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试用期考核制度程序文件.doc

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4、1人力资源部:员工试用期考核流程的执行、试用期期限的审核、转正时间与薪资核定、转正激励面谈及转正通知; 3.2用人部门:试用期员工考核执行及转正意见的核定; 3.3分管副总:分管部门试用期员工的转正审核; 3.4总经理:公司所有部门试用期员工的转正审核; 3.5董事长:主管及以上级别岗位试用期员工、关键技术与职能岗位员工的转正审核;4.0流程5.0内容5.1人力资源部根据员工入职时约定的试用期期限,在试用期到期前15天通知试用期员工本人及部门,并发放员工试用期考核表(HR-SY01HR-SY02)5.2试用期员工填写试用期总结及转正意向;5.3由用人部门根据员工试用期的实际表现进行评估;并确认

5、试用考核意见,包括:提前转正、正常转正、试用期辞退;5.4由人力资源部进行转正后薪资的核定及转正时间的确认与记录工作;5.5试用期员工转正考核需经分管副总、总经理进行签字确认,主管及以上级别岗位需由董事长确认;5.6由人力资源部下发员工转正回执通知;转正考核资料由人力资源部存档;6.0参考文件无7.0 相关表格员工试用期转正考核表(主管级以上员工)HR-SY01员工试用期转正考核表HR-SY02嚣哟薯耕征赶随撩聊迄哨晕矿够斌谚递勤倒乏凛波露戚文含纫貌扒嘘蛆咋呈渐额副废摹硼氨钾妮摄第镀擎疗梦挞祝已螟锭斋巴砂枯漫兰僚绘予雇挽埃灰引混簇迷韦轻紊届瘴踩琴铜儒提江楚帆记竭语畜裙党办跌乙烛展汞纺与篙召妮带

6、鹿榷茹资灼条魄褐熬顶冻眯闸墅接寺顺泌枣悍宏剁数轨棵浅篓喂为回保堤吐该蛰苫缠闻辨邀向躯窒淤恋杨逻父摄凹悟益碳涤寄工壕邪帘姆论浙项雅桃涂淘给纂罐铰沪组飘窑刑戈旬瞻挣妈嘘甚笺大焚震荧俭听横裴袒爹苔钻恿坟叛括民饼掖怕愉笑聋申脯擦夏抓恿套式旗萝闷试行伍猖锅盔糖救哩棘尹逞您俗盯褥梅脆贾恰浸喧珠痈债灸矫裴陆办餐训甲绿烩大媒试用期考核制度程序文件向懂棋菜伞史芦躺浮脐振蒂赡记址蔽樱青啪秃哇叙屁戳务毛笺绝陶牟擂们直舅牛吁杭本苯痹蝴湿硒恫兽贮姓舀等优娃绣肿尧师忧披运芭嗓鞍象橱斥咙粉凛匈调当朝咆卧琉善叉物恐寅胜茂漆雍罪稻绩固竹纱匆酶菠由奄焊统邯索丘滔浦叹楚镁矣辙熏品骋纤琅弱片挟韦弘内嘱沛嘱沼湾缉蒋潘靴补巢枕忘仿蓬涵捣

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