保密协议书-2.doc

中企鸿盛（北京）投资基金管理有限公司保 密 协 议 书甲方：中企鸿盛（北京）投资基金管理有限公司乙方：公司全体员工都有保守公司商业秘密的责任和义务。根据担保公司的经营要求和特点，甲、乙双方本着公平公正和诚实信用的原则，就公司商业机密的保密事项达成如下协议： 一、保密的内容和范围双方确认，公司的商业机密包括但不限于以下内容：1、经营信息: 包括经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；2、交易信息：包括协作企业和客户名单、客户资料、合作意向、担保合同条款、营销网络和渠道、客户抵押物信息、成本价格、拍卖标的底价、收费标准、成交或商谈的价格等； 3、管理信息：包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、业务担保资料 (客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。4、乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。二、双方的权利和义务5、甲方为乙方提供正常的工作环境和条件，并根据经营创造的经济效益给予乙方相应的工作报酬和奖励。6、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。7、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和活动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。8、双方解除或终止劳动合同后，乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。除继续遵守承诺，保守甲方的商业机密外，在劳动合同终止后二年内不得组建、参与或从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构。9、乙方因业务的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、报告、磁盘以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。发生工作变动时，乙方应该认真办理各种工作移交，包括各种文件、资料的移交，不得擅自删除、复制或交给任何无关单位或个人。10、未经允许或非工作需要，不查阅、不复印、不拷贝涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等涉密的材料，不打听与本职业务无关的商业秘密和他人薪酬。 11、非工作需要或未经批准，不将公司重要文件、资料等带出办公场所。不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上应保证没有遗留记载保密信息的文件资料及纸张。 12、不在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部事务和保密事项，不随意向客人提供随意阅读甲方的各类文件的便利。13、因工作需要打印、复印涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等机密内容的文件时，应注意及时清理打印坏的纸张。14、如发现公司商业秘密被泄露或因自己过失泄露时，应及时向主管负责人报告，以便采取有效补救措施。三、保密期限15、双方签署同意的劳动合同期内。16、劳动合同解除或期满终止后两年内，乙方依然应当坚守职业操守和职业道德，保守对甲方的保密承诺。四、违约责任 17、在劳动合同期内，如乙方不履行本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，并承担接受处罚或赔偿甲方损失的责任：、因过失泄露公司机密，尚未造成严重后果和经济损失，但给甲方正常经营活动带来不良影响的，将酌情予以乙方警告、调整岗位、降薪、罚款5001000元等处罚； 、造成甲方直接经济损失的，甲方视情节予以乙方降薪、200010000元罚款、解聘并追加经济损失赔偿的处罚。、给甲方造成严重经济损失或严重不良后果的，无论乙方在职或已离职，除追索经济赔偿之外，甲方还可选择依法办理的办法。18、劳动合同解除或期满终止后两年内，如乙方未履行对甲方的保密承诺，并对甲方的经济利益造成损害的，甲方可依据有关法律规定，选择司法诉讼等办法，依法处理。五、其它19、争议解决：因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以向当地法院提起诉讼。20、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。21、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。22、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方(签名) 年 月 日 年 月 日 3 / 3