员工入职流程图及离职流程图.doc

员工入职流程及离职流程一、员工入职流程：新员工报道综合管理部确认工作位及发放办公用品，录取考勤指纹、胸卡等填写员工档案，出示个人身份证等有效证件 介绍公司部门领导及员工给新员工员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部入职培训（公司简介、制度及文化）签订劳动合同及工资确认单试用期不符合要求者，提前7天面谈辞退交接负责的工作，正式进入试用期（2个月）试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批填写离职审批单，要求领导及各部门审批签字申请审批通过，转为正式员工办理离职手续（与接收人交接工作）二、离职手续流程：提前一个月书面提交离职申请书及审批单离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明相关部门工作的交接签字财务部借款、报销审核签字本部门工作、资料交接签字人事行政部审批 领表并办理交接手续总经理审批本部门领导审批此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档