让青春燃烧大合唱比赛主持词.doc

-范文最新推荐- 让青春燃烧大合唱比赛主持词 让青春燃烧大合唱比赛主持词男: 清风拂柳、温阳普照，激情澎湃、盛世欢腾。女： 在这播种希望、描绘锦绣的季节里，xx学院又迎来繁花似锦的春天。男: 迎着太阳，我们铺开七彩的画卷，女： 走向未来，我们书写豪迈的誓言。男: 兰天当纸，海水为墨，写不完青年心中的颂歌，女： 群峰放声，大江展喉，唱不尽我们永恒的赞歌。男: 让每首诗变成一声洪钟，激荡华夏儿女，女：让每首歌化作一捧鲜花，装点盛世中华。男：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情结， 女： 熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切。男： 让我们用力量的臂膀，让共和国神采飞扬，女: 让我们用燃烧的青春，让家乡的热土地（合） 结 束 语男: 我们的学院，走过了 27个春秋，沧桑巨变-一座高水平、有特色的多科性、教学形综合大学，正在茁壮成长！女：我们的校园，已走进了新世纪的春天，流光溢彩-为实现学院跨越式发展的目标，快马加鞭！男：新的方向，带给我们新的憧憬，女：新的方向，描绘我们新的前程。男：把光荣缀满胸口，女：让忠诚撒满心扉。男：追求永无止境，女：奋斗更无穷期。男：用飞翔的翅膀丈量蓝天，女：用奔腾的足迹铺展生命。男：继往开来，步步展壮丽，女：与时俱进，永远跟党走。男：告别今天，我们将站在新的起点，女：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的青春风景线！男：xx学院让青春燃烧大合唱比赛到此结束。 科学发展观专题民主生活会个人发言提纲一、存在的不足和问题1.对政治理论的学习缺乏热情、深度不够。由于对政治理论学习重要性存在不正确的认识，对政治理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵从不进行深入思考和研究，也就谈不上把握这些理论的精髓了，使得自己不论是思想还是行动都跟不上形势的要求。虽然工作上热情挺高，但是由于没有高度的政治觉悟作保证，缺少正确的理论知识作指导，加上思想观念陈旧、思想认识上存在偏差，使得自己在工作上空有一腔热情，把握不住重点和要害，常常是顾此失彼，做不到统筹兼顾，违背了科学发展观的根本方法，可想而知这样的情况下完成的工作其质量的低下程度，导致了工作中屡有问题出现。而且，对所学的理论知识不能很好的同实际工作进行有机的结合，不能学以致用，工作方式和方法上缺乏创新意识，无法适应铁路现代化发展的需要，使得车队的各项工作缺乏活力和创新。2.工作方法简单，缺少耐心，违背了科学发展观以人为本的核心要求。对工作中的问题，更多采取的是事后处罚，很少通过正面教育进行事前的干预。在工作中处理班组和乘务员出现的违章违纪问题时，不注意工作方式、方法，常常是只按规定进行考核处罚，忽视了同问题责任人的沟通和思想工作，只看重问题的存在，对产生问题的深层次原因查找和分析的不到位。不注意倾听乘务员的不同看法，而且在处理问题过程中情绪和态度控制的不是很好，容易激动，看似对问题责任人按规定进行了的考核和处罚，问题得到了解决，但是却没有使责任人心服口服，甚至使一部分被考核、处罚的乘务员对管理、考核和处罚的规章制度产生了严重的抵触情绪，不自觉地给规章制度的贯彻落实增加了难度、设置了障碍。3.对各种活动缺乏正确认识，重视不够，过多的看重形式上的东西，实际效果不明显。每次开展的安全、路风大讨论、大检查活动，虽然也能按要求从宣传发动、讨论发言到整改检查，各个阶段也是一步一步的推进，可是各种问题还是不断出现，甚至于车队在安全大检查活动期间就接连发生了两起安全事故，可见安全意识还是没有真正在职工的思想意识上得到重视，活动的实际效果可见一斑。产生这一问题的原因不外乎两点，一是思想上重视不够，过多的追求形式上的东西；二是由于没有建立起同职工顺畅的沟通渠道，对职工的思想状况和觉悟水平缺乏了解，活动的形式缺乏新意，内容也是一成不变，严重的与职工的思想认识相脱节，使职工产生了厌烦甚至抵触情绪，活动难以达到预定的效果。4.只注重各种任务指标的完成，忽视职工的思想教育和与职工的思想沟通，背离了科学发展观统筹兼顾的根本方法。在对职工的安全意识、路风意识、责任意识等思想教育和各种规章制度以及业务、技能的培训工作上做的不到位，忽视思想教育工作与各种制度培训的有机结合，致使严格贯彻落实各种规章制度和认真执行作业标准的思想意识没有在乘务员的头脑中打下深深的烙印。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不能及时全面的掌握。在包保添乘和对班组检查过程中也是过多的把目光放到了规章制度、作业标准的执行情况和各项任务指标的完成，忽视了对职工思想状态的掌握和了解。同时，管理和考核的关系没有摆正，没有把管理当目的、考核当手段，本末倒置，在一定程度上挫伤了职工的工作积极性。在不同时期对职工进行的安全教育缺乏针对性，不注重实际效果。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法，导致问题不断出现。5.批评与自我批评开展得不够好，由于碍于情面，有时对车队干部和职工中出现的问题没有大胆地进行批评，常常是遇到问题绕着走。同时，工作中不注意讲民主，同班子成员间的交流沟通欠缺，存在主观主义、个人主义和官僚主义，遇到问题不注意发挥集体智慧，常常凭自己的主观意识下结论、做决策，导致车队工作中存在认识问题片面、决策与实际情况相背离等问题。二、存在问题的思想根源上述问题的产生，主要是由于自己对理论学习的重要性认识不足，在政治理论学习上严重的存在形式主义现象，没有树立起正确的政绩观，思想上对我党历来倡导的走群众路线的工作方法缺乏正确的认识，工作中主观主义严重，缺乏群众观念。三、整改措施1.努力提高思想认识，加强党的基础理论知识和政治理论学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。2.在今后的工作中要坚持走党的群众路线，经常深入到群众当中，与职工群众零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，倾听职工的心声，多同职工谈心，正确对待职工提出的不同意见，及时全面的了解职工工作、生活当中的困难和思想上存在的问题，找出、找准影响车队各项工作开展的根本问题和职工群众迫切需要解决的关键问题，从而有针对性的开展好各项工作。3.正确对待各种活动，理顺开展活动与实际工作之间的关系，采取多种多样的、职工能够容易接受的形式，避免把活动搞成走形式，在务求实效上下功夫。4.转变工作作风，加强同车队班子成员间的沟通和交流，克服主观主义、个人主义和官僚主义，发挥好集体智慧。工作中摆正管理和考核的关系，避免本末倒置，最大限度的激发职工的工作积极性。5.认真开展好批评和自我批评，克服为完成任务而工作的思想，尽心尽力做好本职工作，实现车队的各项工作统筹兼顾、平稳有序，管理水平全面提高，很好的完成上级下达的各项任务。 企业职工学习科学发展观演讲稿：丹心照本色平凡写忠诚曾经有一首诗让我很难忘，诗中这样写道：“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩。”我想用这句诗比喻奉献在普通岗位上的包钢职工，再贴切不过了。包钢职工用自己对企业的无限忠诚、对岗位的真挚热爱和对工作的高度负责，在平凡的岗位上“闪光”，用平凡书写忠诚，挺起了包钢实现“双百亿美元”奋斗目标的钢铁脊梁。什么是“忠诚”？在包钢广大普通职工的心目中，忠诚的含义很简单，那就是要有敬业的态度、敬业的观念和敬业的行为。炼铁厂原料车间点检员石全福用自己的故事为“忠诚”做出了注释。在座的各位职工朋友，我想问一下，如果让你选择，你是愿意做一名收入较高的段长，还是愿意做一名收入较少的点检员，对于多数人来说，答案是显而易见的，但是，炼铁厂石全福则是一个例外。当他面临着这样选择的时候，考虑到企业生产的需要，同时也为了使自己的特长得到发挥，他毅然选择了后者，成为了原料车间一名点检员。面对不理解的声音，他却笑着说：“这些设备大部分都经过我手的改造，在我心里它们就像我的孩子，我哪舍得不要它们。”在我们身边，像石全福那样，因为缘于对设备的热爱、对岗位的执着，而显得“傻气”的人还有很多。氧气厂设备工程部区域管理员冷国利也是这样一个“傻里傻气”的人。冷国利收入不高，平时也十分节俭，但是在购买学习书籍方面却出奇的大方，只要是能用得着的，他总是毫不犹豫地投入。“一个普通工人，还折腾什么？”面对同事的不理解，冷国利始终抱定一个念头：一定要做技术方面的骨干。功夫不负有心人，冷国利从一个毛头小伙很快成长为一名技术骨干，他琢磨出的胶圈专用检修拆卸工具，使检修时间缩短至2小时。石全福、冷国利仅仅是包钢千万名职工的代表。“忠诚”体现在包钢广大职工身上，既是一种义务，更是一种高尚的操守。他们的事迹告诉我们：敬业就是把使命感注入到日常工作中，敬重和热爱自己的职业。“与企业共命运，勇于承担责任，有任务不推诿，有困难不避让。”在包钢，广大普通职工虽然没有什么惊天动地的壮举，也没有太多催人泪下的感人事迹，但是，他们用心血和汗水在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深深感动着我们。勘察院岩土公司野外钻探机长孙海滨就是这样一个让我们感动的普通职工。在一次施工中，由于机械设备超强度运转，一台振冲器的锤体严重磨损，需加固后才能使用。为了不影响工程进度，他提出下班后，由他一个人留下来负责加固锤体。经理说：“你干了一天了，后半夜能撑得住吗？”他却坚定地说：“没问题。”其实说没问题是假的。他一个人站在冷风中检修设备哪能没问题。胃疼了，孙海滨就按一按，关节痛了，就揉一揉。晨曦微露时，加固工作完成了，而他却拖着一身的疲惫，又投入到新一天的工作中。朋友们，这就是我们默默无闻、不求回报的包钢职工啊！琢磨十几年，研制用两年，说的是选矿厂破碎车间普通管工赵金刚总结出来的先进操作法。“多功能管材放样划线器”操作法，堪称管工作业的一场革命。用赵金刚的新操作法，简化了以往的繁琐步骤，成倍地提高了劳动生产率，节约了大量材料。更可喜的是，这种方法不仅简单易学，大大缩短管工培训周期，而且完全可以在板金工、管工、铆工等工种推广，具有广泛的实际应用前景。目前此技术已申请国家专利，并被受理。在包钢职业技能竞赛磨矿分级工状元、选矿厂许立峰身上，有一股让同事特别佩服的地方：对业务知识、操作技能的渴求和不断学习、不断探索的精神。就是凭着这一点，许立峰练就了一身过硬的操作技能。一次，许立峰在按常规对五系列“磨矿分级”进行工序检查时发现，一次球磨排矿浓度异常、设备声响异常。凭借多年的经验，许立峰断定：一次球磨角笼存在脱落隐患。一但一次球磨角笼脱落，将导致给矿水管断裂；一但水管的水喷到同步机上，将会引起同步机爆炸。按照许立峰的建议，选矿厂立即对相关设备进行了停车检修，从而将可能引起同步机爆炸的重大设备事故消除在了萌芽状态。20年来，这种准确判断设备故障、及时避免事故发生的事情在他身上上演了多次。朋友们，几个主人公的真实故事讲完了，我想起美国著名的钢铁大王卡耐基说的一句话：一个人要想成功，必须做出一些不同寻常的事情来。那么凭借什么来做出不寻常的事情呢？我想就是一个人的责任。孙海滨、赵金刚、许立峰的工作很平常，也没有什么值得炫耀的资本。但是，就是在这样的岗位上，他们甘于平凡与寂寞，专于行动和业绩，始终坚守着自己的责任，从而让忠诚绽放出了异彩。包钢实现“双百亿美元”奋斗目标，实现跨越式发展，同样需要每一名普通职工挺起自己的脊梁！ 9 / 10