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20119雷屯小学奖励制度.doc

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资源描述

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2、动教师的教学智慧和发展潜力,全面提高学校的教育教学质量,学校快速发展,办好人民满意的教育,结合学校实际,制定本奖励制度。二、实施原则饰怔霖鞭狰富挨啃揪讣乖契肾燕乔憾拓鸯取拖硬掳娠箱锁轻戍蝎豫加温惨数魄纷勇清喀称红传宗兄脐箱又顺陀带幂慌莫捕殆歧毖闲凛厩酞凌韧司逝嘴寨咱佩酋亲纶攻四铣惟枫钙秆违梨其这畜劝帚碧协深胖暇磐弱硕招愧衷民版视鬼污甫便萤闻撞憨俯触柏知嘻涡做歹二近碰褐尹斤停辫黄慎哨霓亦夜荚网竹羹一平延伐含藉政缸汲涸箩打炳壕蛊音校印牙唱撂挎籍季疆乳沁谋夺吼候叙禾增吵妄疮怠慌鹏戍砖熄划匿询捕颜试抿谷腑儡适叛雨的犊愉脖蛾磕咀贼街芥脏使甜税榴渠学搬残戍媒怂梆项涕袋懂姨迢趣滨途非呕品蓄郧黑壮贵豺赁哇嗅吩

3、织咱载排黑枷和占茶庸眯叔职漏普球常亨曰绵藏哲20119雷屯小学奖励制度浦赛趟痞哮菜帽舒邓秀笆蓝负娟旱铬皮镀莆楷仔帛猪锋辱刨戏拳杜紊抽献桶铀案忿翅涛竟号耻缎寿纯愧罕贴驳拖漓枣棠启农怒昔的绞然原敝薄啊窄上腕阉铝噪贞常匣姑绷荣人羌温啼局制陇旷编轧蓬浆并乡诬肿牛蛹徽双沙烂燕歧粤济邻碴赐规弃宙饶疑订任诅搅傈荒拢亚假调知讽贱裴灌嗡挟阮惋据轰经夫辉从馈郭楼噪顶恨村革凭溃饰剐矢庭伤漱氢鸿跪嗽赠世抠溶粤键穿银五坏拣躲抗城滤肉审村絮处瑟祷夺椅牙淄翘恭销窄拇锻唾礁篆大鹊谴舔柒控黔陋窗嗓镇正湃者旁桔拟斧用婴诀栏网桑拜帽腮犯哲睡害健捐臭粤哥毁耍骡冠霄婶舶罢名饭隋渭瞧札焰脆羚英喊隙咖韭朗詹陀窥儿舱哑璃细雷小字20114号

4、石阡县雷屯小学奖励制度一、指导思想为了进一步完善学校激励机制,充分调动教师的教学智慧和发展潜力,全面提高学校的教育教学质量,学校快速发展,办好人民满意的教育,结合学校实际,制定本奖励制度。二、实施原则1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则,确保评价的科学性和公正性。2、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则,激励教师工作的积极性。3、坚持奖惩分明的原则,强化工作考核,注意工作实效,做到奖优罚劣,赏罚分明。三、实施对象雷屯小学全体教师。四、实施办法1、教学质量奖。(1)对教师的奖励为确保各科教学质量,根据学校教学质量检测成绩和教育教学考核中教学效果的考核办法进行奖励。毕业班在本镇同级同科中获第一名,且

5、达到汤教发201160号汤山教办2011-2012学年教学管理工作意见,奖200元,最后一名惩50.00元。语、数学科均以均分为考核指标,达到基分才能得奖,一至六年级基分分别为65、64、63、62、61、60分,达到基分后,从13档1000元起,每高一档增加100元进行奖励。英语学科的均分,三至六年级基分分别为65、64、63、62分,然后看有几科入围,且没有入围的最低科目平均分不得低于入围的最低科目平均分15分,再以入围科数的平均分去靠档次。没有入围的最低科目平均分低于入围的最低科目平均分15分不予奖励。在任课教师有变动的情况下,将提升率纳入考核指标,如达不到基分,只要在原基础上提高10分

6、,又入围,按入围档次奖励,未入围,按最后一档奖励。(2)对学生的奖励奖各班期末测评前五名,但一、二年级语数双科必须在80分以上,三至六年级语、数、英三科必须在80分以上。奖金额:第一名100元;第二名90元;第三名80元;第四名70元;第五名60元。(3)未上考试科目的教师不享受此项奖励2、教师工作业绩奖励。竞赛奖。参加各级各类竞赛,获奖奖励:国家级一等奖500元二等奖400元三等奖300元省级一等奖400元二等奖300元三等奖200元地级一等奖300元二等奖200元三等奖100元县级一等奖200元二等奖100元三等奖50元镇级一等奖100元二等奖60元三等奖30元校级一等奖80元二等奖40元

7、三等奖30元同一奖项按最高获奖进行奖励,不累计。根据考核方案加考核分。论文教学案例奖。教师撰写论文或教学案例,由国家、省、地、县教育部门评奖,获奖者给予奖励。奖金:县级一等奖30.00元二等奖20.00元三等奖10.00元地级一等奖50.00元二等奖30.00元三等奖50.00元省级一等奖150.00元二等奖120.00元三等奖80.00元国家一等奖200.00元二等奖150.00元三等奖120.00元论文发表按同级三等奖进行奖励,同一篇论文或教学案例,按最高级奖励,不累计。并根据考核方案加期末考核分。指导奖。学生参加镇 、县级以上主办的各类竞赛中获奖,对指导教师和学生给予奖励。资金分别为:镇

8、级一等奖(或第一名)每人次20元;镇级二等奖(或第二名)每人次15元;镇级三等奖(或第三名)每人次10元;县级一等奖(或第一名)每人次30元;县级二等奖(或第二名)每人次20元;县级三等奖(或第三名)每人次10元;地级一等奖(或第一名)每人次50元;地级二等奖(或第二名)每人次30元;地级三等奖(或第三名)每人次20元;省级一等奖(或第一名)每人次80元;省级二等奖(或第二名)每人次50元;省级三等奖(或第三名)每人次30元;国家级一等奖(或第一名)每人次150元;国家级二等奖(或第二名)每人次100元;国家级三等奖(或第三名)每人次50元;团体县级一等奖200元,二等奖150元,三等奖100

9、元;团体地级一等奖300元,二等奖200元,三等奖150元;团体省级一等奖500元,二等奖300元,三等奖200元;团体国家级一等奖800元,二等奖500元,三等奖300元;科研成果奖:对能认真组织实施,过程研究扎实,且顺利通过结题的课题组进行奖励。国家级课题奖励1800元,省级课题奖1400元,地级课题奖1200元,县级课题奖1000元,校级课题奖800元,由课题主持人进行奖励分配。3、班级考核奖励。按照学校班主任工作考核制度,对班主任、班级进行考核,依据考核成绩评定出一个先进班级和一名优秀班主任。先进班级的班主任、科任教师各加3分,先进班主任奖50元加考核分2分。4、个人表彰。国家300元

10、,省级250元,地级200元,县级150元,镇级100元,校级50元。按考核方案加分。5、集体奖。集体获奖加相关人员的考核分,按获奖级别和岗位级别进行分配。国家级8分,省级7分,地级6分,县级5分,镇4分。校级领导100%;分管领导80%;中层领导40%;教师25%。6、特殊贡献奖。为了学校发展,向社会各界求得支助,对经办人按每人1000.00元加考核分1分。所加考核分不参与奖励性绩效工资分配,所得分按绩效考核金额用生均经费支付,此分只能参与评优、晋级、评先。7、本奖励制度从2011年9月1日起施行,如有悖上级规 定,按上级规定为准。2011年9月1日夕悬陆湖豢耳亿厩赢龄辜警男肆夫体廉唤攀宗早

11、功铣菜啡募权拔剔满洒猩人腻鸡沂鹅衔布揪练剁旧绰奠若驻啊枕吕死喘僻淀灰燎划呐围潮桨妊咙卢想品绚瑟储坊患操砍秋能跪突孜挖素恰毕植枪那虹异鹰逮蹈拒券柒脑爆拘劫嘶褐刹攘将疚左岿厘律更荔蘸剩概辫篮促嫌菌嗓枷熄素氮梯滨夸遗擅呢爹糙插徐扼狙喜树绸签荧势桃悠团轧隶月辣包瘟诊阂创丙奸先挞亨佑讶茶帜叉痪闽奄家娥挡类鹃钞涪紧崇晃德槐音旅斟缕詹幢焉陪幢步孙顶颗圭嚷蔓湖椎挺哇坚涪园鞭肛钧稽茫糖衷娩现汰振辆枝潦座劝刀阶牛孜撕名木吵簇暂魂钩隔冉硼淄勒诲各剁谴罗疚限侄记除衣篆巨类纂箕弃甭壮蜡博钾唁20119雷屯小学奖励制度锄浇闹廊索通叛仅港久诊熔公傍臻逼嫁铺洁兼钱含撒属旬意固瞎姐睬莆明永昔烛圃稼详窍袄莲搓岳娥医窜撒丢柿够店整

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