资源描述
职 位 说 明 书
基本资料
职位编号
KF-005
说明书编号
职位名称
产品专员
所属部门
客户服务中心
职务等级
薪酬等级
直接上级
客户服务中心经理
直接下级
无
本职位定员人数
若干
辖员人数
无
编写人
批准日期
2007年 月 日
审批人签名
任职者签名
职位概述
负责公司产品研发、上市、销售过程中产品技术资料的编写、市场产品质量反馈信息
汇总及管理、部分包装设计等。
工作内容及绩效标准
编号
工 作 内 容
权责
考 核 标 准
占用时间
1
新产品研发、设计管理
1。1
新产品调研、开发、风格设计、上市等
主办
新产品创意3条/月
1。2
新产品条形编码及知识手册编写
主办
新产品定型5日内完成
1。3
新产品外包装设计及管理
主办
及时、配套
2
产品质量管理
2。1
协助工厂进行产品质量管控及库存量控制
协办
至少1次/月,油0库存
2.2
负责公司产品质量保险事宜
主办
保险误差小于1%
3
负责经销商宣传展板标准设计、审核及制作
主办
附合标准、及时性
4
促销计划制定宣传、会议参与及客户沟通
主办
宣传次数、沟通次数
5
完成部门日常管理及领导临时交办的任务
主办
及时性
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业
汽车、国际贸易、中文及汽车相关专业等
经验
5年以上汽车行业工作经验,3年以上产品管理或相近管理经历
培训经历
汽车知识、产品管理、质量认证体系、营销管理、沟通等培训
知识
掌握汽车市场行业动态、新产品及包装设计,熟悉公司经营各产品
技能技巧
熟练使用多种设计、办公软件及设备,具备基本网络知识,基础英语知识
个人素质
具有一定的判断理解能力、创新策划能力、良好沟通能力、客户服务能力
权力
1、有对企业产品宣传文件制作的审查权;
2、有对产品质量的监督权;
3、有参加公司统一培训的权力;
4、执行公司各项政策及合理化建议的权力
协作关系
内部协调关系
客户发展部、财务部、采供部、工厂等
外部协调关系
各服务中心及相关对口部门等
其他
工作环境
办公楼
工作时间
定时,需加班、出差
使用工具/设备
台式电脑、通讯设备、一般办公设备
职位关系
可晋升职位
产品主管
可轮换职位
计划专员、售后专员
可晋升到此职位
可降级职位
ﻬ职 位 说 明 书
基本资料
职位编号
KF—006
说明书编号
职位名称
计划专员
所属部门
客户服务中心
职务等级
薪酬等级
直接上级
客户服务中心经理
直接下级
无
本职位定员人数
若干
辖员人数
无
编写人
批准日期
2007年 月 日
审批人签名
任职者签名
职位概述
负责公司产品销售计划、采购计划制定及管理等。
工作内容及绩效标准
编号
工 作 内 容
权责
考 核 标 准
占用时间
1
产品销售计划制定及管理维护
1.1
根据年度销售计划制定库存安全线
主办
安全线误差小于3%
1。2
搜集整理销售数据,制定月销售计划
主办
计划误差小于3%
2
采购计划制定及协调
2.1
根据实际库存,参照销售计划及库存安全线制定采购计划
主办
计划翔实、准确
误差小于1%
2.2
协调采购部依计划完成采购任务
协办
计划至少提前1天
3
库存监督、审核管理,避免出现负库存
主办
负库存小于1次/月
4
速达5000信息录入、维护管理
主办
误差小于1%
5
完成领导临时交办的其他任务
主办
及时性
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业
统计、国际贸易、中文及汽车相关专业等
经验
5年以上计划统计工作经验,3年以上产品计划或相近管理经历
培训经历
汽车知识、统计、目标管理、库存产品管理、营销管理、沟通等培训
知识
掌握计划统计、库存管理,熟悉公司经营各产品
技能技巧
熟练使用办公软件及设备,具备基本网络知识
个人素质
具有一定的判断执行能力、计划控制能力、沟通协调能力、客户服务能力
权力
1、有对企业产品库存的监督权;
2、有对产品管理合理化的建议权;
3、有参加公司统一培训的权力;
4、执行公司各项政策的权力
协作关系
内部协调关系
客户发展部、采供部、财务部、工厂等
外部协调关系
各服务中心及相关对口部门等
其他
工作环境
办公楼
工作时间
定时,需加班
使用工具/设备
台式电脑、通讯设备、一般办公设备
职位关系
可晋升职位
计划主管
可轮换职位
产品专员、售后专员
可晋升到此职位
可降级职位
ﻬ职 位 说 明 书
基本资料
职位编号
KF-004
说明书编号
职位名称
开发专员
所属部门
客户服务中心
职务等级
薪酬等级
直接上级
客户服务中心经理
直接下级
无
本职位定员人数
若干
辖员人数
无
编写人
批准日期
2007年 月 日
审批人签名
任职者签名
职位概述
负责公司空白市场的电话销售、市场开发工作。
工作内容及绩效标准
编号
工 作 内 容
权责
考 核 标 准
占用时间
1
新客户信息搜集、初步电话沟通
1.1
依据客户信息,熟练介绍公司情况
主办
新客户电话10次/天
1.2
解答客户提问,并作好客户信息登记
主办
有清单、记录清晰完整
2
意向客户深层次沟通
2。1
了解意向客户真实需求、当地市场行情
主办
电话15次/天
2.2
形成意向客户沟通汇报单
主办
至少10家记录
3
搜集竞争对手及行业信息,形成书面汇报
主办
竞争对手、行业信息至少1条/天
4
促销期间政策宣传、产品统计及客户沟通
主办
宣传次数、沟通次数
5
完成领导临时交办的其他任务
主办
及时性
任职资格
教育水平
中专以上学历
专业
市场营销、国际贸易、中文、汽车等
经验
2年以上工作经验,1年以上电话销售或相近行业营销经历
培训经历
营销管理、推销技巧、沟通、公关、礼仪等培训
知识
掌握市场营销相关知识、电话销售技巧,熟悉公司经营各产品
技能技巧
熟练使用常用办公软件及设备,具备基本网络知识,基本英语口语沟通
个人素质
具有一定的理解能力、良好沟通及表达能力、高效执行能力、客户服务能力
权力
1、有对公司市场销售政策、战略规划及目标的知情权;
2、有对市场销售政策及销售目标的建议权;
3、有对意向客户跟踪建议权;
4、有参加公司统一培训的权力;
5、执行公司各项政策的权力
协作关系
内部协调关系
客户发展部、财务部、采供部、工厂等
外部协调关系
各服务中心及相关对口部门等
其他
工作环境
办公楼
工作时间
定时,需加班、出差
使用工具/设备
台式电脑、通讯设备、一般办公设备
职位关系
可晋升职位
开发主管
可轮换职位
产品专员、售后支持
可晋升到此职位
可降级职位
ﻬ职 位 说 明 书
基本资料
职位编号
KF—007
说明书编号
职位名称
客服专员
所属部门
客户服务中心
职务等级
薪酬等级
直接上级
客户服务中心经理
直接下级
无
本职位定员人数
若干
辖员人数
无
编写人
批准日期
2007年 月 日
审批人签名
任职者签名
职位概述
建立客户档案,维护客户关系,提高客户满意度。
工作内容及绩效标准
编号
工 作 内 容
权责
考 核 标 准
占用时间
1
客户信息整理及建档
1。1
负责所属区域销售政策管理及备份
主办
及时性、完整性
1.2
负责所属区域客户资料更新、整理及建档
主办
资料完整、清晰规范
2
客户沟通、维护及管理
2。1
负责接听客户咨询电话并给予相应解答
主办
至少接听电话30次/天
2.2
与客户沟通确认订货产品明细并制作计划
主办
计划及时、明确
2.3
督促客户汇款、告财务查收并与客户确认
协办
及时,回款额度无误差
2。4
电话回访客户销售情况及市场存在问题
主办
至少2次/日
3
信息化维护管理
3.1
款到后及时将计划单录入速达5000
协办
及时、准确,0误差
3。2
通过速达5000及时检查库存量
主办
至少检查2次/天
4
本部门统计汇总工作
4。1
负责统计销售日报表给部门经理及客发部
主办
清晰、完整、及时
4。2
负责向财务部提供相关报表及客户信息
协办
及时,误差1%
5
促销期间政策宣传、产品统计及客户沟通
主办
宣传次数、沟通次数
6
完成领导临时交办的其他任务
主办
及时性
任职资格
教育水平
中专以上学历
专业
市场营销、国际贸易、中文、汽车等
经验
2年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销经历
培训经历
营销管理、推销技巧、沟通、公关、礼仪等培训
知识
掌握市场营销相关知识、电话销售技巧,熟悉公司经营各产品
技能技巧
熟练使用常用办公软件及设备,具备基本网络知识,基本英语口语沟通
个人素质
具有一定的判断与理解能力、沟通表达能力、计划与执行能力、客户服务能力
权力
1、有对公司市场销售政策、战略规划及目标的知情权;
2、有对市场销售政策及销售目标的建议权;
3、有对主管领导评语的知情权;
4、有参加公司统一培训的权力;
5、有对本区域客户信息反馈及评价权;
6、执行公司各项政策的权力
协作关系
内部协调关系
客户发展部、财务部、采供部、工厂等
外部协调关系
各服务中心及相关对口部门等
其他
工作环境
办公楼
工作时间
定时,需经常加班
使用工具/设备
台式电脑、通讯设备、一般办公设备
职位关系
可晋升职位
客服主管
可轮换职位
产品专员、售后支持
可晋升到此职位
可降级职位
ﻬ职 位 说 明 书
基本资料
职位编号
KF-008
说明书编号
职位名称
售后服务专员
所属部门
客户服务中心
职务等级
薪酬等级
直接上级
客户服务中心经理
直接下级
无
本职位定员人数
若干
辖员人数
无
编写人
批准日期
2007年 月 日
审批人签名
任职者签名
职位概述
负责公司产品在市场销售和使用过程中遇到所有问题的解决.
工作内容及绩效标准
编号
工 作 内 容
权责
考 核 标 准
占用时间
1
产品、客户及行业信息整理及反馈
主办
信息 条/日
2
解答客户问题、做好记录反馈到相关部门
主办
清晰完整、反馈及时
3
纠正客户对产品销售误区,提供培训指导
主办
培训 次/月, 人/次
4
电话不能解决问题要及时赴现场解决
主办
及时性, 次/月
5
与客户就产品技术问题沟通,记录并反馈给产品专员
协办
沟通 次/月
记录反馈 次/月
6
建立售后服务网络,搜集发布相关信息
主办
新信息发布 条/周
7
整理客户资料、建立客户服务档案
主办
准确完整、及时
8
完成领导临时交办的其他任务
主办
及时性
任职资格
教育水平
中专以上学历
专业
汽车修理、机电一体化、市场营销、国际贸易等
经验
3年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销经历
培训经历
汽车机电修理、营销管理、推销技巧、沟通、公关、礼仪等培训
知识
掌握汽车修理及机电设备修理、市场营销相关知识,熟悉公司经营各产品
技能技巧
熟练使用常用办公软件及设备,具备基本网络知识,初级英语
个人素质
具有一定的判断与理解能力、沟通协调能力、计划与执行能力、客户服务能力
权力
1、有对公司市场销售政策、战略规划及目标的知情权;
2、有对市场销售政策及销售目标的建议权;
3、有对主管领导评语的知情权;
4、有参加公司统一培训的权力;
5、对产品质量的监督权
协作关系
内部协调关系
客户发展部、财务部、采供部、工厂等
外部协调关系
各服务中心、司机及相关对口部门等
其他
工作环境
办公楼
工作时间
定时,需经常加班
使用工具/设备
台式电脑、通讯设备、一般办公设备
职位关系
可晋升职位
工程师
可轮换职位
产品专员、客服专员
可晋升到此职位
可降级职位
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