外出登记管理制度.doc

外出登记管理制度为规范管理，统计考勤，特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。（一）、正常上班时间，员工外出办事需由其主管部门经理同意并在行政办公处填写员工外出登记表，实行事前登记。办事完毕若已下班，不返回公司直接回家未有考勤记录的，需在2日内填写考勤异常情况登记单，由部门经理签字交与行政，由行政负责与外出登记情况比对。如符合，则记为正常出勤；如不符，则该天不作出勤。（二）、因距离或时间上的限制，员工第二天不来公司直接去客户处的，应前一天向总经理提出口头申请，报备时间、外出地址、事由。事后回公司需在2个工作日内填写外出反馈表，由部门经理签字，总经理审核，会签完后交与行政，作为考勤依据。（三）违反规定依下列制度执行：外出虽按规定办理，经查外出事由为办私事，却以外出办公为由，经公司两人证实者，作不记出勤处理，并公司内部通报批评，记警告。外出未按规定办理，经查外出事由属办公，且经公司两人证实者，第一次口头警告，再犯作不记出勤处理，。外出未按规定办理，经查无法核实事由属办公，不能经公司两人证实者，按旷工处理。此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档