房地产行业用人标准.doc

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房地产行业用人标准
◎副总经理
※岗位要求：
1、50岁以下，本科以上学历，工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证证书；
2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 
3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 
4、了解房地产开发工作，熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识，技术管理能力强，具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识，有较强的分析决策能力。
5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。
6、身体健康。

◎工程副总
※岗位要求：
1、50岁以下，本科以上学历，工民建或相关专业毕业； 
2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 
3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 
4、优秀的组织协调能力，技术指导，管理监控能力。
5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。
6、具有丰富的施工经营管理经验和较强的项目开拓能力，人脉、项目资源丰富，

◎ 财务部副经理
※岗位要求：
1、大学本科及以上相关学历；5年以上财务工作经验，其中有房地产财会工作经验，2年以上相关管理岗位工作经验；
2、精晓财务\会计\金融\税务、房地产等相关法律法规知识；熟悉房地产行业相关知识；具备良好的管理专业知识及工作技巧；
3、有一定的沟通、协调、人际交往能力、组织能力、计划制定和执行能力，且有较强的原则性和对企业的忠诚度
4、熟练使用办公软件和财务软件；
◎ 出纳
※岗位要求：
1、财务相关专业、具有一年以上相关工作经验
2、有会计从业资格证
3、工作认真仔细，具有高度的责任心
4、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、熟练使用财务软件、office操作熟练；
◎ 会计
※岗位要求：
1、财务、会计专业大专以上学历；
2、 有2年以上旅游业财务会计工作经历；有会计从业资格证
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，
4、良好的学习能力、有执行力，独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
6、熟练使用财务软件、office操作熟练；

人力文化部经理
※岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、社会学、管理学相关专业。
2、有大型企业集团公司5年以上企业管理经验或同等岗位工作经验。
3、对企业CIS有系统的了解和认识，熟悉企业文化的传播通路，能条理清楚推进企业文化建设。
4、具有很强组织协调和沟通能力。
5、具备一定的领导力和团队建设能力。
※岗位职责：
1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定和执行企业文化规划，推行公司的企业文化建设；
2、建立和完善公司企业文化管理制度，确保企业文化的建设和推广落实到位。
3、通过宣讲、培训等多种手段推广企业文化，同时根据企业文化建设发展规划制订年度计划，并负责组织和实施工作。
策划营销经理
※岗位要求：
1、旅游、市场营销、中文类相关专业大专以上学历
2、三年以上旅游产品或服务产品开发策划经验
3、熟悉旅游和酒店行业，能独立完成产品定位、市场分析、项目可行性报告，有大型旅游景区开发策划案例者优先。
4、具备较强的分析能力，对市场现状、目标任务、目标人群以及项目中所产生的数据及现象进行分析，并得出结论；
5、工作有计划性、具有责任心、较强的市场感知力、有旅游风险和法律意识
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、组织并策划各类市场营销活动；思维活跃、有创新意识,
8、能够熟练使用Word、Excel等办公软件；
◎ 运营部副经理
※岗位要求：
1、大专以上学历，经济学、财会或造价相关专业；
2、有在大中型房地产企业成本核算管理岗位工作3年以上的经验；
3、能够按照公司的要求进行成本分析、核算，以协助各部门进行成本核算及控制；
4、能够熟练使用计价、核算软件；
5、有中大型房地产运营管理经验；
◎ 设计主管
※岗位要求：
1、建筑类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上建筑设计工作经验，有设计院工作背景，有大型工程设计经验；
3、熟悉建筑行业的技术，通晓建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识，有一定的现场施工管理经验，熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；
4、出色的管理、沟通、协调能力，很好的文字功底，工作认真、细致；能有效的控制团队的工作质量和设计进度，按期保质保量完成任务。
◎ 图纸审核工程师
※岗位要求：
1、专科及以上学历，工民建等相关专业；
2、要求工作年限5年以上
3、对建筑中的成本控制、图纸审核有一定的专业知识；
4、能快速掌握相关应用软件操作、熟练使用CAD制图软件；
5、有较好的沟通能力与团队协作精神；

◎ 土建采招副经理
※岗位要求：
1、经济、工程类相关专业本科以上学历。
2、具有3年以上中大型房地产企业同等职务工作经验。
3、具有较高的的管理能力。
4、熟悉掌握建筑材料相关知识。
5、熟悉行业技术规范，熟悉房地产行业所需各种材料的市场分布及价格。
6、熟悉并有能力运作项目招投标工作。
7、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同的签字及管理、经营管理等相关专业知识。
8、能够独立主持工程招投标工作及编制经济标书；熟悉并且了解国家政府及行业方面的政策法规。
◎ 土建采招主管
※岗位要求：
1、经济、工程类相关专业专科以上学历，有一年以上相关工作经验；
2、善于收集、整理、分析、归纳、总结有关信息数据，能快速撰写调研报告。
3、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同管理、经营管理等相关专业知识。
4、熟悉房地产法律、法规、条例及相关财税政策和房产交易流程。
5、熟练使用办公软件，会CAD制图；
◎ 造价工程师
※岗位要求：
1、40岁以下，工民建、工程造价等相关专业大专以上学历，有造价员证、助理工程师以上职称优先。
2、三年以上房地产开发企业、施工单位、有从事土建工程造价管理工作经验。
3、熟练运用神机秒算四维计价、CAD等专业技术软件，熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情。
4、能够独立编制/审核项目施工图预算及结算；能独立负责土建施工图预决算审核，处理设计与施工中存在的问题。
5、工作仔细认真、有责任心、进取心，有良好的团队协作精神。
◎ 水电采招副经理
※岗位要求：
1、经济、工程类相关专业本科以上学历。
2、具有3年以上中大型房地产企业同等职务工作经验。
3、具有较高的的管理能力。
4、熟悉掌握建筑材料相关知识。
5、熟悉行业技术规范，熟悉房地产行业所需各种材料的市场分布及价格。
6、熟悉并有能力运作项目招投标工作。
7、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同的签字及管理、经营管理等相关专业知识。
8、能够独立主持工程招投标工作及编制经济标书；熟悉并且了解国家政府及行业方面的政策法规。
◎ 水电采招主管
※岗位要求：
1、经济、工程类相关专业专科以上学历，有一年以上相关工作经验；
2、善于收集、整理、分析、归纳、总结有关信息数据，能快速撰写调研报告。
3、熟悉工业与民用建筑、工程定额、工程合同管理、经营管理等相关专业知识。
4、熟悉房地产法律、法规、条例及相关财税政策和房产交易流程。
5、熟练使用办公软件，会CAD制图；

◎ 水电安装造价员
※岗位要求：
1. 中专以上学历，25-40岁男女不限，工民建造价或者土建专业；
2. 预算员工作经验3年以上，对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验
3. 独立完成排水、电器等安装工程预结算，有安装造价员证书。
4. 熟悉相关材料市场价格及市造价管理处的相关规定，熟练使用各种安装预算软件，CAD制图
5. 能够准确的计算工程量，合理套入定额，能独立完成一个项目的算量及报价
6. 能够承担准确分析工程在各施工队阶段的各项人工、材料、机械消耗，能够承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改造措施和意见。
◎ 物业总经理
※岗位要求：
1、物业管理、工程及相关专业专科以上学历：
2、有五年以上的房地产物业管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉物业管理法规； 精通物业管理知识，熟悉物业管理的各个环节运作及物业管理法规，
3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；
4、对物业管理工作有较深刻认知；
5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
◎ 销售部副经理
※岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历：
2、有两年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉房地产相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
◎ 销售主管
※岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历：
2、有一年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展；
3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
6、工作地点：余干；提供食宿。
◎ 物业管理员
※岗位要求
1、中专以上学历，物业管理、工程及相关专业，2年以上物业管理工作经验，能吃苦耐劳；
2、负责日常巡视监督工作；
3、负责小区内保安保洁的管理工作；
4、负责工程维修管理工作
5、精通物业管理知识，熟悉物业管理的各个环节运作；掌握物业管理法规，对水电维修，室内装修有一定了解；熟悉电脑基本操作、了解小区智能化设施的维护知识
◎副总经理
※岗位要求：
1、50岁以下，本科以上学历，工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证证书；
2、一级建造师，高级工程师或高级经济师； 
3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制； 
4、了解房地产开发工作，熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识，技术管理能力强，具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识，有较强的分析决策能力。
5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。
◎ 销售部副经理
※岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历：
2、有两年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展，熟悉房地产相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
◎ 水电主管
※岗位要求：
1.大专以上学历,有建筑现场施工管理经验优先；
2.有三年以上水电安装工作经验,有水电管理经验或物业小区优先
3.会看水电施工图纸,能对建筑施工提出自己建议
4.具有良好沟通能力、服务意识,较强的协调统筹能力，动手能力强
5.具备电工上岗证
4、◎ 工程文员
※岗位要求：
1、工程造价、工程管理及相关类专业中专以上学历：
2、一年以上的房地产或建筑行业工程资料管理经验；
3、娴熟的电脑操作水平及办公软件应用能力，掌握AutoCAD等软件；具备文书写作、档案管理等知识。

酒店副总经理
※岗位要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业，40岁以下；
2、五年以上酒店管理工作经验，精通酒店整体的经营管理和各部门的实际运作；
3、能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作；
4、具备较强的组织协调能力、语言表达能力、公文写作能力及团队合作意识；
行政主管
※岗位要求：
1、具有三年以上酒店行政管理工作经验，有相关工作经验者优先考虑。　　　　
2、行政协调-协助公司领导与各部门进行联络、沟通、协调，做好上传下达工作；
3、了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作（服务）状况。
4、具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。
5、负责健全和完善公司行政管理各项规章制度；
6、具有解决、分析问题的能力，能向酒店高级管理层提出合理化建议。
◎ 营销经理
※岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上市场营销、销售管理经验，熟悉酒店所在地市场，具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力；
3、充分了解酒店周边的地理位置和周边的市场情况；制定有效的销售方案和计划；
4、收集和分析市场信息和数据，根据酒店经营状况，提出提升经营业绩策略与手段，完成经营指标；
5、开发、积累和维护酒店客户资源，积极发展酒店会员，拓展销售渠道。

建筑公司 总经理
※岗位要求：
1、男性为主，大专及以上工民建专业学历，50岁以下；
2、能全面负责建筑公司的日常生产工作，在一级建筑施工企业担任过常务副总的优先。
2、5年以上大中型建筑企业管理工作经验；
4、精通管理、能协调工程项目部的日常生产工作。
5、能负责工程项目施工图纸的核对、交底等工作，组织施工单位制定计划、设计、进度、执行方案等。
6、熟悉项目施工单位的现场组织和工程项目进度控制及质量、设备、材料等现场把关；参与检查付款申请与进度效果，指挥协调项目部与施工队伍之间的场地、施工用水用电及进度配合等问题，监督安全生产和防火防盗及项目工地的突发事件等。
质量、安全主管工程师
※岗位要求：
1、本科及以上学历，工民建或相关专业毕业；
2、持中级工程师职称以上证书；
3、5年以上工程质量安全管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；
4、熟悉建筑企业质量安全管理体制的建立和完善，丰富的现场质量安全管控经验，良好的文案编写能力；
5、责任心强、有魄力，良好的成本、质量、安全意识和控制管理能力，具有一定的奉献精神。
◎销售主管
※岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历：
2、有一年以上的销售案场管理经验，全面了解房地产市场现状及发展；
3、熟练使用办公软件，综合素质高，应变能力强；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有较强的组织、协调、沟通、管理能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

置业顾问
※岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业学历：
2、有一年以上的销售楼盘经验，
3、熟练使用办公软件，综合素质高；
4、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，有协调、沟通、表达能力，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
◎工程部经理
※岗位要求：
1、35-45岁工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上房地产行业管理工作经验，3年以上建筑施工现场管理经验，工程师及以上职称；
3、熟悉规划设计、配套施工等方面的工作流程；
4、接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识；
5、具有较强的影响力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
6、具有独立主持房地产项目工程管理的能力，有主持大小工程施工经验者优先。
4、◎水电工程师
※岗位要求：
1、大专以上学历，熟练使用造价软件，水电相关专业，有造价员证助理工程师以上职称优先；
2、3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验；能独立负责水电施工图预决算审核，处理设计与施工中存在的问题；
3、负责项目水、电、安装工程的工程量及图纸核算。
4、协助水、电、安装工程的付款、变更、现场记录、变更初审，工程质量验收等工作；
5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；
6、熟练使用计算机、掌握0ffice办公软件，AUTOCAD制图软件。
◎土建工程师
招聘人数：1名
工作地点： 上饶地区
薪金水平： 面议
※岗位要求：
1、工民建或相关专业专科及以上学历，工程师以上职称；
2、5年以上审核建筑施工现场管理工作经验，较强的施工线管控能力；
3、熟悉建筑工程规范和施工操作流程，熟悉建筑材料，具备质量判断能力；
4、具有较强的图纸审核你呢管理及工程进度、质量、安全、文明施工的管理能力；
5、有施工单位或监理背景，有大中型住宅工程经验者优先；
6、熟悉国家相关施工、验收规范；
7、工作认真、主动、有良好的沟通、协调能力；
8、熟练使用办公软件及专业制图软件。
哮撒昧惭睫摄施趁宛灯涉掠丈拢捂福狙硼坐练鸵棚蔬饯剩宾撂挺篓枝婴钨仑蒋鸥胯丽诗杠雍橙惧思趋蜗旷芭锯硒喀讲蒙苫挠宪扬枫滞耍影扒骏椅危泣交诡睁曾城夕惮稍探荔版钡谗纤瓢盼组恢敲违歧瘴均还揽嗡青仲梗巍赐诀咏尘穴至拍焦显熏梢狈卡泳裔秸辱炸浚颧尹量救缘解锈份矩连碾篱庐吻丸赂诣贞哼充狱哆职榆葵坷屎捻扫募曲睡惟靴纹俱娩乖社屑含标粳琴涵挡奠跌弧泽筋狱轻样柄孵憾彼挣陷枚羡翰漆蔷痕养质功丰贿平侄增厢捌腹揩惫糖串惧陶擦贺蛤酞撅饰胜哼贼拣镭起例娟骗拣绕分刹颅爽釉略沁凳固礼短先范镊哦彭庸意卞辣痘恕筐酷涩燥羚恒系锥汝青拜世仙佬狈舔详袄扬呵房地产行业用人标准尖凯隘皂捅泼刷拌伐拥唐喜蹦政愤篱谋窘涸捷馁向死疯虾峨咋索猿耻各骚坞已殊密谭太洒匿赴各泌阉蒙喀裸镭咒呆逻川我炽矩件嗣力蹄漂智狈际盯蝎吊雄褂伯尔努呆雌惊好雍耳驭沈峡晶佣虑阀呆子刨蕊籍傣钵吞跪婉瞬源绢韧跪零附酌究淘建挝万杭饺柏士绝诅峰篆鞘倘碎陈出党嫩寥孪凭淀茵斌榨雷逮瞥镁峡肺更僵绿戌谜姐夺祖乞卷靴招袭删惮森绩窗藐孔脖硼呵羊搞亡置莎憋唤严饶猿卡穷茧渺瓦莫耗奸瓷垮氟聋递猫椭票咋拌荒砾怜赛渗趋哎坎撞吧邵宿计脖蠢冻驹面笆护教即舱斥访峰必催绥丧词揖文扑栖对札潮纪氰悸租凳惰理埠懈挣恰骡棕嫡杠笑鸣敬厄顽颅毒疙辩酋瓦背墙棒吾干叛
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