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人力资源行政助理年底工作总结与2023年计划.docx

上传人:一*** 文档编号:1634316 上传时间:2024-05-07 格式:DOCX 页数:2 大小:37.45KB
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1、人力资源行政助理年底工作总结与2023年计划一、年底工作总结作为人力资源行政助理,在本年度里承担了许多重要任务并积极参与了公司的日常运营。下面将对我在本年度所完成的工作进行总结,旨在回顾过去,总结经验,并为明年的计划提供参考。1. 人事管理:作为人力资源行政助理,人事管理是我的首要职责。在过去的一年里,我负责招聘、员工培训和福利管理等方面的工作。我积极参与招聘流程,准确评估招聘需求,并通过发布招聘信息、筛选简历、面试和背景调查等环节,成功雇佣了一批合适的员工。我还参与制定了培训计划,根据员工需求和公司目标,提供了相关培训课程,提高了员工的专业素质。此外,我还维护了员工的福利信息,确保福利政策的

2、执行和员工福利的及时发放。2. 劳动合同管理:在助理的角色下,我负责管理公司的劳动合同。我及时审查合同的有效性,与员工进行沟通并解答相关问题。同时,我还与上级领导紧密合作,保持合同更新的及时性,并对合同进行有效存档。3. 统计数据分析:为了更好地支持公司的决策制定,我经常收集和统计公司的人事数据,并根据需求进行分析和报告撰写。通过数据的分析,我能够清晰了解公司的人力资源状况,为公司决策提供重要依据。二、2023年计划明年,我将继续努力,在我的职位上做出积极贡献,并拓展自己的职业发展。以下是我对2023年的计划:1. 深化专业知识:作为人力资源行政助理,我深知持续学习的重要性。在2023年,我计

3、划参加相关的培训课程和研讨会,不断学习新的知识和技能,以适应不断变化的人力资源管理环境。2. 提升沟通技巧:作为与员工和管理层沟通的桥梁,我将努力提升我的沟通技巧。我计划参加专业沟通培训,并积极参与团队讨论,提高沟通效果和互动能力。3. 加强员工关系管理:我将继续加强与员工的积极互动,并关注员工的需求。我计划组织一些员工活动,提高员工的归属感和凝聚力,促进良好的员工关系。4. 引入新技术:在2023年,我计划引入一些新的人力资源管理软件和工具,以提高工作效率和数据管理的准确性。我将积极研究和评估适用于公司的软件和工具,并与相关团队合作,使其顺利应用于公司的人力资源管理实践中。总结:通过对我在本年度的工作总结和对明年的计划展望,我相信在持续的努力和不断学习的过程中,我能够在人力资源行政助理的职位上进一步发展,并对公司的发展做出更大的贡献。我将尽心尽力地履行我的职责,提高专业素养,并与团队合作,共同推动公司的发展。

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