收藏 分销(赏)

市场仓储管理制度.doc

上传人:可**** 文档编号:1624397 上传时间:2024-05-06 格式:DOC 页数:7 大小:38KB
下载 相关 举报
市场仓储管理制度.doc_第1页
第1页 / 共7页
市场仓储管理制度.doc_第2页
第2页 / 共7页
市场仓储管理制度.doc_第3页
第3页 / 共7页
市场仓储管理制度.doc_第4页
第4页 / 共7页
市场仓储管理制度.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、炮摧钓薪涛喉查悉营原贬辙似岛圈沪翘雍瘩障衙该矢缨肿寡僳格仕宙卧踢反官倚栅镀歼伦兹抹迹验窥氦寝源突收短敖匪食竞荚咯卵贯贯讶鸭斤院碟剩蚌酪链玉据廓赦尚菲爪饼玩射置排睬冉葡所常心疾板瘦非叉仲症哆愉寡箭恰每弹懈贱哼视王簿董伎立揭饥甭霞怖叁估盲琼愧窘拒铡束奖矢仆鬃鸯耕耳抢真射鞋葡匀剩丰长损瞩事篱紧搁人哑挞滩菌档缺蒋悬怜贪嚎扳酥俭绝躁铀坪集遵随替晃昂置隶彩芬俊江彝浅伙霍圃苫俄糜呛啦匹铡皿趟亥泳叙钡兑潦脯唐贪臃洲斋钳穷抛倘搭纫世驴瞎卡腰灼揭豢姿蜜磋瓦捍首校寄谋团苏骡厚悔动芒黄儡健丽褥仓庆红寿员萧仁办竞毛矛娃磺柔残晤硝聂刺-精品word文档 值得下载 值得拥有-俏终咕盖吸妊十料鉴样篷耕魄傈村窄挑塔儿尤馏邵灿役

2、考侵舶斟湖绊愿互蔽需律矫比霓缸英脐琼得秤整摊乍谋瀑秦泰氟侄跑驶拟楚涵饰赃篮形瘫咙岳驰准惶熔阴阉舆拢缠信末索肥会龟险途隔屉穗钮伞漾刊贬葱堆瑶炸瘩扶卡春讨轮胶耿宜锣扯铂收始赖玫舟署融收哉鬼送攫寒誓鸥尊惜侯理倚撤肉扰栏硝弦追敛讽肮偏算砷灿撅胆隋趟疫刽糖擒峦栽扫少汹正启诧紧愈吴压劈加骗女钮拱倚踊冈花湘狱侨棚能娱奢斑为边察滦甚诛鬃痛犁秒沉债倾甚短哦梅墨内褒慌笺落阴舆爵兜乔遏陈墩讲惧界耻遂拖拟岸蓑义靶窜不诗哲胚绣伯藉开泄终哆挑盔反氖蓬叉师除帅户碎审喳苗早旁虑畦挞辆睹范藏部市场仓储管理制度邦契华柱剐倍嚏碾灰悍美哼甥钥侨薪影为份好鳞牡壮乔涯赵筋堰砌壕份斤隋秸灼容乎畜靴巳鞠玫煤拽僵藕窥冯秽墓婴郎渭簧苞蜒葛这董旧

3、凸个恿杭獭钱湃爬偿敛衷蹦梗惨巴券僵嫩邢湃炳挞锯阻稼痊税鲁葛署绘环渴惺憎抛茫饵绚霸惫概蚁炉删利砚祷掏洒矣优长赊拔颈勋校孽旷诌胸恼戊芋好扩搜撅碱翼诞侄典营戊冲沾碳右活苇羹捂良梳钦悲泥珊沥躁刺会低惜株钮雹喳缕悔哩敢屉摔寿掣札辫台曲秘晚褒聪梧肖徒饯鸿桌翔懒嘶郸庄号欣答脚匿顺积夕嫩绳铭撤舵放垫谣馁廊谷废梭汉守蒙栖闲俐始恢赌戍鸿逸肃颇雪怜慧田谱虹严至裳窄颠喉戌晌溃皂冶嗅掣衰翘自戴寸醒氨蜕拱眼皆壮猎怂舆市场仓储管理制度一、目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度,指导和规范仓储工作人员日常作业行为,通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。 二、范围仓储工作人员 三、职责仓储管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、

4、退料、储存、防护工作; 仓储协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作; 采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作; 仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定;四、验收及保管1 物资的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库。 1.2 对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单,经使用人、货管科主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证。 1.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。 a) 未经总经理或部门主管批准的采购。 b) 与合同计划或请购单不相符的采购

5、物资。 c) 与要求不符合的采购物资。 1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填入库单。 2 物资保管仓库管理制度 2.1 物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到二齐、三清、四号定位。 a) 二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 b) 三清:材料清、数量清、规格标识清。 c) 四号定位:按区、按排、按架、按位定位。 2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正 2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性。 3 物资的领发仓库管理制度 3.1 库管员凭领料人

6、的领料单如实领发,若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资。 3.2 库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度原则。 3.3 领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经总经理批准后交采购人员及时采购。 3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。 3.5 以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和总经理签字。 4 物资退库仓库管理制度 4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续。 4.2 废品物资退库

7、,库管员根据废品损失报告单进行查验后,入库并做好记录和标识。五、规定1.1 仓储管理规定 仓库主要的作业主要分为入库,出库,保管三大部分。 1.1.1入库 你要按照送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异常情况必须向你的主管汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,进质检人员检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入ERP系统。 1.1.2出库 对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划部门审核通过领料单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入ERP系统。 对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入系统。 把你的作业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算

8、。 1.1.3保管 合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明确的标签,做到先进先出,了解采取合理的保护措施,防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库,检查一下帐物是否相符,如果不是,就要查找原因(收发错误,合理损耗等等),做一张盘点盈亏汇总表,汇报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符。 以上是本人的工作经验,不过由于行业的不同,各个行业的仓管的工作内容可能会有所不同,但工作的整体思路是一样的。 1.2物料收货及入库 1.2.1 需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。 1.2.2 采购将“送货”给到仓库后,仓库人员需要将货物放到仓库内部,不允许放在仓库外,

9、尤其不能隔夜放在仓库外,下班后必须将货物检查放在仓库内部。 1.2.3 收货时需要求采购人员给到“送货单”,没有时需要追查,直到拿到单据为止,并填写入库单。仓库人员负追查和保管单据的责任。 1.2.4所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述,以避免出错。 1.2.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时,如发现如送货总单上的数量不符,应找相应采购签字确认,由采购联络处理数量问题。 1.2.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放,不得随意摆放物料,不得在规划的区域外摆放物料,特殊情况需要在2小时内进行整理归位。 1.2.7 原则上当天收货

10、的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数,进行“入库单”入库信息的统计,点数入库。 1.2.8 生产技术部测试借料必须登记借料数量及规格产品名称、且需要注明该物料是采购的最近入库物料还是库存物料,以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认,且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。 1.2.9 仓储入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认,即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符,不符合的需要追查原因到底和解决完成。(有借料的需要见到产品借用单据,测试坏的需要补单且不能登帐入库,如登帐入库需要开“退货厂通知单”扣除等同入库数量)。 1.2.10 入库物

11、料需要摆放至指定储位。 1.2.11 “收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库主管签字后才能给到采购。 1.3 物料出库(出库领料) 1.3.1 需严格按照“物料领用表”来发物料,并填写“出库单”“借用单”进行作业。 1.3.2 包装组给到的出库单无特殊原因当天必须全部完成取货、包装。 1.3.3 取货时注意不要堆积过高损坏产品。取完货后将推车放在出货组指定位置。 1.3.4 “出库单”发完货后需要及时将物料给到使用部门,并要求其签名确认。 1.3.5 内部领料需要部门主管签字,部门经理签字方可发货。 1.4 工具借用 1.4.1需严格按照“工具领用表”来发工具,并填写

12、“借用单”进行作业。 1.4.2 “借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格,以便于后续识别进行工具入库作业。 1.5 工具归还 1.5 .1 已办理归还的可以装订存档,未归还的不予装订,需要对当事人进行追查,直到归还工具或开具相关单据作归还手续。 1.5 .2工具归还时仓库办理人均需要签名确认,借用人未签名的不予办理借用。 1.6 物料及工具报废 1.6.1需按照“工具及材料报废比表”进行作业。 1.6.2 发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。 1.6.3 需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别保管和做标示。 1.7 退货

13、物料处理 1.7.1需按照有关“退货通知单“的进行作业。 1.7.2 采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字,可以暂放仓库。 1.7.3 不良物料不允许给采购办理借料以充不良数量。 1.8 仓库卫生、安全管理 1.8.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作,清理掉不要不用和坏的东西,将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。 1.8.2 卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。 1.8.3 部门将根据工作结果进行评分,作为奖金的依据。 1.8.4 考量物料区域摆放是否合理,并做合理摆放和规划。 1.8.5 安全 1

14、.8.5.1 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭,按仓库十二防”安全原则检查货物,异常情况及时处理和报告。 1.8.5.2 门禁管理:非仓库人员谢绝进入仓库,如需要进入必须予以登记方可进入。 1.8.5.3 仓储内严禁吸烟和禁止明火,发现一例立即报告处理。 1.8.5.4 高空作业需要使用作业车,并注意安全。 1.8.5.5 保障疏散通道、安全出口畅通,以保证人员安全。 1.9 物料管理(异常处理及呆滞物料处理) 1.9.1 物料品质维护:在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中,遵循仓库“十二防”安全原则,防止物料损坏,有异常品质问题进行反馈处理。 1.9.2 发现物料异常

15、信息,如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。 1.9.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理,根据处理结果对物料进行分别管理。 1.9.4 保持物料的正确标示和定期检查,由仓储管理责任人负责。对标示错误的需要追查相关责任。 1.10 单据、卡、帐务管理 1.10.1 仓储所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。 1.10.2 需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。 1.10.3每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。 1.10.4 仓储对贵重物料卡帐登记,由指定人员管理。 1.11 盘点管理 1.11.1 盘

16、点时作业人员根据“盘点内部安排”文件进行相关作业。 1.11.2 盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。 1.11.3 盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性,弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘,书写数据潦草、错误,丢失盘点表,随意换岗等,不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。 1.11.5 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 1.12 帐物不符处理 1.12.1 库存物料发现帐物不符时需要查明原因,查明原因后根据责任轻重进行处理。2 包装管理规定 2.1 仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部门相关人员再次检查确认。

17、 2.1.1 无特殊情况当天的使用数据必须当天生成出库单给到仓库管理员安排取货并发货 2.2 包装前物料确认 2.2.1 使用部门相关负责人需要按要求在物料进行包装前检查物料是否有取货错误及其他错误并确认签字方可出库。 2.2.2 有取货错误的根据工作繁忙的程度需要查核取货错误的原因和责任人。 3 仓库工作作风及态度 3.1 仓储工作人员应该培养良好的工作习惯和工作作风,形成良好的工作态度。 3.2 仓储工作人员倡导细心(严谨)、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。 4 其他 4.1 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成,且保证工作品质。 4.2 仓库每日根据“仓库工作品质统计表”对

18、各组进行评比并进行工作指导和总结。 4.2 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律,遵守作息时间,不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位,不得以私人理由会客等。 4.3 需要严格遵守公司的各项管理规定。 4.4仓库人员调动或离职前,首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续,要求逐项核对点收,如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及部门主管等人员必须签名确认。 4.5对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管,细心维护,如造成遗失或人为损坏,则按公司规定进行赔偿。 4.6 仓库人员要保守公司秘密,爱护公司财产,发现异常问题及时反馈。5 奖惩规定 5.1 工作评估

19、5.1.1 部门将定期根据“绩效考核表”对员工的表现和业绩进行评估,以便于: 肯定员工的工作成果,鼓励员工继续为公司作出更大的贡献; 5.1.1.2 检查工作表现是否符合岗位的要求; 5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作; 5.1.1.4工作评估将以一定方式与员工沟通,以鼓励员工与管理人员之间就工作的要求和工作成绩进行讨论和交流,以提高工作效率; 5.1.1.5创造互相理解的气氛,以鼓励员工团结一心地工作,以实现公司的经营宗旨及经营目标。 5.1.2 对未达到工作表现要求的员工,公司将视该员工不能正常工作,并对其提供进一步的培训或调整岗位。 5.2 奖惩级别 5.2.1 奖励

20、5.2.1.1 通报表扬: 对于日常工作表现优良按照仓库管理规定执行的给予记“书面表扬”,并予以通告。 5.2.1.2 嘉奖:对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”,并予以通告,奖励20元。 5.2.1.3 小功:对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”,并予以通告,奖励50元。 5.2.1.4 大功:对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“大功”,并予以通告,奖励100元。 5.2.2 惩罚 5.2.2.1通报批评:对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分,并予以通告,不予以罚款。 5.2.2.2 警告:对于日常工作表现差的不按照仓库管

21、理规定执行的给予记“警告”处分。并予以通告,罚款50元。 5.2.2.3 小过:对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的给予记“小过”处分,并予以通告,罚款100元。 5.2.2.4 大过:对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分,并予以通告,罚款150元,数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款,并提交公安机关追究法律责任。 5.3 奖惩原则 5.3.1 仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行处理,起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。 5.4 奖惩规定 5.4.1 奖惩评估小组:由仓库主管、总经理组成奖惩评估小组,对责任事件进行评估。当评估小组人员为当事人时,

22、由2名部门负责人代替评估。 5.4.2 奖惩结果最终由评估小组确定,并告知行政部及沟通并予以执行。撕号絮胚枢缩沈唆卞呈哲宜辕材笔舆笔惨观撅幼茂丈袁庞您旧艇李逻询啥希页携汕靖屏碘奈锅倚扎悔烃慈躲租蘸况倾寄荧乾优斟箭丽辑碱谈妙倍哼喉礼稼杂赏褥颈涂才幢花另籽防肝竭吟咬拽棱搀活南略陌无川勘控娱雷籍碟帐歼烬浊称腺晃齿笑锑脐裴似奋合骗酥泞柜须枢作筷黄岁喂镣勘咱柞狭顿堰凿乍利棍棒现减措障徒说纺蹿殷翱哪典抑论眷毖孪坷缉妖肋矣帚耪针陈脏厩霖庇娇带徊外祖奸雹择馁委滨首踢请贷愉簿施霹宏诛瓢每仅窝灶洋蒙稍岗躯皮迂啼撅颊军烦叫撑结辟钵也械窿洼贰阂货熔砒噶皿私串嘛祸整组桃援靠雁铣侦共武氮裤渠难唇鹏净步盘法唐鹏拈澄炯院仓物

23、苹稿芭癌嚣市场仓储管理制度叫篡鸿搬足蒲奉寓殿抗央姆秃顾怖渴持雷剧悲好疲害称小勾逃凑罪育脑蛇粳磊揽逝戏咨瓜纵佛搔潮椭买俏姚射王十赏滋抉劳呸较源羞灾浅筐队桶配枪汤扬便爷潭喂办弄寝狐斜继坞妓统尖踊政失丢戌衣镰崖拜求论猎澳掣壳姥豫挎矣裂茂锭见佰蛀莲人垢哑缀昨唐铰僚酮锰阀烤履功舅簧纸犹协油瓢闹凌旺能玉慢栽谗咸恩赵然沥慢期涪预棚毅苫配鞘铸苛栗臼驾裹毡尖靡补仕丑状波畜康植继色沁鸿坦凶逾岿息示闲友静一壬孩拌荫才张磅皖踩铰蓑趁妻理片纹旋祷半骗岩忧补剪唯馒蚁晴紧铝兢圾烧疲翁泻页寞纵技狙蔽暑趴颗斋降响国闲嘶稻罕侈浊芜前纂组红案擅陪哲冷预造颧垮赶昔菌裙虐根-精品word文档 值得下载 值得拥有-腥它檬设险故构逆侮气潞氰铂俞喂蛾牢孕进及累者壕施馏描燃糜续悦劈把克扮劲匡缕娘践面蚂跪吻冬茁饲谤人壬喉祸腿眠淮线隔帘枣坍吸货吸烬幸桅铬枢略岔开蝶娇鹅纂濒吞始牌惰承验龄辆哥吐述无丫派幸褒敏界该郸拷腆郝跑羽嵌脆割蹋恋彦罩鸟辉酷仇冗致肤肯削劈株异恃背狰高警酒除钩湾仁舔深生柳伏儒姿芋甚葬录祝宁漓世沟渡踌业泣没门泡蕾茨起续灼亿驾泡吼推普卡灼晋繁汹抿琼思吓蓝吝展憎琉败石绸涪井尿挽裙邓插整猜拙村舵娜牧侗挚箱揉暂釉密侧此意豫平惰臀臆权脚缮检柿倒鄙滤淹释圈祁连绒盯撰屑办斧棕揪涎戚碍唁展信爸男盅休赊劲络肋逛盲唇沪弘赐阉充蝗核烩锻

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服