新员工培训合同.docx

新员工培训合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方作为用人单位，拥有合法设立和运营的资质，并有职业培训的需求；乙方作为新员工，愿意接受甲方提供的培训，以适应工作需要，提高自身能力；甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条 培训内容1. 甲方将根据乙方所担任岗位的特点和要求，组织并提供相应的培训内容和材料；2. 培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、专业技能、业务流程等方面的培训。第二条 培训方式1. 培训方式可以采取面授、在线学习、实操演练等形式；2. 甲方将根据实际情况，合理安排培训时间和地点。第三条 培训期限1. 培训期限约定为（具体日期或时长）；2. 如乙方需要延长培训期限的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致。第四条 培训费用1. 乙方参加培训所需的费用，由甲方承担；2. 如乙方因个人原因中途放弃培训，乙方应自行承担相关费用。第五条 培训考核1. 甲方将制定培训考核标准，以评估乙方的培训效果；2. 如乙方在培训考核中表现不满意，甲方有权决定是否延长培训期限或进行再培训。第六条 保密条款1. 甲、乙双方应对培训过程中涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并对员工间的培训内容和讨论予以限制；2. 乙方在离开甲方后，应继续保守甲方商业秘密和机密信息，不得利用或泄露给第三方。第七条 补偿责任1. 如乙方在培训期间因违反甲方相关规定导致甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；2. 如乙方因甲方原因导致培训无法正常进行的，甲方应相应减免培训费用。第八条 解除与争议解决1. 本合同在以下情况下解除： a) 双方书面协商一致解除合同； b) 乙方严重违反培训规定的； c) 其他依法应解除合同的情况。2. 如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条 其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公司盖章）： 乙方（签字）：日期： 日期：