第二章---公务员制度.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-第二章 公务员制度一、单项选择题1、公务员管理法治化的前提条件是（ ）。A、党的领导 B、民主执政 C、有法可依 D、科学执政2、公务员制度的建立，标志着我国（ ）制度的确立。A、激励竞争 B、人事分类管理 C、新陈代谢 D、约束监督3、公务员的任用,坚持（ ）的原则。 A、德能并重 B、管理与监督并重 C、为才是用 D、任人唯贤、德才兼备 4、我国对公务员的管理实行的是 （ ）制度。 A、党政干部单一的管理模式 B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理 D、根据职位分级管理 5、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定，公务员必须具备三个条件,其中（ ）是公务员最本质的特征。A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、三项均属于6、根据公务员法的规定,以下（ ）人员不属于公务员。A、九三学社机关的工作人员 B、基层检察院行政管理人员 C、在企业工作的全国人大代表 D、政协办公厅工作人员7、公务员的录用范围是担任（ ）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A、主任科员 B、副主任科员 C、乡科级领导职务 D、乡科级副职 8、下列关于公务员受处分的法律后果不正确的是（ ）。A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别 C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务，也不能晋升工资档次 D、受开除处分后的不得再次被录用为公务员 9、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ） A、记过,1年 C、记大过,16个月 C、降级,18个月 D、撤职,18个月 10、受撤职处分的公务员有（ ）法律后果。 A、受处分时间为十八个月 B、不一定降低级别 C、按照规定降低级别 D、不再承担其它法律责任 11、我国对公务员的考核，按照管理权限，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考核，重点是考核其（ ）。A、工作实绩 B、思想品德 C、政治表现 D、群众测评12、我国公务员的晋升实行（ ）。A、功绩晋升制 B、综合晋升制 C、考试晋升制 D、年资晋升制二、多项选择题1、公务员制度一般是指国家通过制定法律和规章，对公务员管理的（ ）等依法加以规定的制度。A、原则 B、规范 C、方法 D、程序2、法治原则是人事管理制度（ ）的重要标志,也是实行公务员制度的目的之一。A、民主化 B、科学化 C、法治化 D、精细化3、职位设置应遵循（ ）。A、以事为中心的原则 B、系统化原则 C、明确分工、相互配合的原则 D、科学化原则4、对已设置的职位进行（ ）是制定职位说明书的关键。A、调查 B、研究 C、分析 D、征求意见 5、公务员录用考试的原则是（ ）。A、公开原则 B、严格考察原则 C、平等竞争原则 D、择优录取原则6、公务员辞职的法律后果是（ ）。 A、消灭行政职务关系，丧失公务员身份 B、丧失公务员的一切待遇 C、公务员辞职后的再次任职受到一定的限制 D、享受一定的福利待遇7、公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过（ ）的形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或消灭行政或者非行政职务关系的活动和制度。A、调任 B、转任 C、调离 D、挂职锻炼8、根据公务员法，在（ ）特殊情况下，不得辞退公务员。A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形9、我国对公务员的奖励种类可分为（ ）。 A、通报表扬 B、嘉奖 C、记功 D、授予荣誉称号10、解除公务员处分的条件是（ ）。A、行政机关公务员受到的必须是开除以外的处分B、在受处分期间确有悔改表现C、在受处分期间没有再发生违法违纪行为D、处分期满11、公务员的免职应遵循（ ）。A、公平原则 B、程序法定原则 C、适时免职原则 D、权利保障原则12、公务员回避制度的种类主要包括（ ）。A、任职回避 B、公务回避 C、地域回避 D、血缘回避三、判断题1、中国共产党、民主党派机关的工作人员、各级人大及政协机关的工作人员、法官、检察官也属于公务员。（ ）2、各级国家行政机关（含派出机构）中的工勤人员及依附于国家行政机关的各类学会、协会、研究会、报刊、杂志社的工作人员也属于公务员。（ ）3、公务员提出申诉的时限，是知道人事处理之日起15日内或者接到复核决定之日起30日内提出。（ ） 4、我国公务员定期考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（ ）5、我国公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工。（ ）6、公务员的降级是公务员管理体制中的一种正常现象，不具有惩罚性质。（ ）7、在一定的条件下，根据国家和工作的需要，被降职的公务员仍然可以继续晋升职务和职级。（ ）8、民族区域自治地方的公务员不适用地域回避。（ ） 9、公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。（ ）四、简答题1、公务员法的立法宗旨是什么 ？2、我国公务员享有哪些权利 ？3、我国公务员应当履行哪些义务？ 4、公务员申诉的范围有哪些？5、公务员辞退的肯定性条件有哪些？6、建立公务员回避制度的意义是什么？五、论述题1、试述我国建立和推行公务员制度的意义。2、试述公务员交流的原则和意义。六、案例题 1、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。请回答： （1）外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ （2）李某应该向哪个部门或机关提出申诉？ （3）公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 2、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。请回答：（1）该名公务员违反了公务员的哪项纪律 ？（2）旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？ （3）该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定？ 苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-