雇员培训合同.doc

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雇员培训合同

生效日期： 2006-7-31
培训课程：

根据宾士域游艇制造(珠海)有限公司(以下称为“公司”)雇员培训的赞助条件，本人，( )，同意：
1．(a) 参加 至 在 进行的由公司支付费用的 培训。
(b) 尽本人所能努力完成培训课程，并达到指定之水平/或通过有关考试。
(c) 应公司要求，随时返回( )。
(d) 在完成有关培训课程后，立即返回 ，并继续执行本来之工作职务或按公司安排上任其它工作岗位。
(e) 留任原先的职位或被公司安排其它指定职位，继续服务不少于二年，即至2008.7.31。
( f) 此培训合同并不代表雇员的劳动合同自动续签或延期，即：雇员的劳动合同在培训后服务期内到期的，如因公司结构调整而产生富余员工导致的公司提出不续签，则公司将自动放弃对此的权利；如因雇员违纪而导致不续签或雇员本人提出不续签，则雇员应按双方2-(b)约定的相关金额赔偿给公司。雇员的劳动合同续签评审按公司统一正常手续进行。
(g) 如在培训后服务期内，雇员有严重违纪导致劳动合同解除，则雇员应按双方2-(b)约定的相关金额赔偿给公司。

2．(a) 本人 有违反任何上述条款1的各项，或于培训期间，公司对本人在工作或行为方面有任何不满，公司均可立即停止培训并有权追讨所有已支付费用，而本人 须即时偿还全数金额包括培训费、机票票价、酒店住宿、海外津贴、公司已支付的本人的其它费用，及一切涉及此次培训课程的有关开支。
(b) 下列为公司制定的培训后服务年期和赔偿比例表：

培训后服务年限
培训时间
1年
2年
3年
4年
5年
少于1个月
100%
70%
0
0
0
1-6个月
90%
50%
0
0
0
多于6个月
70%
25%
0
0
0

公司将有权向本人追讨所有因本人违反任何条款而引起的损失。

雇员签署： 宾士域游艇制造(珠海)有限公司：

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见证人
日期
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