薪酬福利管理制度(终版).doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-保利（重庆）投资实业有限公司薪酬福利管理制度第一条 为更好的保障员工生活实际需要，适应公司与行业发展需要；同时在企业内部倡导整体薪酬的理念，强化员工薪酬感知水平，公司按照保利房地产（集团）股份公司薪酬管理办法（修订）、辅助性岗位定薪管理规定、关于规范房地产公司过节费计发的办法、员工外出参观管理暂行规定，结合重庆当地政策及公司实际情况，制订本制度。第一章总则第二条 员工收入由薪酬、福利组成。薪酬包含年度薪酬、工龄工资；福利包含法定福利（五险一金）、津贴补贴、公司福利等。第二章薪酬管理第三条 公司薪酬体系共设十二级，分别为董事长、总经理、常务副总、副总经理、助理总经理、部门经理、部门副经理、高级经理、高级业务经理、业务经理、业务助理、办事员。公司同时设置辅助岗，对应工作内容和职责相对单一的辅助岗位人员。第四条 各岗位职务级别均设定9级档次，辅助岗设置15级档差。各档的基薪之间设置档差。第五条 各职级的基薪设定不同的绩效比，根据职级的不同分别确定为0.6或0.5，由此将年度薪酬拆分为月度基本工资与月度绩效工资两部分。月度基本工资是根据员工的岗位性质和岗位职责的大小而确定的、按月发放的保障性现金报酬。月度基本工资=年度薪酬*（1-绩效比）/12。月度绩效工资是根据公司经营任务完成情况发放的现金薪酬。月度绩效工资=年度薪酬*绩效比/12。月度薪酬=月度基本工资+月度绩效工资。第六条 对工作业绩突出、年度考核优秀的正式员工，经公司领导研究后可次年1月上调一档薪酬档次；对工作表现合格、年度考核合格的正式员工，经公司领导研究后可两年上调一档薪酬档次。第七条 公司自员工转正当月开始每月计发工龄工资。计发标准为：工龄工资=当年工龄工资+（进入公司年份数-1）*50元/月。1、 在每年7月1日前入职人员，转正后当年工龄工资按50元计算；在7月1日后入职人员，转正后当年工龄工资按25元计算。2、 2002年前入职员工，一律从2002年起计算。3、 每年1月，正式员工增加工龄工资50元。第三章福利管理第八条 公司按照国家有关规定，为在册员工办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金。第九条 公司为在册员工、实习人员办理商业保险。第十条 公司为在册员工、借调人员、实习人员提供免费早餐及午餐，为加班员工提供免费晚餐。第十一条 每年五月至十月期间，公司为在册员工每月发放清饮费。助理总经理以上领导300元/月，部门领导、员工200元/月，试用期员工减半。当月出勤天数15天以下员工不享受。第十二条 公司为在册的正式员工（不含试用期人员）发放过节费，全年过节费标准为月度基薪标准（月度基本工资+月度绩效）的50%，在元旦、春节、五一、国庆4个节日均按全年标准的1/4计发。过节费并入与节日最近一个月工资发放。第十三条 公司为在册员工、借调人员、实习人员在春节、端午、中秋发放节日礼品。第十四条 公司为在册员工、借调人员每月发放福利用品。当月出勤天数15天以下员工不享受。第十五条 公司按照员工交通补贴、通讯补贴管理办法，根据员工岗位职务、性质，为在册员工、借调人员报销交通、通讯补贴。第十六条 在册正式员工自领取独生子女证之日起至子女满14周岁止，公司每月在工资中发放独生子女补助50元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。第十七条 员工医疗期间或女员工产假期间，公司只发放清饮费、过节费。第十八条 公司员工结婚、生育、生日，可享受公司贺礼：1、公司在册正式员工结婚，在注册半年内（结婚注册日须在转正日之后）可报销结婚礼金1000元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。2、公司在册正式员工生育子女，在生育半年内（生育日须在转正日之后）可报销生育礼金1000元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。3、公司在册员工（含试用期）生日，可获得生日礼品一份。第十九条 公司在册正式员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶之父母）去世，在半年内可报销奠礼1000元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。第二十条 公司完成当年年度工作任务，公司根据实际情况，组织在公司系统内工作满一年以上正式员工外出参观。第二十一条 公司按每年工装配置方案为员工配置工装。第二十二条 公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检，并经常组织体育锻炼和文体活动。保利（重庆）投资实业有限公司二00八年八月二O一二年六月修订苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-精品 文档-