创业模拟培训试题及答案3.doc

创业模拟培训试题及答案3一、单选题：1. 创业的第一个条件，就是要有（ ）A. 贵人的相助 B. 强烈的愿望 C. 充足的资金 D. 无所求的心态2. 考虑到创业前期可能出现的经营困难，一般对资金预算有（ ）的宽裕期。A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月3. 下列那一种表现可称为是创业者应有的良好的心理素质：如（ ）A. 不顺利时的心浮气躁 B. 稍有吃亏耿耿于怀 C. 面对挫折百折不饶 D. 稍有成就得意忘形4. 在选择项目时，应根据（ ）特点进行个性化处理A. 市场 B. 自身 C. 员工 D. 政策5. 找到进入市场的办法，明确市场需求和竞争策略，从而获得各方面决策依据，这就是市场调查的（ ）A. 手段 B. 方法 C. 目的 D. 目标6. 创业者（ ）到市场区调查时是最可靠的方法A. 朋友 B. 亲戚 C. 亲自 D. 员工7. 调查问卷样本一般在（ ）分钟左右的时间内被答完A. 5 B. 15 C. 25 D. 358. 项目的可行性分析主要分析（ ）个方面A. 一 B. 二 C. 三 D. 四9. 经营场地租赁费长有（ ）的惯例A. 租一押一 B. 租二押一 C. 租三押一 D. 租四押一10. 行业定位的含义是（ ）的发展机遇如何A. 相关行业 B. 本行 C. 其他行业 D. 相邻行业 11. 企业固定资产的贷款可用（ ）期贷款A. 短 B. 中 C. 中长 D. 长12. 企业在掌控内部条件上犯错误，造成了损失，这种风险称为（ ）风险A. 人为 B. 系统 C. 非系统 D. 内部13. 在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的（ ）是尤其要重视的A. 客流量大小 B. 商圈档次 C. 租金高低 D. 物业条件14. 对微小型企业来说，当前的市场竞争主要反映在（ ）A. 产品比较 B. 价格比拼 C. 店铺抢占 D. 客户争夺15. 倾向于价格低廉，产品差异不大且经常购买的消费行为，属于（ ）A. 就便消费 B. 选择消费 C. 特殊消费 D. 诱发消费16. 记录客户资料的方法有很多种，现在普遍使用的是（ ）A. 凭脑子记忆 B. 记写在本子上 C. 输入电脑 D. 交给秘书去办17. 个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（ ）的经济实体A. 有限责任 B. 无限责任 C. 直接责任 D. 间接责任18. 申请从事个体工商户，申请人应持本人有效身份证明向（ ）所在地工商行政管理所提出申请A. 户口 B. 经营场所 C. 居住地 D. ABC均可19. 非正规就业劳动组织的申请人应为（ ）户籍，能独立承担民事责任的创业者A. 上海 B. 外地 C. 上海和外地均可 20. 非正规就业劳动组织名称中文全称不得超过（ ）个汉字A. 12 B. 13 C. 14 D. 1521. 有效沟通应做到（ ），否则将失去信誉A. 言行一致 B. 和颜悦色 C. 善于言谈 D. 经常联络22. 有这样一种说法，“最好的广告”是（ ）A. 政府颁奖 B. 媒体颂扬 C. 名人示范 D. 顾客满意23. 应该明白这个道理，只有（ ）的顾客才会再次来店购买，经常购买A. 存在需要 B. 感到满意 C. 贪图便宜 D. 无所谓，不计较24. 微小型企业录用员工标准明显与大众不同，其标准之一是（ ）A. 学习能力强，适应能力强 B. 具有大专，本科学历 C. 具有专业知识及创新精神 D. 要有一定年限的从业经验25. 年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为，（ ）A. 知识结构 B. 性别结构 C. 性格结构 D. 年龄结构26. 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序是（ ）A. 选择合适的招聘渠道 B. 发布招聘信息C. 企业接受招聘者报名材料 D. 做出招聘决策27. 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（ ）A. 书面劳动协议 B. 书面试工期劳动合同 C. 承诺书 D. 书面劳动合同28. 企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同A. 十天 B. 四十天 C. 一个月 D. 三个月29. 激励员工要从“结果均等”转移到“机会均等”并努力创造（ ）竞争环境A. 合理的 B. 公平的 C. 合情合理 D. 适当的30. 企业人力资源开发最主要强调（ ）A. 人尽其才 B. 以人为本 C. 与人为善 D. 任人唯贤31. 微小型企业制定的人事管理制度中包括（ ）内容A. 网络管理，网络操作 B. 员工手册，员工考勤 C. 生产流程，产品标准 D. 生产安全，操作记录32. 创业者要（ ）每个员工的个性特征，处事风格A. 理解 B. 保护 C. 关注 D. 尊重33. 创业者的个人素质，（ ），判断力，可决定企业成败。A. 经验 B. 水平 C. 能力 D. 资历、34. 创业初期企业家的（ ），判断力可决定企业的成败A. 文化水平，专业能力 B. 技术技能 C. 个人素质，能力 D. 社会关系，公关能力35. 企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（ ）留人措施A. 感情 B. 事业 C. 待遇 D. 企业文化36. 按照在企业经营过程中周转的情况，可以把资产分为固定资产和（ ）A. 有形资产 B. 无形资产 C. 实物资产 D. 流动资产37. 需要用企业的（ ）来偿还债务，称为负债A. 资产或劳务 B. 货币资金 C. 人力和物力 D. 资本38. 反映企业一定时期的财务状况，经营状况以及财务状况变动的情况的书面文件是（）A. 会计报表 B. 资产负债表 C. 损益表 D. 现金流量表39. 最基本的会计等式是（ ）A. 资产+负债=所有者权 B. 资产=负债+所有者权益 C. 收入费用=利润 D. 收入成本=利润40. 下列各项中，不会引起企业成本费用增加的项目是（ ）A. 经营费用 B. 管理费用 C. 财务费用 D. 预提费用41. 在以下业务中，不必再流水账中进行记录的是（ ）A. 业务出资30000元 B. 支付门面租赁定金2000元 C. 购买电脑6000元 D. 计提每月折旧额500元42. 企业进行成本核算时，一般将运营成本分为固定成本和（ ）A. 生产成本 B. 管理费用 C. 变动成本 D. 机会成本43. 某企业上月销售收入10万元，销售成本4万元，则该企业上月（ ）为6万元A. 纯利润 B. 毛利润 C. 税前利润 D. 税后利润44. 对触犯法律被追究刑事责任的会计人员（ ）不得从事会计工作A. 终身 B. 5年内 C. 10年内 D. 15年内45. 个人得奖，中奖，中彩以及其他偶然所得的为（ ）A. 劳务报酬所得 B. 偶然所得 C. 特许使用费所得 D. 工资，薪金所得46. 下列储蓄存款利息个人所得税税率自2007年8月15日起调整为（ ）A. 10% B. 20% C. 17% D. 5%47. 从竞争力角度分析，（ ）是核心竞争力。A. 产品技术 B. 产品价格 C. 产品差别 D. 产品宣传48. 微小型企业公共关系的重点，应是在（ ）A. 经营伙伴 B. 服务中介 C. 管理部门 D. 新闻媒体 E. 商圈社区49. 电视机的使用寿命，视频的保质期等，是指产品质量的（ ）A. 可靠性 B. 耐用性 C. 安全性 D. 经济性50. 人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（ ）A. 动机 B. 需要 C. 理想 D. 利益51. 在创业初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（ ）A. 资金 B. 项目 C. 生存 D. 技术52. 美国社会心理学家马斯洛认为，人的动机是由（ ）种需要构成的A. 四 B. 五 C. 三 D. 六53. 创业生存阶段在财务方面问题之一（ ）A. 成本概念不清 B. 材料、设备等进价过高 C. 管理制度不全不完善 D. 进货渠道选择不当，采购成本过高54. 创业者在销售方面的抓哟问题是服务对象（ ）A. 不好找 B. 不明确 C. 太复杂 D. 太少了55. 在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是（ ）A. 计划职能 B. 组织职能 C. 指挥职能 D. 控制职能56. 企业经营战略体系的核心是（ ）A. 市场战略 B. 投资战略 C. 产品战略 D. 资源战略57. 企业在销售中的问题应从（ ）的角度进行分析，寻求解决策略。A. 资金 B. 客户 C. 方法 D. 经营58. 创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切记（ ）的情绪。A. 急躁 B. 消极 C. 浮躁 D. 进账59. 诚信是市场经济对企业的（ ）A. 要求 B. 基本要求 C. 规定 D. 期望60. 对中小企业来讲，最常用的法律包括合同法，劳动合同法，消费者权益保护法和（ ）A. 刑法 B. 民法 C. 妇女儿童权益保护法 D. 反不正当竞争法二、判断题：1. 在选择项目时，创业者必须清楚：重要的是“我想干什么” （ ）2. 许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，为创业积累必要的经验和能力 （ ）3. 市场是由买方构成的 （ ）4. 企业固定资金比例占有越大，企业的财务风险越大 （ ）5. 创业者可以邀集亲友出资入股，共同参与企业的经营 （ ）6. 创业者选择的创业项目必须在市场经济条件下策划，运作，经营 （ ）7. 个体工商户的生产经营范围只限于商业 （ ）8. 非正规劳动组织必须经工商鞥及才能注册 （ ）9. 个体工商户可以一业为主，兼营其他业务 （ ）10. 根据公司法的规定，有限责任公司，可以用货币出资，也可以用食物，工业产权，非专利技术，土地使用权作家出资 （ ）11. 服务理念是跨国公司，大型企业才有的企业文化，微小型企业没有这汇总必要 （ ）12. 顾客不满的只是枝节小事，但是情绪很激动，就没有必要多解释，少说为佳 （ ）13. 企业人力资源开发腔调的是以人为本 （ ）14. 企业只要建立起激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果 （ ）15. 尊重员工价值取和独立人格是企业事业留人措施之一 （ ）16. 所在者权益就是指投资者对企业全部资产的所有权 （ ）17. 借贷记账法的记账规则是有借必有贷，借贷必相等 （ ）18. 盈亏平衡点，也叫保本点，说明在这个点上，企业的收入和成本是相等的 （ ）19. 实行收付实现制的企业，其会计利润为企业实际的现金流量是较相符的 （ ）20. 成本加成定价方法是计划经济时期常用的方法，现在已不再采用 （ ）21. 为使企业在每次采购中都买到价廉物美的物资，故每次都在不同供应商处采购是明智的（ ）22. “成功与失败只是一步之遥”，告诉所有创业者：只要我们意志坚定，不轻易言弃，就一定可以取得成功 （ ）23. 促销可以推动顾客购买，但是频繁使用也会降低产品的身价 （ ）24. 库存过多，库存不足，都是库存不合理的表现，都会造成企业资金周转困难 （ ）25. 企业危机的表现形式主要有信誉危机，产品危机，财产危机和财务危机 （ ）26. 企业长期的根本战略问题是资金问题 （ ）27. 诚信是企业生存和发展最可宝贵的资源 （ ）28. 人才是企业的立家之本 （ ）29. 我国现行的合同法分为总则和分则两部分 （ ）30. 消费者为生活消费需要购买，使用商品或接受产品服务，其权益不受法律保护 （ ）三、多选题：1. 淮海路上一家品牌化妆品专卖店，它的目标客户是（）A. 附近居民 B. 逛街休闲客 C. 男性 D. 女性 E. 收入偏低 F. 收入偏高2. 下列属于无形资产的是（）A. 专利权 B. 非专利权 C. 土地使用权 D. 商誉3. 企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A. 因事设岗，因岗设人 B. 任人唯贤，择优录用 C. 量才录用，用其所长 D. 公开公平，竞争上岗4. 不同促销组合是一种（ ）等基本内容的特殊形式的排列与组合A. 人员推销 B. 广告 C. 营业推广 D. 公共关系 E. 柜台推销5. 户外广告的具体表现类型有（）A. 广告牌 B. 招贴画 C. 车身广告 D. 霓虹灯广告 E. 报刊广告6. 与市场营销紧密联系的公共关系三要素是（）A. 企业 B. 广告 C. 公众 D. 信息 E. 传播体7. 反映企业财务状况的会计要素有（）A. 收入 B. 所有者权益 C. 资产 D. 利润 E. 负债8. 下列属于流动资产的项目是（ ）A. 货币资金 B. 存货 C. 短期投资 D. 应收债权 E. 无形资产参考答案一、 单选题：60题1、 B 2B 3C 4B 5C 6C 7B 8C9 C 10B 11C 12C 13A 14B 15A 16C 17B 18B 19A 20D 21A 22D 23B 24A25D 26B 27D 28C 29B 30B 31B 32D33C 34C 35A 36D 37A 38B 39B 40D41D 42C 43B 44A 45B 46 47C 48E49B 50A 51C 52B 53A 54B 55A 56A 57B 58A 59B 60D二判断题1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 27 28 29 30三多选题1ABDF 2.AD 3.BCD 4.C 5.ABCD 6.ACD 7.ABCDE 8.ABCD 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)