2014424张改好劳动合同书最终版500份报价700元.doc

编号
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
生效日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当
地的有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致签订本合同，共同遵守本
合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址 第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
户口所在地
家庭（居住）住址
邮政编码
二、劳动合同期限 第三条 本合同类型为 有固定 期限劳动合同。 第四条 本合同于 年 月 日生效，其中试用期
至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。
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三、工作内容和工作地点
第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 □销售
□非销售岗位工作。服从甲方正常的人事安排和工作岗位调整。乙方的岗位职责、
工作内容和要求依照甲方有关制度规定内容执行。
第六条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 。
第七条 根据甲方工作需要，乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调
整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：
1、乙方不胜任本职工作；
2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；
3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本
职工作。
四、 工作时间和休息休假
第九条 甲方安排乙方执行 工时制度。
A、标准工时制。
B、综合计算工时制。
C、不定时工时制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超
过40小时。
第十条 依照国家法律、法规的有关规定，甲方因工作需要经与乙方协商可
以延长工作时间或安排乙方在法定节假日或公休日加班。甲方依照国家有关规定
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和公司管理制度安排乙方补休或支付加班工资。
乙方因工作需要加班的，须征得甲方公司负责人同意确认并办理相应的审批
手续，否则不视为加班。 第十一条 乙方的休息、休假按国家和甲方相关制度规定执行。
五、 劳动报酬
第十二条 乙方正常工作时间的工资按下列标准发放：
1、月岗位工资 元，各项津贴补助 元。（遇有岗位变
动时按变动后的工资标准执行）
2、绩效奖金：甲方根据乙方工作岗位及甲方年度经营状况核定相应绩效奖
金额度，依据乙方工作表现和绩效情况进行考核发放。
3、乙方试用期工资按转正后月工资总额的80%比例发放。
第十三条 甲方每月 15 日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或
休息日，则顺延至最近工作日支付。
第十四条 甲方可以根据公司运营状况、乙方的工作岗位变动和工作表现、
以及甲方依法制定的薪酬福利制度、规章制度调整乙方的工资待遇，甲方支付乙
方工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十五条 甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有
关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方
工资中代扣代缴。
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第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及当地有关规定执行。
甲方按公司相关制度规定支付乙方病假工资。
第十七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地的有关规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供其他保险福利待遇按甲方相关福利制度执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为
乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严
格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
第二十一条 甲方建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管
理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合
同应变更相关内容。
第二十三条 订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动
合同法》和国家及当地有关规定执行。
第二十五条 由于乙方涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，
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在乙方被限制人身自由期间，双方暂时中止劳动合同的履行。
第二十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日（试用期内提前三日）以书
面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处
理完毕的除外。
第二十七条 乙方离职应在甲方指定的期间内完成与甲方指定人员的工作
交接手续，交还甲方的财物，将本人所负责的工作及财务情况交接清楚，履行与
甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同的手续。如乙方拒不
办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿
责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿中做相应扣除。
乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲
方办理档案关系的转移。否则，乙方同意甲方有权在乙方最后工作日的10日后，
将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
乙方了解并同意，如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工
作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续。
乙方了解并同意在停办期间甲方与乙方不存在劳动关系，甲方不负责乙方的
工资及社会保险。
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可
以续订劳动合同。
九、双方约定的其他内容
第二十九条 合同期内乙方保证与其原用人单位已合法解除劳动关系。如乙
方在其他公司或单位从事、参与兼职工作应事先书面告知甲方，并征得甲方同意，
否则，甲方可以视为乙方严重违反用人单位规章制度。
第三十条 乙方在工作期间或者利用甲方的物质技术条件所完成的一切成
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果，包括但不限于文件、文案、文字材料、作品，其权利归甲方所有，包括但不
限于占有权、使用权、收益权、处分权和著作权。
第三十一条 乙方应保证其向甲方提供的本人所有信息、证明、资料等文件
均属真实、有效，并承担相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与解除本合
同并不支付任何补偿。
乙方应保证乙方的住址、通讯方式、联系地址等变更时，应在3日内将新的
住址、通讯方式、联系地址书面通知甲方，因乙方未书面通知甲方导致的全部法
律责任，由乙方承担责任。
第三十二条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守商业秘密和技术
信息的各项规章制度、保守甲方的商业秘密和技术信息，在合同期内及终止和解
除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和技术
信息。
第三十三条 乙方参加甲方出资的专业培训，应与甲方签订培训协议，并作
为本合同附件。乙方应遵守服务期的有关约定，如乙方违反服务期约定的，应当
按照约定向甲方支付违约金。
第三十四条 乙方不辞而别、下落不明或者未履行本合同及国家法律法规所
规定的相关义务，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，由乙方
承担相应的责任。
第三十五条 与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况
下，依照乙方在本合同中填写的通讯地址寄出，均视为履行了书面通知义务。如
因乙方未能遵守本合同第三十一条中相关条款，造成甲方的通知无法送达的，由
乙方承担责任。
十、劳动争议处理及其他
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议不能协商解决的，当事人可以向
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十七条 本合同的附件包括甲方依法制定的规章制度及双方签订的各
项协议（包括但不限于部门工作手册、员工手册、岗位职责、规章制度、考勤和
休假管理办法、绩效考核管理办法、薪酬管理制度、奖惩制度、保密制度、保密
协议、培训管理办法等）。 第三十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关
规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章）： 乙方（签 字）：
法 定 代 表 人
或委托代理人（签字或盖章）
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劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日
期从 年 月 日至 年 月 日
止。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 法 定 代 表 人 或委托代理人（签字或盖章） 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日
期从 年 月 日至 年 月 日
止。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 法 定 代 表 人 或委托代理人（签字或盖章）
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劳 动 合 同 变 更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对合同做以下变更：
甲方（公章） 乙方（签字）
法 定 代 表 人
或委托代理人（签字或盖章）
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使 用 说 明
一、本合同可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商
一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；
乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确。本合同一经
签订，不得涂改。
五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下
时，可另附纸。
六、本合同一式两份，甲、乙各一份。
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