公司各部门职责及岗位职责(生产型企业篇).doc

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监督指导班组员工做好日常的工作开展。操作工岗位职责1、熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法；2、坚决服从车间主任的工作安排，依照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；3、配合质检员处理生产过程中出现的产品质量问题；4、严格依照岗位操作规范进行操作；5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作；6、认真做好本岗位的“6S”工作，发现问题应及时向部门主管进行汇报。质量部职责3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定；5、品质检验可以采取自检、巡检及全检等相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准；6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。发现问题及时纠正或解决；7、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进意见；8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作；9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作；10、完成公司领导布置的其它各项工作。质量部主管岗位职责1、在生产部经理的直接领导下，负责质量部的日常管理工作；2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；5、与公司相关部门（生产部、技术部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作；7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议；9、做好部门人员及工作的日常管理。质检员职责1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关；2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间；3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，安排办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作；4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相应的记录工作；5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严重的，必须及时向公司负责人进行汇报；6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避免出现混淆；7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、准确、可靠；8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。采购部职责1、采购部在采购部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；3、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。5、负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理意见；6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；7、完成公司领导布置的其它各项工作。采购部主管岗位职责1、在采购部主管的直接领导下，负责采购部的日常管理工作；2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成公司计划的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺利开展；3、熟悉物资的采购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应情况；4、依据公司的经营策略与发展方向制定公司的采购策略；5、审核公司各部门的采购计划，统筹规划采购工作；6、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等，指导监督各项采购计划的具体执行，确保公司采购计划顺利达成；7、指导并监督下属依照采购进程和价格控制要求开展采购活动，确保公司的采购计划顺利完成；8、组织制定并监督实施公司的采购预算，控制采购成本；9、指导下属开展新供应商的开发，妥善处理公司与供应商的关系；10、建立并完善公司的供应商管理体系。采购员岗位职责1、在采购部主管的领导下，开展公司物资的采购工作； 2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题；7、部门领导指派的其它任务。仓储部职责1、认真做好物料及产品的收发管理工作；2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；3、合理做好仓库区域的整体规划工作；4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）；6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；7、做好仓库的“6S”管理工作；8、配合质量部门做好原材料的进货检验工作等；9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。仓储主管岗位职责1、在仓储主管的直接领导下，负责仓储部的日常管理工作；2、负责做好物料及产品的收发管理控制工作；3、仔细做好原材料和成品的标识与分类工作；4、合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储藏物品的存放整齐有序；5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导与监督，确保账目与实物相符；6、组织做好仓库的安全管理工作，加强日常的安全检查。发现问题或隐患应当及时处理；7、熟悉仓库物品的库存情况，及时对库存的呆滞物料向上级领导提出合理的处理意见；8、组织做好仓库的“6S”管理工作；9、仓储部工作人员日常工作开展的指导和监督管理工作。仓管员岗位职责1、在部门主管的指挥安排下，认真做好物料及产品的收发管理工作；2、依照工作规范及工作要求，仔细做好原材料和成品的标识与分类；3、及时准确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作；4、增强安全意识，发现安全隐患应当及时向部门主管汇报；5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；6、积极配合质量部门做好原材料的日常进货检验工作；7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。技术部职责1、技术部在技术部经理的直接领导下，负责公司的产品研发、设计与技术管理工作；2、做好行业前沿信息及竞争同行的发展运行情况的资料收集整理；3、负责组织公司产品工艺技术文件的编制、审核、发布、修改及监督执行工作；4、对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；5、负责技术、工艺环节工序以及生产过程的技术支持工作；6、负责产品检验规程的编制、实施指导与监督工作；7、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作；8、负责制定工艺技术规范和工艺管理规范；9、对生产车间进行必要的技术指导；10、完成公司领导布置的其它各项工作。技术部经理岗位职责1、技术部经理负责领导和组织公司新产品研发设计、新技术的推广应用和管理工作，确保公司发展战略的实现；2、了解本行业的产品和技术发展现状，熟悉国内外同类产品的市场需求，掌握国内外新技术、新工艺、新材料的发展状况；3、组织分析、整理产品市场信息，进行新产品的立项、设计与研发；4、组织开展研发工作，运用检查、监督、沟通、协调等方法确保研发项目的顺利完成；5、负责监督、指导研究流程的建立及运行，推进新产品市场化；6、跟进市场对产品的反馈情况，了解客户对新产品的满意度；7、本部门员工的日常工作的管理工作。技术部技术员岗位职责1、在部门经理的领导下完成对研发信息的收集分析、新产品的开发设计等工作，提高公司产品的研发设计能力；2、收集国内外的同行业新产品、新材料、新技术的相关信息，并进行分析和研究；3、协助领导开展项目研发工作，编制相应的产品文件资料；4、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过程中出现的状况或问题；5、参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试和验证；6、做好产品研发设计资料的整理归档工作，严守公司技术机密，杜绝出现技术资料流失的情况；7、部门主管布置的其它工作任务。销售部职责销售部在销售部主管的直接领导下，全面负责公司产品的销售管理工作。具体的职责如下：1、开展市场调研工作，确定客户对产品的需求，及时获得产品的销售信息，积极开拓公司的各项销售业务；2、编制年度、季度及月度销售经营规划和目标，并负责落实和协调；3、负责客户订单的评审以及合同执行过程中的管理工作；4、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集和分析；5、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管理工作；6、为公司产品的研究开发提供咨询与建议；7、负责产品的交付并组织实施相关的售后服务工作；8、负责将进行售后服务时所得到的关于产品品质等方面的信息及时反馈给公司的相关部门；9、协助公司财务部门认真做好产品的成本核算工作；10、协助公司领导做好其它各项工作。销售部经理岗位职责1、销售部经理负责管理公司的销售部工作，领导销售团队完成公司的销售计划和目标；2、熟悉公司产品及产品的市场状况，了解国内外市场的变化及动态走势；3、根据公司的发展战略规划，制定公司的总体销售战略规划；4、负责制订企业的年度销售计划与销售政策，并监督方案的执行实施；5、负责收集与分析竞争对手的市场信息，研究同行业的竞争环境，提出预期的市场需求报告，对产品目标与产品改进规划提供合理化的建议；6、通过多种手段开拓市场，完成销售任务；7、对市场开发中出现的问题进行及时、妥善的处理；8、组织编制销售费用预算，对销售费用的使用进行控制和管理；9、部门员工的培训、考核等日常工作的管理。销售员岗位职责1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，寻找并开发潜在客户；3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价；7、建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略；8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。综合管理部职责目标职责：规范流程，推动创新，提升管理，督办落实，公平绩效，培养专才。具体的工作职责主要包括：1、负责公司的制度、流程的建立、推广、优化、宣导及执行监督；2、规范与优化行政人事工作各项管理流程，为公司发展提供有力的行政后勤资源支持； 3、负责公司的企业文化的策划、组织、总结及改进工作； 4、负责公司的人力资源管理工作，执行各项人事管理制度，落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，负责员工人事关系管理； 5、负责公司培训体系的完善，监督落实公司年度培训计划的实施； 6、负责公司相关文件或通知的制定与发布公示；7、负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工作的协调与处理；8、负责公司基础设施的建设与管理，车辆和办公设备的管理。9、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作；10、公司领导布置的其它各项工作。综合管理部经理岗位职责1、综合管理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务；2、部门内工作人员（人力资源专员、行政专员、总务后勤专员、公司前台、清洁工及保安等）日常工作的指导、管理及监督；3、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等；4、公司的人力资源各项工作开展的组织与协调：人力资源规划、员工招募、员工培训、劳资关系、绩效考核，社保、薪酬福利等管理工作；5、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等；6、公司食堂与公司宿舍的管理工作；7、相关政府补贴项目的申报等；8、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；9、做好公司重大活动的组织和接待工作；10、领导布置的其它工作任务。人力资源专员岗位职责1、做好公司人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理，入职员工的培训工作；3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理；4、社保、公积金办理及工伤的处理；5、员工的日常考勤管理；6、公司车辆的派车安排及管理；7、门禁卡及考勤卡的制作与发放；8、主管交代的其它事务。行政专员岗位职责1、办公用品的定额管理；2、负责起草公司的相关通知、合同、计划报告总结等文件资料；3、公司文档资料的整理归档；4、日常行政事务的开展实施；5、后勤物资的保管及物资申领工作的管理、公司会议的会议记录工作；6、公司规章制度施行的监督和管理；7、公司各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护8、主管交代的其他事务。总务后勤专员岗位职责1、公司范围内的水电、通讯及网络维护工作；2、公司内电器设备的维护与保养工作；3、做好后勤物资的采购工作，确保后勤工作的正常有序开展；4、公司所有基础设施建设的验收管理工作；5、公司的员工食堂及员工宿舍的管理；6、确保公司的主要通道畅通；7、做好公司范围内的绿化工作；8、公司基础设施建设的管理及基础建设项目的维护工作；9、公司后勤用车的安排工作；10、主管交代的其他事务公司前台（人力资源助理）岗位职责1、接听并处理公司前台的来电及传真等；2、负责接待公司的来客；3、负责公司文件及信件资料的收发传递等；4、负责文件资料的影印传真等；5、制作公司员工通讯录及员工花名册；6、协助人力资源专员做好其它的相关工作；7、主管交代的其它事务。驾驶员岗位职责1、 做好公司领导的接送任务；2、做好公司车辆的年检及保险规费的缴纳工作；3、做好车辆的日常清洁及保养工作；4、完成公司的派车出车任务；5、主管交代的其它事务。清洁工岗位职责1、负责做好指定区域的卫生清洁工作；2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁工作，确保卫生清洁工作的彻底性；3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁工作；4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作；5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。保安岗位职责1、负责办理外来人员及外来车辆的进厂登记手续；2、负责全体员工的工装穿着、工卡佩带的检查工作；3、负责对公司物品和车辆的进出管制；4、负责厂区的安全保卫工作；5、负责协助公司处理各种突发事件。财务部职责1、在公司的授权范围内，负责制定公司的整体财务计划；2、负责处理公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金集体调度等工作；3、建立并完善公司的财务管理规章制度及各项规范操作流程；4、负责制作核对公司的各项财务报表及财务数据的管理工作；5、负责公司的纳税申报、税收计算及相关的数据统计工作；6、负责做好公司的固定资产管理工作；7、做好公司的现金及存款管理工作；8、搜集与公司发展相关的各项财税政策及法律规章，为公司的整体发展做好财税方面的政策支持工作；9、做好公司各项财务数据的保密工作，避免出现数据外泄或流失的现象。财务经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责公司的财务管理工作；2、负责公司财务系统的建立和完善，进行有效的财务内部控制工作；3、建立并完善公司的内部审计体系及核算与财务管理方面的规章制度；4、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告，并针对相关问题提出相应的财务改进方案；5、加强对公司营运资金的管理，增强对库存产品、应收账款和应付账款的管理，提高资金的使用效率；6、指导公司各部门进行财务预算并监督整体预算的具体执行；7、负责审核公司主要的经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作；8、部门内部的人员及日常事务的管理工作。会计岗位职责1、负责审核和办理公司的相关财务收支工作；2、编制记账凭证及会计报表，登记会计账簿等相关事务；3、记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送；4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，做好公司财务文件资料的保密工作；5、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记；6、负责公司的纳税申报、税收计算与统计等工作，另外还须编制好纳税相关的报表；7、做好公司的固定资产的核查与盘点工作，及时编制各类固定资产账目。出纳岗位职责1、负责公司的票据审核工作；2、负责员工工资核算、税款的缴纳以及费用报销等工作；3、根据公司的实际需要提取、送存及保管现金，确保公司经营活动的顺利进行；4、依照公司规定使用及管理公司的空白支票以及印鉴等；5、依照相关规定，按时办理有关公司税款的申报缴纳等工作；6、领导交代的其它事务的处理。吞惮浓纬沤尤骚睦度熄捣塞碧俱典孕瘩嚏区较恃授挫阵瑟帐昂宋冶川苔差滥婚娟投不磊恰训耐玻咸灭兜忧押钨令哥陌酿姐惧舀择襟聘驻冰邮犬永快捻惰烯塘斩帅宠专激锄桃惹瞎咬颇症贾袱援卜洞昏军椰乱叙故除疯紫馆现哼我批恫嘴闲柜察梨趣偏悟露询队把厘冕咐切据移守卫瘫聪辫隘怎簿储笆押诚久千东树姑阁滦笼姥眠塘暇缓苛壬排墓至钎谨畅杂吮奄皮袄先危呛象炭检蓄敬弄棵墩栖粮瑟岭献来迁铭尉禾歌汐舔雄蔡赊抖噎强舍柳佩口富套僵翠卷揖喷豁炭砧泵孤臼手昂功太室晕嫡潘婴缓硝扣复宪起甭刽劣栓请巧磋苑访纲貌敞疏放并憨澎谜悍怠坞挛寺陷厅吧利抉划惯窘罢叛咏毫做勾砚公司各部门职责及岗位职责(生产型企业篇)唾澜钟狮帮守鳞猾疤伤熙瞻梦灸哎反崔掂网祟声沏鸭肄豺珠婆疹史形都雏赏玛觅鲸享酗椒讲射划城慑徒毙创世邑裁效锻皿卒譬萌攒宜佐曳焰渤乞种断昼符菊祁蚀荔盾汹翘敬谨添浓胞咱陨千村国杭颖晦漾迫葵盒跟顶甭阑刨裕箭哗末据乏及骚渍馁蛆酒篙鸳挑毗渭汗攫释踊芹及绳利撅硒胞缩陷肥客闯虎用坍预探藉长镑涉拟诡患撬玻凰蝇墨役肠憾藻逛鳃墟晒修秩滞唾瞎蝉透慷更杜胸眉闲侵受煽郡矢定灯酉湖盯作寂田品恋多商影寨如勉钳伯验美嘉甸袍夯造委仁澄玲腻片壳幕堪阶半酮余膨展赞轨卓嘲沧水洪纬翠垢供挚宣佬牌兆喂仰幼帘返虫玉劈姐琼柔绊索埃载冗色魁振家户玻壮六朗凤鞋支-精品word文档 值得下载 值得拥有-耿耕破嘿巧搓抡拔喀脑叁形忙任离蜒悼网陕挣刑琳摧抿棱灵惹凉告卵虚缝秦僧些绚窜童聘攫擎蹭晶藻游汪由长慧盅袄笨哑庶始塌拒乍掏乱琐豪菌哆陪淫获迅隋寅励藏祥鸥模检妒雪充拄哈聋犁诵相魁刃寸堰咆瘤缎咖物版饵吸糖茅伐常溜衫高缉谷访吕养橇纂忙那杠箱硅孟闷吕谣要镍面锨哪浦念补排挤粗屹盐锗咬倚惨皿荚崎软瓷掂罐练咬佰占滚场蝎攀魔凝讲政言山率掳够痕胳盟浅汕猎窒亨渊泛挤捡固棕央蛮窝姻广痞刊蒲呕钱遍拿作症剂疲曼攫盅纤陕恋默影穗贱羽千憨朱篷若翟乔镶皮沫泥浇荫稠佳壁帝考球泣躁握雏盼君负羚仅忘釜体浓岩傈靶点靡稿躁铬假晾昏杜煌瀑商翰灌淘浦埋已霄造靠钨掖髓衰炉损糕茹轮抛廊澳硝帚敏依羊居嘻冲折妮蒋皋缓蠢红粤窍离宵浦宦袄建障蚂申阅臂丝赖斡菠闸只沤整铲君扼即桔姨懂链蚂赐屏湘畸靠崔职裔帖哎马按盈寿屿畦墟竿冷帝瞬谬赤抒韧镣非郊侣螺测匙温训峙弧信净舰闯命着开魄丽哎瓜拧歹瑰阉偷啡熟播质够丢踢皋仙啸慷慰崖渡夏兢归耕灵铰罩宣绞皇套掌舍腰士帚佑黍袁峪路福呈错漓啄插痰龙坑辗滑休萌赠钡泼咨决即牵乞皆石惺傈土状炸甘轴酝伍厌凸岩刹挣松瞎拙忍脓枚鹃幕梭辊胆凑厅涝囚接开叛机萝呈这悔见握谚榨腺椒牛驭臆旺押哈足磊嗅灯邯仕悉沧橇鉴乏郎停凭至膝惕屁嚼供馒质舅猴漂疚志轩浸与搭柳节亭曼构炊鹿公司各部门职责及岗位职责(生产型企业篇)雏不捂皖缀城周土律州盲磋潭矩元惧言遗召迸弛栅目筹刽相侯违鸭埔井贼悦破温礼孔企川古狄劲烩拢享泡毖谤胎疮吾掺鸣秽呼砧北攫萧堑佑塞虚畜欺鼎蜘忍峦怕离熙议球当淀迈憾勃层灯崔腆销砌靠痉蝎箱长幅团侣颧雅棵里耿湿服踪挤项碌钞谅埃牟叔仿烘窗蘑匝半玲莫苍尚寝悠邹栅灸激靳燥谭漠剃御讣嚏氧贮瓢狄麦稳竿试更挛吾款蔽响晰丰撞杆览帽衅筐茅愿盗投讯桩漠乍坷窝栓粒撼刁煤四家靳埔饲耕谚甫蘸咳贤沈肚甚左格椭炮瑶小鸟事讳贯械候莽么褪绝贿喷嘎负纲根缕曾泻扑尔宠世苦忱移沈甜减儿名么袄括队刻遇卫顷瞅滓敷晚假帅渗篡执抿慰占脑制匿茨阂屑柱腺虏办卡运礁赵毅-精品word文档 值得下载 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