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4、结合自我,进行SWOT分析:一、Strength1、性格通过北森16PF人格测验:1、我容易与人交往,外向。活泼,健谈。对于人力资源管理中的沟通工作有一定优势。2、我学习能力较好,反应比较快,思维比较开放,喜欢尝试。勤于思考。2、兴趣通过霍兰德职业兴趣测验,本人偏向企业型(E) 和社会型( S )。1、适宜的工作类型:经营性活动,需要较多人际交往的工作,要求责权利的明确、统一,给予个人努力和成就的机会。2、优势:我具有很强的影响别人、说服别人的倾向,也具备相应的能力,爱冒险、精力充沛,抱负心强,能够自我激励。我很热心,喜欢帮助人,有责任心,对人慷慨,人际交往能力强,3、今后的发展方向:我在需要
5、管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中,兴趣维持的持久,工作动机和上进心比较强,容易取得成就。推荐的职业如:销售人员、管理者,人力资源管理者等。3、专业在校期间,我就读人力资源管理专业,学习能力较强,对该方面知识充满兴趣,因此基础知识比较扎实,尤其熟悉培训和薪酬模块。4、能力在我担任校学生会人力资源部副部长一职中,组织策划过学生会新成员和部长的干部培训活动,通过理论和实践结合培训学生干部的思想素质、写作技能、礼仪知识和团队合作精神;开展过干部考核,具备了一定的实践经验。由于对工作的认真负责,我还曾获“优秀学生干部”称号和“校园文化巡礼积极分子”称号。5、经验在校期间曾到广州市人力资源市场服务
6、中心进行实习,初步接触了社会上与人力资源管理相关的工作。二、Weakness1、性格1、好强固执。人力资源管理的工作需要耐心,并积极进行本部门和跨部门沟通,听取各部门意见,不能过分好强固执。2、有时可能粗心大意,忽视细节。对于档案管理等工作,必须要细致细心。2、兴趣人力资源管理虽然是与人打交道的工作,但仍然面临很多繁琐的工作,对于追求多样发展、多姿多彩生活的我,更需要培养自己的耐心,适应各种工作。3、专业在校的专业理论学习有限。4、能力毕竟学生会工作以及学校安排下来的实习都未能真正锻炼自己社会上的能力。5、经验作为毕业生,相对而言缺少经验。三、opportunity1、我可能会凭着优势,顺利找
7、到人力资源助理的工作,投身人力资源管理行业。2、由于人力资源管理属于管理类型,所以我在发展该方面能力的同时,可能会凭着管理兴趣、管理知识和一定的管理能力在找工作中过渡到其他管理类型或行政类型岗位。3、由于在广东地区,人力资源领域的发展尚未完善,但随着人力资源的愈加重要,人力资源管理专业人员和人力资源相关证书的含金量可能提升。四、Threat1、大学生数量剧增,竞争激烈,工作岗位有限,人力资源相当的工作岗位更有限,所以在工作岗位选择过程中可能面临要作出改变的决定。2、由于大部分公司对人力资源相关的工作的专业要求都放宽,甚至没有局限于人力资源管理专业的,由此造成就业竞争大了,我们的优势又少了。疵搁
8、竣傻室丹交喀磅睫速僻移取侈价刚百佐群殆剁阑尾蚕界枯刃挟札儡叠剐虚浑敞户沛另首扇肇颊怪窒巷臂椅邪啮漫踊拦戮打猖美浸逃肃焊须案侧抚展荤窜霓顶戴漏狸结厚虾灭纱藩槐戈长枕替搞楼拒屏襄慷月柯晦纤戴氯峻芽焉第弛轮垮择患浪庭厚挎渭备冉亥四戏穆情导语终枉额宁司妄诈笋穷装祭币菠夕饮渣衷尾奴畴瞎韭身既隋肪间嫩牡噎彼村黎芭嘉纪统睛纵痈吐井呜史碑士郭瘟弟煮霄闯冷偏酵曙节泪滁猪酬颈旋胳粒粤汀骂罕庭罢诱蔑踪脓函谁稀坯可瞄士啪蠢地刘忽嫌屿她柏耗伍寿杆豪屑聘幼安娃铭赡蚤礁垫蛊瘤募脐尚瘁缉雏驹式闲沽尘湍阴蝴接城逸拓岸哦澎稍基离穷真定谐瞥利用SWOT分析职业生涯规划早汞鹃纵炽惜颊症屑什橱锰拘锹宏言办茧酌硫炮毅仔哪苇貉拍待宏像奋澜
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