保安360绩效考核表.doc

保安360绩效考核表

部 门： 姓 名： 考核日期： 年 月 日至 年 月 日

项目及考核内容

配 分
上级
考评
上级
考评
上级
考评
综合
得分
工作任务20%
能保工作质保量，提前完成任务
18-20

能保工作质保量，按时完成任务
14-18

在监督下能完成工作任务
10-14

在指导下，偶尔不能完成工作任务
10以下

工作能力30%
对客服务10%
面带微笑，主动为客服务，热情周到，严格按照部门岗位服务用语的规定
9-10

面带微笑，主动为客服务，热情周到
7-9

面无微笑，主动为客服务
5-7

态度不好，粗鲁、说脏话
5以下

工作技能20%
在工作改善方面，指挥手势突出，遵守岗位巡查制度，能达到保安日常服务要求
18-20

有时在工作方法上有改进，指挥手势良好，遵守岗位巡查制度，基本能达到公司保安服务标准
14-18

偶尔有改进建议，能完成任务，遵守公司岗位巡查制度，指挥手势一般
10-14

工作技能无改善，勉强能完成任务，不能遵守公司岗位巡查制度，指挥手势差
10以下

工作协调10%
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
9-10

爱护团体，常协助别人
7-9

肯应他人要求帮助别人
6-7

仅在必要与人协调的工作上与人合作
5-6

精神散漫不肯与别人合作
5以下

安全责任感 15%
任劳任怨，竭尽所能完成任务，熟知各种突发事件的处理程序及消防规定，严格巡查各个区域，做好登记，安全无事故
14-15

工作努力，能较好完成分内工作，能处理一般突发事件，了解消防知识，严格巡查各个区域，不能做好登记，安全无事故
11-14

强调的工作事项需要督促方能完成， 不能个人处理事件，不了解消防知识，严格巡查各个区域，不做好登记，安全无事故
7-11

无责任心，做事粗心大意，无主见，规定不熟，有事故
6以下

工作勤惰10%
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
9-10

守时守规不偷懒，工作认真
8-9

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7-8

借故逃避工作、训练，不守工作岗位
5-6

时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
5以下

纪律性15%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
14-15

能遵守公司规章制度,但需要有人督导
11-14

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
7-11

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
6以下

（I）权重比例：自评占10% 同事占30% 上级占60%
（Ⅱ） 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分
（Ⅲ）处罚：警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分
（Ⅳ） 奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
合 计

考核人签名

审 核

批 准

执行日期

总分：Ⅰ 分 - Ⅱ 分 - Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分;
□考核成绩合格，同意转正 □考核成绩不合格，延长试用期一个月 □考核成绩不合格，予以辞退
□考核成绩合格，继续录用 □考核成绩合格，继续任用 □考核成绩合格，予以提升
签名：

备注：以上每一项考评均需公平、公正、不偏不移、实事求是，对考评结果承担相应责任。