廉洁办博保博专题学习心得体会.doc

-范文最新推荐- 廉洁办博保博专题学习心得体会 举世瞩目的上海世博会已隆重开幕，为确保“成功、精彩、难忘”办博目标，按照俞正声同志“各级党组织要发挥战斗堡垒作用，每一个党员要发挥先锋模范作用”的指示精神，按照上级的统一部署和委领导的批示，5月12日上午，机关全体党员干部和基层单位党政主管一起，进行一次世博专题纪律学习，重点围绕党员干部在办博、保博活动中如何强化党员意识、责任意识、纪律意识，为成功办博、安全办博、精彩办博发挥模范作用。学习中，我有如下体会：一、进一步增强责任意识，争当办博保博先锋根据胡锦涛总书记在视察上海时对筹办世博会提出了“一个目标”、“三个展示”、“六个确保”的具体要求，我们党员干部要以世博为契机，充分认清办博、保博的重大意义，进一步强化政治意识、责任意思、大局意识，不忘职责、不辱使命、不负重托，无论是岗位行动、家园行动还是志愿行动，宣传世博、参与世博、奉献世博、保障世博是我们的光荣使命和义不容辞的责任。充分发挥党员的先锋模范作用，积极投身“党员世博先锋行动”，带头做世博知识的传播者，带头做窗口文明形象的展示者，带头做文明出行的领路者，带头做文明办公的示范者，带头做社会公益的志愿者。积极响应“我是党员我带头，我是党员我奉献”的号召，以不怕疲劳、兢兢业业、一丝不苟、认真细致、敢于负责、勇挑重担、苦干实干、勇往直前的良好作风，承担起自己的责任，竭尽所能，发扬党员率先精神，以实际行动为世博会增光添彩。二、进一步增强纪律意识，争做严守纪律模范作为党员干部应视纪律为生命，模范遵守党的纪律。党员干部要从严格政治纪律、严格工作纪律、严格廉政纪律、严格群众工作纪律、严格外事外宣纪律五个方面入手，认真学习领会精神，严格按照要求执行。三、进一步增强廉洁勤俭意识，争创世博优质工程、争当保博优秀干部作为建设系统的党员干部，更应该学习廉洁勤俭办世博的理念，进一步增强“廉洁办博、勤俭办博”意识，机关科室要按照各自的职责，对涉博的建设项目、资金拨付、物资采购、工程招投标、服务管理等方方面面的廉政风险点进行一次“回头看”，严格落实排查及整改，在整个世博会运行期间，做到工程项目阳光透明、施工管理正规有序、物资器材采购规范、资金审批使用节俭，决不能发生腐败问题。要坚持勤俭行政，反对铺张浪费，要把勤俭办博、廉洁办博的理念和成功经验作为长效机制，贯穿到各项工作之中，争做干部保优秀、工程保优质的典型和标杆。上海世博会带给中国的是自豪和喜悦；带给世界的是精彩和机会，在184天世博会运营的时间里，我们要时刻牢记使命，肩负责任，带头遵守办博保博的各项纪律，用实际行动来保卫世博安全。 对我而言是分外充实的一年，年终岁末我又接受了一次深刻的思想教育，极大开拓了眼界，鼓舞了干劲。集团公司的优秀管理者代表、优秀员工标兵以及首届“十佳青年”部分代表前往开发区和市进行了两天的参观学习，我有幸作为“十佳青年”之一成为代表团成员。两天的参访行程紧张高效，市和市领导对代表团一行高规格接待，进行了细致入微的组织安排给我留下了深刻而又美好的印象。下面谈几点心得体会：令我印象更深的是整个参访行程的所见所闻，真有一种闭门家中坐世间已千年的感觉。行程第一天一行人来到了这片中国北方新的创业热土，听取开发过程讲解中惊讶的发现，原来自己所在的这片热土实际上是喷砂填海造地所成，这样一个落后无名的小沙洲短短数年间的开网发就建设了各类型的深水码头，特大型钢铁企业、特大型石油化工企业，以及一批高新技术产业，使之迅速成长为中国北方新的经济增长极，这印证了的发展离不开党的英明决策，更得益于社会主义集中力量办大事的优越制度，是中国奇迹的代名词。的参访中最引起我关注的是对首钢京唐钢铁高炉的印象，作为目前世界第三的高炉，它采用了一大批的先进技术和经验使之利用系数高达2.4，这在国内外同等规模中的高炉都是领先的。更重要的是京唐钢铁的设计理念，经由钢研集团一大批专家学者参与下的京唐钢铁采用了可循环流程设计理念，对外基本实现零排放，各项生产能耗大幅下降，突出体现了21世纪钢铁技术发展方向，其中由殷瑞钰院士提出的一包到底的理念性突破以及其在京唐钢铁的成功投入在介绍中被多次提及，凸显了钢研集团深厚的技术积淀和扎实、严谨的技术风范。介绍也多次提及刘浏总工和新冶集团张慧总经理在京唐钢铁的建设过程给予的技术指导和支持，这都给我留下了深刻的印象，我想京唐钢铁还在继续发展中，后续工作还有很多，这也正是我们这批年轻人可以学习成长的舞台，通过大项目大工程的锤炼，会培养出一大批社会主义事业建设者，我又在想，我准备好了吗？也许我思想早已准备好了，但科技的高峰是永无止境的，我还有更多的路需要脚踏实地的走下去，逐步成长为一名具有深厚技术底蕴，打上钢研烙印的优秀科研工程技术人员。京唐钢铁的参访匆匆结束，也许留下了些许遗憾，但我想这片钢铁冶金技术密度高度集中之地必将铸就包括我在内的钢研人不朽的丰碑。一行人行色匆匆赶往市，参访团受到了市领导的高规格的接待，副市长王治平亲自出面进行了会谈，会谈广泛而深入，使我们一行充分了解到市在几年内所经历的翻天复的变化，随后才让总经理也发表了热情洋溢的讲话，讲话高屋建瓴，深入人心，尤其是对我们参访团一行提出了有针对性的指示，对于两位领导的讲话所体现的精神，听过之后我不断思考学习。我们不能裹步不前，要立足于本职岗位，积极地拓展思路，发展新技术、开发新产品，为中国经济的发展贡献自己的力量。参观市容市貌和滨海新区规划开发，使我豪情顿生，只有在党的领导下中国经济社会发展才能在世界范围内独树一帜，正如看到的空客总装线一样，在党的领导下，中国的经济由点到面，逐级分片的发展，总装集成到一起就创造出了中国经济奇迹。一个企业也是如此，我相信中国钢研在领导班子的英明领导和决策下，全体职工奋勇争先，把发展创新精神不断深入到科研生产实践中去，各个板块百花齐放、齐头并进，打造中国钢研不朽的品牌。 按照区委组织部的要求，学习了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）等四项监督制度。这四项监督制度的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现，通过对选人用人的重要方面、关键环节进行有效的监督，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。下面，结合自己的学习理解，谈几点粗浅认识和体会。一、四项监督制度有着深远意义四项监督制度是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，是深化干部选人用人制度理念的具体体现，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。一是更加体现民主公开。四项监督制度，加大了选人用人民主公开的力度，有利于进一步扩大党内民主、切实发挥全委会对干部选拔任用工作的民主监督。加强对领导干部选拔任用的监督，能够有效防止离任前突击提拔调整干部。二是进一步明确责任界定。四项监督制度的出台，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。三是监督约束更加到位。四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。四是加大违纪处罚力度。四项监督制度的出台，加大了对干部选拔任用工作中的违规违纪行为的惩处力度，有助于从制度上防止和克服选人用人上的不正之风。二、四项监督制度具有鲜明的特性四项监督制度的出台，是提高选人用人公信度的重要举措，是加强党风廉政建设和干部队伍建设的一件大事。四项监督制度具有鲜明的特性。一是具有科学性和指导性。四项监督制度是在科学发展观指引下，建立在对党风廉政建设和干部队伍建设的发展规律深刻把握的基础上，经过广泛调研后制定出来的，体现了实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则要求，具有强烈的科学性，能够指导党政干部选拔任用工作沿着正确的轨道前进。二是具有系统性和严密性。四项监督制度是直接依据党内法规制定的，并与相关规定协调一致，构成了党的组织工作方面制度的系统性和完整性，改变了过去制度存在缺漏的环节。这四项监督制度本身也非常严密，从整体布局，到每一条具体条文，都相互联系、细致周全。三是具有针对性和操作性。四项监督制度针对当前存在的选人用人上的种种不正之风，抓住了问题的要害，触及了问题的深层次原因。四项监督制度言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。三、认真学习抓好贯彻落实要把学习贯彻四项监督制度作为一项重要的政治任务，按照区委组织部的统一要求，认真学习，深刻理解，全面掌握，狠抓贯彻落实，积极参与到干部人事制度改革中来，结合自身工作实际抓好四项监督制度的贯彻落实。 7 / 7