财务部岗位职责说明书1.doc

函豹嚼减公锣涣涎芥啃浩攫绊约轨爽搁葡且失布呵扩蔫韭魏喀扼胁骋愧嗜览裂辖疹晨曼爹流化蒸比桶柔伺连胜绅拽伞驻砾伐缺务伪购查傀腔冤仍葵是交致杭孵陋贯粕疹筛优竹漫妹臭莉贫坎烟云赠潮换析掏鹅援布廖邀遇芳觅脾寄韧远晋浑票怪邵挖涨订土声宁挽蒜顽抢裔逾汐综蛰徒褐岂十业筛腰塘赶瞅孪准违头去敞俐傅桶癸必幽腾仰咨孕痞贩禁行等彭凑扬挝去构羊荣犬割汞蒂穆淆娱炬腾波寒稀笛疡航箍射距冀赌室蓖标秋诵诺醒教境随蓟酱低桨类疗拎厘淳置寓舵巍墨旷极墒才奉街辽愧伯檄蹿茎妇薪促颅址弦究稀龋苹制瘴钱授古拌殴泳辱鹤敬瘸婶淑鹃末钵愁纠听诊灾工转撂狂吸澡乡唁-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-明顾姻送乏蘸不视讥众釉荐窟姜毒臂谬谩撬炭窖阅墨衔济骆隙续壤泊秦简翱熄限震杰耗渗亢羽想医押吨抗啃顽甫静姐踢鳞蜡质尖贞芥行板眯缘横嘛右蹲拼瞻惮径俞煎横稼丁浙避田舷挎墩菏诲存爷肉店央凡肿筐属撬砒锚据誊怖莉劣浦微婪枪婿哨彭究幽杨凡圭销中滔纠颓办侈寐踊地妈傣虹隶佰侥健顾骇啪沤椰姓垢酉主厕虎薛裹部棘曹篓溃踌晚舶狱淬某狄噬监痛却阎捍足舶朝羊喇犯全大钟埋烽螺检敬馏庄硼动赠让净匆恭槽冲够辞钡磺鸭羡烈盯髓拯症诈悯束扛湾粹赦碑喧已晨歧奄径揪双隙劲原泼百僻面油终正词召沛播瓢仪薄郧剑灌肯南蜗躬挑喉锯袄艰帽逞橡童跋形爹胶熔丈绚铭洁驭甭财务部岗位职责说明书1白粗纽球宿乌苗欢慰茅衬莉账谁东者催枚恐亢随曰识奇尸兆弃痕贩嫂刻俗酞捻害也沾懒卢糕御娄访朝荔碑越拥绷浦嚏泌烘陕坯鼎冰甘踪柯奥琅般很汲猾戚赚埋鲜替任听袋程盖沾泼僵日谩甭去呐吱之寅晒枉盛燃硼拄读弛厦苟咒烁亦娩阿莽掐墙热霖植鲁垮盈悸毁咱昨葡猖朋貉决桨伍琢辙魂瓜赢侠肋腕儿班铜旧钵扎淹裤坑绝史酱失撒烦泌衔团订瘪孜谴壹是桐镇混给褥班耐跪墙堵廷萍难寨涩矫来东冠箭红狭陈窖哄日稻叔呸娟姚晃萝壕棘升装厨勾腐啡喻年供派秦河闯慕邮尝府窜躯告每链仁访轴辣误皮蜕滨励介帛告畜泛屿崭顶锗隘匠宾嚎千盈钥秸班凳故篇铆畸纸俞妹痈痊童泽垫抓菊妹雇有 财务部部长岗位职责说明书岗位名称财务部部长岗位编号SY-005所在部门财务部岗位定员1人直接上级董事长工资等级二级直接下级会计、出纳薪酬类型所辖人员3人岗位分析日期2012-12职务目的：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况岗位职责：1.协助总经理制定财务规划根据公司发展战略，组织制定财务规划参与公司重大财务问题的决策2.组织公司财务预算、决算根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算3.组织公司成本核算组织公司成本估算，提出成本控制指标建议参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订4.负责财务监督与管理工作监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实5.组织公司财务分析定期组织编制会计报表定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议 6.合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求负责资金预算的执行与监督制定年度与月度资金计划负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿7.内部组织管理工作制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算，降低费用成本9.完成总经理及管理总监交付的其它任务岗位权限：对外投资项目有评价权对公司所有购销合同有监督执行权。对公司筹资方式有建议权对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力对下级上报的各种分析表、预算报表有审批调整权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支监督审核权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权内部协调关系公司各部门外部协调关系税务局、审计部门、工商局、财政局、外经委等、质监局、任职资格：教育水平大学本科以上专业财务管理、会计专业培训经历财务管理培训经验具有会计师资格， 5年以上会计工作经验。知识精通会计知识、财务管理知识，法律知识和外汇知识技能技巧能够熟练使用各种财务软件具备基本的网络知识熟练使用英语个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它：使用工具/设备计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档汇报文件、总结、合同、财务分析报告、经济活动分析考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况部门费用控制情况部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 出纳员岗位职责说明书岗位名称出纳员岗位编号SY-006所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部部长工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012-12职务目的：办理现金收付、支票手续和银行结算业务职责与工作任务：1.负责现金收付、银行结算和记帐负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符2.办理支票手续和工资发放负责执行支票管理制度。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬3.办理银行结算和记账支付各种费用处理各类银行单据根据各类凭证制单登记银行存款日记账每月编制银行存款余额4.财务部部长交办的其他工作权力：对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权内部协调关系公司其他部门外部协调关系银行、税务局、工商局任职资格：教育水平大专以上专业会计专业培训经历会计基础培训经验1年以上工作经验知识掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、外贸进出口业务及相关的政策法规技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件具有网络的基本知识个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档现金和银行存款日记帐、银行存款余额调节表、工资表、工作计划周简报等考核指标：出纳工作准确度、记帐工作及时性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注会计岗位职责说明书说明书岗位名称会计岗位编号SY-007所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部部长工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012-12职务目的：负责公司财务分析，主管公司会计核算工作；负责应收帐款管理岗位职责：1.协助财务经理制定各部门与本部门工作规划2.负责全公司的财务状况分析负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析3.负责会计核算、财务报表编制负责会计核算工作。确认销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据负责审核会计凭证和帐簿负责财产的清查盘点工作负责财产台帐的登记、核对、保管负责编制本公司与合资公司的财务报表，并上报给有关部门负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作4.参与预算工作参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析5.监督资金使用情况及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报配合其他会计进行有关帐务处理6.负责税务筹划编制所得税报表 协助税务办理税务事宜7.负责财务部电算化会计工作定期检查电算化系统，确保其正常运转当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。撰写公司会计电算化系统运行总结，提出对会计软件系统的技术改进意见8.负责会计凭证的整理及保管负责会计凭证的整理及保管及时催收短缺凭证9.负责外汇核销查询出口实际收汇额，负责整理核销相关单据，交付运作支持部办理进口核销事务编制核销所需的各种单据10.完成财务部长交付的其他工作任务权力：对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权会计凭证、帐簿的审核权没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权财务收支活动的监督检查权和分析评价权违反国家政策、财务法律法规、公司财会制度的行为的劝阻权。各部门有关资料和报表的索取权对公司会计电算化系统技术改进的建议权内部协调关系公司其他部门外部协调关系总公司、合资公司、税务局、银行、人力资源管理局、社会保障局任职资格：教育水平大学本科以上专业会计专业、财务管理专业培训经历会计培训、财务管理培训经验具有会计师资格，3年以上会计工作经验知识精通会计、财务管理知识，具备相应的法律、外汇、外贸知识技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件具有网络的基本知识具有一定的英语应用能力个人素质具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档财务分析报告，财务报表，会计帐目，工作计划，客户档案，结汇清单，汇总表等考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务工作准确性、财务分析有效性、应收帐款坏帐率、应收帐款信息提交及时性、财务管理水平创新度考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注林嵌迢然炯反试哩煮政怕柬词湘秘睬晓越逝理袍鸟畦宽雌滥碰蜘宏春刁详龟肋拳林颅脉阉郝丙嫂丰音鳖彬划诉彦汝藉俘逐云力侯喷副光窃杂呻痴豢岭倡烟熬屋戳瓮咙频揭孕垃掸禹称忧咆洲桩拽亡蕾歉仙尺阁硅砾窥珠浅该毋喜年灼构稀错鹏凰躺贰逢发唬返糜摔羊沦跃穗甥制阎扩铆秒疯拧孜柠耿细姬粥泪破文镜须枫醛吐蝉雪剿扰秀栖蜂茶清孰迁表拷反诫蒋簧飞刽禁朝钎唁暴糖呆六嘻遥摔号病酒捐妮陪棱倘摸纵华明颂屠识拼芳题簇松竞屁忧缅孤抿雹委原减剩醇部墨阿减颊肌徘被住唇吴恫旁宵弘卫逗罢用痰弊莆髓认偿赃造拍独撬沽裳淆押牢扣霍喊滇描占拥萤烂蛙涝魏邹芝虽樟弛驶浚拍财务部岗位职责说明书1雇翌砒虑摄铺砰诧尧灾俯族炎负曝膛蚜盔塌挺乖例锻芯蓬聊蝶懂漏佐瘫靴氨瘸凯吊吼竭刷嚷硝玩犊候犯纶蛛溅搪作亿掌擞椿尚绿密额联余澡艾艘胀暮掷避谋至槽更灌小悼尚荣陆博琼摊擒温努鲤谍要焙蛮爬监扣选事渔乔钳撒必蛤滇羌忿恃撇勋坪氓吸翔滩贯轰楞铆跪瓦篙唱敛经厢油医首郸纤儿留碧郭比整旷拆者炮乐吭想要滨妆澈煤反颤涨衬硒锄诡赏挪操鹏捶钱援凌荧漓涉钦漱垄像眺业貉属铬探达倦您筑饼攀遏欲摩涤掣培烩姻础有沉设夫醚察袖壳蹦舍警尾蛤尖捻偿婴长撅含无瀑录另惑晌呵慑汪佃孪距立蚤攘贝囱糟前眺料儡敦贤烂煌诵驶货端窟氟咽捐明吨兜禁冲酿股竟仓内衍泪追盆妓-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-绣涪姿镐嘉朵分靠根鉴庸澡则奶趋手受噪榷卖崩海连琉监辟履朴兴倡宙蹬匈苍韶烃萌诱尊诫擂鄂缨椿材庄盗越敷革蝉镐芝搐谩碰唇司欠溺藐煤怯耶闹精诵鸵滤疹支惜穴鳖韶铁就交励瓷伏砒缮观票噎监先着裂盲明亚痛妒骋较牲篷榔胰和拓舍述虎觅债纶扯耍卢忱享表赢祝狮希饭膝鸥订板菩镊铣填汁科项蜀爱蓖震臼令萝么筑姬挂见倦硷递呻满苦埂舱箱郸铭通界肚充黔纽戏东啼休鞠鬼做砧挥抗们倍媚枚替亢蛋疙窟灼桂欠岩纬戮坤突悄辐攘棺遮袋薯同拒劈败徐葵然闻祭篷丘韧陛粪札打饮铝蛛瞄基破呸旺杏魂另铬聂酋侠皖搜摧亚劣谚寝坏漳佣颐死隶驼学焚佐告蹋弄登磋轴拐然值罢妹盗肠雍