省劳动和社会保障厅厅长述职报告.doc

-范文最新推荐- 省劳动和社会保障厅厅长述职报告 主任、副主任、秘书长、各位委员： 我于年月被省人大常委会任命为省劳动和社会保障厅厅长。遵照省人大常委会的要求，现将我任职两年来的工作情况，向常委会作如下述职。 第一部分两年来的履行职责情况 年之前，我一直从事保障工作，后调任中江公司任董事长、总经理。机构改革后，组建劳动和社会保障厅，任命我当厅长。从当时的实际情况来讲，公司经营良好，国际市场已经打开，市场份额首次进入中国外经同行第九位，全球同行位之列。而劳动保障工作此时正面临空前压力和挑战：一是在我省养老保险基金支付缺口近二十亿并日趋扩大的情况下，必须确保养老金按时足额社会化发放到每一个离退人员手中的工作压力；二是在下岗失业人员空前增多，就业局势日趋严峻，资金筹措困难的情况下，必须确保下岗失业人员基本生活费和失业金按时足额发放，并促进再就业的工作压力；三是在国企改革力度加大，劳动关系调整纷繁复杂、上访人员增多的情况下，必须维护职工合法权益和保持社会稳定的工作压力。总之，劳动保障工作面临十分艰巨而繁重的任务。说实话，当时再回劳动保障厅工作，从个人考虑，思想上曾犹豫过。但作为一名老党员，服从组织决定是天职。省委、省人大、省政府选择我，就是对我最大的信任和期望。我必须以对党、对人民无比忠诚和高度负责的精神，挑战困难和压力，尽忠职守，竭尽全力地做好新时期的劳动保障工作。 两年多来，我团结班子全体成员，在原有的工作基础上，充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量，采取切实措施，使“两个确保”得到巩固，就业局势得以稳定，改革取得了新突破，工作作风和行风建设有了明显改进和加强，各项劳动保障工作取得了新进展。 一、坚持以完成主要任务为调控目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作 任职两年多来，省委、省人大、省政府对我从事的劳动保障工作倾注了关爱和支持，每年都把促进就业、控制失业和完善社会保障体系，作为经济发展调控目标和关注民生、体察民情、以及为民办实事的德政之举和民心工程。省人代会期间，每年都把这项工作列为重大专题听取意见并提出要求。省人大主要领导和分管领导以及财经委等委员会领导十分关心，多次和我们研究劳动保障工作，特别是社会保障体系的建立问题。作为本人来讲，如何努力实践“三个代表”的重要思想，忠实履行为人民服务的根本宗旨；如何使劳动保障工作紧紧围绕和服务、服从于全省经济工作中心，促进改革发展和社会稳定，始终是我工作的指导思想，也是我工作的着力点。两年多来，我坚决按照省委、省人大、省政府的要求，紧紧抓住目标不放松，确保各项工作任务落到实处。 （一）努力确保下岗职工基本生活，积极促进其再就业。 确保下岗职工基本生活是省委、省政府赋予的一项硬性任务这也是我上任后首当其冲的重要任务之一。一方面，我认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。年至今年月，共筹集亿元，保证了万名下岗职工的基本生活。另一方面，积极推进下岗保障向失业保险并轨，通过完善失业保险制度，增强失业保障能力。今年月末，全省万名失业人员按时足额领到失业保险金，失业保险已成为企业分流人员的重要保障形式。 保生活是前提，积极促进再就业才是根本。在抓好保生活的同时，我更是把工作着重点放在积极促进下岗失业人员多渠道、多层次、多形式再就业上。一是大力拓展个私经济和服务业就业渠道。二是积极组织开展再就业援助活动，通过建立政府购买岗位的办法，开发公益性和社区服务岗位，形成了市场经济条件下，政府帮助困难群体就业的常规制度。三是建立政策公示、联合办公、再就业“绿卡”、检查通报等制度，保证再就业优惠政策落到实处。实践证明，采取这些措施，取得了良好效果。今年月，共促进万名下岗失业人员实现就业再就业，再就业率高出全国平均水平近一倍，城镇登记失业率始终控制在的目标以内。去年全省各项再就业优惠政策的覆盖面均比上年度扩大了一倍左右。 （二）全力确保养老金发放，加快社会化管理服务步伐。 企业离退休人员养老金按时足额发放问题历来是一件难事。过去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但还时常发生新的拖欠。这也是我上任后必须首先要解决的要事。为此，我作了大量调查研究，提出并制定了“省补助资金加大提早、有条件的市给予支持、各县（市）兜底保发放，省补助资金和县（市）工作挂钩”的方案，得到了省委、省政府的肯定。通过加大省对苏北、苏中确有困难市县的支持补助力度，及时变省补助资金由事后补拨为事前预拨，促使养老金保发放和社会化发放工作取得了突破性进展。今年确定省级重点补助的困难市县，由去年的个增加到个，省补助资金由亿元增加到亿元，占 地方资金缺口的三分之二。月末，全省社会化发放人数万人，社会化发放率达，比年月提高个百分点，全省进入社区管理的企业退休人员已达多万人。 （三）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。 社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，根据就业形式多样化的特点，我提议并经厅务会议研究决定，明确了工作的重点。通过狠抓个私企业、三资企业和事业单位以及自由职业者的参保，开展执法检查，实施目标管理和情况公告等措施，促使扩面征缴工作取得了新进展。今年月末，全省养老保险参保职工?万人，比年末增加?万人。月，征缴养老保险费?亿元，比去年同期增收?亿元。在全国参保和缴费“双下滑”的情况下，取得了“双增长”的良好效果。失业保险参保人数?万人，完成覆盖万人目标的?；失业保险基金收入?亿元，同比增长?。所有市、县医疗保险制度改革实施方案先后启动实施。月末，医疗保险参保人数达万人，比年末增加万人，比去年底增长?，增长数居全国第一，超额完成全年覆盖万人的目标，基金征缴率达?，与去年同比高出?个百分点。今年两会期间，省人大代表和政协委员普遍认为，我省参保覆盖率在不断扩大，基金收支平衡，政策逐步完善，医保运行呈良好的发展态势，改革是切实可行的。 （四）加大劳动关系调整力度，维护劳动者合法权益。 随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了纠纷时常发生。根据这一新特点，我主动提请省委、省政府同意，在全省组织开展了“集体合同和劳动合同管理年”活动，加大了劳动关系的处理力度，促进了劳动关系的和谐稳定。同时，进一步建立健全劳动关系三方协调机制，并在全省选择户企业，实施定点联系制度，对劳动关系运行存在的问题，实行动态监控，及时指导企业制定工作预案和应对措施，将纠纷解决在萌芽状态。通过推行集体合同和劳动合同制度，使各类劳动纠纷下降了。 二、坚持以贯彻执行法律法规为重点，促进职能和作风的转变，加大依法行政、依法管理的力度 近年来，劳动保障工作改革的力度超过往常，加大依法行政的力度，加快劳动保障立法的步伐十分紧迫。为此，我重点抓了四个方面工作： 一是抓法规的修改完善工作。国务院失业保险条例出台后，原江苏省职工失业保险规定已不适应新形势的需要，我及时组织调研，反复修改论证，代省政府草拟了江苏省失业保险规定（审议稿）。结合地方性法规、政府规章的清理，向省政府、省人大汇报建议废止外商投资企业劳动管理办法，得到采纳，省人大已于月日公布废止。针对经济组织多元化、就业形式多样化、劳动关系复杂化的新情况，组织对江苏省实施劳动合同制度办法（试行）和江苏省劳动监察规定贯彻执行中的问题，提出修改方案并报省政府。 二是抓法规的制定出台工作。针对当前劳动关系纷繁复杂的情况，为加大依法行政的力度，我向省人大、省政府汇报，要求加快劳动合同条例、企业工资支付管理条例、劳动保障监察条例等法规规章的出台。经商省政府法制办，上月下旬，我们已联合开展立法调研。 三是抓法规规章的清理工作。为适应加入的需要，去年，我主持按时完成了对件劳动保障地方性法规、规章和规范性文件及我厅制定的件规范性文件的清理工作。根据省审改办的要求，今年又主持召开厅务会议，对件行政审批事项进行了认真的清理，取消件，下放件，降格审批件。 四是抓行政执法监督工作。坚持从制度建设入手，建立健全了行政执法责任制、行政管理公示制、评议考核制和错案责任追究制等制度，将执法的依据、制度、程序和结果等向社会和当事人公开。依法认真做好行政复议和行政应诉工作，对确实损害申请人合法权益的行为坚决予以纠正，对下级劳动保障部门合法的行政行为给予积极维持，取得了良好的效果。两年多来，省政府、劳动保障部和地方法院对以我厅为被申请人和被告的行政复议案件和行政诉讼案件，全部都维持了我厅的具体行政行为，没有一起因行政行为违法或不当而被变更或撤销。 三、坚持以认真办理人大代表建议为窗口，不断提高工作效率和质量 年，我厅承办人大代表建议和政协委员提案件，去年件，今年达件。为切实做好代表议案以及建议、批评和意见的办理工作，每年我均主持召开建议提案交办会，并从“领导、网络、质量”三个方面抓好落实。 一是加强领导。做到从我及各位分管副厅长、职能处室处长到每一位承办工作人员都从讲政治、讲党性的高度充分认识做好办理工作的重要性，坚持“认真办理，及时答复，要办实事，解决问题” 的原则，对难办的建议提案，由我直接督办，办理意见提交厅长办公会或厅务会议讨论。 二是健全网络。建立了厅党组成员、办公室、有关处室、具体经办人四级承办网络。采取分级负责、分工办理、专人经办、责任到人的办法。明确各业务处室是办理工作的中心环节，处室主要负责人是承办的第一责任人。凡事关劳动保障事业发展全局的建议、提案，我直接抓；凡涉及到劳动保障某个方面的，由分管厅长牵头办理。 三是保证质量。针对每件建议、提案，我要求不能满足于书面答复，要本着高度负责、重在落实的精神，力求使每个代表和委员都满意，对一时难以落实和解决的，讲清道理，求得理解。建议、提案答复前，必须与建议人、提案者取得联系，征求对答复意见的意见。对重点建议、提案加强调研和沟通，把握代表、委员的意图，做到重答复，更重落实。 四、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象 两年多来，我一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重劳动保障工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、队伍、勤政、作风”四个方面抓好落实。特别是结合广泛开展民主评议行风活动，对各方面反映的问题，深挖根源，逐条进行整改落实。 一是加强思想建设。坚持带头并要求全厅深入学习江总书记“”讲话和“”讲话精神，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全厅和劳动保障战线讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强党组中心组学习，坚持“三会一课”制度。倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。 二是加强队伍建设。我刚到劳动保障厅时就面临机构改革。为激活用人机制，我明确提出处级干部全部实行竞岗并作为今后提拔任用干部的一项制度，把干部提拔任用权交给群众，以充分体现干部选拔的公平、公正和公开，有效防范干部选拔任用中腐败现象的滋生，使这项制度深入人心，得到了群众的广泛拥护，干部职工热情高涨，工作积极性高。同时，结合今年民主评议行风工作的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的教育管理力度，抓好队伍的建设。 三是加强廉政建设。结合劳动保障工作的实际，具体制定了廉洁自律“三十九个不准”及违反的处罚规定，制定了贯彻省委、省政府“四项规定”的具体意见。重点对出国、出差、出书、办班“三出一办”等进一步作了制度性规定。 四是加强作风建设。坚持并要求党组成员以身作则，树立表率作用。坚持建立联系点制度，深入基层、深入实际、深入困难企业。在开展调研时，我尽量安排去困难企业和乡镇基层劳动所，掌握第一手资料，体现对企业和基层应有的关心。 第二部分存在的主要问题和努力方向 纵观两年来的工作，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，还存在许多不足。主要有： 一是抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。劳动保障方面的政策法规很多，由于政务公开还不够，部分群众还不够了解。有关政策的宣传、执行还缺乏一定的力度和透明度。劳动保障工作还存在薄弱环节，两个确保的基础还不够牢固，解决弱势群体再就业的工作力度还不够，社会保障体系建设还不够完善，劳动保障监察力量比较薄弱，有时执法还不严。 二是对目前明显滞后的有关政策法规研究解决还不够。在贯彻执行有关劳动保障工作的政策、法规时，有时存在简单化倾向，对市场经济条件下的劳动保障工作缺乏坚持不懈的探索，结合江苏实际创造性不够强。有的贯彻意见注重了原则性，缺乏可操作性，造成基层在执行过程中难以把握，使贯彻效果和预期目标存在一定的差距。 三是对劳动保障前瞻性的探索还不够。当前劳动保障出现的新情况、新问题，实际上是时代对我们提出的重大理论、政策和实践问题，自己常常忙于处理应急事务、文件和会议，主要精力放在应对“两个确保”中的具体问题，应对工作中的突出矛盾，这虽然是必要的，但对具有全局性、战略性和前瞻性的重大问题缺少深入、广泛和系统的研究分析。 四是学习还不够系统全面，对信息技术等新兴学科的学习重视不够。知识更新速度还不够快，知识结构不能完全适应新形势对干部尤其是领导干部提出的要求。在劳动保障工作业务知识的学习上，运用理论指导业务工作还不够。 五是干部交流的力度还不够大，业务处室重要岗位的科级干部交流更不够。干部交流中还需进一步加强部门、单位班子结构优化配置，使之更趋合理，更有生气，随着劳动保障工作的发展及机构改革的深化，干部交流的有关规定还有待进一步完善。 六是加强党风廉政建设，对干部的教育在深度和广度上还不够。虽然根据劳动保障工作的实际，制定了党 风廉政建设责任制等制度，但有的落实、检查、督促不够，没有完全做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对干部接受吃请等现象已有遏制，但还存在。对干部的教育、培养、监督还不够。重使用，轻帮助教育，忽视管理的现象还存在。 针对上述问题，我将通过这次述职，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我省劳动保障工作的新局面。 （一）坚持不懈地抓好理论学习。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“”及“”重要讲话，理论联系实际，从政治的、全局的高度指导实际工作，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照“三个代表”的要求，团结领导班子全体成员，进一步解放思想，转变作风，以奋发有为、开拓创新的精神状态，深入基层，深入实际，深入困难企业，倾听群众呼声，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，诚心诚意为困难群众排忧解难。同时，全面、系统、有序地安排系列经济、法律、现代化办公手段等学习内容和专题辅导，健全干部学习、培训档案，促进干部学习管理规范化，全面提升政治理论和科学文化素质，真正把劳动保障部门建设成为廉洁、勤政、务实、高效的政府服务部门、责任部门、法治部门。 （二）进一步加强改革创新。在贯彻落实上级有关文件、政策和重大决策部署时，结合实际创造性地开展劳动保障工作，提出符合江苏实际、切实可行的措施和意见，保证中央和省的各项决策得到全面贯彻落实。从提高决策水平这个核心环节抓起，加强领导班子自身建设，坚持科学决策和民主决策，充分发挥领导班子成员的集体智慧，增强班子整体功能。 （三）切实抓好劳动保障部门党风廉政建设工作。严格实行党风廉政责任制，标本兼治，加大治本力度，从源头上预防和治理腐败。注重教育干部职工树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观。加强谈话戒勉等廉政提醒工作，加强干部的廉洁自律意识及管理约束机制。坚持以身作则，严于律己，同时强化班子内部监督。 （四）全力抓好各项劳动保障工作的落实。继续巩固两个确保，重点解决好下岗失业人员的基本生活保障和企业退休人员调整待遇工作。认真贯彻中央和省再就业工作会议精神，加大再就业工作力度。加强基层劳动保障工作机构建设的力度，健全市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级劳动保障管理服务网络。努力扩大社会保险覆盖面，积极稳妥地推进社会保障制度改革。继续推进企业工资收入分配制度改革。加大预防处理群体性突发事件的工作力度。加强劳动保障监察执法工作，维护劳动者合法权益。 以上述职，不妥之处，请主任、副主任、秘书长和各位委员批评指正。 老师们，同学们，同志们：刚才葛世荣校长代表学校对百年校庆的各项工作进行了全面的总结，对在校庆工作中付出辛勤劳动、作出突出贡献的集体和个人进行了表扬，限于时间关系，还有很多感人的事迹，还有很多表现突出的同志和单位没能一一点到。的确，这里面还有很多无名英雄在默默无闻的为校庆工作。校庆活动的成功是全体师生员工共同努力和奉献的结果，这一点毋容置疑。在这里，我再次代表学校党委和行政，对大家的艰辛劳动和无私付出表示由衷的感谢！借今天会议的机会，下面我简单地讲三点意见。第一，要认真学习贯彻胡锦涛同志贺信和刘延东同志讲话精神，追求卓越，争创一流，在新的历史起点上谋划矿业大学未来发展的宏伟蓝图。校庆期间，胡锦涛总书记发来了贺信，充分肯定了中国矿业大学百年来的办学成就，提出了殷切希望，为学校的发展进一步指明了方向。胡总书记的贺信，充分体现了党和国家对能源科教事业的高度重视，对中国矿业大学建设发展的亲切关怀，对我们全体师生员工和广大校友都是一种巨大的鼓舞、激励和鞭策。我认为总书记在贺信中是把中国矿业大学定位为国家级大学，指出能源资源是国民经济重要的基础产业，而中国矿业大学是能源资源科教领域的重要基地。贺信既给学校的办学定位指明了方向，同时又给学校在全国2300所大学中的办学档次和办学地位定了调。所以对我们而言，这是一个巨大的鼓舞、鞭策和激励。而且，在我们的校庆大会上，刘延东同志也发表了非常重要的讲话。这个讲话具有很强的针对性，也不只是对矿业大学一所学校讲的，她借助矿大百年校庆的讲台，发表了对高等教育的看法和理念，尤其是对行业类高等学校寄予了厚望。总书记的贺信和刘延东同志的讲话，包括此前温总理的批示，是矿业大学百年校庆最宝贵的精神财富，是我们校庆所取得的所有成果中最丰富、最深刻、最宝贵的精神财富。对此，全校师生员工都要认真学习、深刻领会。校庆的第二天，即10月19日上午，学校党委召开了全委会，认真学习领会总书记的贺信和刘延东同志讲话的精神。按照总书记的贺信和刘延东同志讲话精神来规划矿业大学下一步的发展，我们感到非常的切实，非常的高瞻远瞩，非常的具有针对性。这为我们下一步的发展提供了强大的动力，指明了我们的发展方向。从下个星期开始，学校将讨论十二五总体发展战略规划和学科与师资队伍建设规划。此前，在学习实践科学发展观的过程中，我们已经对学校的办学定位、奋斗目标、发展思路初步形成了共识。现在，总书记的贺信和刘延东同志的讲话，对我们进一步明确矿业大学的办学定位和发展战略具有非常重要的指导意义。因此，在前期各项工作的基础上，我们要进一步贯彻总书记的贺信精神和刘延东同志的讲话要求。校庆前夕的10月14日，刘延东同志到北京校区视察，我参加了这个活动；10月18日，刘延东同志又专程来到徐州参加中国矿业大学百年校庆庆典。通过这两次视察，我们能够强烈感受到刘延东同志和周济部长对矿业大学的希望，希望矿业大学冲击世界一流，成为国际上有重要影响的一流的矿业大学，他们都认为矿大有基础、有水平、有条件。所以我们的会场标语中挂了两条标语，一是明确提出了努力把矿业大学办成特色鲜明、世界一流的矿业大学，第二条标语是进一步回应办学定位的，同时也是表达对江苏省和我们行业共建的一种回应，提出服务江苏，服务行业，面向全国，面向世界。总之，总书记的贺信和刘延东同志的讲话，为进一步统一全校上下的思想和努力方向，进一步明确我们的办学定位和发展战略，提供了重要的指导和一种强大的精神动力。在今后一段时间，全校上下，包括各个学院、各个学科、各个专业都要认真地、进一步地深刻领会总书记的贺信和刘延东同志的讲话精神。校庆热闹的场面、激动人心的场面过去了，接下来需要我们深深汲取、领会这一指导矿大发展的宝贵的精神财富，切实加以贯彻落实。第二点，全校师生员工要进一步保持和发扬我们良好的精神风貌，弘扬百年校庆精神，努力开创学校各项事业发展的新局面。校庆期间，学校举行了一系列的活动，校庆取得了圆满成功。刚才葛校长讲了，除了党和国家领导人等方方面面的关怀，教育部党组的重视，社会各界的支持，地方政府的支持，校友的参与以外，最重要的在于全校师生员工包括离退休干部、职工家属以及广大学生的参与、支持、奉献。这次校庆的成功举办，充分显示了师生员工对学校的责任心、凝聚力和团结协作、勤恳奉献的良好精神面貌。我们收获的除了掌声和赞美声以外，收获更多的是进一步凝聚了人心，增强了团队作战的能力。刚才葛校长在总结中，列举了校庆中方方面面涌现出来的先进集体和个人的事迹，从中我们可以看出，包括干部、教师、职工，包括党政机关、学院和教辅等部门，大家都在努力为校庆奉献自己的一份力量。校庆结束后，听了两个学校校领导讲的情况很感动。有一位校庆学生志愿者，他跟南京林业大学党委书记陈景欢联系，他在短信中告知详细行程，包括绘的图、路怎么走、怎么转弯、哪儿乘车，非常详细。后来陈景欢书记跟我说，你们的志愿者太好了。还有一个志愿者，我不知道是哪个学院哪个班的，有一位外地参加校庆的领导第一次来徐州，这位志愿者就自己买门票陪着领导在徐州转了转，后来这位领导专门给我们打电话表示赞扬和感谢。我们的校庆志愿者把工作和服务做到了这个程度，是非常好的。我曾经参加过几所大学的校庆，感觉他们的志愿者服务非常周到，我原来还担心我们的志愿者能不能达到他们的水平，现在看来不仅完全达到了，而且有些方面还超过了他们。葛校长在总结中说的方方面面，我都完全赞同。由于时间关系，这里就不再一一进行列举了。我们各方面都做得很好，包括学校领导也是竭尽全力地投身校庆工作。比如，张爱淑副书记校庆期间一直是感冒生病，有几天发高烧打吊针，打完吊针马上又到了校庆接待工作的第一线。又比如，周建国副校长，已经退居二线了，今年四月就60岁了，但是他作为校庆办主任，两年多来把全部精力都投入到校庆工作中。校庆期间，他家里的亲人去世都没有请假回家。作为一个退到二线的领导干部，还有这么一种精神状态，是在是可钦可佩！从葛校长的总结以及我举的这几个例子，可以看到所有的教职工、所有的学生的一种工作热情，一种拳拳的爱校之心。可以说，这次校庆对大家是一次精神的洗礼，从这里也看到了矿大四万多名师生员工和1500余名离退休教职工对矿大的一种拳拳之心、一种责任感。我认为，这次矿大百年校庆的精神是矿大百年办学形成的一种精神的集中体现，它不是独立的，它是历经百年形成的矿大精神在百年校庆中的集中体现。这种精神就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，就是众志成城、同心同德、顾全大局、团结协作，就是吃苦耐劳、敢打硬仗。这种精神，是校庆成功的根本，也是今后矿业大学事业发展的不竭动力和永远的精神财富。有了这种精神，我相信矿大会办得越来越好。百年校庆虽然画上了圆满的句号，但是校庆留下的宝贵经验，留下的百年校庆的精神，将是取之不尽、用之不竭的精神源泉。人是要有一种精神的，一个单位乃至一个民族都是需要有一种精神的。有了一种精神，就可以变不利条件为有利条件，就可以把困难变为继续发展的不竭动力。我们在徐州办学，相对一些在中心城市的高校，客观上讲是有一些地理上的不利条件。但是，只要我们有一种精神，我们就一定能克服发展的瓶颈和不利条件。有一副对联是这样的：破釜沉舟，百二秦关终属楚；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。上联说的是项羽破釜沉舟、背水一战，最后终于把秦朝灭亡了；下联说的是吴越之战期间，越王勾践被俘虏以后卧薪尝胆、谋求东山再起，最后以3000兵力反过来灭掉了吴国。这里说的就是不利条件可以转化，转化的最重要的条件是要有一种精神。我认为目前办学地域一些不利条件将逐渐会改善的，比如说后年高速铁路开通以后，以每小时350公里的速度，徐州到北京两个半小时，到西安两个小时，到上海两个小时，到南京一个小时。明年，京沪高速铁路就要试行徐州到德州路段，然后全部开通，与大城市之间的交通不再是难题。第三，立足当前，着眼长远，凝心聚力，真抓实干，切实做好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。本学期开始的时候，学校党委研究决定，以10月20日为节点，下半年的工作分为两段，前半段时间全校集中精力做好百年校庆工作，校庆结束以后，全面转入落实科学发展观的整改工作。校庆期间，中央召开了一次非常重要的会议，就是党的十七届四中全会，对在新形势下进一步加强和改进党建工作提出了明确的要求，做出了重要的部署，出台了很多创新性的、根本性的党建方面的措施。四中全会精神其中最重要的两个方面，一个是进一步推进党内民主，另外一个就是深入进行反腐倡廉。昨天，学校党委开会学习了十七届四中全会精神，从现在开始，我们将转入由两个重点工作来带动全校的工作阶段。第一个重点，深入学习领会贯彻党的十七届四中全会精神，用党的建设的新面貌，来促进、带动学校的全面工作。第二个重点，结合四中全会精神的学习贯彻，进一步落实我们的整改方案，包括制定学校未来10年的总体发展战略和十二五的三个规划，建立和完善学校的办学章程以及一系列的重要制度，按照科学发展观提出的目标要求，按照胡锦涛总书记的贺信和刘延东同志重要讲话精神特别是对学校办学定位，进一步规划总体发展战略以及学科建设、师资队伍建设等，与此相对应，进行必要的机构和干部调整。另外，其他整改工作，包括制度建设、民生工作，继续按照整改方案进行落实。 竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。我叫PZP，今年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与！至于能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次能够竞聘成功，我的工作目标就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与发展中有所作为。第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全省名列前茅。 第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。 空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！ 给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 我的演讲完了，谢谢大家。银行办公室主任竞聘书 23 / 23