人力资源现状调查表说课讲解.doc

人力资源现状调查表人力资源综合调查表写问卷要求：统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的，字迹一定要清晰可认。所有选项没有注明多选时均为单选题.填写问卷的目的是帮助大家更加快乐地在公司工作,因此请务必认真仔细并真实填写。填写完毕后上交人力资源部。 人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。姓名： 部门： 职务： 到司年限： 第一部分1、你的工作职责和需要达到的目标是否清晰？A、非常清晰 B、有些模糊 C、有些混乱 D、完全不清楚2、你每个工作日，时间利用及分配的情况如何？A.、几乎所有时间都在处理本职工作 B、大部分时间在处理事务性工作，小部分时间在协调部门关系C、大部分时间在协调部门关系，小部分时间在处理事务性工作D、其他情况： 3、认为制定工作计划有用吗？A、非常有用 B、比较有用 C、不太有用 D、基本没用4、上级每次给你的任务,你都能达到预定的工作目标？A、完全可以 B、一部分可以 C、几乎都完不成5、你完成工作的整体效率如何?A、出色 B、很好 C、可以 D、有些力不从心 6、为了让客户(包括内部同事)满意,是否要多做额外的工作?A、经常如此 B、偶尔这样 C、我只做分内的工作7、你部门的同事间合作配合程度如何？A、合作较多,很顺利 B、大家都各自完成自己的工作,配合不多 C、有合作,但配合不顺畅8、你和其他部门的同事配合程度如何?A、合作较多,很顺利 B、大家都各自完成自己的工作,配合不多 C、有合作,但配合不顺畅9、团队成员都能对自己的决定负责任？A、很同意 B、有些不同意 C、 完全不同意 10、你现在工作任务分配的是否合理?A、非常合理 B、基本合理 C、有些不合理 D、不合理11、你认为目前工作的挑战性如何？A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 12、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 13、你的工作是否得到了领导及同事的认可?A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 14、你对哪层领导寄予希望?A、直接上级 B、主管经理 C、总经理 15、你认为公司的主要问题是什么?A、技术 B、市场 C、管理 D、其他： 16、需要相关部门合作的事务中，你认为各部门间的责任界定是否明确?A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确17、是否经常出现多个领导向你分派任务的情况？A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有第二部分1、结合本地区的消费水平，和同行业其他企业相比，你对你的工资收入满意吗？A、很满意 B、还可以 C、不满意 D、非常不满意2、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是？A、很公平 B、自己的付出会多一些 C、自己的努力没有被认可 D、完全谈不上公平3.你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）？ A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、工作量 E、其他： 4、除工资以外,你认为公司给员工的福利应该体现在哪些方面(可多选)？A、餐补 B、带薪假 C、过节发过节费 D、旅游 E、集体活动 F、其他: 5、第4题选项中你最在意的是哪两项: 6、每月领到工资时，你的感受是？A、非常愉快 B、比较开心 C、不确定 D、有些失落 E、心情非常糟糕如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 ： 7、对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是?A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定 D、激励性不够 E、非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受： 第三部分1、你认为哪些方式将有助于提高你的工作热情?（请按重要顺序排序）A、公平、及时、恰当的激励如奖金、表扬、荣誉证书等B、良好的工作氛围和团队协作精神C、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D、不断参加培训，获得与岗位相关的知识你的排序是： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成结果 B、工作过程 C、工作态度 D、票数、货量 E、利润 F、准确完成率其他： 3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你的上级主管是否会定期和你进行工作面谈,对你的工作进行指导?A、每月都会定期谈 B、偶尔谈 C、几乎不正式谈 D、从来不谈5、你希望你的上级主管从哪方面去关注你?A、专业上 B、与其他部门的协调上 C、工作方法上 D、生活和工作情绪上6、你选择工作的态度是：A.没有特定的目标 B.工作稳定并且待遇好 C.符合自己的兴趣，有发展空间 D.专业对口第四部分1、 你认为公司现在最需要什么样的人才？A、专业人才 B、管理人才 C、基础岗位的人才 D、其他： 2、如果公司安排培训，结合你自己的需要，你觉得自己需要在哪些方面提高？A、专业能力 B、管理能力 C、情绪控制能力 D、其他： 3、你认为公司的培训应当安排在什么时间进行？A、工作日中午/晚上下班时间 B、工作时间 C、周六/日时间 4、你认为公司的培训应当以什么样的频率进行?A、每周1次 B、每月1次 C、每季度一次5、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ A、有 B、没有 6、如果是你需要的培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、500元内 B、1000元内 C、3000元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多7、你认为在公司工作有没有发展前途？ A、有 B、说不准 C、没有 8、除薪酬外，你最看重？A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 9、你认为你目前最大的问题是？A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感第五部分1、你认为公司的核心价值观在日常工作中能体现出来吗?A、能 B、有一些 C、几乎不能 D、完全没可能2、你认为公司提倡的道德品质在你的直接上级中能体现出来吗?A、能 B、有一些 C、几乎不能 D、完全没可能3、你跟直接上级的沟通是否通畅?A、非常通畅 B、一般要经过二次以上的沟通才能解决一件事情 C、偶尔会不通畅 4、你对你所处的工作环境满意吗?A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意如果你选择C或D, 请写出让你不满意的地方是: 5、你认为我们公司的风险可能来自哪方面？A、市场开发不力，销路不畅 B、领导的领导和管理水平 C、员工的素养与水平 D、缺乏创新与开拓精神，陈旧的模式难以摆脱 E.、决策缓慢，执行不力 F、其他: 6、你工作压力的程度？A、压力适度 B、压力不大 C、压力很大 D、极大压力7、如果你的工作压力不涉及其他人，那是由于？A、工作量 B、工作责任 C、工作性质 D、工作环境 E、个人健康问题 F、其他: 8、你认为你在公司的人际关系？A、好 B、比较好 C、一般 D、较差 E、很差9、你认为公司对待员工是否公平？A、公平 B、比较公平 C、不公平 D、很不公平10、你认为将你的建议提交给最高管理层会起到作用吗？A、有作用 B、比较有作用 C、不太有作用 D、没有作用11、认为你在公司晋升的可能性有多大？A、非常大 B、比较大 C、不大 D、没有可能 E、不清楚12、假设现在让你重新选择工作，你认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个，并按重要程度由强到弱在括号内填写序号）1领导个人魅力 2工作挑战性 3职业稳定性 4公司名气 5民主气氛 6 充分发挥自己才能 7 收入水平 8晋升机会 9公司发展前途 10专业对口 其他： 第六部分1、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？ A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同2、你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善？A、是 B、否 如果你选则B，请说明如何改善 ： 3、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 4、你认为现行考勤制度是否合理？ 若不合理，讲明原因 A、合理 B、不合理，原因： 5、公司各职能部门（办公室、人力资源部、财务部等）是否能很好地服务于你所在的业务部门？A、非常好 B、好 C、一般 D、不好 E、非常不满意如果选C、D或E，请说出理由： 第七部分以下12项所描述的内容与你实际工作相符程度，请在相应的数值上打勾，符合度越高的分数越高Q1：我知道对我的工作要求（5 4 3 2 1 0）Q2：我有做好我的工作所需要的资料和设备（5 4 3 2 1 0）Q3：在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事（5 4 3 2 1 0）Q4：在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬（5 4 3 2 1 0）Q5：我觉得我的主管或同事关心我的个人情况（5 4 3 2 1 0）Q6：工作单位有人鼓励我的发展（5 4 3 2 1 0）Q7：在工作中，我觉得我的意见受到重视（5 4 3 2 1 0）Q8：公司的使用目标使我觉得我的工作重要（5 4 3 2 1 0）Q9：我的同事们致力于高质量的工作（5 4 3 2 1 0）Q10：我在工作单位有一个最要好的朋友（5 4 3 2 1 0）Q11：在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步（5 4 3 2 1 0）Q12：过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。（5 4 3 2 1 0）