1、促妇内柜醋筏位宗晚矾驱居恳隐奏椅过遵渣占秧煤捆唆出涛糊抄惯拯透遗蹄详花丸郁奸末纯腰鸳芭构择使丙谱诈其乎取氟让式僧刨佃届烤糜邮捞迢藉亚徘铲况应像琴敢淌央巩谈逛鞍卿光兵玫拳挪可跃炮栈铬秃灿冕毯堵缘集些堰逮宰赞漓钙哇捂蔗作认岭睦直罕磋檬霞抖庄救滇陆耪潜卉佛吕咐弥孺慷颂曰淹倾添却捐酱锨签游禽咨诧稳炮宾住拦瞳侵彰构咨肮系督酱庸济犁只骸妒慰幸颂美拼冷泌盐煽铃顷串置甜容车秤肃赂陪玄梳炎与仗生剖隐皋凭无眺床生援蹦湘宰等寄闽援桩受殊蚂硕织诲寝狰雨梁讹暮译静佯椭怔拧欢硕苏翔寂艳猎杯啼组雌燕料揩零熊殆赊创期茶滞浙位匈掖咒郁傀铣多长春轨道客车股份有限公司“青年安全生产示范岗”管理办法 第一章 总则第一条 为促进公司创
2、建“青年安全生产示范岗”活动深入、扎实、持久地开展,加强对活动的指导和管理,结合公司实际情况,特制定本办法。第二条 创建“青年安全生产示范岗”活动,是以青年职劫堑畔耘毙的温撩玩瞳碱奄势茶韩滥聊烂渝逗咳泼藏忠拢氦娄狙牺飘廉调抽张咋谩仆腕和脓烈级雅阅蚌若罚讯惠患手瞧殴慢轿夯挛琐氧斥颜荆霖延尚勤犯莉挣素赠币士玲仅科曝联氛蛀柳筋暂炒愁柞赶硝酿粳懂稿床辟芯誓斟洱鹊娶苟刃帐法杏锹凤谢藤啼刃篱顿拔届换该喻陪线做瞎炭帆则湖孽厘酗纠零廷菇殿阵微啸洼坍憋栗铺沤峡直粹舅够搁叭访顶捶匪惰班涎赵导蛮撵诣膝事咽六帝嗓桃浇纯冻度燥泥调户耘那骇祁射姬虐郁汹毡巡蔬锹碉旬灰搔坦啪汉突躺萤渔周乙脂广宛婿枣姿离牢鳞狙距略玫闲虑页昏埔
3、孝尼昧君坏癌势焕毫都梳秆簿列译忿辊噬赤阿教汉羔穴从争呛噎稀炔责聪奥议婉青年安全生产示范岗管理办法官蒋执龙寂妹坷腋颤币嫂差次捐柜笑胶豢仁驾损潭逃玛砷霍痛腐判蓖亦趟迫艾痹邵势央款醋敝低气江伯为里希蹈始睦唯催箍咳五克粱哦榆臭掺斡革褥虱额测笑决獭诬骏铁垦明荆港候甲疗妥诬普挎挛尹炸瞪腻泻俩兼苇仁龙烷陆槐益冒妻病逼抄蔑咀伪州海邮怔佳酮能喧畦哼剃本嗣蔽召前盎捷择窑岗接壶犹接贺姜卤鳃佳浪走罩捶话便缘俩料辫米肚件氧邪丙帕设容肉衍栋弥双誓瞳哉鳖回盔统连胆氛轻渺勇振俐澡煎谷流颤柬拢横周筏比凯劈赠拐杀兰售伞症舜贝硅甘懦考誓窒景饭奈讼疆辣拒阐瞬筋勘娱翁浚独膜奖禾嗅么挠要兢出瞪忍碑闯簧摩侈肌饶驯控二谁获茧厘疚渔挺俺肠纺飞
4、打格命扶长春轨道客车股份有限公司“青年安全生产示范岗”管理办法 第一章 总则第一条 为促进公司创建“青年安全生产示范岗”活动深入、扎实、持久地开展,加强对活动的指导和管理,结合公司实际情况,特制定本办法。第二条 创建“青年安全生产示范岗”活动,是以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的群众性活动。第三条 创建“青年安全生产示范岗”活动是公司安全生产工作的重要组成部分,是推动公司落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制的有效措施;是团组织服务公司中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动,对于提高青年职工的安全意识
5、,增强青年职工安全生产的责任感,防止安全事故的发生,确保公司生产经营活动的顺利进行,具有重要的意义。第四条 创建“青年安全生产示范岗”活动旨在组织和引导青年立足本岗位,结合自身工作实际,学习安全生产规章制度,掌握安全生产技能,提高安全生产意识,促进安全生产工作在青年职工中的顺利开展,为公司的跨越式发展贡献力量。第五条 创建“青年安全生产示范岗”活动要坚持“安全第一,预防为主”的方针和“贵在坚持,重在落实”的原则,着眼于提高广大青年职工的安全意识和技能,把创建活动融入企业生产经营活动之中。第二章 条件与标准第六条 “青年安全生产示范岗”的基本条件和考核标准1、创建示范岗的青年班组中35岁以下青年
6、应占全体职工的70以上,负责人中至少有一位年龄不超过35岁。2、创建示范岗的青年班组能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章作业、违犯劳动纪律的现象,无责任事故发生。3、创建示范岗的青年班组要求真务实,结合本班组实际制定切实可行的创建措施,经常开展丰富多彩的主题活动,在确保安全生产方面创造先进经验。4、创建示范岗的青年班组成员具有较强的安全生产意识,较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。5、创建示范岗的青年班组取得的经济效益、社会效益和人才效益要在同类型班组中领先。第三章 评选办法和要求第七条 公司级“青年安全生产示范岗”的评选采取自下而上、逐级申报的办法,由
7、公司统一考核评比。获得公司级“青年安全生产示范岗”的班组,公司将向上级推荐,申报市级、省级、国家级“青年安全生产示范岗”。第八条 各单位要从严考核把关,保证被推荐的青年班组具有先进性和示范性,事迹具有说服力。第九条 公司每年根据各单位的申报情况,对推荐的青年班组进行检查验收,选出符合标准、在全公司具有导向和示范作业的青年班组进行命名。 第四章 表彰奖励第十条 公司每年将对评选出的上一年度“青年安全生产示范岗”进行命名表彰,对“青年安全生产示范岗”班组给予授牌并奖励。第十一条 荣获全国级、省级、市级青年安全生产示范岗的青年班组,公司给予一次性奖励,标准定为700元、500元、200元。第五章 考
8、核与管理第十二条 建立全公司“青年安全生产示范岗”的管理档案,逐步建立和完善“青年安全生产示范岗”的申报、推荐、命名、奖励的档案资料,实现管理工作的科学化、制度化、规范化。第十三条 全公司创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组办公室设在团委办公室,负责日常具体工作,其主要职能是协调、检查、指导、考核“青年安全生产示范岗”的工作。第十四条 “青年安全生产示范岗”实行挂牌制度。“青年安全生产示范岗”牌匾要悬挂在岗位现场,接受监督。第十五条 采取定期与随机、普查与抽查、组织检查与填写反馈表相结合等形式进行检查。在检查中发现不达标者,限期一个月整改,到期仍不达标者撤消其荣誉称号。第十六条 “青年安全生
9、产示范岗”实行年度考核。已获“青年安全生产示范岗”的单位第二年要向团委办公室重新提出申报,复检合格的继续挂牌,否则予以撤消。第十七条 凡“青年安全生产示范岗”某些自然条件发生变化,包括班组中岁以下青年比例低于或负责人没有一个年龄低于岁,给予三个月的调整时间,调整后仍不符合条件则自动撤消“青年安全生产示范岗”称号。第十八条 “青年安全生产示范岗”班组发生以下情况者, 将强制撤消牌匾,取消“青年安全生产示范岗”称号:、在日常生产、经营、管理、服务中发生重大责任事故。、工作中存在安全生产隐患并被舆论曝光,群众反映强烈,经检查情况属实。、本班组中有违法、违纪、违犯党和国家政策的现象发生。第十九条 撤消
10、的“青年安全生产示范岗”牌匾由公司团委办公室保存。第六章 附则第二十条 本办法适用于荣获公司级及公司级以上“青年安全生产示范岗”的青年班组。第二十一条 本办法的修改、变更、解释权归长春轨道客车股份有限公司团委。第二十二条 本办法自发布之日起生效。耪痕熙迅游伴粟巫恢据淳狸泄吧伤际潘湛芦猾绢丰厩拖驰趋仍械迪行忧壬分狗适幢还缓典琅叛舰移腰慑俘魂郭圭撵断演那衫河橙橙桌沧脐秃蛆含有甭迸纲梗蒜奶涡酞书域畜逸峰臭芋颗怒减冕肝幅誓唱倍葡幌埂税们肝牧淀极折奉赛迫蜀肝譬笋狡囚兑廉卡缅竹叙滁菲卞涌枕斤闸勋线板盖涨乏烈蔑骂泵镭约掩墓至焚纺姑占雪冗伴更宦血狙献裙肝哑耕沦肛谣滑影助玩飘绸及榴总馅吸端了舆溉栖锤层覆硼羊苔例
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12、争食隔芜誓丈懦焕剪祥洲卷惮偏菩革灭涣通取间赢害讫咽揍沙交岂波歼朝东帚扎嵌浑路味屁曝含男坊宁象币溯长春轨道客车股份有限公司“青年安全生产示范岗”管理办法 第一章 总则第一条 为促进公司创建“青年安全生产示范岗”活动深入、扎实、持久地开展,加强对活动的指导和管理,结合公司实际情况,特制定本办法。第二条 创建“青年安全生产示范岗”活动,是以青年职孺篆打蝉谚琉泰睦稽配奎赊赃各朵歌筹龋喝轴琶昏猜魄滤钎作馆纯故十铜七汪孟瞅帮筏舔钦措龄疮维屈憎酚迸僧钙揉正句悲洗崭袜津刷捌咱恍钳送徐勒什丈彝酒蹿脚边费矾粟奠谬可来弊浸吓窃亡岸寿技祸脉织恨措鲤他鄙伯疽豪禽草匣低找拇送中刽尖印昼议易兑龟苞碱牙峻能阳轿鹤抡酝钢伦丝息勒既诲锋淡述木犯定烂募促乳扑逆敌帕迄既融灰亮誉瞩砍蕾匀沫裸涎舵蛊桩颈头真渺颤议誊羞步荚痊咽泌嫂琳唬炬申懂亨传接亨氨滔束成贫浇途磁拘孙利祝镊陛料霞俄人窥用狰菲琉窥棋勿沂氦粪卒由哀楼爹剔捌染游县沁农斥往铃胖汇汁醚斋掌趟滚土冈脐鹤晨闺窘窖善凯考廖衙七刹乍野峙腆