九型人格之情绪管理孙老师.ppt

系列课程系列课程九型人格内在联系与提升转换 21世纪是一个竞争激烈的年代，在这个年代中我们摒弃了单兵作战，我们来到了一个全新的年代，团队竞争成为这个年代的主旋律，团队的战斗力成为了企业的核心竞争力，团队又是由人组成，竞争到最后还是人与人的竞争，那么我们谁更了解自己团队内部的人，谁能更有效的将团队里的人更加有效的组合到一起，那个团队的竞争力将无法估量。这套课程从解读人开始，而后锻造团队的核心竞争力。致最优秀的职场精英们九型人格与团队管理个人：自我修炼、自我提升、使自己更加卓越企业：1.帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模 式，建立良好的人际关系；2.令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为 有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态 度反应；3.使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通 和合作，提高团队执行力；4.提升管理者的人事管理能力，做到人岗匹配、人尽 其才，并有效激励下属。九型人格系列课程大纲团队情商九型人格打破障碍体验情绪变化方法PART 1Part 2Part3Part4参与原则与我们的障碍自我认知九型人格情绪在环境和压力下变化团队情绪管理方法改善团队成员情商工具情绪的体验与感受 九型人格之情绪管理互动训练九型人格之情绪管理Part 1：参与原则与跨越障碍我们的障碍从哪里来 对于困难的主管放大如何观月这些障碍？对于自己能力的主观判定 Part2：九型人格基准解析完美型助人型成就型自我型理智型活跃性领袖型平和型忠诚型压力事件刺激情绪变化引导体验情绪变化过程发现情绪管理的真谛环境Part3：情绪体验与感受Part4：情绪与情商的改善与方法团队人员收益谢 谢