年休假请假条怎么写(共7篇).pdf

篇一：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 2013 年 10 月 8 日至 2013 年批准为盼!特此申请篇二：公休请假条公休请假条尊敬的领导：根据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：二一二年月日，日浅谈公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;(三)局领导请假(四)请假的方式1、实行请假条制度。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;二、休假1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10 天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。(二)下列人员不享受公休假：(三)休假的方式5、休假应按规定时限休假。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;篇三：年休假请假条格式年休假请假条格式尊敬的(科长、处长、主任)：特此申请申请人：xxx x 年 x 月 x 日篇四：公务员年休假 假条请 假 条敬爱的所领导：根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。请给予批准，为盼！请假人：2011 年 9 月 20 日请 假 条所领导：请给予批准，为盼！请 假 条所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。请给予批准，为盼！请假人：李天富 2005 年 4 月 4 日请 假 条所领导：所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。请给予批准，为盼！请假人：2007 年 1 月 23 日所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。请给予批准，为盼！请假人：2007 年 2 月 1 日休 假 条所领导：现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。请给予批准，为盼！请假人：2007 年 11 月 9 日从 2007休 假 条所领导：请给予批准，为盼！请假人：2007 年 12 月 24 日请 假 条所领导：本人家里有事，特请叁天年休假回家。请给予批准，为盼！请假人：2008 年 1 月 11 日篇五：公务员年休假请假条公务员年休假请假条敬爱的所领导：根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。请假人：*年*月*日篇六：年休假及请假制度休假及请销假制度1休假制度（1）年休假工作人员连续工龄满 1 年不满 10 年的，每年休假 5 天；连续工龄满 10 年不满 20 年的，每年休假 10 天；连续工龄满 20 年以上的，每年休假 15 天。连续工龄当年满 5 年、10 年、20 年，从下年起分别按规定的时间休假。工作人员年休假期不包括国家法定节假日和公休日。经组织安排在各类学校脱产学习、培训、进修 1 年以上的工作人员，当年不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。工作人员一年内请病假累计超过 30 天或事假累计超过 15 天，当年不再享受休假待遇。若休假后，再请病、事假超过上述时间的，则下一年不再享受年休假待遇。工作人员可以一次性休假，也可以一年内分几次休假。工作人员申请休假，在休假前 3 天向处室负责人提出，并按规定程序报批；处室科级领导休假，在休假前 5 天逐级向分管副指挥长、常务副指挥长提出申请，并按规定程序报批。申请人被批准休假，应在休假前及时完成当前工作并做好交接。分管副指挥长应明确休假人在休假期间的岗位职责代理人。工作人员休假应自觉服从组织安排。（2）探亲假工作人员探望配偶，每年可享受 1 次探亲假，假期 30 天(路途除外，下同)。若其配偶当年已享受探亲假，工作人员本人则不再享受探亲假。未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假 1 次，假期 20 天。如因工作需要，当年未探望或本人自愿两年探望 1 次的，可两年合并享受探亲假 1 次，假期计 45 天。已婚工作人员探望父母，每 4 年享受探亲假 1 次，假期 20 天。工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。（3）婚假婚假是工作人员结婚而享受的假期。婚假一般为 5 个工作日；符合晚婚条件(男年满 25 周岁、女年满 23 周岁)的初婚者，另增加婚假 20 天。（4）产假产假为 90 天；难产增加 15 天，多胞胎生育的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天，母乳喂养增加30 天。24 岁以上生育第一个子女的晚育女职工增加产假 30 天，男职工可给予护理假 15 天。违反计划生育政策的不能享受产假待遇。怀孕不满 4 个月流产的，享受 15-30 天假期；怀孕 4 个月以上流产的，享受 42 天假期。职工休产假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。（5）丧假丧假是职工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而享受的假期。丧假为 5个工作日(另根据情况给予一定的路程假)。（6）国家法定节日假（7）公休日及其它根据国家规定，职工每周享受周六、周日两天公休日，公休日期间工资、福利待遇不变。2请假制度（1）病假工作人员请病假需持有医院出具的病假证明，经处室负责人批准。各处室负责人的病假由指挥部分管领导和指挥部办公室主任批准(若来不及书面请假，可先电话或口头请假)。（2）事假工作人员请事假，在 1 天以内的经处室负责人批准，2 天以上的经指挥部分管领导、指挥部办公室主任批准同意。处室科级领导请事假经分管领导同意，并报指挥部办公室主任、常务副指挥长批准。因急事未能事先请假的，应及时电话向分管领导、指挥部办公室主任、常务副指挥长请假。3其它(2)工作人员休假、请假，必须做好工作衔接，不得贻误工作。篇七：申请年假请假条申请年假请假条xxx 领导：