公司门禁管理规定.doc

集团有限公司门禁系统管理规定 为加强公司总部机关安全管理，提高机关信息化管理水平，公司在总部办公楼办公区设置了门禁管理系统。为科学规范使用总部机关办公区门禁智能系统，特制定本规定。 第一条 总部机关办公区门禁智能系统归办公室管理。办公室信息中心负责门禁系统的日常检查、维护和考勤信息管理；后勤服务中心负责门禁系统设备、设施及前台接待管理。第二条 凡在总部机关办公区域工作的所有人员（含劳务工），进出总部机关办公区域，都要使用门禁卡刷卡进出，服从办公室后勤服务中心管理，遵守门禁系统管理规定。 第三条 公司总部员工实行一人一卡制，持卡人要妥善保管，不得借给他人使用，也不得使用他人的门禁卡。门禁卡若遗失，持卡人应及时到后勤服务中心补办，补办费用由持卡人自负。在补办期内，须持本人身份证并由管理值班人员登记出入。 第四条 总部机关外来人员（含所属单位人员；下同）来机关办事，应先到门禁系统管理人员处进行登记，由被访问领导或部门人员前来迎接，或是打电话给值班人员（值班电话号码：85983935），登记人用身份证换取临时门禁卡，方可进入。出来时用临时门禁卡换回登记人身份证。门禁系统管理人员未接到被访问领导或部门人员通知，不得允许任何人进出办公区域，否则，每次罚款200元。第五条 后勤服务中心应该安排好工作人员和安保人员实行24小时在门禁系统管理前台值班，不得出现空岗现象，每空岗一次，扣罚当班队长200元/次，当班值班人员100元/次。第六条 总部员工出入办公楼无故未带门禁卡违规通过门禁通道且不按规定登记者，每次罚款200元；累计达3次以上者视情节给予罚款外，同时给予通报批评。绕开门禁和不刷卡尾随其他员工进出办公楼者为违规通过，处理同上。 第七条 门禁卡不得转借他人使用，一经发现，后勤服务中心将暂扣其代刷的门禁卡，并给予门禁卡所有人罚款500元并通报批评的处理。如因转借门禁卡而造成后果，公司除要求其给予赔偿损失外，另根据后果严重程度给予门禁卡所有人警告及以上处分，由持卡人承担后果责任。第八条 当门禁系统出现故障，影响正常进出时，员工不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施，违者给予1000元罚款，并负责赔偿所有损失。第九条 总部考勤将以门禁刷卡为准，总部全体员工要有每天上下班的记录，因员工本人原因未刷卡而造成无出入记录信息者，视为旷工，将按劳资部门管理规定处罚。 第十条 总部员工就餐通过使用门禁卡刷卡用餐，原餐卡费用使用完后，不再使用，从2013年11月份开始新录入员工餐费用全部使用门禁卡录入。第十一条 持卡者要遵守公司的相关规定，树立良好的道德风尚，不得有伪造、违规使用门禁卡或借助门禁卡有违规章制度的行为。如有上述行为，将视情节轻重处以1000元5000元罚款，直至提请公司予以除名。 第十二条 上级领导或是重要外宾来公司检查指导工作或是访问时，由门禁管理员根据办公室通知，办理进出手续，从特殊通道进出。第十三条 安保人员没有严格执行上述规定，让没有门禁卡人员进入总部机关办公区域的，每发现一次罚当班队长200元/次，当班值班人员200元/次；因安保值班人员离岗造成外来人员无法进行登记，影响公司形象的，每发现一次罚当班队长200元/次，当班值班人员300元/次；安保值班人员服务态度不好，造成公司形象受损的，每发现一次罚当班队长100元/次，当班值班人员200元/次。第十四条 安保人员和当班值班人员要确保门禁系统正常安全使用，发现有损坏或不正常情况时，要立即向信息中心报告（信息中心电话号码：85983861），信息中心要立即通知督促门禁系统维保单位维修好。同时，安保人员和当班值班人员要做好上下通道畅通工作。第十五条 安保人员和当班值班人员发现突发维稳事件，要及时向维稳办报告（维稳办电话号码：85983887），并协助做好维护稳定工作，确保总部安保秩序。第十六条 本规定解释权归办公室，自下发之日起执行。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。