档案管理常用目录表格式样.doc

档案管理常用目录表格式样（2013年12月修订）一、档案收集、验收、归档方面档案移交清册（封面） （2）档案移交清册（内页） （3）基建技改项目文件交付验收审核单 （4）基建技改项目文件交接目录 （5）基建技改工程档案验收表 （6）二、档案整理著录方面文书档案归档文件目录 （7）（文书档案档案盒内）备考表 （8）（科技档案）卷内目录 （9）（科技档案）卷内备考表 （10）科技档案案卷封面 （11）科技档案目录 （12）会计档案目录 （12）企业职工档案目录（卷内目录） （12）职工档案目录（案卷级） （13）合同档案目录 （13）书刊档案目录 （13）底图目录 （14）底图袋标签 （14）照片档案目录 （14）音像档案目录 （15）荣誉档案目录 （15）印章档案目录 （15）电子档案目录（总目录） （15）归档电子文件登记表（首页） （16）归档电子文件登记表（续页） （17）三、档案鉴定销毁、修改补充方面档案销毁清册（封面） （18）档案销毁清册（内页） （19）科技档案图纸变更（补充、作废）通知单 （20）四、档案利用方面档案利用登记表 （21）档案利用效果登记表 （22）五、档案库房管理、统计方面档案库房温湿度登记表 （23）文书档案分布表（台帐） （24）会计档案分布表（台帐） （24）职工档案分布表（台帐） （25）科技档案分布表（台帐） （25）本钢档案室基本情况年报表 （26） 档 案 移 交 清 册（封面）移出说明档案类别数 量（卷、件、张、盘）合计接收意见移出单位：（印章） 接收单位：（印章）负 责 人： 负 责 人：经 办 人： 经 办 人：交接日期： 年 月 日30 档 案 移 交 清 册（内页）序号责任者题 名档（文图）号数量年代备注基建技改项目文件交付验收审核单项目名称施工单位单项工程名称工程编号文件数量施工文件竣工图纸变更材料其他施工单位自审移交意见：技术负责人：经 办 人：年 月 日（公章）技监理单位审核意见：监理人：年 月 日（公章）项目经理部审查验收意见：工程组组长：经 办 人：年 月 日（公章）注：施工、监理单位向在建单位项目部交付档案使用此审核单，一式两份，交接双方各存一份。 基建技改项目文件交接目录序号图（文）号案卷题名份数页数备注注：施工、监理单位向在建单位项目部交付档案使用此目录，一式两份，交接双方各存一份。 基建技改工程档案验收表工程名称主要单位工程名称立项日期开工日期试生产日期投资规模设计单位监理单位主要施工单位档案资料数量（正本）总计 卷册。 其中竣工图纸 卷计 张，底图 张，电子文件光盘 张，照片 张，音像光盘 张 在建单位自检意见 （ 单位盖章） 年 月 日验收组织单位意见 （单位盖章） 年 月 日注：在建单位申请工程档案验收使用此表，一式三份。 文书档案归档文件目录档号责任者文号题名日期页数密级脱机载体编号备注注：推荐采用横版式样备 考 表本盒内共有归档文件材料件起止档号为：说明：整理人：年月日检查人：年 月 日注：文书档案档案盒内“备考表”卷 内 目 录档号-序号文件编号立项号设备定址码责任者文件材料题名日期页数折合A1备注注：科技档案“卷内目录”卷内备考表档 号：互见号：本案卷内共有文件材料页，其中：文字材料页，图纸页照片张。说明： 整理人：年月日检查人： 年 月 日注：科技档案“卷内备考表”科技档案案卷封面档号案 卷 题 名立卷单位起止日期保管期限密 级科技档案目录档号图（文）号案卷题名责任者份数页数形成时间立项号密级脱机载体编号备注注：科技档案案卷级目录（推荐横版式样）会 计 档 案 目 录档号案卷标题形成年度形成月份起止号码张数保管期限脱机载体编号备注注：会计档案案卷级目录企业职工档案目录（卷内目录）序号材 料 名 称材料形成时间页数备注年月日说明：每卷卷首共放10页，一类一页 职 工 档 案 目 录档号姓名性别出生时间单位职务备注注：职工档案案卷级目录 合 同 档 案 目 录档号责任者合同号题名日期卷件数密级备注注：合同档案项目级目录书 刊 档 案 目 录档号责任者书刊号题名日期页数密级备注注：书刊档案案卷级目录 底图目录档号图（文）号题名责任者形成时间张数备注 底图袋标签档号图（文）号题名张数备注 照 片 档 案 目 录照片号题名形成时间张数摄影者备注 音 像 档 案 目 录档号题名形成时间时间（分）盘数备注 荣 誉 档 案 目 录档号责任者题名时间备注 印 章 档 案 目 录档号印章名称启用时间废止时间备注 电 子 档 案 目 录（总目录）档号责任者题 名文件编号形成时间密级套数备注 归 档 电 子 文 件 登 记 表（首页）档 号题 名文件特征形成部门（单位）形成时间载体类型文件编号（载体编号）设备环境特征硬件环境（主机、网络服务器型号、制造厂商等）软件环境（型号、版本等）操作系统数据库系统相关软件（文字处理工具、文字浏览器、压缩或解密软件等）文件记录特征记录结构（物理、逻辑）记录类型定长可变长其他记录总数总字节数记录字符及图形、音频、视频文件格式文件载体型号：数量：备份数：一件一盘 多件一盘一件多盘 多件多盘归档交接归档部门： 接收部门：归档人：（签名） 接收人：（签名）年 月 日归 档 电 子 文 件 登 记 表（续页）文件编号题名形成时间文件稿本代码文件类别代码载体编号保管期限备注 档 案 销 毁 清 册（封面）拟销毁档案内容鉴定人员（签字） 年 月 日鉴定部门负责人意见 年 月 日主管领导审批意见 年 月 日档案馆（财务部）审查意见 年 月 日监销人销毁情况说明 年 月 日 档 案 销 毁 清 册（内页）序号责任者档（文图）号题 名数量销毁原因备注 科技档案图纸变更（补充、作废）通知单编号： 年 月 日 图号图纸题名张数变更原因变更内容申请单位申请人申请单位技术负责人批准单位批准人批准单位技术负责人变更单位变更人变更时间注：此通知单变更补充时需归档入卷一份。 档 案 利 用 登 记 表时间单位姓名利用目的审批人档案号归还日期检查归位人备注 档案利用效果登记表利用日期利用部门利用者档号主要内容用途利用效果 档案库房温湿度登记表库别 年 月日期时间温度相对湿度记录人日期时间温度相对湿度记录人11721831942052162272382492510261127122813291430153116 文书档案分布表（台帐）年度室藏数量（卷、件）合计是否进行过首次鉴定备注永久长期短期 会计档案分布表（台帐）年度室藏数量（卷）合计是否进行过首次鉴定备注凭证帐簿财务会计报告其他 职工档案分布表（台帐）年度室藏数量（卷）备注干部工人离退休职工死亡职工离职人员（附表）科技档案分布表（台帐）年度室藏数量（卷）备注产品科研基建设备地质测绘底图（张）本钢档案室基本情况年报表填报单位：（盖章） 年度： 统 计 项 目行次单位数量备注 一、专职档案人员1人其中年龄50岁以上2人35-50岁3人35岁以下4人文化程度 大学本科5人 大 专6人 中专高中7人专业职务高级职称8人中级职称9人助级职称10人员级职称11人二、兼职网络人员12人三、室存全部档案-其 中以卷为保管单位档案13卷其 中文书档案14卷产品档案15卷科研档案16卷基建档案17卷设备仪器档案18卷会计档案19卷职工档案20卷地质档案21卷合同档案22卷书刊档案23卷文书档案24件底 图25张音像档案26盘照片档案27张荣誉（实物）档案28件电子档案- -其中磁 带29盘磁 盘30张光 盘31张四、室存永久长期档案32卷33件 五、室存资料34册 六、本年接收档案数量-其中以卷为保管单位档案35卷文书档案36件底 图37张音像档案38盘照片档案39张荣誉（实物）档案40件电子档案-其中磁 带41盘磁 盘42张光 盘43张七、本年鉴定销毁档案数量-其中鉴定档案数量44卷销毁档案数量45卷八、档案编目情况-其中案 卷 目 录46本全 引 目 录47本重要文件目录48本专 题 目 录49本机 读 目 录50条九、本年利用档案情况-其中利用档案人次51人次利用档案件次52件次利用底图张数53张十、本年编研档案资料54种55万字十一、档案库房使用面积56平米十二、档案室设备-其中微 机57台复印晒图机58台空调机（分散式）59台去 湿 机60台消毒设备61台单位负责人： 制表人： 报出日期： 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落