资源描述
应聘人员登记表
应聘岗位： 年 月 日
本 人 基 本 情 况
姓 名
性 别
民族
出生日期
照 片
身份证号码
身高
体重
政治面貌
婚姻状况
血型
文化程度
专 业
户籍
毕业院校
毕 业 时 间
原工作单位
参加工作时间
外语水平
计算机水平
档案存放处
职 称
专业工作年限
通讯地址
及邮编
有何特长
家庭住址
联系方式
家 庭 主 要 成 员
姓 名
关 系
所 在 单 位 及 部 门
联系xx
工 作 经 历
起 止 日 期
所 在 单 位 及 部 门
职 务
年 月 至 年 月 日
年 月 至 年 月 日
年 月 至 年 月 日
年 月 至 年 月 日
年 月 至 年 月 日
薪金要求：
可到职日期：
其它需要说明的问题
说 明
本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有权予以解雇。
应聘人签字：
应聘者姓名
岗 位
面试人
日期
通用能力测评：
1、个人形象：
2、求职态度：
3、礼节、礼貌：
4、普通话水平：
5、工作经历 :
6、反应能力:
7、其他：
专业知识能力测评：
1、专业知识：
2、工作经验：
3、实操能力：
4、其他：
人力部意见：
部门意见：
综合评价（人力部填写）：
建 议
年 月 日 正式上班
试用期 月
拟予工资 元/月
试 用 期 元/月
分管领导意见
总经理 意 见
备 注
面试测评表
员工登记表
入职时间： 入职职务： 日期： 年 月 日
名
姓
性别
民 族
出生日期
照 片
身份证号码
身 高
体 重
政治面貌
婚姻状况
血 型
文化程度
专 业
户籍性质
职 称
参加工作时间
档案存放处
各类保险及住房公积金交纳情况
通讯地址及邮 编
联系方式
手机：
宅电：
家 庭 住 址
紧急情况联络人
关系
电 话
家 庭 主 要 成 员
姓 名
关 系
所 在 单 位 及 部 门
联系xx
教 育 经 历
时 间
毕业学校
所学专业
学 位
工 作 经 历
起 止 日 期
所 在 单 位 及 部 门
职 务
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
现职务
工资级别
工资金额
员工转正审批表
姓 名
性 别
出生日期
文化程度
参加工作时间
入职日期
所在部门
岗位/职务
试用期时间： 年 月 日 起至 年 月 日
本人总结
（总结材料可令附单页）
本人签字：
年 月 日
部 门
意 见
人力资源部
意 见
分管领导
意 见
总 裁
意 见
备 注
员工辞职/调出申请表
姓名
性别
部门
联系xx
家庭住址
离职原因:
签字： 年 月 日
部门意见:
签字或盖章 年 月 日
人力资源部意见:
签字或盖章 年 月 日
分管领导意见：
签字或盖章 年 月 日
总经理意见:
签字或盖章 年 月 日
离职交接清单
年 月 日
姓名
部门
职务
与相关部门交接
序号
部门
移交事项
部门经理签字
1
办公室
(1)办公用品交接
(2)工作服装交接
(3)办公钥匙交接
(4)公用图书交接
(5)u盘计算器交接
(6)其他需要交接
2
财务部
(1)财务签帐交接
3
固 定
资 产
(1)办公电脑交接 密码：
(2)办公桌椅交接
(3)打印机等其他设备交接
经办工作内容交接
序号
工作内容
交接人
部门经理签字
1
2
3
4
5
6
7
8
交接人签字
总经理核准
说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。
姓名： 部门：
基本工资
交通津贴
精勤津贴
其它津贴
奖金
加班费
请假扣除
旷工扣除
迟到扣除
扣所得税
应领工资
扣借款
扣、补其它
实领工资
注“扣、补其他内容”：＿
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目： 文化程度： 职务：
二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）： 经办人：
联系xx：
有限公司
年 月 日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
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