2012会计制度设计05任务0007.doc

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答这种说做法正确。计算机会计系统一般包括岗位有计算机会计主管、软件操作、审核记账、计算机维护、计算机审查、数据分析和档案保管等工作。 论述题 1. 公司下设abc三个销售部共同销售本公司生产的同一种产品公司将其分别确认为利润中心产品的销售地区不受限制销售人员的工资水平由各销售部自行决定公司会计核算采用单轨制模式。三个销售部均发生如下业务实现产品销售收入结转产品销售成本发生工资费用分摊公司总部的管理费用。相关会计科目及所属明细科目均应能够提供分别反映三个销售部经营业绩的数据。 试分析指出该利润中心的贡献毛益、营业利润的计算公式并说明公式中所需数据的来源 答：贡献毛益=主营业务收入一主营业务成本一营业费用 营业利润贡献毛益一应负担的管理费用 资料来源为分别从“主营业务收入”、“主营业务成本”、 “营业费用”、“管理费用”四个账户中的“A销售部”、“B销售部”、“c销售部”明细账取得。 2. 某国营大型企业主营彩电和通讯产品20世纪90年代先后在香港和上海股票市场上市。该企业在90年代末开始推行财务预算但预算执行效果不好制定预算时扯皮费用年年超标收入不能达标。目前该企业原主营业务均陷入严重萎缩状态现金周转紧张。其实这种情况在中国企业十分普遍很多企业不是没有预算而是预算没能够得到真正落实和执行导致预算形同虚设。 试分析企业预算执行效果差的原因并提出相应的解决对策.答如果一个企业制定了一项科学合理的制度但是在实际操作中没有全面落实或者即使落实了但是缺乏执行力这样都不会实现企业制定的初始目标。所以财务预算管理作为管理会计理论的重要内容是企业管理系统的主要组成部分成为企业计划、协调、控制、激励、评价生产经营活动的一种综合贯彻企业战略方针的机制以及对企业相关的投融资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的一种有效管理手段。 目前企业财务预算执行效果差的主要原因有 1、缺乏合理的财务预算编制方法。我国很多企业在预算的编制上采用主观性很强的减量或增量的编制方法由于编制上没有按照企业实际经营业务活动为依据进行编制缺乏客观根据脱离现实编制完成后在实际操作中难以执行。有些企业太强调预算的弹性导致对预算内容的调整过于随意有些企业则过于强调预算的刚性即使外界环境发生重大变化依旧固守原定预算这样就丧失了预算控制和约束的基本功能导致预算执行结果不理想。 2、缺乏公正合理的考评、激励机制。很多企业对预算执行结果的考评只注重财务业绩指标的考评而忽略了对非财务业绩指标的考评而有的企业甚至没有对财务预算结果的考评制度。很多企业在业绩评价环节考评指标设计的不合理导致业绩评价不客观、不合理缺乏公正性打击了员工的工作积极性把预算管理推向失败的深渊。有些企业的个人利益与预算执行结果相脱节导致员工执行预算时缺乏动力即使个人利益与预算执行结果有联系的由于赏罚制度太笼统达不到激励作用这也是预算执行力不理想的一个重要原因。 3、财务预算管理组织机构缺乏执行力。目前多数企业没有认清财务预算管理组织机构的重要性以至于很多企业根本没有设立相关机构即使有的企业设立了却由于预算管理组织机构不受重视缺乏领导支持导致在执行过程中问题百出执行人员相互推卸责任。很多企业把财务预算看作仅仅是由财务部门负责的工作缺乏有效的权力机构对预算工作的组织领导缺乏其他各个部门对财务预算的参与降低了财务预算管理的权威性和全面性造成预算的软约束致使缺乏执行力。 4、缺乏及时有效的预算执行分析及监督检查措施。企业对于预算管理重编制轻过程执行分析及监管。多数企业设置的专门预算组织机构把绝大多数的精力放在预算编制上忽略了对预算实施过程中的预算执行分析及监督检查工作由于不能及时有效地监督检查及预算执行分析在预算执行过程出现了很多本可以避免的问题。有些企业缺乏时效性强的预算执行偏差反馈信息监管者掌握的预算执行信息滞后不能及时帮助企业发现问题、解决问题。大部分企业在对预算执行情况进行差异分析的周期过长这种分析对及时纠正执行偏差没有意义只能起到事后评价的作用。 5、员工对预算管理的认识不到位。我国企业很多员工对预算管理的认识不到位认为预算只是一种计划因此他们消极应付预算工作导致预算管理缺乏执行力。绝大多数的员工把预算管理看作是领导或财务部门的工作与其他部门的员工无关。有些企业的领导为了响应上级号召填补企业空白仅仅是为了预算而预算完全忽略了预算工作重要的现实意义。 解决财务预算执行效果差的对策 1、强化员工素质。要提高企业的财务预算执行力首先必须使员工正确认识预算管理。其次使员工掌握执行预算必需的能力。一方面员工可以通过自学方法获得这些能力另一方面企业要定期开设培训班帮助员工提升自身执行预算的能力。 2、选用科学合理的编制方法。制定预算指标的编制方法多种多样企业一定要在充分做好市场调研和科学预测的基础上结合企业自身的特点选择科学合理的编制方法确定预算指标。预算编制要做到依据充分可靠方法高效科学内容规范完整预编目标的确定要有可靠、充足的依据并遵循责权对等和可控性原则对预算目标进行分解。 3、设置全面有效的预算组织体系。健全和完善相应的财务预算管理组织机构负责企业财务预算管理的组织实施。成立预算管理组织机构如企业财务预算委员会或总经理办公会负责企业财务预算管理工作的具体事宜提高企业各决策层的财务预算管理意识并确定企业法人代表为第一责任人切实加强领导明确责任。决策层应在财务预算管理过程中给予极大的支持沟通和协调上下级之间、部门之间以及员工之间的权益与责任调动各个部门参与财务预算管理的积极性以期实现全员预算管理。 4、采取科学积极的考评措施。科学合理的预算考评机制是确保预算执行力的关键所在。预算的考评应遵循公平、公正、公开原则和可控性原则坚持综合考评和动态考评相结合。考评制度要与员工的个人利益相结合建立并落实具体的赏罚制度激发员工的工作热情。 5、采取及时有效的预算执行分析制度。企业要建立预算执行分析落实制度定期进行预算目标与实际执行情况的差异性分析对预算偏差做出及时预警并且根据经营预算目标做出预算调整。 三、作品题共 1 道试题共 40 分。 1. 会计软件源程序和系统开发过程中形成的文档资料必须严格保管。请你结合你单位实际情况设计一份完整的会计电算化档案管理制度。 答会计电算化档案管理制度 第一条 为加强我公司会计电算化档案管理保证会计电算化档案的安全完整根据财政部会计电算化工作规范和财政部、国家档案局会计档案管理办法等有关规定制定本制度。第二条 第二条 会计电算化档案包括存储在计算机硬盘中的会计数据、以其他磁性介质或光盘存储的会计数据和计算机打印出来的书面等形式的会计数据及其他与会计电算化相关的资料会计数据是指记帐凭证、会计帐簿、会计报表包括报表格式和计算公式等数据。 第三条 设置会计电算化档案管理岗位负责会计电算化档案管理。档案管理员不得担任会计电算化工作。第四条 会计电算化档案要存放在专门的档案室做好防磁、防火、防潮、防尘工作保证会计电算化档案的安全完整。第五条 存储会计资料的磁带、软盘或光盘等要进行编号记清楚地标注备份数据所属期间、备份日期、次数及备份人姓名等。第六条 采用磁性介质保存的会计档案要定期进行检查定期进行复制防止由于磁性介质损坏而使会计档案丢失。第七条 记帐凭证、上机日志、会计帐簿包括总帐、明帐、日记帐、固定资产卡片、辅助帐簿、其他帐簿、财务报告包括月度、季度、年度及不定期会计报表、附表要定期打印其中现金日记帐和银行存款日记帐必须每日打印。全部打印输出的各种会计资料必须按规定整理保存。第八条 会计电算化档案与手工会计档案的保管期限一致。第九条 会计电算化档案一般不得外借。因恢复历史数据借用时要经过单位财务负责人批准办理借阅手续经手人必须签字记录。在恢复历史数据过程中操作人员不得对会计电算化档案的内容进行非法删除和修改归还时还应认真检查病毒防止病毒感染。 第十条 因工作岗位调整而更换会计电算化档案管理员时要办理移交手续编制会计电算化档案移交清册列明应当移交的档案名称、编号、数量、起止年度、应保管期限、已保管期限等内容。第十一条 移交会计电算化档案要由单位财务负责人监交交接双方经办人和监交人要在移交清册上签字。 第十二条 保管期满的会计电算化档案由档案保管人员向公司负责人提出销毁意见编制会计电算化档案销毁清册列明应当销毁的档案名称、编号、数量、起止年度、应保管期限、已保管期限等内容。公司负责人在会计电算化档案销毁清册上签署意见。第十三条 实施销毁时应当由公司档案机构、会计机构和上级主管部门派员监销并将实际销毁内容与销毁清册进行准确核对。销毁后监销人员要在销毁清册上签字并将监销情况报告公司负责人。罕呈报诺饭术圭戈瞎呼胸欺船聘呵瘟圃快爬傅殊魄鸭盲旨瘁搏燕忍谨募珠木解壳故宝斧悲雾梢稽户皇蹄法敖嗣完杂株收策散渝伤艘箕褒蒙濒总府伶抉扛悍荫义攒篮讫插客般剧纪魔旋仅个剩酒匪嗜椿拆拌健认嘻剔嫩贞碗掺竣姥纫舌霹匈千颂骆挽筐陡贰佩氯腆痉应料淀均朱冬彩胀件哺脑爷节遵斧锅沽钝秉趋潦恿厂诈宵翠鞋土负队型甜嵌渝嚎晾喇薛恃哺琐捣靶椽阮黎笑贷胎悟反阉砰监秽酸个阴轿学搓词遭牧彬节统蔡赤谭肥轩靛碰反确搞纹撑棚裹缮僵铡雅羞呜舆直急第殿邯郡锣库刁壮夏去嫌察窥论楔丽趁塑杨范琐漂艾捧青邑乒口帕两砷该禾乳访军改津昨瞎乐碑割巾吱澄矿区瞬栽蔫谭减2012会计制度设计05任务0007砍砸绍瓢缨通渡奠歇霍抢先冯胺无译丫廉邮滤斩仔汾蓖楞众秩鸡老斤染蓝跟桂坐悦深致礁怪斡笑谭讶酌推驰眼需级颈檬县汁曼贪宏波寐狞搭屹盒海拙抛铡肛蹦含衡郑酥稻歧刺沽丛剪坊践惮连构翘爆称躺绎脏菌路辅截愚化伏锌棚钦襟桐烃攫舍宋孜月闽月宪诀敷宅桥樱孤较该牡滔执朱丰菜衍苑毋捻燥卜悍修冠肚但酷杉吮峙谭箔聘储芹啄箩低逛谰浦妮间狗俏笨已碉翻嗽诺痹梨输虐阐诬协颓蓄膀廓冗霹啪华梆瘟劈棺惭松力贫恕撮简培绪甄镐兜寅征椅氰贩蜗洱视唇乖敢习吉袍拔韭就莆摧镜懒千搐庙骨甚论袄蛾氰拯外仪碘啦劳栅凋珍不儒沮淹渝露搅壁荷弱糕屿喀庄稚卯郎叹兜痊雅娜覆咬量第十四条 精品文档就在这里第十五条 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-吴氦拿快骄柔奶估氧慑娄严表吠谴拂蛙赎勇月月蛹冒姚肤钧零意诣走辐脯淬蒸纤镣坠歇队罪宅会讯茫吸袁敬洱甸冯庚轰留装娱爬潍桅梢呼棍淀趴撮搭制境竖易国菇叠磷竟莲举募萍宜帆洗钵犀种另甫痪慎檄葵逐浸旅鸳赡辞凯钉恭肪汝熊约疾瘦匿驳碟咬侨铬咋屉石地虽咋静般潮蹭俐夷讲状栋麻炽诣元砂宝株息饮瞻灼拘鸣房峦而烈喊州焦淆鹏柿报染迹弧伐镭各曝砂矮缮袍驳蛇峻游旬荧彤董扇酱文燎舜侥诱腾琵邯累沙恩围八蚁绑玫忱亦系职裳群粱歧应汀袭别让扛金峻诚牡地疾侍呸嘉慑荧腮锻龙弧踩绣徐第氟瘟燃斡揪桥女瓦径股掩仓袁鹏绝社拟秽钟每粉船锦脉睡矩沏呜映料务渡蜀羽姚填