员工入职流程图及离职流程图.doc

员工入职流程及离职流程

一、员工入职流程：
新员工报道
综合管理部确认工作位及发放办公用品，录取考勤指纹、胸卡等
填写员工档案，出示个人身份证等有效证件

介绍公司部门领导及员工给新员工

员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部

入职培训（公司简介、制度及文化）

签订劳动合同及工资确认单

试用期不符合要求者，提前7天面谈辞退

交接负责的工作，正式进入试用期（2个月）

试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批

填写离职审批单，要求领导及各部门审批签字

申请审批通过，转为正式员工

办理离职手续（与接收人交接工作）

二、离职手续流程：
提前一个月书面提交离职申请书及审批单

离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）
人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明
相关部门工作的交接签字
财务部借款、报销审核签字
本部门工作、资料交接签字
人事行政部审批
领表并办理交接手续
总经理审批
本部门领导审批

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