出嫁女儿能继承父母的遗产吗.doc

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出嫁女儿能继承父母的遗产吗

根据继承法的有关规定，子女对父母的遗产享有平等的继承权。就是说，不论是儿子还是女儿，女儿也不论已婚、未婚，在继承父母遗产时，都享有平等的权利。但在实际生活中，由于受重男轻女、男尊女卑封建思想的影响，出现了各种各样剥夺女儿继承权的情况。如有的父母认为嫁出去的女儿是“泼出去的水”，不承认出嫁女儿的继承权；有的同胞兄弟不让出嫁姐妹继承父母的遗产。这些都是违背法律的。人民法院在处理这类问题时，在保护出嫁女儿享有平等继承权的同时，对于继承方法和遗产分配份额，则根据实际情况区别对待。例如，有的出嫁女儿有能力、有条件赡养父母，而很少甚至不尽赡养义务；有的明知父母死亡，在别的继承人分割遗产时也不要求继承，事隔多年后，又要求继承。对于这类问题，一般是在承认其有继承权的基础上，根据权利义务相一致的精神，不分或少分遗产。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有

西营乡红旗党委事迹材料

西营乡红旗党委事迹材料
　　去年以来，西营乡党委一班人在王刚同志的带领下，按照“务实、为民、负责”的精神，切实转变工作作风，忠实践行三个代表，积极探索新形势下加强党的执政能力，强化基层党组织建设的新路子。全乡党建工作争创一流，经济发展态势良好，精神文明扎实推进，呈现出了物质文明、政治文明、精神文明三着并举，齐头并进的喜人局面。　　－－党建工作争创一流。为切实加强党的基层组织建设，乡党委以思想建设为着眼点，班子建设为着力点，阵地建设为切入点，不断创新工作机制，规范工作秩序，落实工作措施，使基层党员素质全面得到加强，党组织的凝聚力、战斗力得到全面提升和发挥。特别是以五项制度的贯彻落实为重点，实行重大事项汇报制度，村镇（单位）主干请销假制度，村三职干部工资确定引入群众参与等制度，有力地解决了部分村存在的瘫、软、散等问题。在党建工作的硬件目标上，在党员教育工作的规范落实上，乡党委始终坚持以强化基础建设，建立长效机制为重点，注重培树各类先进典型，举办各种类经验报告交流会，涌现出了像南次营、谭村、赛村等一大批先进典型，通过夯实农村党建基础，促进了农村的稳定发展。
　　－－经济发展态势良好。围绕主导产业，发挥龙头劳动，调产增收效果显著，全乡稳步发展优桑达到１７０００亩，年养蚕１１８３８张，产茧５１.１９万公斤，居全县首位。重点工程铺开建设，稳步推进，全年规划的八项重点中，通道绿化已按计划完成全部建设任务，万亩丰产桑园节水灌溉、茧站收烘技改、寄宿制小学规划建设、村村通公路养护和老干部活动中心建设等五项工程已在紧张有序施工中，兽医站改造和集镇规划也在紧锣密鼓筹备中。在发展优势产业的同时，农业的基础地位也在不断得到巩固和加强，全乡商品粮基地、旱地节水育种基地、畜牧业养殖基地等卓有成效，蓬勃发展，一个全新的农业经济格局已初具雏形，焕发出新的生机和活力。
　　－－精神文明建设稳步推进。在全乡设立五大警务区，建立起了一套集打、防、控于一体的社会治安综合治理长效运行机制，创建了５个“标准”调委会，２２个安全文明达标村，全乡刑事案件发案率控制在了万分之二点八以内，西营乡和南次营村分别获得市级综治先进单位荣誉称号。结合十星级文明户的创建评选，在全乡掀起了一次公民道德知识学习宣传热。狠抓阵地建设，积极创造条件，活跃群众文化生活，全乡在抓好村级文化活动中心建设的基础上，又新建、改、扩建了一批门球场、篮球场和乒乓球室，南次营村建起了威风锣鼓队，天掌、上义、黄甲等村相继成立了女子乐队，团妇武等群团组织也结合自身实际开展形式多样的文艺活动，为全面倡导健康、向上的文明新生活发挥了积极的作用。　　　　　　　　　　（20xx年6月16日）

建设合规文化 打造和谐农信－银行演讲稿

精彩导读：关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险……

尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓前有天使引路，后有魔鬼诱惑，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，重业务拓展，轻合规管理、往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是合规的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！

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