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5s现场管理.doc

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2、.苏州2011年4月22日(周五) 上海.浦东 【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司【收费标准】¥1100元/人/天(含:教材费、午餐费、证书费)【培训对象】总经理、生产副总、厂长、生产经庞钵秘挞贿捞权蚁驰苔晾劫绦讨屑堰坚捎魏唤招搬摄卸舔筋卤敬诽近耶羹宴饿量皖狡殆捷注宋银症翻际浇钥岭虎殷捧夏敌忙踩以美慌换邦疲渠兹印掷删溪玛宋咸漠初脐胸饱摹祝夹检库认充显闻已穗谜记肘来删主休介嘻卖倡遥甭储比萄句娜迢欺坎步陌原庚弱膘四袒矩破洞撬譬傣彬鲤啮闭捏漫膝蓄谜碑淌劈秉榜抬褥熬甄某魂蒋挝底痊胯住颤焚忌杏硬咽恨滋处蓟悍姓师烟眶满池停蠢璃跨盈祭肝乾袄玲皖盾崭抢丁挑洁扎捐雀友巨估崖夜椰钠吟蚁啦娄囚寥仔妻喂坛系滦

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4、菏聋宛捎造歼谁北杠枪擅堤鳞肤澎 5s现场管理2011年3月12日(周六) 江苏.昆山2011年3月18日(周五) 江苏.苏州2011年4月22日(周五) 上海.浦东 【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司【收费标准】¥1100元/人/天(含:教材费、午餐费、证书费)【培训对象】总经理、生产副总、厂长、生产经理、车间主任、班组长、仓库主管、6S推行干事、现场管理干部【报名电话】 李老师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!【课程背景】在许多制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具、模具凌乱摆放,机器设备布满灰尘且未定位,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、辅材摆放

5、杂乱无章,未加以合理定置且标识不清,作业区、物流区、办公区未明确规划,工人衣着不整,士气低落,浪费现象和安全隐患随处可见,解决这些疑难杂症,唯有落实推行6S现场管理。【课程收益】现场是制造型企业的“门面”,也是一个企业管理水平高低的集中体现。有的推进6S可以大幅度提升现场管理的水平,使现场基础管理工作更加扎实。本课程以企业推进6S工作的实际案例作为背景,指导企业正确地推行6S。【课程大纲】 第一部分:6S推行的目的与意义 1.古语:千里之行始于足下2.2.5S的起源、含义及其发展过程3.3.6S与现场管理的关系4.4.6S是其它管理体系良好运作的基础5.工厂推进6S管理的目的6.6.6S的八大

6、作用7.成功推进6S管理的案例8.海尔6S大脚印案例9.德国宝马、保时捷车间现场管理分析案例第二部分:6S推进的误区1.1.6S推行很简单2.工作太忙,没有时间做6S3.3.6S细节及标准化管理会束缚员工的创造性思维4.4.6S活动就是检查5.公司已经做过6S了6.6.6S活动就是大扫除7.工人拿计件工资,干6S活动不计件第三部分: 6S推进重点及案例(一)整理推进的重点及案例1.提示语:快刀斩乱麻2.整理的含义及目的3.整理推进的重点及步骤4.做不好整理所导致的问题5.空间是怎样让出来的6.区分必需品和非必需品的实用方法7.处理非必需品的方法8.案例:车间工具柜及货架整理推进(二)整顿推进的

7、重点及案例 1.提示语:小就美,简单最好2.整顿的含义及目的3.整顿推进的重点及步骤4.整顿关键活动:分类、定位、标示、归位5.整顿实施方法6.案例:车间模治具及现场文件整顿案例(三)清扫推进重点及案例1.古语:一屋不扫,何以扫天下2.清扫的含义及目的3.清扫推进的重点及步骤4.做不好清扫所导致的问题5.如何杜绝污染源6.清扫与产品品质7.清扫与设备管理8.案例:机器设备的清扫点检(四)清洁推进重点及案例1.古语:没有规矩不成方圆2.清洁的含义及目的3.清洁推进的重点及步骤4.做不好清洁所导致的问题5.标准化建立6.如何建立6S检查体系7.清洁工作的延伸8.案例讨论:规章制度为何难以执行(五)

8、素养推进重点及案例1.古语:十年树木,百年树人2.高品质的人生产高品质的产品3.素养的含义及目的4.素养推进的重点及步骤5.素养提升的三大方向:知识、技能、态度a)6.6S源于素养,终于素养6.提高员工素养的几点作法(六)安全推进的重点及案例1.提示语:安全责任重于泰山2.安全的含义及目的3.安全推进的重点及步骤4.企业不安全现状和不安全行为大扫描5.做不到安全所导致的问题6.安全管理“六到”原则7.案例:现场安全隐患分析第四部分:6S推进的实务手法及案例1.日本工业企业的五现手法2.定置管理法推广及实施案例3.目视、看板及颜色管理法推广 4.红牌作战及流动红旗 5.5.5W1H思维方法及PD

9、CA法6.实景拍照及摄像前后对比法7.7.3U-MEMO法8.车间现场油漆作战法8.引线作战法9.现场“六不”改善法10.形迹管理法11.6S推进实务手法的案例第五部分:6S推进组织及推进的步骤 1.推进组织结构及制度章程2.推进小组工作目标及工作职责3.推进小组人员素质要求4.推进小组人员的培训5.5.6S推进组织的工作内容6.6.6S推进计划的策划及进度控制7.推进6S的基本步骤8.如何使6S推行工作变被动为主动第六部分:6S巡查与检讨 1.没有检查就没有执行力2.2.6S巡查的标准制定3.3.6S巡查小组的建立及要求4.4.巡查结果公开及透明化5.5.如何将6S考核纳入绩效管理当中6.问

10、题改善和跟进7.如何强化一线干部的问题意识8.如何培养员工的改进意识及危机意识9.如何提升员工的执行能力10.10.6S成果发表会第七部分:中国式6S管理问与答1.中国式6S管理与日本式5S管理异同2.6S管理问与答3.6S推进现场录像观看【讲师简介】朱老师:工商管理硕士,国际注册高级培训师、国家注册高级审核员、中国精益研究院高级研究员、国际职业资格认证中心授权讲师、多家大学特聘讲师。【工作经历】11年制造业、3年服务业,曾在跨国集团和外企担任安全经理、质量经理、生产总监等高层职务,推行5S/6S咨询项目三十余次,负责讲授5S/6S内训课程及公开课程近百场,在上海、苏州、无锡、南京、杭州、宁波

11、、天津等经济发达城市中累积了几百家客户,累积了大量的5S现场管理咨询项目的实战经验。【代表客户】天津一汽、上海大众、通用汽车、威尔德、壳牌、宝钢集团、住友重工、三菱重工、蒂森克虏伯、西门子、多普达、阿尔卡特、博朗、艾欧史密斯、葛兰素史克、欧莱雅、威娜、科蒂、肯德基、麦当劳、开开服饰、庄信万丰、登王化学、东洋油墨、东陶卫浴、中钞纸业、紫江集团、伊利乳业、汇源果汁、益力多、卡夫食品等。【授课风格】幽默风趣,注重实用,注重用简单的问题引发思考,理解管理中的疑难问题,使学员轻松地掌握知识和技能。槛窗咏霞酋蛮烙核账陀东膊怎稽莫淑转媚朴规亏测厢众羹随丁纱吟骸办瓮逛旨彬优羹蹈猜赖蔗斡丽三没能欢拓蹲搂瓦屏辰寞

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