迎世博的日子里的思想汇报.doc

-范文最新推荐- 迎世博的日子里的思想汇报 尊敬的党组织： 您好！在这段时间里，除了学习外，我关注最多的要属上海世博了。所以，我想针对世博盛会做出我的近期思想汇报。 冰心曾说：“美的真谛应该是和谐。这种和谐体现在人身上，就造就了人的美；表现在物上，就造就了物的美；融汇在环境中，就造就了环境的美。”所以，2018年世博会将会建设更多的城市绿地，不仅为实现“城市，让生活更美好！”的主题，更为实现美的真谛，和谐。 作为湖南人的我，有时候多么希望自己是一个上海人，或是处在上海学习或工作等，就可以借助地理优势，申请成为世博志愿者，为世博贡献出自己微薄的力量，可是很遗憾。但是，这是属于中国人的世博，每一个中国公民都是参与者，尽管不能身临其境去感受，不能实实在在的去奉献。但我们能做的却很多。虽然世博在那头，而我在这头。我愿与世博同行，用自己的行动来让我们的大家庭变得更加美好。 现实生活中，我将严格要求自己： 第一，做到谈吐绿化。也就是说言行举止文明礼貌，相信这也是作为一名入党积极分子的必备条件。其实，每个说出“文明礼貌”四个字应该是轻而易举的事，然而凡事都说得容易做的难。在如今的社会中要做到文明礼貌，恐怕有点梦境之谈，但至少我能做到。我更愿以实际行动去感召那些在这方面不合格的人。 第二，做到用水绿化。说到这一点，或许或许有人会笑话我，说着有点小儿科。但你们扪心自问，自己是否真的做好了呢？水是生命的源泉，我们每个人都将珍惜。不说过去，就拿现在正在受难的西南来说，你们理应认清、反省自我。 第三，做到环境绿化。针对前面的第二点，这一点谈得似乎有点儿大人物。但是，我们都普遍认可“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”这个词写的不仅仅是爱心，更是责任心。所以，我呼吁人人行动，齐心协力打造一片属于我们的生态家园。 说到这里，我的思想更是激动，因为发现生活中我们能做的事情其实有很多，并且要是真的能让人人都行动的话，大问题也将只是手中的小蚂蚁。2018年的世博马上就到了，让我们从现在行动起来，让生活多一份绿色，让生活更美好！ 为深入贯彻落实科学发展观，扎实推进全民科学素质行动计划纲要（ 年）（以下简称纲要）实施工作，不断提高 公民科学素质，促进经济社会又好又快发展，特制定本办法。一、考核目的全面落实纲要实施工作，督促各县区、各有关部门强化工作责任，建立和完善实施纲要工作管理机制，激励和表彰先进，推进 全民科学素质行动深入扎实地开展。二、考核对象各县、区、管理区、高新区人民政府（管委会），市全民科学素质工作领导小组成员单位。三、考核形式（一）自查自评。各县区人民政府和市全民科学素质领导小组各成员单位，根据工作任务完成情况和考核计分标准进行自查自评打分，并将自查报告和自评得分于每年 月底前报市素质办。（二）综合测评。市素质办结合平时工作、信息交流和各单位自查情况，于每年底对各县、区人民政府和市全民科学素质领导小组成员单位进行综合测评，并评分。（三）汇总审评。由市素质办对自评分和综合测评分进行汇总（自评分和考评分分别占 ），得出各单位百分制考核最终分数，并逐一提出审评意见报市全民科学素质工作领导小组审定。四、考核内容及记分办法考核内容主要包括实施纲要的基础保障工作、主题活动、重点人群科学素质行动、基础工程建设和各项工作效果等。考核包括基础项目和加分项目，基础项目满分 分，严格按照 市全民科学素质工作考核标准，将有关考核内容进行量化分解记分，达到公开公平公正。加分项目和分值由市素质办提出建议，报市全民科学素质工作领导小组审定。五、考核结果效用（一）考核初评结果按得分高低排名，分为优秀、较好、一般三个档次，经市素质办组织的评审委员会评审后，报市全民科学素质工作领导小组审批。（二）考核结果由市全民科学素质工作领导小组进行通报，对在年度全民科学素质工作中做出突出贡献的先进单位，给予表彰和奖励；对全民科学素质工作落后的单位，给予通报批评，限期改正。六、组织领导考核工作在市政府的领导下，由市全民科学素质领导小组负责，由市素质办具体组织实施。市素质办负责制定 市全民科学素质工作考核标准，并根据工作发展需要，对考核表进行必要的修订和完善。强化市民科学素质考核方法陈老师 铁路局先进个人事迹材料立正、稍息！雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。 80436部队服役，1995年12月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9。5公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0。2个的控制标准，成了段上的放心线。过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。8。4事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。 事迹材料网面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的积极性和凝聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了综合考核办法、防护员考核办法、设备质量考核办法、施工卡控措施、岗位达标考核办法等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有安排专人防护，被段检查人员发现，当场考核200元，他二话没说，一人承担。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，天窗点作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：李工长，又没有出事，何必这么认真？李青青却说：安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力？同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，晃车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。 的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他及时出巡冒雨检查，发现管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严重危及行车安全。他立即采取防护措施，并 事迹材料网组织人员进行抢险。由于该险情发现及时，避免了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动，粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员变化花样，让职工们吃得满意，职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工，工区门前有一条马路，由于施工单位车辆经常在马路上碾压，变成了泥巴路。特别是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，终于把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来十分不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青安排他在工区从事后勤工作，并多次向上级请求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军十分感动：我不做好工作，对不起大家。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青认真做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种情况下还安排我们做驻站防护，真是破例的做法，我们一定好好工作，保证安全，让工长放心，让大家放心！。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的……………… 9 / 9