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4、作用。人事管理是一门管理人的科学,它的最终目的是协调企业内部人与人之间的关系,提高企业人员的工作积极性和工作效率。企业人事管理的这些特点决定企业思想政治工作在企业人事管理中能够发挥重要的作用。 在我国,思想政治工作是国家、企业、学校等机构中的一项重要工作,思想政治工作不仅对于社会经济的稳定发展有着重要的促进作用,而且能够大力提升新的经济形势下企业的市场竞争力。思想政治工作对企业有着重要的作用,因而他对于企业的人事管理也意义非凡,它能够促进企业人事管理工作积极、健康地发展,可以有力地提升企业员工的整体素质,进而增加企业的经济效益。一、思想政治工作在企业发展中的重要作用 思想政治工作是一项能够凝聚
5、企业人心,调动企业员工积极性的一项工作。思想政治工作在企业发展中之所以如此重要是因为它能够协调一切在企业中出现的不和谐的因素,帮助企业员工处理人际关系,使员工间和谐地相处,发挥员工在企业中的巨大作用,最终促使企业的和谐发展。 思想政治工作可以帮助企业建立一套行之有效的管理规章制度,从而最大限度地调动员工参与到企业的管理和发展中来,完成企业发展中的各项任务。思想政治工作可以促进企业管理水平的提升,思想政治工作可以把企业的政策和长期的规划及时地传递灌输给员工,让员工有一种主人公的感觉,增强员工对企业的责任感,保证企业的改革和发展顺利进行。二、人事管理对于企业发展的重要作用 随着改革开放的不断深入,
6、企业的竞争转变为人才的竞争,在这种形式下企业要想增强自己的市场竞争力,就必须增强自己的人才竞争力。企业要想增强人才的竞争力度,离不开高效的人事管理,在企业的人事管理理念中如何在科学的理论基础和实时求是的原则上研究出合理高效的人力资源管理方法是人事管理工作的重中之重。 1 人事管理重在对人的管理 一般来说,人事管理在企业中的具体作用就是对员工的招聘、面试培训以及合理分配员工的岗位和制定合理的奖惩制度,同时还要建立一套符合员工要求和企业发展的薪资制度和福利机制。良好的人事管理工作可以帮助员工找到适合自己发展的岗位,并且能够最大限度的激发员工的潜能,调动员工的工作积极性和创造性,帮助员工实现自己的人
7、生价值。而且人事管理通过对企业员工的优化管理也可以促进企业的持续发展,增强企业的市场竞争力。所有的这些都决定了人事管理在企业发展中有重要作用。2 人事管理重在培训培训是企业发展的最大后劲,是员工的最大福利,我们持之以恒创建学习型企业。年初经过多角度培训需求调查,制订了切实可行的满足公司发展需要的年度培训计划。结合部门职能特点及各岗位技能要求,分析员工能力矩阵图,给各部门量身定制了部门培训计划。2013年共进行内训577项,1121.5课时,14524人次。切实做好新员工的入职入岗入位培训,及时跟踪新员工培训及考核结果。2013年全年共有317人参加入职培训、三级安全培训,各部门入岗入位培训67
8、项603人次。人事室加强与内训师的沟通,与内训师商讨每项课程的培训重点,跟进培训教案的制作,做好培训前准备、培训中协调、培训后总结工作。每月制作培训月报,每季度汇总培训项目、核心骨干人员培训课程、分析培训课时予以通报。与外训公司积极沟通,寻求有助于生产技能及管理能力提升的外训项目,同时,与参加外训者进行沟通,对外训课程进行传递式培训。三、思想政治工作在企业人事管理中的重要作用(一)可以帮助企业建立落实各种规章制度1、思想政治工作可以帮助企业建立规章制度 一个企业最终的发展目标就是:提高企业产品和服务的质量以来满足人们越来越多的物质和文化需要,从而使企业获得最大的经济效益。为了达到这一个目标,企
9、业就应该建立一套卓有成效的管理制度,同时企业还需要对这套制度不断地更新完善,使其符合企业的管理模式和发展。企业要想建立这样的一套规章管理制度,就需要依靠思想政治工作的帮助。随着改革开放的进行,不断发展的社会对企业的要求越来越多,社会已经不单单是要求企业在经济发展中贡献本文来自: 隐鸯驭甄嵌辐疽薪晤营疲睡帚仔榔艇锥央理站右释凰豹纸沥沪嘛监巡橙讲矛宅挞御幼袱敬倚属谦这哮牺面宙雇竿庄镊盔佬碘焉陋欣牟训闺舰姐暖织界氧广扮棉淌屁沉哪哲弗升共邢漆抗毗惊侵要介瞬碾构铡繁噶战瘩圣有缝菏灾妄晰妙妓剿率赵浦牡辈拨租燥割酋鸳舆霹悍似蓖辙看忱遮讥厘倪阿边韧宜牌苹佰脊跑底蠢姐腕育球石厄辗浮险认逮身娇护拈趋七士真闰亦腿串
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