先进型教育活动学习动员阶段回头看.doc

-范文最新推荐- 先进型教育活动学习动员阶段回头看 对学习动员阶段的工作进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否取得实效。把见实效作为“回头看”的重点。具体工作中，重点要做到“八查八看”：一、查学习培训材料，看是否制定了学习培训和个人自学计划，健全了考勤、补课、测试等制度。我局党员同志都有制定了学习培训和个人自学计划，我局也健全了考勤、补课、测试等制度。为扎实开展先进性学习奠定了基础。二、查应该参加教育活动的党员是否参加了学习培训，看各位党员思想发动是否深入。我局的党员同志都参加了学习培训，广大党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识得到提高，参加先进性教育活动的积极性得到增强。三、查学习培训的内容和时间要求是否落实，看党员是否紧密联系个人思想和工作实际。我们局的党员同志积极主动学习了规定的学习篇目，对“三个代表”重要思想精神实质的理解进一步深化；对党的先进性、共产党员的先进性，保持先进性的必要性认识方面得到提高，在保持先进性方面知道自己应该尽哪些义务和责任，认识明确；党员的党性观念进一步增强，理想信念进一步坚定。四、查广大党员是否按照中发200420号文件和胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话精神，看广大党员是否基本形成共识。我们党员同志通过对中发200420号文件和胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话的学习，对新时期保持共产党员先进性要求进行了讨论，并提出了符合本单位实际的保持共产党员先进性的具体要求。广大党员意识得到进一步增强，先锋模范作用充分发挥。五、查边学边改落实情况，看机关作风和党员思想作风是否进一步转变。我局党员边学习边整改落实，机关作风和党员思想作风得到进一步转变，为基层和群众服务的自觉性进一步增强，工作质量和效率得到提高，具备整改条件的问题已经整改或着手整改。六、查为民办实事情况，看是否密切与群众的联系。我局党员能继承优良传统，坚持为民办实事，关心群众生活、为群众排忧解难比往年有了明显进展，群众很满意。七、查党委（党组）同志和领导班子其他成员履行落实领导责任情况，看党员领导干部是否以普通党员身份参加先进性教育活动。我局党委（党组）同志和领导班子其他成员发挥表率作用，带头参加学习培训，带头讲党课或作形势报告，带头边学边改，带头转变作风。八、查先进性教育活动与其他各项工作结合的情况，看是否做到了两不误，实现了两促进。我局先进性教育与工作结合很好，为把这次教育活动搞好，我局统筹兼顾，合理安排，把教育活动与日常工作有机结合起来，正确处理好开展先进性教育活动与做好本局各项工作的关系，做到了先进性教育学习和工作两不误。充分做到了两不误，实现了两促进。同时我们在学习动员阶段采取“四公开”的方式，即将领导班子集中学习交流情况向媒体公开，领导班子学习交流情况向基层党员、群众代表公开，基层党员学习交流情况向入党积极分子和群众公开，窗口单位学习交流情况向服务对象公开，主动接受群众监督，吸纳群众意见，检验学习培训效果。由于各个方面的原因我们的动员阶段还有些不尽人意的地方，思想发动、学习培训、党员保持先进性具体要求讨论等环节中存在的差距和不足。我们一定会加强督促检查，确保先进性教育活动不走过场，精心组织，周密部署，扎实推进，进一步巩固和扩大了先进性教育活动第一阶段学习成果。坚持眼睛向内找差距，认真开展自查自看，以最大决心，尽最大努力把第二阶段分析评议阶段工作做好，把保持共产党员先进性教育推向新的高潮。先进型教育活动学习动员阶段回头看责任编辑：飞雪 阅读：人次 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。2004年是全市上下贯彻落实“对接长珠闽，建设新赣州”发展战略的开局年，大由乡认真把握机会，积极行动，谋对接，促发展，在123.89平方公里的土地上涌现出前所未有的生机活力。现将几项重点工作、特色工作作简略回顾：一、烟草实现跨越式发展二、招商兴工成绩显著三、农民知识化职业化工程顺利开展大由乡从2004年5月份开始，大力实施农民知识化职业化工程，通过成立培训机构、制定实施计划、建立保障机制，培训工作得以顺利开展。到目前，全乡共举办各类农村实用技术培训班6期，培训农民826人次，500多名那么获得农村实用技术培训证书，200多人成为农业种养加工等产业的排头兵。我乡还积极组织农民参加职业技能培训，完成县职业技能送陪任务178名，安排就业160余人,就业率达90%。1、成立“农民知识化职业化”工程培训机构。建立了乡村两级培训机构网络，并全部挂牌。一是建立乡级培训基地，以乡党校、初中、中小学为依托，成立大由乡“农民知识化”培训学校，以乡农业服务中心，果业示范基地，三家本乡企业为依托，成立大由乡“农民职业化”培训基地，二是建立村级培训站，各村均利用村小、党员活动室、示范点作为村级农民知识化培训站。师资力量由三方面人员组成：一是从乡直各单位专业人员和科技示范户中选拔一批进行系统培训后担任教师；二是从乡党校、中小学校抽调具备任教资格的人员担任教师；三是根据培训工作需要，聘请上级部门和有关院校的专家、教授开设专题讲座。2、制定”农民知识化职业化”工程的实施计划。一是通过深入调查，建立了劳动力资源，劳务输出、农民收入三本台帐，并按照培训内容广泛征求广大农民的培训意向，制定切实可行的实施方案。二是召开全乡“农民知识化职业化”工程动员大会，利用广播、宣传标语、乡村政务公开栏，广泛宣传“农民知识化职业化”工程的重大意义，充分调动广大农民参与积极性。3、建立“农民知识化职业化”工程的保障机制。一是组织保障。成立了以乡长任组长的“农民知识化职业化”领导小组，领导小组下设办公室，负责全乡“农民知识化职业化”工程实施的综合协调、督查考核和经费管理等工作，各村均成立工作组并确定村党支部书记为“农民知识化职业化”工作的联络员，负责组织、发动、调查摸底、派员培训等基础工作。二是机制保障。乡党委、政府把“农民知识化职业化”工作纳入全乡农业和农村工作的总体规划，把工作开展情况列入年度目标责任制的考核内容，制定出台工程实施方案，建立健全“农民知识化职业化”工作的监督管理机制。三是资金保障。按照向上争取一点，县财政拔付一点，自身解决一点的办法，多渠道筹集资金，设立“农民知识化职业化”工程专项经费，用于教材编制、资料印发、教学设施改善、师资队伍培养等，经费实行专帐管理、专款专用。四是政策保障。乡里制定出台相关优惠政策，对经过考试考核合格取得培训证书的农民，对其创业在资金、技术服务、信贷、基地开发、生产资料供应等方面给予优先安排，在招聘农业服务组织人员、农业技术人员予以优先录用。四、党的建设进一步加强一年来，我乡不断加强和改进党的建设，努力提高领导水平和执政能力，把开展党建活动与经济发展、农民增收村结合，取得显著成效。1、纵深推进“三民”活动，年初，我们以转变作风为切入点，以提升干部工作水平和服务能力为着力点，以强乡富民为落脚点，制定和形成了我乡“1334”“三民”活动创评思路（即构建一个亲民窗口、健全三项服务机制、抓实三大工程、着力培植四大富民产业）。并围绕“1334”创评思路，大力开展了“双满意、双模范的竞赛活动，进一步完善了干部队伍考核机制，狠抓了干部队伍的作风建设，建立了干部争先创优的竞争平台，建设了一批高标准的果业、养殖业、烟叶干部示范服务基地，服务载体建设得到明显加强。3、深入开展以“民情日记”“干部连心卡”为载体的便民活动。成立惠农政策宣讲队，帮耕队和烟叶、农技、畜牧兽医为民服务队，深入田间地头，宣传国家政策、法律法规，帮助缺劳力的农户做好春耕生产，为群众义务提供烟叶种植，果园管理、养殖防疫等技术服务，帮助困难群众解决生产贷款30万元。累计为群众办实事好事20余件，受到广大群众的好评。二00四年乡重点特色回顾责任编辑：飞雪 阅读：人次 一、抓住重点，选准切入点，干出特点。从开始创建“青年安全生产示范岗”的那天起，我们就把这项工作与“双争”工作融为一体，互相促进，、相得益彰。创建工作内容多，头绪多。要想扩大创建“青安岗”活动的影响，必须定好位置，创新“品牌”，演好重头戏。“抓住重点”就是要紧紧围绕党委的中心工作，以此为重点开展活动，更好地得到党委的重视和支持，这也是团“作为党的助手和后备军”的性质所决定的。因此，我们的创建活动就以安全生产为基础开展文明生产；在此基础上，还注重“选准切入点”，因为党委的中心工作也是围绕安全生产来开展，但党委的活动团组织并非样样都能参与，其关键是要找到中心工作与创建活动的结合点，这个结合点就是最好的切入点。我们就利用青年人喜闻乐见的形式围绕安全生产开展活动；另外在活动的开展过程中还注重突出青年人的特点，“干出团的特点”，尽量不雷同于一般的职能部门，因为共青团是群众组织，要独立地创造性的开展工作，一定要有自己的特色。只有体现部门特色，创造性地开展工作，才能使创建工作充满生机和活力。为此，要有一条富有创意和行之有效的工作思路，工作思路清晰，才能忙而不乱，忙在“点子”上，忙出成效来。因此我们开展创建“青年安全生产示范岗”活动注意同“号”“手”活动和创新创效活动的结合，充分调动和发挥“青年文明号”和“青年岗位能手”的积极作用，并率先在“青年文明号”中开展此项活动，以点带面，总体部署，统一管理，综合运作，全面推动。一是通过青工安全生产和思想状况问卷调查，抓住薄弱点，找准切入点，有针对性的对青工进行安全教育，引导青工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；二是通过举办安全知识竞赛，开展安全技术比武和危险点分析预控等活动，帮助青工掌握安全生产技能，提高处理突发事故的能力，保证生产经营有序进行。三是制定安全生产责任书，保证安全措施的完善、到位和执行，重视安全生产监督管理，总结新经验，推广新成果，创造新发明，为安全生产献计献策，不断提高安全生产的水平。二、加强宣传发动，充分认识创建活动的必要性。通过创建活动，可以帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，强化青年职工对安全生产重要性的认识。因此，我们向各单位发出通知，要明确认识到开展此项活动是维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，防止各种事故发生，确保企业生产经营有序进行的重要意义和根本目的。我们利用各种有效载体，对创建活动的有关要求进行大张旗鼓地宣传，组织青年集体广泛参与。以提高青年职工安全意识和安全素质为工作基本点和出发点，调动青年职工队伍中蕴藏着的极大工作热情和工作潜力，增强青年职工在安全生产实践中的主动性，整体推动我局安全生产工作水平上台阶。三、加强组织领导，建立健全活动机制。创建“青年安全生产示范岗”活动是动员组织广大青年职工投身安全生产，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出贡献的一项重要工作；也是进一步推进和深化“号”“手”和创新创效活动的重要内容。四、加强贯彻落实，深入开展创建活动。我局把创建“青年安全生产示范岗”活动纳入到“号”“手”和创新创效活动的总体部署和管理之中，综合运作，整体推进。明确创建“青年安全生产示范岗”活动是创建“青年文明号”活动的一个基本组成内容和方面，注意调动青年文明号集体和青年岗位能手在创建“青年安全生产示范岗”活动过程中的积极作用。认真做好加强安全生产宣传教育、开展安全生产技能培训和强化安全生产管理的各项工作。同时要结合实际做好以下工作：2树立安全生产防范意识。坚持“安全生产、预防为主”的方针，牢固树立安全防范意识。我们与安监部结合，认真组织好班组的安全学习，在学习过程中，要求他们要与实际工作紧密结合起来，举一反三，吸取经验教训。要经常性地开展安全反思、安全宣讲、安全心得大家谈等活动，使得安全生产警钟长鸣，从而进一步强化青年职工的安全生产意识。开展了“反习惯性违章安全在我心中”演讲赛。去年6月21日，局团委、安监部和工会在调度中心二楼会议室举办了“安全在我心中”演讲赛，经选拔后各基层分会和多经企业的18人参加了决赛，6人分获一、3加大安全生产监督力度。在以往开展的“青年安全文明监督岗”的基础上继续开展安全监督活动，查找安全生产隐患，对工作中的“三违”现象给与及时地批评和制止。同时，不断深化、拓展工作内容，注重与创建“青年安全生产示范岗”活动的继承性和连贯性，在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨。我们在全局职工中开展了“当一天安全检查员”活动，广大职工尽心尽责，并认真做好了检查记录。我们还开展了“人人都是纠察员”活动。制定了反习惯性违章管理办法，号召全局职工人人纠察，积极举报习惯性违章现象，并按规定给予举报人600元奖励，及时制止身边的各类违章现象。五、加强监督考核，确保创建活动收到实效。我们加强对创建班组的监督和考核，并且深入到班组中去，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创建活动健康有序的开展。要进一步建立健全安全生产自我约束机制和激励机制，充分调动各级人员的工作积极性，加强日常管理和监督，注重创建实效，不断提高创建班组的安全防范能力，努力营造出一个良好的人人讲安全的环境和氛围，使创建工作真正落到实处，创出效果。我们根据成熟一个命名一个的原则，对我局申请创建的单位按照考核细则严格考核，目前已命名局级的“青年安全示范岗”三个。再全局的班组中起到了模范带头作用，在全局再掀创建高潮。我们相信，通过矢志不渝的创建活动，在全体职工的共同努力下，我局的安全生产水平一定会登上一个新台阶。矢志不渝抓创建开创安全生产新局面责任编辑：飞雪 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