关于公司员工自杀后的相关处理法律依据.doc

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公司员工自杀后相关处理问题的法律依据
一.员工自杀身亡的，不构成工伤
依据《广东省工伤保险条例》第十一条：职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
二.员工自杀身亡的，参照非因公死亡给予适当的经济补偿。
（一）非因公死亡赔偿项目
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（修正）》第四十条：员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：
1.丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；
2.一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 
1.丧葬补助费的标准：3个月工资
2.供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 
3.一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 
（二）供养直系亲属的范围
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1.完全丧失劳动能力的；
2.工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4.工亡职工子女未满18周岁的；
5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁

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