申报师级三好学生材料.doc

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申报师级三好学生材料

申报师级三好学生材料
文章标题：申报师级三好学生材料

新疆喀什农三师伽师总场二中申报师级“三好学生”材料
踏实学习，认真做人
——伽师总场二中八（1）班申报材料
瘦高个173cm，笑容常挂嘴角，一双小眼透出智慧的光芒，开朗、活泼、自信而不张扬、充满青春与活力的15岁男孩就是我——伽师总场二中八（1）班的一员——刘艳军。我在班级担任学习委员、理科科代表。因我思想优秀、表现积极、成绩优异、乐于助人，在班级选“星”活动中，我被评为“纪律之星”、“劳动之星”、“学习之星”、“家庭小孝星”。在上学期被评为“三好学生”，并在参加“新疆兵团数学应用问题”竞赛中获得了一等奖。一、思想表现在人生的成长路我认识到思想是行动的先导。有一个好的思想，才可能真正有益国家。所以,我非常重视自己的思想道德的培养和提高。我热爱中国共产党，拥护党的领导；在学校我严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，听从老师的教导，尊重老师，团结、帮助同学，维护班级的利益和荣誉；在家听从父母的教导，孝敬父母，每周回家帮助父母洗衣服，做一些自己力所能及的事情；在学习中我认真学习总书记的“八荣八耻”、《加强未成年人思想道德素质建设》利用日记的形式写出了近5000字的学习心得，提高了自己的思想认识，增强了自己的责任感与使命感；通过学校的法制专题讲座和班主任老师给我们学习的《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律，增强了我的法制观念。严格按照班主任老师的要求：在家校联系本上“一日一总结，一日一反省”。通过老师的教育和自己的努力我充实认识到了“踏实学习，认真做人”的深刻内涵。我也在努力实践着“在校做一个好学生、在家做一个好儿子、在社会做一个好公民”的要求。二、学习表现学习是人发展的需要，生存的根本，尤其是在现今竞争激烈的科技信息时代，各种竞争就是人才的竞争，更是知识的竞争。所以我树立了终身学习的观念，因此我十分热爱学习。通过学习可以不断提高自己素质，促进自己的德、智、体、美、劳的全面发展。（一）科学的学习方法素质教育的实施为我们的能力提高和自身的发展提供了更加广阔的天地。在学习中我首先根据自己的实际情况，在老师的指导下，我制定了学期的计划和每周的计划。加强了学习的时间和学习环节的安排。注重了预习、听课、作业、复习巩固、测试、反思各个环节。尤其是在班主任数学老师的指导下，我对理科建立了自己的“典型题库本”和“错题集本”，对于形成自己的学习方法和提高学习的效果有很大的帮助。（二）、“老黄牛精神”促进弱科的学习“老黄牛精神”就是一种脚踏实地，不怕苦、不怕累，持之以恒的精神，是我们中华民族优良传统。做人需要这样的精神，学习更需要这样的精神。英语是我学习的弱科，为了提高学习效果，我随身带一个小本子，上面记满了英语单词和句型，利用走路的时候读、背单词。我是住校生，每天提前半个多小时起床，读英语单词和课文，增强英语的语感，增加学习的词汇量，为学好英语打基础。（三）兴趣多样，踏实虚心在学习中，我注意培养自己的多种兴趣爱好，来促进自己的全面发展。我爱好打篮球，并参加了学校的篮球队，我爱下象棋，最喜欢的就是看书了，每天下午放学半个小时后的阅览室里，总少不了我的身影，我阅读与我们学习有关的书籍，也有百科全书等多种书目。通过阅览，扩充了视野，充实自己，使自己的课外时间安排有序而又有意义。在学习中，我尽量做到：系统掌握知识；追根溯源，寻求事物之间的内在联系；发散思维，养成联想的思维习惯；多思考、善观察，勤学、善学、乐学、勤问、好问、敢问。把做人与学习联系起来，从学习中明白做人的道理。三、工作表现及服务班级“一个人有好的思想才可能有好的表现，一个班的学风的好坏，与学习委员的学习态度和学习精神有很大的关系”，这是我们班主任老师经常给我们讲的一句话。所以我在自己的工作中严格要求自己。作为学习委员，帮助同学解决学习和思想上的困难与困惑是我义不容辞的责任，每当同学们在思想和学习上取得进步，班主任的满意和任课老师对我们班的赞扬时，是我感到最快乐的了。我经常利用下午第四节课帮助学习有困难的跑校生，利用上晚自习前的半个小时给住校生辅导，所以很多时候我的周围聚集一群同学为一个问题争论不休……。我们就这样相互学习，相互帮助，共同进步。为我们班级的荣誉而奋斗，当然更是为了我们的前途。我是平凡的一员，但我有自己的人生理想和目标，我会加倍努力。我会在自己的人生路上坚持如一做到“踏实学习，认真做人”。

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候”提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。

三大原因导致中长期合同出现

专家认为，企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三：从前计划体制的惯性影响、单位用人成本的核算和户口指标的盲目追求。

在从前我国的计划经济体制下，大学生毕业后的头几年都是要到国有企业去工作的。劳动法专家左祥琦说，现在虽然人才流动已经非常自由，但仍有一些国营单位抱着旧的用人观来招聘大学毕业生，很多时候开出的合同仍是像从前一样的中长期合同。

单位用人成本的核算也是导致企业“开出”中长期合同的一个重要原因。北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问侯继连说，很多毕业生在刚刚踏上职场的时候并没有足够的经验，业绩也是空白，人才是否能够胜任新职位对企业来讲也是未知数。对于软件开发等纯技术的职位来说可能毕业生适应的还比较快，而对于财务等管理类的岗位来说就需要较长时间进行学习、熟悉和适应，有时这个过程要持续一到两年时间。如果毕业生和企业之间签订的合同只有三到四年，企业培养人才的机会成本就无法收回，这就迫使企业给人才“开出”5年以上的中长期合同。

毕业生对户籍问题过于看重也是中长期合同的一个成因。左祥琦表示，很多外地生源的学生在毕业后都倾向于进入能够提供“留京指标”的企业工作，他们中相当一部分只是想把企业当作一个留京的跳板，如果合同期较短，企业很难在期满后留住人才，只得以中长期合同来约束人才为自己“效力”。

提早进行职业规划避免“中长期尴尬”

中长期合同实际上是一柄“双刃剑”，在约束毕业生的同时也同样会给企业带来一定程度上的用人风险。试想企业招聘来的人才如只是为留京指标或尽快就业而来，对其工作并无兴趣，即便是企业以中长期合同约束将其留住也无法人尽其材；反过来说，人才在被动签订中长期合同时也会牺牲自己本来的发展计划，在一个自己并无兴趣的岗位上虚度年华，如想单方提前解约还需要承担违约责任。所以，职业顾问认为，避免被动签订中长期合同带来的“中长期尴尬”，根本之计在于提早进行职业规划。智联招聘的职业顾问郝建告诉大学生，职业生涯规划在大学入学时就应开始了。所学专业未来的发展和去向、需要掌握的知识和能力、自己是否喜欢未来的职业等等问题都是应该从那时开始考虑，而决不是简单根据教学安排和教材开始自己的大学学习和生活。只有确定了阶段性或长期的职业目标才能制定行动计划和内容，四年的大学生活和有关实习计划都要围绕自己的目标计划和实施，有目的地安排假期实习或校外证书学习都可以从大一进校开始就为未来就业做准备。

面临比较大的就业压力，大学生也不应为了尽快找到工作或解决户口问题草率签下合同。侯继连说，毕业生在求职之前应该充分分析自己的兴趣、性格特点以及求职的优势和劣势，选择适合自己的行业和职业，避免盲目求职。

签合同要增强维权意识

业生签订中长期合同并非违法行为。他指出，通常中长期合同最容易在违约责任条款上出现纠纷。有关部门将户口指标等调拨给科研院所、企事业单位时并不收任何费用，所以一些用人单位在合同上规定如毕业生违约单方面解除合同需以现金形式赔偿企业解决其户口问题的费用，这样的条款是不合法的。此外，根据《劳动法》规定，劳动者单方提前解除合同的违约金每年不得高于其一年工资的总和，用人单位规定的违约金数额超过这个标准的部分是无效的。有些企业只在合同中规定了劳动者单方的违约责任而并未规定用人单位方面违约的责任，相关条款属于“显失公平”的条款，劳动者可以就此向当地劳动仲裁部门申请变更或撤销。

一、创新领导机制，健全双拥工作的组织网络
党组织是各项工作的核心，是双拥工作的领导者、组织者和实践者。近年来，我们始终把双拥工作作为街道工作的重中之重，充分发挥基层党组织和广大党员在工作中的积极作用，推动了双拥工作的深入开展，收到了较好的成效。一是强化组织领导。根据工作需要，我们进一步健全完善了街道党工委书记负总责，分管副职具体负责，党工委班子成员共同负责的双拥工作领导责任体系。成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，明确了相应的办事机构。同时聘请了驻区部队领导为双拥领导小组成员，逐步形成了“党工委统一领导、党政各部门各负其责、工、青、妇等群团组织共同参与”的双拥工作网络，为双拥工作的全面开展提供了保证。二是健全保障机制。工作中，我们进一步完善了《双拥工作领导小组成员单位工作职责》、《关于进一步做好拥军优属工作的若干规定》等文件，制定了定期例会、相互交流、责任问效等工作制度，使双拥工作做到有矩可依、有章可循。同时，我们加大对双拥工作的宣传，积极开展了“双拥宣传日”等活动，利用标语、墙报、专题讲座等群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传双拥工作的重大意义，营造了良好的工作氛围。三是建立信息网络。我们根据辖区面积大、人口多、居住分散等实际情况，按照市、区双拥工作的部署，深入辖区大街小巷，逐门逐户进行登门走访、摸底排查、核实情况，对优抚对象进行分类造册，分别建立了“军烈属登记卡”、“伤残军人登记卡”、“因公牺牲、病故、失踪军人家属登记卡”、“带病还乡军人登记卡”等，进一步摸清了全辖区优抚对象的情况，为优抚工作提供了详实的资料，确保了工作的顺利开展。二、创新服务机制，建立和完善资源整合模式
三、创新共建机制，将双拥工作引向深入近年来，我处双拥工作虽然取得了很大的成绩，我们也深深感到，我处的双拥工作离上级要求还有不小的差距，特别是在社会主义市场经济条件下，如何开展双拥工作，将有许多新的特点、新的问题，有待进一步探索。面对新的形势、新的任务、新的要求，我处双拥工作将按照“三个代表”重要思想的总要求，坚持科学发展观，树立求真务实的工作作风，与时俱进，脚踏实地，开拓创新，以更加饱满的热情和政治责任感，努力做好新形势下的双拥工作，为社会和谐、经济繁荣做出新的贡献。
街道办事处双拥经验交流责任编辑：曾老师 阅读：人次

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