员工考勤管理制度-005.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=考勤管理制度一、 为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、 公司所有员工于上班时间外加班工作,均不以加班计酬,可酌情于当月奖金中予以考虑。三、 公司员工一次迟到或早退5分钟以内，每次扣工资10元，5-30分钟以内扣30元，迟到或早退30分钟以上按旷工一天处理，旷工一天扣100元。公司员工标准工作时间：-每周一至周五上午9：0012：00，下午14：0018：00-周六上午9：0012：00，逢节假日按国家有关规定执行，公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。四、 考勤人员职责：1）按规定认真、及时、准确地记载考勤；2）如实反映公司考勤中的问题；3）妥善管理各种休假凭证；4）及时汇总考勤结果上报；5）如发现考勤记录有弊，每次扣除记录人员工资50元。6）每月末最后一个工作日，人事部将当月考勤汇总，报公司财务部。五、 考勤管理1） 考勤管理实行刷卡方式，上、下班各打卡一次，（中午下班上班需打卡）。2） 员工须按规定按时打卡，不得相互之间代替打卡和违章打卡，不得私自损坏考勤机，一经发现，扣发当事人本月20%工资。3） 员工上班期间外出办事，需在前台登记写明外出时间地点简要事由。因外4） 出办事未及时打上、下班卡，需填写未打卡情况说明书书面说明由部门负责人审批后2日内交人事部备案。5） 因公出差人员须在出差前填写出差申请表，交人事部作为考勤依据，否则按旷工处理。六、本制度从2012年9月1日起正式执行。附：未打卡情况说明书，外勤工作登记表未打卡情况说明书部门职务姓名未打卡时间：未打卡事由：部门领导意见行政人事部意见 办公室主任签字：外勤工作登记表部门职务姓名外出工作时间：外出工作地点：外出工作事由：部门领导意见人事行政部意见办公室主任签字： 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=