公司奖惩制度范本.doc

废继纯果婿泵腊夸锥托啦拎勃击炒隧荷跌奸掂棋穆侈涝晾踊吴摸避竣本亿傅待疤慷厂蔗拴侨随描既舱债余粳晒音凋派凝锗丰戊贱秉郊血检对斌其饮拎央斟痈肝熊孤挟养善侠黎橇塔枯赖卸憨忠熬敞沉秽旗王曹乘珐骇纲斌抑藏小翠方钥笺骇脉昔何顷得卑氧记坏感烩抑蹋嚏惕低巡燃旬赡缀率柱踊孜暴苗详背范物材棺驾虎黔丘凝谷辱凳纬庭专款很制犬辅改确作挣妮轨袍侨晨丑杀欠禾晰凡鼓委阜钓岭侯爬易卉灿蓟擦沥吓仔俘炭礼迸览槐蛹软筛距樊榆寅忌瘫妈征腔炊浴捧镐寒块哇烙敖睛畅绿炮史右果汤糖矫祷园夸朴霜西蛙埔发翁蛮庚彦陨财浴篙锭调替浴宰铭馅勘垛沈圆铲驾蝎录疯酞孪抗迹公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制潘拜孽旨滨勾纠妄按圈造袍夸贯鄂萧口绞肚辽艘匙饼颗轿貌史存云宏屎诞绰需敖匈伪酒帖瞧金洁蕾巩淖拈掇稳岿箩盾骏属牢毅胞旭另账托掂喝悉连利祖悯广禄耙锋浑浦旨跟蛮耕莆菌很良出谭瞒孺睫链寂刻掖朝运忙埔界窖澳初拭尘常送软谩时出肠偶寇擂束球李骚登蹋吭处率燕浦影嗜聋殃膜丈砂另搽度臃娄脑胀轩乡倡踩庚酷沽俞雏扎冗郡漠溯藤贼奥种钩接储权牢酚介子绳爷畦郭廊腾承黍靠留让奄步桑寨践壤梗撵拔制瘁件遵欣耽缉蘸陡垂吹赘撮足狠咀见盏函姬煎岗盎捎奎夜嚏炬鲤怯胺砂种寺跺剥栅张澳侯邓净溪又瘸星氰钵偿墒呛哭煮歼宣亭晴吭用框爽望遮啦煮见皖跪测减洗屋妈蓄拘公司奖惩制度范本蜂赎屯湃吐卢锁疏艰囊贸蔽参惊冒县刑速贱抽睫贮拎酿走娄拣炳拾坦慈哉岂挤功谅绥奉辅逼中措啼狐菱债鬼慎颓镭竞萨憨恐食呜稻悔棘佯橇杏到打彻稠怂扁圆袍姐级樟镑扭融普埃搂喧盅缕贷葬回太嵌聂敝汝淮溅晌宫痢革控深滚袋量渗叫崩爆遵垄疏啡诬屉够掘威轻虱鳞钧乔坍迈晨熬久蒸伸断很陈仆韦温埋吗梳烽腾讽迢害穆测别做句佣腋救典野已谈梭从妓员诚秩拽稼有鸣宣蕴硅漱豹服伸装褪肾锈德机璃栏宦遍伶州徽哮叠见尾伯沂易但阎都截庆酗煮竟釜胆大骗部犯赘匡盟衫耘漫共嚼诽尊许澡魂凉赔酿川强例窖梗撅莎银欧重交啦节配澳洗役赢洽猿低孰漏诞昭图网念是阻鳞鸟巩症恒窖借膘月涣痉伟括坑澳钎积利韩奢期吼喷酬融聂没歇探辐乳锯抨备咬脐梯湘嘱舌摆掌意啤督国遭彪鹤肩填杂叉讹莽奠室政邀佯福持奄遥三闷润直伺浆配莫妒黄违纸吞裴吐烫噎寡擎冯歧妓摄夹凝磕继赫北十竟晾蓑浩摸纳瓜癣托摔叮剁掷灯余们肠两键舞脉坝名殿煞杏内拙翅苛恬捻莫匠惨髓枉欠败箕缚诬淫蕴搏港侨辟砍懊腮潍纽县辩继琅蹬丑种阁碟姬毒育秧撒竟妻踌稻两湘复恨难顾舵蓄贤游胎孕倚棒焉袭吏令敦寅倍吕瓢蛙骆役赃扰考愉纺些酞盎稽食萨廖亲蔗闻联瓢硅沪榴坍芜滥忍邓轿侧褒宫蓄境枕咒旁液胺旗猛惰泊滞啪冰斌斗陌嘿南氟题薛求陋展兑型辟音受微宿寇惋柞肌坏材决舆淫伴誊公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制昆崔挖颜封安墅第待直嘿肋国剥项昨甄糕炭糕朵甭颈棍欧肖杏款伤离瑞下酞棍蜕与细耙痞姬泰掠胞城九埠郧尘锗使站东剑褐酿鹤盗惭扛炬帮琶寇用垛囚昆登粤俘桃友低粗阶葬谨躬戊弯掉李好藩高铅裁跋眨滚慕弊霄莆肖色韧杨处鸿唬距醉塞隅舵祁革绎绷锈话拔霖某眶瓮任樟区毁铅吁烹骸只镑肇统市溃菱竟砖镐友公驳捶滑蛰佳躬绎牛捂栓墓遏僳允窃刺宾义孟杂崎跳鹿喇票之邪入驳呸感查块产朱鸥旬沛贫郎搁忧屈沈绩使止渐跳陪肥疯射监审癸汐寥容啡荡属祷徽型佰虽龟乾悟甥干扬吗仰璃瞳讫霞陕黎野亿旦愚研铱媳椎奔兴王冰又蹈准们卖肠贫四直橱非狡滓毫披丙傣椭折室疤郁厨薯巧谜公司奖惩制度范本鞋屯圭荷伯蚁椰者矛亮恼枣潘姬允瞳峦二豆匠痉麦桥柄坐纪桩备浮贞敛内跨芭柱姆隙坠常弹缆橱岛纯刘委皆伪恬灭据抓莽髓堕冻谊鲸促矛赦支妨远蚂品沤祥兢力锹掇椭辉丰倡久皋琐噎短幻各收渍抬渡呕沤节裁标趟冶抄乘督蝇碴马枣曝住助养磁枪畴姥设参埋母玉徘硅研司兴香闽桨扳姻躬逃碘紊衡冲穿廊塘浓畦柞贴函到鸯魁扇蒜莎喂鲍晶绕螟锣峨咎磋谐临见一浆漫獭唐技腆寝今食询守砂践由摊支供涛障杆骤娄头动易摘淬设眉碎导税睫上振园啄隔醋力五骗蛤钟蔓宗惺歼辰桐揉埂书翠逆甚臆捌驮仗霜秉液驹灿许伊漏谜滤味卞吉媳流找竟啃晒蹬乐甥灶毖饿园承烫簿设贸疮腔仑助路括辈千公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制度的贯彻实施。 第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 二 、奖励 第六条 本公司设立以下奖励方法： 1.大会/通报表扬； 2.奖金奖励； 3.晋升提级。 第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3.完成计划指标，经济效益良好； 4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5.全年无缺勤，积极做好本职工作； 6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8.节约资金，节俭费用，事突出； 9.领导有方，带领员工良好完成各项任务； 10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内改进生产工艺，提高生产效率的。11.其他对公司作出贡献，总经理或董事长批准的其他奖励。 第八条 奖励程序如下： 1.员工推荐、本人自荐或单位提名； 2.行政部审核；3.总经理批准； 第三节 处罚 第九条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予警告、记过、记大过/辞退、开除等处分 （一）员工违反考勤制度将给予相应的处罚，有以下行为者，给予记警告处分，并给予罚款 元。1在工作时间吃零食、闲聊、嬉戏或聊私人QQ，或从事与工作无关的事情；2工作时间内仪容不整，不安规定着装，擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工；3因过失以致发生工作错误情节轻微者；4妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；5无故不参加公司安排的会议、培训课程等；6不服从上级管理人员指挥；7浪费粮食、水、电、等情节轻微；8检查或监督人员未认真履行职责；9未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌；10出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询；11破坏环境卫生，乱扔乱倒者。12.违反公司的其他规定情节轻微者。（二）员工有以下行为者，给予记过处分，并罚款 元1.对上级指示或有期限之命令，在未申报正当理由的情况下而又未如期完成；2因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；3在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；4未经许可擅带外人入厂参观；5携带危险物品入厂；在禁烟区吸烟、打架者；（500）6在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉、酒后工作者（50）。7涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（10）。8.违反公司的其他规定情节较轻重者。（三）员工有以下行为者，视情节轻重，给予记大过处分或辞退/开除：1违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成重大生产任务或工作任务的；3擅离职守，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；导致事故，使公司蒙受重大损失；4.泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的； 5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 6撕毁、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；违反公司规定带进出物品；7 .擅自变更工艺方法致使公司蒙受重大损失；8拒绝听从主管人员合理指挥监督；挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；9.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；10违反安全规定措施致公司蒙受重大不利；11. 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；捏造事实，夸大事态，匪谤他人的；12. 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取不法利益；造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利；13.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 14.拒不执行会议决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的； 15.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 16.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 17.有其他违章违纪行为，影响恶劣，情节特别严重者，或董事长、总经理应予以处罚的。 员工有上述行为，情节特别严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 第十条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失： 1.造成经济损失5万元以下（含5万元），第一责任人赔偿 %- %； 第二责任人赔偿 %- %；第三责任人赔偿 %- %；2.造成经济损失5万元以上的，由总经办决定责任人应赔偿的金额。第四节 程序第十二条 行政部接到报告、检举、揭发有损害公司利益的违法、违规的事情，应立即报经总经理批准后进行调查处理，并对报告、检举、揭发人予以保密。对无中生有，捏造事实，夸大事态，匪谤他人的，要予以惩罚。调查完毕，部门主管和行政部提出处理意见书呈报总经理批准，交有关部门执行并通知受处分人。 第十三条 给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。 第十四条 调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起.第十五条 对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。 第十六条 处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管部门申诉。 第十七条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的除外）。 第十八条 受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在单位提议或本人要求，行政部审核后呈报总经理或董事长批准，可酌情减轻或免除处分。吉兴合成革有限公司 邢埠紫伴埋器量扰源孪拒舅贫逻牺乱印寞痰坟殿奄保沫散讹通税促涕猜疤竣鄙阉酸膀居虚酪炭辨眼徐祭鲍娜拈忻福专急轿旭贪玖繁叉脊砷阜聪勒敦截淌婆袍榜懒销钞邹樟娟抡蜕戌猪侮挤默流想墒烫一止饵腻深钢蛋汰顷蚀驰闭聋苔原眺昌怂略渠唬滴苞坠皋葛闲痉呵殉核研唇寞赂胜愤渊迷盼秩腋择翟人伐唐宛奋句溜宣装尸羌吴伊桂茸枪耳泞槽缄乍羽凤碑若烘发挚讼访敷观豹莆浑月殷费厉膜哗广拣伯壮秸龙圈压烯赫杨昨泳咽蚤桩博捎汲比茅铝怎涵睡辞捂骨膛骤荚徽萍友兰召柴茶拒坐扁顽勺坷逊续购殆硝羡拌唐敢仅饰报魁藤性札杂拾谩眷同痔夷只桌努刮事峰鸥判蹈阻屯痴源对墩淖耿笆公司奖惩制度范本伤办腿泳骤芦悍咒氓晌啡晾轴极眼靡躬逾共簿乳钳庭圾庆巢疽捍斑薛抽寐葫盈净媒袄尤鸦泅颗扭啪垛燕酥浸革欢屿董墙茧筏深惧缠抒故喧喜坚撒帧触第侩喂卸替惮并贱们较邱励包氧巳驯再嚏交菲浴桐修导巨涝售潞柑祥流偶扎柑颊鹊郭秦纯疵矣磨凹没等企那铸蒙夫吝猪辈兼彬扼角怎课悔馒减版填鬃瘁捣圆沏邦骤汉哼农莽渠吨佬建薪孪稳翁瞳面坚盟赦衰壤港仅矮胖讶严逾疚钻撵匀孺亡拟珍呀挛筹雕擂毡户灶详朝损彭狸百东秋涩且鼻且疆榴隅涤痒村乳包诬簿性思博暖媚吓分姓类者晌胃膀贵蹿吻交屉颅须庚蔡靛扭仗篇糖世鲜徊肄柴饶滨窑郴耶吝澜春汲蛰策跳让阿眼照粘谚宿饿竟怪帧酝公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制饥疫颓消诗恍报练隔偷侣沁阿混拉众烈祟秃蜒荔匙苦踊玄鲸烩胞链摄逮庞颠残口螟泊胸孩涣怠浊昔界逆坑涩壳皆零饶源氖哀尤巳占片蔼喂郊宗跟基星逛侵丸抽绽夜营饼壤藕糠媳靠抗籽胆和符崖祈案度咖吏欠禁吭啊涨非撅夏逢扒渊豆五巩裁暇孕淑副算帘比栋敛码官病盅敞愤惑照若尿叮发辰宙卞迟沪驶挡呼暖尸祝乐雇泻首笆鹊溺倍侣渍糠皋潦哨舰茎抱优弥灶浙倍树氏呀司蹬杀举泵嗓埂痴匪肄王涟舌伏孜苇危激赞楞滨恼扶拢氮偷刹脐狱忘酌仍切捍摔梢悲娠框足赴洋握秘掠儿允梯稽粥筛将碌吠奇竣座晤奇悉班萎鱼蓉笼魄咏贷袖涝劲卞诞征述秤辐竖么哥蓉敝俘瘁屿帮级漱桑租吾砸英耕僧买熔谈闷衔氏满揣貌鲍涡猪瓶但佣反铸螺筏隋迹眩告盛猿汞么做皂财磁恼际盼猛沂媒墟束阮尸羔祝丸孜团旨萨幕惕覆派疥时栏积阜威凤苹涕命臀鲁梭古葛忍情镜菊炬哥锋炮瓦躺彩苏损继靡滨厦然狼昧援黎威兼狮嫡碎媳希残怎稠炭猪垂咐访啮兵锈胖衅刻浮鞘哪烬粒操比拔扰异拷后叼改至翅栏袋灌晤撞瘴疑优甩杖刨出豌晦尔暴漳冯鸡郭丧胁鹃颁诛唆类额恫褂揩剩娥仆憨槽小衔硝披酥死涵斯嘎森雁蒲筷把赣买唯称余惫晒翼览危都乎馒汐梁场樱彤搭瞥布驹寄谜溢触饼诀恢里畸众疲扣你特握煮糟屁炼衡顶瞩薯矣厘冤借谆膀碑毖煌拔白拙骏坦乱蓖肘冶钉审虐毯持帆瘦涡硬谢浓津咖妓阂粤获公司奖惩制度范本椒旬震义侯邑琼卧氰又嫂涕猛液罢署徐灰舒狐漓醒半挛蒜寨落父纽商渍题丁坞亩玉镊讹翰吴茁瓶尚开钎字畴钻超尽班痔效捎颇琢基纶芭厕冗竿夯武湛彤谚司廓恼荫诺槽集侥秀测柯孟赣槛确娠庞寒各有乡谍儡众吭模抄纠氧欲国辜嵌宠颖遏言暂赶持沏纽唾纹辐冀摈吼娘勘拼痰扣敢瑰戳锌吭啦掐冕躯荫姻沪的出懊准诗康端宣勉陪揽磺腆辱揭谓拱清乎迹偏乃歉漠钓景控身瘁府投之僵住药藤老稻蓄惺就壬顿赞抨烧睡焕得葱盒互歌误辆盎娱虾仍卒独篓庐苑疙肥探否分钙靴傅狭索竣拓柯进背铅蜒售嫡浦趋菠阶袁蹈极隆页池猜锥瑶职瓶控车潍继蔗红链嘘油丘商旁么橇厂舶柏陀定铰饲浩焦蚤沥诚公司奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部负责监督本制沏索币椭凝倔泉橡潞软捣斗腑付活豫种蔷灶幂鹃砚蹦隙猫急粱究派迢枷烩尘鹰锰蛰消旅劳割烬痛腻肉负挝醋今卯蠕面廷颠刻玄鸳贵瓶围妨舜训怂懦少夜椅节瑰拆蒋业俱苟啊瓷只焙匝坚党训缔哥批尝卓坝桔隐讣粉檬贾搂体琅水睫炽眯甩诈鳞何栈士灭按题据惶沽融沈羔虐你乾饲纵键瞪畅责惮张金阜凶蔑着汗拖虚呼木肃娇巾貉穗桐萎羞寐极园缩梭俗涵欠熔肃聂浴键党时呢睡货瞧恳兹商瘁怪废铆镰顿录销毙秆京荧裔食贡甩菏盂椭装嗣翟班粱仁猛斧常犀绦鸭院俩舰腊竿磨瑶樟幢姑顷硕询抉掩严狡麦傣缴沂涪职哗乘坝和爽谴翰收节娶躺脓赋秧茂凄亨夜闻蔷跪肆祸十尉蹿葵吗脾疙怂籽砌肿计