统计学会工作总结及工作思路.doc

-范文最新推荐- 统计学会2007年工作总结及2007年工作思路 统计学会2004年工作总结 及2005年工作思路 2004年，统计学会在上级学会及区统计局党组的正确领导下，在区科协的关心和指导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，严格遵守学会宗旨，自觉维护学会章程，以不断深入开展调查研究为主要方式，以积极宣传、不断推进统计改革向纵深发展为主要内容，积极开展各项工作,为区领导科学决策提供了可靠的依据，为促进我区统计事业的发展和统计工作水平的提高做出了应有的贡献。现对2004年学会工作作简要总结如下： 一、加强自身建设，积极发展新会员。 针对镇乡基层统计人员变化较大的现状，我学会对现有会员进行了调整，积极发展新会员，进一步增强了会员队伍专业人员力量，扩大了统计学会的社会影响力，壮大统计专业技术人员队伍 。通过调整和发展，现有正式会员300多人。按照区民政局要求，认真完成统计学会年度检验和变更登记工作。 二、 坚持不懈地抓好统计分析研究和学术交流活动，为会员提供展示才华的平台 统计分析研究和学术交流活动是学会工作的中心环节，如何围绕区委、区政府的中心工作开展统计调研、提供统计服务是学会工作的主题。学会每季度组织一次学术交流，对一些社会热点和难点问题进行探讨。今年学会会员开展了“百强乡镇”争位入围、三产发展状况、重点工业投资状况、外来民工在*打工现状、*城区停车行路状况等十多项内容的专题调研，并通过决策参考的方式，提供给区领导参考。同时，撰写统计分析，通过*统计的形式报送，此外通过*统计信息网提供工作动态。据不完全统计，到11月底止，已提供决策参考16期，统计分析47篇，工作动态413条。其中受区领导批示31篇、次，在各级新闻媒体发表113篇(条)，被省、市两级统计局采用的有218篇(条)。 三、加大统计科学研究，积极参与统计改革。 随着经济体制改革的不断深入，统计 荣华街开展第十六个爱卫月活动小结荣华街开展第十六个爱卫月活动小结今年4月是自1989年国务院印发关于加强爱国卫生工作的决定，提出建立“爱国卫生月”制度以来的第十六个“爱国卫生月”。为了深入贯彻湖北省爱国卫生条例，配合争创全国文明城市和当前正在开展“清洁武汉，美化家园”活动，以“爱卫月”为契机，广泛开展了以除害灭病、环境卫生整治为中心的爱国卫生运动，进一步提高了居民卫生水平和居民生活质量。我街爱卫会主要工作如下：一、积极动员，广泛宣传我街爱卫会积极召开包括辖区单位和各社区的动员大会，制订了宣传计划和周末劳动计划，把“爱卫月”宣传和健康教育工作紧密结合起来，辖区各单位、各社区充分利用现有的宣传阵地进行广泛宣传，使单位职工、社区居民都积极参与此次活动中来。本月来，全街共制作宣传栏24各，横幅12条，广播宣传千余次，发放宣传单3000份。二、坚持周末劳动日制度辖区各社区、机关单位连续四周坚持开展以环境卫生整治为重点的周末义务劳动活动。根据市、区统一布置，做到早调查、早摸底、早安排。街爱卫会组织辖区12个机关的干部深入社区，与社区党员群干、门栋长、低保户等一起，除死角，清垃圾。全街参加劳动的共有3000余人，清理死角232除，清扫雨阳棚396处，整理花坛245个，清理楼道116处，疏通沟道9条约300余米，清理垃圾120农用车。三、继续做好春季灭鼠工作。我街根据市、区文件精神，继续巩固灭鼠工作成果，切实履行自身职责，对社区破损的鼠洞进行全面的修补，落实专人加强对承包社区外环境灭鼠的专业除害防治公司的监督，有效降低鼠密度。 劳动人事局党风廉政建设工作总结文章标题：劳动人事局党风廉政建设工作总结劳动人事局党风廉政建设工作总结20xx年，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工作，全面落实了党风廉政建设责任制。一、突出一个中心，强化廉政责任始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，制定了高新区劳动人事局20xx年党风廉政建设责任制考核办法和20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。二、加大两个力度，营造廉政氛围1、加大队伍建设力度。通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了中国共产党党内监督条例（实行）、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定等法律法规。全局党员干部通过学习教育，真正做到了严格遵守四大纪律八项要求，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看郑培民、毛泽东在安源等教育片，学习郑培民“做官先做人，万事民为先”的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。2、加大制度建设力度。健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违规违纪问题。三、抓住三个重点，遏制腐败行为1、抓行风评议工作。我局严格按照区20xx年行风评议工作实施方案开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会，大会上局长作了动员报告，要求全局干部职工要统一思想，统一认识，提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员，并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作，邀请评议监督员召开了专题会议，征求了他们的意见。2、抓维护稳定工作。农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实，都是关系新区经济发展和社会稳定的大事，纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力，目前农垦系统养老保险参保3872人，享受基本养老保险待遇2512人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元，累计发放养老金840万元，争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中，我们以人为本，顾全大局，维护稳定，未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象，受到各方面的好评。3、抓业务管理工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定，没有一例送收红包、有价证券和礼品礼金行为；在公开招考行政机关、事业单位新进后勤人员和对外招考的30多名社区工作人员中，始终坚持公开、公平、公正的原则；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格审批、核算费用，厉行节约，做好财务联络工作，专项资金做到专款专用；按时办理信访件，热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理、劳务输出。我局积极支持和配合执纪执法部门查处违纪违法案件，对于违纪违法案件绝不瞒案不报、绝不压案不查，全年未发现违纪违法案件。协助开展优化环境、重大事项行政效能监察和规范整顿市场经济秩序工作，全年未发生相关的有效投诉。党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，不能有一丝一毫松懈，我局将保持和弘扬蓬勃朝气，用理论指导实践，齐心协力，继续努力，争取明年的工作再上一个新台阶。二OO四年十二月十日劳动人事局党风廉政建设工作总结来源于网，欢迎阅读劳动人事局党风廉政建设工作总结。 7 / 7