STI考核制度.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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商贸流通学院
STI 示 范 生 考 核 制 度

为了加强对STI示范生训练营的管理和监督，加强团队的组织纪律性，充分发挥广大学生的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以建设我院特色优秀团队为己任，建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生队伍，为STI各项学生工作做贡献，特制定以下考核制度。
一、 考核范围
STI示范生团队成员
二、 考核目标
1、全体应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度， 努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想， 有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、全体示范生团队成员应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
3、全体示范生团队成员必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4、全体示范生团队成员必须尊敬师长，团结同学，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪， 做新世纪文明学生的典范。
5、全体示范生团队成员都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学校争荣誉。
三、考核内容
考核实行评分制，总分100分，并附有加分项，组长对于组内成员（包括组长自评）有1到5分不等的评分选项，对于分数过百的同学以100分计算，具体评分细则见附件一。
四、奖励分项（加分不超过15分）
1、努力学习专业知识，提高综合素质，正确处理好学习与工作的关系，在学习或者工作方面取得优异成绩（1~5分）
2、通过自身努力为学院争得荣誉者加3分。在本人的领导和组织下为学院获得团体荣誉者加5分。
3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。
4、曾负责过营内具体事项或为训练营做出突出贡献者给予3~10分不等的奖励
五、淘汰项
对出现下列事例的营内成员取消资格，并STI示范生训练营干部予以淘汰：
1、受到任何学院行政处分者。
2、缺席营内各项活动3次者
3、营内各项活动请假次数达到三分之一，即4次者
4、工作自由散漫，且屡教不改者。
5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

每学期末考核一次，原则上采取多劳多得制，根据营内成员的考核分数由大到小给予分数靠前的同学更多锻炼、培养的机会。并将分数作为今后评奖评优的重要依据。
本制度由商贸流通学院议事会制定，享有最终解释权，制度自公布之日起实施，望STI示范生训练营全体成员严格遵守，认真执行。实施过程中，视需要可对本制度作适当修改。
浙江经济职业技术学院
商贸流通学院议事会
2012-5-01

附件一、
STI示范生训练营成员考核表
姓名： 班级 所属组别： 填表时间：
项目
考核内容
得分

工
作
态
度
（每项10分）
到会情况(缺席一次扣4分，迟到早退一次扣2分，请假一次扣2分)

活动参与情况(缺席一次扣4分，迟到早退一次扣2分，请假一次扣2分)

对工作的重视程度及负责程度

执行任务的积极性

遵守校纪校规以及营内各项规章制度

早课着装情况（一次未穿正装扣1分）

工
作
能
力
（每项5分）
工作成效

任务完成及时性

处理问题及解决苦难的能力

团队协作能力

创新能力

学习成绩（共4分）
中上水平（4分） 中等水平（2分）
中下水平（0分）

组长评价（共5分）

总体评价（共6分）
优秀（6分） 称职（4分）
基本称职（2分） 不称职（0分）

最终得分

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
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