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大型机械企业部门与岗位职责汇编二一二年五月总经理岗位职责1、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。2、建立健全工厂管理体系，完善各项制度、规定，并建立健全贯彻落实措施。3、决定工厂组织机构设置、员工编制，选聘、任免各级管理人员，并决定其薪资。4、研究确立工厂战略目标、经营宗旨、发展规划，制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准。5、领导指挥工厂销售业务和经营活动，不断开拓新客户市场，建立和维持良好的客户关系。6、组织工厂的日常经营管理工作，签署有关决议、合同、合约、内部文件，处理相关事宜。7、健全财务管理制度，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高工厂经济效益。8、组织工厂新技术、新设备的研究开发工作，注重科研，培养人才，树立和保持行业领先地位。9、加强产品质量管理，全面提高品牌价值，树立良好的市场口碑。10、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。11、加强企业文化建设，维护外部公共关系，树立良好的社会形象。副总经理岗位职责1、在总经理的领导下，主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。2、协助总经理确立工厂的经营管理方针、发展方向、组织机构，完善工厂的长远规划及年度经营计划，认真执行工厂的各项决议。3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，审定市场营销方案，积极组织产品宣传与品牌推广活动。4、审定工厂的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案。5、分析研究国内外行业先进技术及发展动态，积极引进新技术，开发新设备。6、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；7、按照总经理的分工安排，督导业务部门、生产车间的工作质量，加强绩效管理和业绩考核，掌握工厂日常生产经营的具体情况。8、完成总经理交办的其他工作。总经理助理岗位职责1、协助总经理抓好工厂行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。2、协助总经理对工厂运作进行管理，协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集协调会议或工作会议。3、做好企业发展策划，收集、整理有效信息，为总经理决策发挥参谋作用。4、起草工厂规章制度，并抓好规章制度的贯彻执行、管理体系的运行维护，严格按照规定落实责任考核。5、对工厂的重点工作、总经理下达各部门的重要任务进行跟踪督办。7、负责人事管理，包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等，管理人事档案。8、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。9、负责印章、介绍信的使用管理。10、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。11、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。12、负责后勤事务管理，包括食堂、宿舍、门卫、保洁等。13、负责公务用车的调度管理。14、抓好企业文化建设。15、完成总经理交办的其他工作。营销部职责范围1、积极开拓市场，加强调查与分析，做好市场信息的收集、整理、反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，提高市场占有率。2、根据工厂战略规划，提出相应的营销发展规划和年度营销计划，并制定细化的季度、月度营销计划。3、负责完成工厂下达的年度销售指标，及时做好应收款项回笼的工作。4、负责建立营销网络和售后服务体系。5、负责产品品牌推广与企业形象宣传，制订宣传方案，合理控制广告宣传费用。6、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。7、负责工厂客户资料的建立、保存和分类管理。8、负责制作和完善产品推介手册、使用说明书等资料。9、负责客户所购设备的安装调试、售后维修的跟进工作。营销部经理岗位职责1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产车间的联系协调。3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。4、负责组织参与国内外重要的纸袋机行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广。5、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场。6、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作。8、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告，为总经理决策服务。9、负责抓好售后服务工作，建立和完善客户服务机制，及时处理售后维保事宜，维护良好的客户关系。10、及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项。11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作，加强销售队伍建设。12、完成总经理交办的其他工作。销售代表岗位职责1、在营销部经理的领导下，负责所属区域的市场拓展、业务洽谈和客户资源管理，努力完成销售目标任务。2、熟练掌握纸袋机产品知识和行业市场形势，能够准确、清楚地向客户介绍产品特点及性能优势。3、负责应收帐款回收，协助财务部门做好结算工作。4、建立和完善客户档案，做好销售渠道的信息收集、整理、分析工作。5、负责订单的制作、下达和跟踪，下单要及时，并随时跟踪装配和调试进度，确保按期、保质保量完成机械成品的交付。6、做好客户沟通，全过程跟踪协调业务谈判、合同的签订和履行、运输或出口、安装调试等工作。7、负责通过网络销售平台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。8、定期向本部门经理汇报所属区域的开拓情况、工作进度、销售成果。9、做好客户信息保密工作。10、完成营销部经理交办的其他工作。客服代表岗位职责1、熟练掌握本岗位业务知识、纸袋机产品及其零配件知识，认真受理客户的服务需求，提供周到、快捷、高效的售后服务。2、负责客户单位的售后维保事宜的落实，跟踪解决客户设备故障和其他疑难。3、负责维修人员出差有关事宜的沟通与安排。4、维护企业利益和形象，为客户提供合理的解决方案，注意语言沟通的技巧，不得与客户发生争执。5、负责履行销售合同的售后服务条款。6、建立健全客户档案，进行客户关系管理。7、负责客户的回访与沟通，了解客户对工厂产品的意见和建议，及时反馈。8、加强对老客户市场的维护与开发，挖掘二次销售潜力。9、遵守保密制度，不得随意泄露客户信息。10、完成营销部经理交办的其他工作。采购部职责范围1、负责本厂生产运营所需的各类原材料、零配件、工具用具及其他物资的采购工作，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资。2、组织实施市场调研，预测跟踪采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，编制采购预算和采购计划。3、根据各部门呈报的请购计划，统筹确定采购内容，并落实采购。4、对生产设备的易耗件及需量较大的零配件，应备足库存，满足正常生产的需要。5、负责员工工作服的采购和发放。6、负责办公用品的采购和发放。7、负责零配件的外协加工管理，保证加工件的质量。8、负责仓库管理，确保帐物相符，保持备用零配件的适量库存，采购部经理岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责本部门所辖范围内的工作。2、制定并完善采购制度和采购工作流程，制订并执行各种物资的采购标准。3、审核各部门呈报的请购计划，安排落实物资采购。4、参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况。5、加强原料、配件市场调研，坚持货比三家、比质比价，控制和降低采购成本。6、督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量。7、综合调配库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。8、加强对零配件外协加工的管理，确保其质量符合设计标准。9、加强对供应商和外协厂家的管理、考核，选定价格合理、质量可靠、服务优质的供应厂商，建立稳定合作关系。10、加强本部门人员的管理和教育，确保廉洁从业、高效采购。11、完成总经理交办的其他采购任务。外协专员岗位职责1、按照生产车间或技术部的要求安排外协生产，按时完成外协生产任务。2、把好外协质量关，有特殊要求或容易出质量问题的环节及时提醒，确保外协生产质量。3、及时办理外协零配件的入库手续，做到日清日毕。4、配合仓库做好库存帐，根据库存外协件数量，及时安排外协生产补足库存。5、跟踪协调外协生产进度，确保按时交货。6、参与对外协加工厂商的考核与评价。7、按月做好外协加工费用统计，做好外协加工费管理。8、完成采购部经理交办的其他工作。检验员岗位职责1、严格执行外协件检验制度，认真按照图纸对来料的检验项目进行逐一检验。2、严格执行零部件质量标准，正确判决，不循私情，对检验结果负责。3、按时完成检验任务，防止漏检、少检、错检，确保生产顺利进行。4、认真填写检验记录，做到数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。5、有权制止不合格品的交付和使用，对不合格品应退还加工厂商。6、维护和妥善保管测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修。7、参与供应厂商的评价，为供应厂商管理和考核提供依据。8、完成采购部经理交办的其他工作。仓库保管员岗位职责1、严格执行仓库管理制度，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、加强仓库管理基础工作，认真办理出入库手续，手续不全、检验不合格不准入库，出库手续不全不予发放。3、出入库及时登帐，定期对仓库物料进行清仓盘点，确保帐物相符，做好盘亏处理和调帐工作。4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按照物料种类、规格、应用机型分区堆放，不得随意乱放，保持库区的整洁。5、负责仓库管理中的出入库单、领料单等原始资料、帐册的收集、整理和存档工作。6、负责仓库区域的治安、防盗和消防工作，发现事故隐患及时上报，及时、妥善处置意外事件。7、树立廉洁从业意识，爱护企业财产，做到以企业利益为重。8、完成采购部经理交办的其他工作。财务部职责范围1、参与制定工厂财务制度及相应的实施细则。2、负责总经理所需的财务数据资料的整理编报。3、负责与财务相关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。4、负责资金管理。编制季度、年度财务分析报告，向总经理报告企业经营情况。5、督促和配合营销部做好应收款回收工作。6、负责审核各类报销凭证，认真执行规定的核报标准。7、负责各类明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制。8、负责工厂全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。9、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。10、负责工厂员工工资的发放工作，现金收付工作。11、抓好工厂资产管理，指导、督促仓库做好物资盘点、记帐工作。12、负责有关税金、社保金的缴纳工作。财务部经理岗位职责1、在总经理的领导下，主持财务部的工作。2、对财会工作定期研究、布置、检查、总结，不断提高财会工作水平。严格遵守财经纪律和工厂各项规章制度。3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4、制定各项财务管理制度，并检查制度的贯彻执行情况。5、组织编制财务收支计划，并检查各部门执行情况。6、组织编制成本计划和费用预算，将计划指标分解下达并检查执行情况。7、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为工厂领导决策提供依据。8、组织财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。9、负责协调财务和各部门的工作，加强沟通交流、指导监督。10、完成总经理交办的其他工作。会计岗位职责1、在财务部经理领导下，具体做好财务的日常管理工作。2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作。3、按时做好会计报表与财务分析等工作。4、负责做好会计凭证整理、装订和归档工作。5、负责检查、审核、指导原材料供应和保管部门的记帐工作，规范物料管理。6、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。7、完成财务部经理交办的其他工作。出纳岗位职责1、办理现金、银行存款结算业务必须遵守现金管理制度和银行结算制度规定，同时做到凭证齐全，手续完备，不出差错。2、按时登记现金、银行存款日记账，做到帐帐、帐证、帐表、帐实四相符，现金、银行存款日记账日清月结。3、保管好现金和各种有价证券，建立有价证券台帐，现金超库存限额须解交银行。4、及时办理各种转账、现金支票业务，并交会计做账。5、保管好有关印章、收据及支票，不能出现丢失。6、完成财务部经理交办的其他工作。技术部职责范围1、编制有关的工艺规程、技术标准，贯彻国家有关行业标准。2、参与、组织工厂的技术策划、技术管理和技术研发。3、协助营销部做好产品说明书及有关技术指标说明。4、负责工厂质量管理，配合车间对成品机械进行检验，出具验收合格证。5、负责设计图纸，输出全部技术内容。6、负责指导、协助车间机器装配工作，提出技术改进措施。7、负责配合做好售后维修服务，指导、协调售后维修工作。8、组织技术力量解决技术问题，就重大技术事项向领导提出决策建议。9、组织协调本部门技术人员开展技术革新，推动企业技术发展。10、关注纸袋机行业的发展态势，掌握配套元件新信息，引进、开发和应用新技术。11、严格执行保密制度，做好技术保密工作。技术部经理岗位职责1、在总经理的领导下，加强技术开发与管理，加强与横向部门的配合，为生产（装配）提供周到的技术支持。2、全面管理、协调本部门工作，履行职责，落实责任。3、负责制定和完善技术管理制度，合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。4、负责编制工厂技术开发计划，抓好技术人才培养和技术队伍管理。5、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作，制定严格的技术交接、保管制度。6、及时指导、处理、协调和解决产品装配、调试中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。7、负责工厂新技术引进和产品开发工作的计划、实施。8、参与技术谈判和对外技术交流。9、完成总经理交办的其他工作。机械工程师岗位职责1、树立和增强创新意识，开发与设计新型机械及其零部件。2、组织绘制产品装配图及零部件图纸。3、负责制订机械生产（装配）操作规程、技术标准，改进和规范工艺流程。4、配合营销部编制产品说明书及技术参数。5、为车间产品装配提供技术支持，参与调试、验收新设备，解决装配过程中存在的问题6、做好技术交底，向装配班组讲授机械原理及装配要领，7、关注行业发展和市场需求，开展技术革新，掌握配套元件新信息，引进、开发和应用新技术。8、建立、健全各类机械台帐、技术档案,做好技术保密工作。9、参与必要的技术谈判，为客户的特殊要求提供解决方案。10、配合技术部经理做好本部门职责范围内的其他工作。电气工程师岗位职责1、负责机械产品电气设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型等。2、做好电气技术交底，指导车间电工班完成电气安装工作。3、制订电气安装操作规程与技术标准，改进和规范电气安装工艺流程。4、配合营销部编制产品说明书及有关人机交互系统操作指南等资料。5、参与调试、验收新设备，解决电气安装过程中存在的问题，提出产品改进措施。6、开展技术革新，引进和开发新技术，关注行业发展动态，掌握电气配件新信息。7、建立、健全各类电气技术台帐、档案，做好技术保密工作。8、完成技术部经理交办的其他工作。维修工程师岗位职责1、熟悉机械、电气方面的专业知识，熟练掌握机械调试与故障处理技能。2、负责机械成品的售前售后故障诊断、维修与调试工作的组织、落实。3、配合客服人员做好售后维修工作，及时安排落实维修事宜。4、保持良好的售后服务质量，热情地为客户服务。5、及时反馈售后维修过程中的信息，做好维修记录。6、参与指导车间机械装配与调试，提出改进措施。7、参与本部门技术研究与开发，提出合理的技术革新建议。8、完成技术部经理交办的其他工作。技术员岗位职责1、在部门经理和工程师的领导下，负责机械、电气等技术管理辅助工作。2、协助机械（电气）工程师编制产品说明书、工艺流程、操作规程等技术性文件。3、协助机械（电气）工程师绘制产品装配（电气设计）图及零部件图纸。4、积极学习与掌握本岗位专业技能和行业知识，提高综合素质与技术水平。5、经常性地深入车间现场，参与机械的装配和调试。6、协助工程师进行技术交底，做好有关交底、交接记录。7、协助做好机械成品的质量管理，做好售前验收记录。8、协助做好有关技术资料、图纸的收集、整理与归档工作。9、完成技术部经理和工程师交办的其他工作。生产车间职责范围1、负责编制和落实生产计划，按时、保质、保量完成生产计划。2、密切配合营销部，落实生产装配任务，确保销售合同的履行。3、配合技术部，做好新产品的开发工作，提高产品的市场竞争力。4、配合做好售后维修工作，根据维修任务，合理安排维修人员。5、负责安全生产管理，严格执行安全法规、安全规程，杜绝火灾、设备、人身安全事故。6、负责车间各类生产设备、工具用具的维护保养。7、组织生产现场管理，重视环境保护，抓好劳动防护管理和落实环保措施。8、负责编制年、季、月生产统计报表，定期进行分析，提出改进意见和建议。9、负责生产调度管理工作，平衡综合生产能力，合理分解、下达生产装配任务。10、严格执行工艺规程和质量标准，确保产品质量的稳定提高。11、合理控制原材料、零配件的投入，减少浪费，降低损耗。车间主任岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责产品的制造、品质的保证及改善、生产成本的控制、生产效率的提高以及生产设备、生产现场管理等工作。2、根据销售计划，科学编制、调整和落实生产计划，满足销售需求。同时，根据销售订单，及时落实生产装配任务，合理安排，配置人员，确保按时交货。3、密切配合营销部，做好售后服务维修工作，及时安排维修人员。4、参加有关的生产、技术等业务协调会，执行有关协调意见，确保生产工作有效推进。5、做好生产现场安全、操作、质量、卫生等管理的监督、检查，及时有效地纠正、处理生产中出现的各种问题。6、努力钻研生产技术，并深入现场指导工作，定期对员工进行技能考核，提高操作技能，提高劳动生产率。7、准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，控制生产成本。8、加强与车间员工的沟通、交流，力所能及地帮助解决后顾之忧，激励员工努力工作；悉心听取并积极采纳员工的合理化建议。9、鼓励并组织车间员工对工艺及设备进行科学、合理的改进，提高生产效率。10、提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流11、严格按照各项规章制度和作业规程要求下属员工，并带头遵照执行。12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好工厂的生产经营管理工作。14、抓好车间安全生产管理，定期组织安全检查，对安全隐患及时落实整改。15、完成上级领导交办的其他工作。装配领班岗位职责1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工生产装配出合格的产品，正确使用各类设备和工具。2、负责本班组的安全生产、装配进度、产品质量、现场卫生、成品调试等管理。3、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，确保完成任务。4、带头遵守工厂的各项规章制度，教育本班组员工严格按照操作规程作业，正确使用和保管好设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。5、带领本班组员工积极学习、钻研生产装配技术，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。6、下班后检查班组责任区装配、调试进度及卫生扫尾情况，断开电源，方可离开。7、做好本班组员工的思想教育；节约能源，减少零部件损耗。8、完成车间主任交办的其他工作。装配工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守工厂规章制度，按照上级下达的任务要求实施生产装配和调试验收工作，保质保量完成任务。2、服从技术人员的工艺指导，严格执行质量标准和工艺规程。3、遵循设备使用、安全操作的规程，不得违章操作，确保安全生产。4、合理领用零配件及辅料，控制零配件损耗和辅料消耗，并节约能耗，降低生产成本。5、做好生产设备和工具的检查、维护、保养，保持良好状态。6、每天下班前，做好检查收尾工作，收好零件和用具，清倒废纸等垃圾，保持工作面的整洁。7、服从调度安排，被派至客户方进行出厂机器安装调试和售后服务维修时，以良好的态度为客户提供优质的服务。8、积极参加工厂组织的技能培训，提高自身专业技术水平。9、完成上级安排的其他工作。电工领班岗位职责1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工完成机械设备的电气安装和调试工作。2、在电气工程师的指导下，按照设计组织线路敷设、电气安装和测试工作。3、除生产任务外，负责做好厂区、办公区、宿舍等处的电路检修和维护工作。4、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，确保完成任务。5、负责本班组的安全生产、安装进度、调试验收、工作质量的管理。6、带头遵守工厂的各项规章制度，教育本班组员工严格执行电工操作规程，正确使用和保管好工具，做好劳动防护，严禁违章操作。7、带领本班组员工积极学习、钻研电气技术，提高员工的生产积极性。8、下班后，检查本班组员工的收尾工作，收好工具和材料，关闭电源，方可离开。9、做好本班组员工的思想教育，节约能源，减少零部件损耗。10、完成车间主任交办的其他工作。电工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守工厂规章制度，按照上级下达的任务要求实施电气安装和测试工作，保质保量完成任务。2、服从电气技术人员的工艺指导，严格执行工艺标准和安全规程。3、严格遵循电工安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。4、合理领用电气零部件及辅料，控制损耗，节约能耗，降低成本。5、做好电工器具的检查、维护、保养，保持良好状态。6、每天下班前，做好检查收尾工作，收好零件和用具，保持工作面的整洁。7、做好工厂范围内电路、电器设备的安装、调试、检修与保养。8、积极学习电气安装技术，提高自身专业技术水平。9、完成上级安排的其他工作。油漆领班岗位职责1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工完成半成品和成品机械的油漆工作，正确使用油漆喷涂设备和工具。2、负责本班组的安全生产、现场卫生、工作质量等管理。3、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，确保完成任务。4、带头遵守工厂的各项规章制度，教育本班组员工严格按照油漆工操作规程作业，正确使用和维护油漆喷涂设备、工具，实施严密的劳动防护，严禁违章操作。5、带领本班组员工积极学习、钻研油漆技术，提高操作技能和劳动积极性。6、下班后检查本班组责任区卫生扫尾情况，断开电源，关闭门窗，方可离开。7、做好本班组员工的思想教育，节约原料，减少浪费。8、完成车间主任交办的其他工作。油漆工岗位职责1、服从管理，听从指挥，遵守工厂规章制度，按照上级下达的任务要求实施油漆喷涂工作，保质保量完成任务。2、严格遵循油漆工操作规程，不得违章操作，确保安全生产。3、不得将油漆材料与其它材料混放，存放处应通风良好，易挥发的汽油、稀料应装入密闭容器中。严禁在油漆存放区和作业场所吸烟和使用任何明火。4、在室内喷涂，应戴防毒口罩、护目镜，穿好防护服，保持良好的通风。调制有害油漆涂料和打磨砂纸时必须戴口罩。喷涂时严禁对着喷嘴察看。5、喷涂作业时，如头痛、恶心、心闷和心悸等，应停止作业，到户外通风处换气。6、空气压缩机压力表和安全阀必须灵敏有效，高压气管各种接头应牢固，修理时应关闭气门，试喷时不准对人。7、工作完毕后，各种油漆涂料的溶剂桶(箱)要加盖封严。下班前做好收尾工作。8、做好各类油漆设备和工具的检查、维护、保养，保持良好状态。9、完成上级安排的其他工作。驾驶员岗位职责1、认真完成派车任务，服从调度指挥，除领导外其他人员一律凭派车单出车。2、做好行车前安全检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。3、遵守交通规则，安全驾驶，正确执行驾驶规程，听从交警指挥，严禁酒后驾驶。4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。5、认真填写行车记录，对车辆事故、违章损坏等异常情况及时汇报。6、确保良好休息、足够睡眠，保持充足的精力和体力，确保行车安全。7、熟悉交通法规、路线和车辆性能，不断提高驾驶技术，积累行车经验。8、衣着整洁，礼貌待人，热情服务，一视同仁。9、单独为工厂领导出车，兼驾驶员、保安和服务员职责。10、做好保密工作，不得泄露工厂信息和领导隐私。11、完成上级交办的其他工作。门卫岗位职责1、按时开锁工厂大门、车间卷门，值班时间必须穿制服。大门开锁时间为6点30分22点,车间开锁时间为7点16点30分。2、监督执行员工上下班打卡制度，杜绝代打卡现象。如管理部门查到有代打卡现象，门卫负连带责任。3、负责收取、发放报纸、邮件，对急件、包裹或汇款单要妥善保管，及时转送，并做好登记。4、做好访客登记，对于因公办事人员入厂做好登记并指引。有部门经理及以上人员或业务人员陪同的，可不登记。5、工作时间内，禁止当班员工会私客。私人会客，应在工作时间外，并办好登记手续。6、对于外来车辆，指挥其减速慢行、停放到指定位置，保证整齐有序。7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。8、物资出厂一律凭放行证明，并检查物、证是否相符。发现可疑人员，及时盘问查询。9、夜间必须加强巡查，及时关闭水、电、门窗，消除安全隐患。10熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。12、搞好传达室周围之环境卫生。保洁员岗位职责1、负责工厂内地面卫生、洗手间卫生、及设施设备等处的日常打扫，保持环境卫生整洁。2、做好所负责区域的细节卫生，小碎杂物的清理及垃圾的清理。3、工作中做好巡视，随时保持所负责区域卫生的清洁。4、保证打扫卫生的速度和质量，及所负责区域物品规范有序的摆放。5、保养好工作用品及部门用品。6、做好日常安全防范工作。7、完成上级安排的其他工作。食堂厨师岗位职责1、负责对员工工作餐的加工制作，保证饭菜质量。2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。3、服从分配，保质、保量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。4、服务周到，礼貌待人，做到领导和员工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。5、提前制订下一周的菜单，交上级领导审核后执行。6、安全操作，合理使用灶具设备、原材料，节约水、电、煤气。7、严格遵守食品卫生法，做到卫生操作，不使用过期、变质原材料，搞好厨房、餐厅卫生，防止食物中毒。8、自觉遵守工厂规章制度，加强学习，努力提高烹饪水平。9、维护好厨房灶具、设备和餐厅设施，按时做好开餐准备。10、服从上级领导的其他工作安排。此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档