STI考核制度.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=商贸流通学院STI 示 范 生 考 核 制 度 为了加强对STI示范生训练营的管理和监督，加强团队的组织纪律性，充分发挥广大学生的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以建设我院特色优秀团队为己任，建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生队伍，为STI各项学生工作做贡献，特制定以下考核制度。一、 考核范围STI示范生团队成员二、考核目标1、全体应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度， 努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想， 有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 2、全体示范生团队成员应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。 3、全体示范生团队成员必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。 4、全体示范生团队成员必须尊敬师长，团结同学，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪， 做新世纪文明学生的典范。 5、全体示范生团队成员都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学校争荣誉。三、考核内容考核实行评分制，总分100分，并附有加分项，组长对于组内成员（包括组长自评）有1到5分不等的评分选项，对于分数过百的同学以100分计算，具体评分细则见附件一。四、奖励分项（加分不超过15分） 1、努力学习专业知识，提高综合素质，正确处理好学习与工作的关系，在学习或者工作方面取得优异成绩（15分）2、通过自身努力为学院争得荣誉者加3分。在本人的领导和组织下为学院获得团体荣誉者加5分。3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。 4、曾负责过营内具体事项或为训练营做出突出贡献者给予310分不等的奖励五、淘汰项对出现下列事例的营内成员取消资格，并STI示范生训练营干部予以淘汰： 1、受到任何学院行政处分者。 2、缺席营内各项活动3次者 3、营内各项活动请假次数达到三分之一，即4次者4、工作自由散漫，且屡教不改者。 5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。 每学期末考核一次，原则上采取多劳多得制，根据营内成员的考核分数由大到小给予分数靠前的同学更多锻炼、培养的机会。并将分数作为今后评奖评优的重要依据。本制度由商贸流通学院议事会制定，享有最终解释权，制度自公布之日起实施，望STI示范生训练营全体成员严格遵守，认真执行。实施过程中，视需要可对本制度作适当修改。 浙江经济职业技术学院 商贸流通学院议事会2012-5-01附件一、STI示范生训练营成员考核表姓名： 班级 所属组别： 填表时间：项目考核内容得分工作态度（每项10分）到会情况(缺席一次扣4分，迟到早退一次扣2分，请假一次扣2分)活动参与情况(缺席一次扣4分，迟到早退一次扣2分，请假一次扣2分)对工作的重视程度及负责程度执行任务的积极性遵守校纪校规以及营内各项规章制度早课着装情况（一次未穿正装扣1分）工作能力（每项5分）工作成效任务完成及时性处理问题及解决苦难的能力团队协作能力创新能力学习成绩（共4分）中上水平（4分） 中等水平（2分） 中下水平（0分）组长评价（共5分）总体评价（共6分）优秀（6分） 称职（4分） 基本称职（2分） 不称职（0分）最终得分命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=