你所不知道的台湾学生会.doc

-范文最新推荐- 你所不知道的台湾学生会 这是上个月的旧闻了，人大政治系副教授陈伟抛出大学的团委和学生会，早已成为高校的藏污纳垢之地。搁下结论不说，这是个舆论压死人的年代，而舆论中最活跃的群体基本就是学生。无畏者无所谓。年轻时的一无所有就是资本，大家什么都敢讲，谁都敢骂，勇气可嘉。而这位老师到了将知天命还能这么讲出，不管他所说是不是全部正确，必须给个赞先。 在台湾也有学生会，但是此学生会非彼学生会。两个名字相同，组成人员相同的机构，其实是完全不同的两个概念。 在大陆时，多少对于大学中的学生会有所耳闻，网路小说中的学生会，各种爱恨情仇的大戏永不断档，每个学校总有那么一个英俊潇洒的会长，总有那么一个漂亮聪明的副会长，更多的是干事干部之类的剧情铺陈人员，他们聪明勇敢调皮灵敏，在台面底下与团委的那批人展开生与死的阶级斗争，或者干脆井水不犯河水，各自占地圈人，发展己方势力。 但是大陆的学生会有个后台很硬的BOSS，BOSS不但管发钱，还管发权发好处，与此同时，组织当然也会加强对学生会的管控。 而台湾的学生会则完全不同。我到台湾两个月有余，基本知道些淡大学生会的情况。淡大学生会是完全的学生自治机构，每一届为期一年。每年的5月初由全校同学直接票选产生新一届学生会会长和副会长。选举由选举委员会筹备。所有在校学生均有资格登记成为候选人。除候选人之外，还有类似于竞选办公室的助选人当跟班。每一个候选人必须自己组织面向全校同学的政见发表会。之后，候选人还要上交政见登记表，竞选公约，政见发表会参与回条。 学生会是学校的大财阀，学校每年有高额补助发放，学生会自己又会吸收会员，会员缴交的会费也是相当的大数目，他们还可以在校外拉赞助，总之就是，学生会真的很有钱。 学生会下属的各个部门的部长由学生会内部选举产生。各部的部员则是通过每学期开学的招新骗进来的。我刚到淡江时就对学生会心向往之，随即参加了学生会的甄选。甄选有2次我参加了周四的甄选，一起的还有很多大陆同学。大家都对于台湾的学生会充满好奇。 甄选的过程可以分为两段，前半段根本不像是面试，大家被分成小组做游戏，有好玩的有幼稚的，有新奇的有老套的。所有的游戏被安排成闯关形式，每关的boss被K.O之后，整个团队才能进入下一关。 这些每一关里的boss小怪兽们其实也是学生会的干部，他们会在每一关的游戏中观察每一个玩家，然后悄悄把你的表现mark起来。整个过程中，大家都玩得很开心。 游戏基本结束后，就是最后一关，正式面试。 我站在面试的教室外面等，领队的学姐一个劲的叫我们不要紧张，其实经过前面的疯闹后，没几个人会紧张。不久，轮到我面试了。推门进去，一间很大的教室里被挡板分隔成左右两侧，左侧坐着3个人，右侧坐着3个人，每一侧有5张空椅子放在3个人面前。领队叫我们随意选择位子坐下面试。 我跟在2个同学后面坐下，抬头一看，中奖了，我正对着传说中英俊潇洒的会长，而旁边就是漂亮聪明的副会长。还有一位是秘书长。3个人依次发问，我们5个人轮番作答，3位边听我们的回答边做记录。问题还都比较实际，比如：喜不喜欢做事情。如果工作和社团学习有冲突怎么选择。持续了十几分钟后，左右两侧交换。这次我对面的3位依次是：财政部长、活动部长和公关部长。形式和前边的面试一样，问题不同而已。整个过程还是比较严肃的。终于让我在面试甄选结束前有了面试的感觉。 甄选结束后我们被带到了学生会会办去填写意见反馈表，会办里被布置的很漂亮，一条很长的桌子后面坐在很多学长姐，他们都是退休的老人，基本都大四将要毕业。学长姐很热情的发东西给我们喝，让我们坐下来填表。我有问他们觉得学生会如何，有学姐长叹一声，欣慰的笑着：我终于解脱了。当时我不明白为什么她会这反应，后来才在我室友身上得到了印证。 面试甄选结果出来后，我没有进入学生会，也许是因为当日甄选时显的锋芒太盛，吓到台湾同胞。我们宿舍三个人去甄选，最终还好有一位活着进去了，成为了学生会的成员。 但是一个月之后，我和没有被入选的那位，真心感谢天感谢地，而我可怜的那位室友，则处于快要抓狂的境地。不同于内地的大学生拼命想留在学生会，我的这位室友目前正想方设法的要逃离学生会。因为工作实在是太辛苦。 在她看来学生会有开不完的会，听不完的报告，做不完的事。她会经常开会开到快12点才回宿舍。而每次开会都是从会长开始向大家汇报工作，逐层下来，报告自己最近干了什么，计划是什么。整个过程冗长而繁复，会场也不是谨然有序，有很多人围成各自的小团体聊天说笑。拖沓现象严重，会议效率低下。 但是我不得不说学生会办的活动还是非常不错的。前段时间校庆的蛋卷节就是学生会一手筹办的。前期有蛋卷传情之类的预热活动：他们用半透明的粉红色纸将蛋卷包好，装进试管里，盖上软木塞。然后在学校里摆摊卖这些试管蛋卷，学生会提供场地和工具可以让顾客可以自己在试管上DIY图案和文字。顾客付钱后，会拿到一张明信片和关于周末校庆活动的宣传单，其实这才是宣传重点。 为了策划准备校庆的活动，我的室友日日晚归，累到回来洗了澡一句话不说直接睡死。校庆前的那个晚上是学生会的不眠之夜，很多人都在会馆忙了整整一个晚上。 周末的校庆搞的很high，有演出，有游行，有抽奖，有园游会，有校外场商推销，也有学生会的招牌保留节目：打怪升级闯关。其实就是领取一张蓝色的卡片，玩5个不同的游戏，然后收集每关boss的纪念小图章，集齐5个后，再加上另外一张填写调查问卷后得到的红色卡片，双卡合璧就可以换取礼物了。 且不说这些小游戏是否有趣，整个校庆的气氛还是非常high的。大家都很开心，这点就足够了。而我那位苦逼的室友也从中得到不少安慰。 在我看来，台湾的学生会更多的功能是服务同学，承办活动。他们不受学校行政权力的直接管理制约，大家的积极性、灵活性和创造性可想而知。可以说，学生会只是学校一个比较大的社团。只是因为掌握了太多资源需要监督。 说到对学生会的监督，我想到我一位已经读研究生三年级的学长。他是学生议会的议员，他告诉我上一届学生会和学生议会因为一个活动而吵的不可开交。事情的起因是学生会打算印制一套明信片，作为礼物送给全校同学，但是这一下就会花去1/6的预算。学生议会就不干了，两边吵到翻脸。最终各自妥协后，这套明信片还是出产了。但是由于印制太多，最终没有发完。 可以看出，淡江的学生会有制约它的机制和部门，一方面来自学校课外辅导组，一方面来自学生议会，还有一方面就是会员和普通同学。 学生会是通过民主选举产生，并且选上的人的确有丰富经验和很强的执行能力。整个学生会得运作还是比较民主的。但是，他们内部的纪律性不强，办事效率不高，同时也存在压在如我室友这样的普通工作人员身上的任务太重，与学生议会关系处理困难之类的问题。但至少有一点，台湾的学生会是真正的学生的学生会。他们这批人热情，有创意，做事积极，愿意为同学服务，愿意为同学说话，愿意为同学谋福利。他们甚至可以为了维护你的权利，去和学校抗争，抗议学校的不公之处。 反观大陆的学生会，有哪个学校的学生会敢说自己是完全的学生自治，和校领导没有一毛钱的关系？我有问过我很多在内地读书的同学，不论是985高校还是普通高校，很少有学生会是有民主选举机制，很多同学自己都不知道自己选的是谁，甚至有人根本就直接被被代表了。 而很多进入学生会的人则打着自己的小九九，目的各种不纯，为了妹子，为了位子，为了票子，为了面子。有多少人是抱着服务同学的态度而进入学生会的呢？有多少人将学生会当成了入仕的跳板，磨练自己的各种官场必杀技能呢？有多少人是为了学分，保研，出国而去的呢？一次招聘会上出现六十多个学生会主席，比十几块一条的竹席还不值钱。这是哪招啊？！ 我有问过台湾同学，台湾的学生会里有没有官腔，他说有，但是有官腔的人是基于自己做事的能力而自信骄傲，而大陆的学生官腔，腰杆子后面挺他的多半是学校这根拐棍赋予他的机会和权力。我一直觉得，一个人只有靠自己的脊柱才能一直站稳下去，不然只能是靠腰。 可是从根本上说，大陆学生会存在的问题，首先就不能怪学生。没有哪个人生下来哭声里就带着官腔。 大陆学生会的这一整套组织架构就有问题，将学校的行政权力和学生会、团委捆绑在一起，学校控制学生会，学生会控制学生，压制个性和创造力。以50、60后的思想观念控制80、90后的心，这就像是拿着文革时的红宝书告诉你该怎样活在二十一世纪。 学校以类似：学分、保研、出国之类的利益诱惑学生，完全就是一种诱导犯罪，手法相当下三滥。人都是经不起诱惑的。你若是以正直善良公平公正诱导他，他会接受，你若是以卑鄙阴险耍诈诱导他，他也会接受。但是诱导出来的结果，高下立见。 各位已经不惑之年或是将知天命的长辈们，请不要说你们对现在的学生很失望，这种失望很大程度上是你们自己造成的。如果你们中的人为官不贪，从商不奸，为学不抄。何来歪风邪气。很多东西是一代一代传承下来的。各位80、90后若是不想对二三十年后的学生们失望，首先不要让我们自己对自己失望。 前段时间看到看天下上一句话异常感动：不要把你的世界让给你鄙视的人，更不要说与他们同流合污。 大陆的学生会若是真的想有重大改变，首先的第一步就是去行政化，学校将学生会还给学生。放手让学生们自己去搞，慢慢建立完善而民主的机制，让学生会就是学生会。如果能做的这一前提，我相信，学生们的出色会吓你们一跳。会吓这个复杂的国家一跳。 1、问：我对面试很陌生，希望你在准备方面，给点建议。 2、问：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像制定计划,报领导批准这些还用不用说?能不能教教俺具体思路呀？ 答：你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。 3、问：请问一下，我答题时都是答得时间短，不能答特别的长时间，这个会不会影响成绩 答：只要回答了题目的要求，长短无所谓的。但是太短肯定答不全。所以，面试时一定要写出答题要点 4、问：像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对? 答：你的理解非常对。这种题目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答题，一是编制计划，二是组织实施，三是写出报告。这样答题给零分都不亏。注意答题时一定要考虑全面。这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。 5、问：请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。 答：这种题目是考察考生的工作主动性的。很多考生都在这种题目上栽了。考官就是通过你叙述的事情，看你是不是能够主动的帮助别人，从而判定你是否在工作上有主动性 6、问：想问下，我回答时可能不是很流利，会不会影响成绩？。 答：不会，主要是回答的正确。另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。 7、问：为什么有的单位面试成绩马上出，有的单位好几天后才出。那些好些天才能出成绩的，是不是单位领导还有选择权，不一定完全按笔试或面试成绩来决定? 答;是不是当场马上出成绩，由单位上级批准。所以，不管是马上出成绩，还是过后再出成绩，都是经过批准的。但不管哪种情况，当一个职位面试结束后，各个考生的成绩经过计算出来后，都会马上密封交纪检部门。所以，你不用担心改成绩的问题。 8、问： 我去年面试了 没过 有一个感觉很深 就是我前面两到题答的不好 答题时头脑空白 翻来覆去就是那么几句话 但是到了第三题开始进入状态了 可是最后还是没过 您说是不是就因为前两道题答得不好给考官的印象就差了，直接影响了后面的分数啊？ 答：不会的，每道题目对应一个要素分，这道题目答的好，则这个要素分就会高。当然，如果你前两题答的不好，则语言表达分会受影响。另外，你回答问题不看考官眼睛回答，一般来说影响很小，只要你答题正确就行。如果你想改这个毛病，可以多进行模拟练习。 9、问：在答题时，比如5道题，一道题平均就是4分钟，我思考和答题时间各两分钟，而且在思考时在不停的写一些答题时的内容，这样会不会影响成绩。 答;不会，其实你这种方法是很好的方法。不过你的思考时间稍微长了一点，最好控制在一分钟以内，把答题要点写下就行了，不用把要答的全部话都写出来，这样会影响答题时间的。 10、问:面试的时候用人单位的领导会不会左右面试的分数 应该说不会。但毕竟是领导，会对考官给出一些要什么人的原则的。考官会根据领导的原则酌定分数。比如说单位里女同志已经很多了，领导想要男的，则就会告诉考官注意要男生。呵呵，这种情况是不会告诉你们的，只能看你们的运气了。 11、问：今年是我第一次国考并进面试了，可是最终没有总分第一，好痛苦啊，我感觉好像我也答得比较有规范，现在感觉反而太有套路也无法胜出。请问下，您面试那么多人，有哪位考生让你记忆格外深刻，回答特别出彩的人啊？ 答;面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的，如综合分析能力，工作能力，人际关系处理能力，处理突发事件能力，对国家和社会热点问题的认识等等。如果你失败了，那就要从这些方面找找原因，看是哪方面出了问题。我面试的考生当然有出色的，我想主要是他们能够关心国家大事，能够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目，他们就能够针对具体工作来阐述，而不是空泛的说说。 12、请点评答题：金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么? 1)了解熟悉金融危机对经济造成的影响,危害,到相关部门了解大体情况. 2)根据了解到的信心制定调查方案,以便有针对性的展开调查. 3）准备好调查物品,采取多种形式调查.到各个房地产公司去进行调查,了解他们自金融危机以前以及危机以后的经营状况,现在遇到了那些困难,准备怎样应对这些困难.也可以到售楼处听取销售人员对于房产交易方面的现状的看法.随机抽取或者入户调查市民,可采取问卷调查的方式,了解他们近期对于购房的看法,大体的期望,有没有购房意愿等等.到房产管理部门或政府相关部门了解他们对于房产业的看法以及应对金融危机的具体措施.调查过程中尽量深入实际,确保调查结果真实有效. 4）将叫调查到的信息汇总整理,进行分析,形成总结报告,呈报领导. 13、请问,面试时的站位是不是以公务员的角度来思考问题，但大家都没参加公务员工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复习方法或策略吗，谢谢 答;这就要在平时对国家大事和社会热点问题积极关注，并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的，当然立场就要站在大众的立场上，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。至于工作经验问题，这个要多锻炼和积累了。你可以试着对一些工作去思考如何开展。比如调查、调研、处理问题、制订策略等等。 14、请问穿牛仔裤的话 分数会不会很低?遇到一个女生 穿的牛仔去的 结果面试分数很高 是不是说明穿着不重要了? 答：牛仔裤当然可以穿。穿着一般要求干净整齐，不奢华就行了，没有特别要求。但切记不要戴首饰，也不能穿的太奢华。 15、请问面试的程序是怎样的？是发什么试题 卷子再自己 挑顺序答题吗？有没有现场提新的问题？ 答;面试程序为：带着足够的证明材料去报到；审查通过后，对每个职位考生进行面试顺序抽签；然后按抽签顺序进入考场；坐下后考官按题目顺序向你提问，你逐一回答问题，一般是每道题一答。 16、怎样才能提高申论呢？谢谢 答;这个问题其根本解决还是要在平时积累，多看报，多看时政要闻，多看国家方针政策，多对社会热点进行分析。另外，申论一般都是给出一些材料，让你进行分析论证。这时要会巧妙组织给的材料进入你的文章，避免空洞无物。 17、考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有没有什么注意事项？ 18、我参加过公务员面试，准备的也可以是说是充分，可就是在回答组织类的题型时，不知道该如何下手? 答;这类题是考察考生的工作能力的，所以一定要根据题意来回答，不能套用一般的程式。很多考生对这种题目答得都不好，就是套用套话了，给零分都不亏。一项工作交给你了，那你就要根据工作要求去组织开展工作，不能以不变应万变。你想想，平时你做一件事情还要根据事情的实际需要去做，那工作更是这样了。这种题目对于有过工作经验的考生相对会有优势。 19、请教一下您，如果是报的国家部委，这些招生单位是不是对考生的学校都有要求的？这次我参加考试时，就发现大多数都是名牌高校的，而且面试的时候考官手里拿着一张考生的简约资料表。假如真是这样，下次我还有机会考的话，在选择职位的时候就要注意了。 答;我是省里的，对国家部委不了解。但我觉得既然作为国家一级机构，当然会要更出色的人员，而名牌学校考生相对来说还是比较优秀的，所以这种情况应该能理解。至于考官有考生的信息，我觉得除了一些特殊部门可以，一般来说也是不应该的。我是中直驻地方单位的，我们的上级部委就要求我们不能有考生信息，还派人来巡考监督。这是我的一点认识。所以，考生在选择职位时，一定要量力而行。当然，如果你非常优秀，那总是会发出光芒的。 20、请教几个问题: 1.面试的时候 不知道是不是转移紧张感 考官念题目的时候 我就拿着笔 低头看着纸记着关键词 然后就写回答要点 平静下情绪后 才抬起头 开始回答 请问这样是不是不好 不能写太多东西在纸上 不能埋头太久? 而且我每题都这样 2.可能还是比较紧张 回答问题的时候 表情不自然 笑的比较僵 另外回答问题的时候 感觉没有逻辑性 想到哪说到哪 口才不大好 请问好心LZ 怎么在平常锻炼自己的口才和语言表达能力了?我平时注意看新闻 报纸 关心实事 有的东西心里明白 但是不能很好的用口头语言表达出来 我想还是和我平时说的不够有关系 想请教下您 如何提高自己的口头表达能力 让自己能说 敢说 会说 谢谢拉 答：1.考官念题目的时候，不用看着考官，低头记题目要点就是了。念完题目后不要急着答题，要把经过思考回答的要点在纸上写下，但不能把要回答的话全部写下来，这样时间肯定不够用。答题时可以看着你的答题要点，不用看考官。对每个要点自由发挥时，可以正面看着主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。上场紧张是难免的，这个考官不会太在意。考官在意的是你回答题目的内容，只要表现镇定就行了。 2.你觉得说话逻辑性差，口才不好，这个问题只有平时多锻炼自己了。可以进行模拟考试，请朋友、亲属做考官，甚至可以在空旷的地方模拟做报告。 21、请问，面试的时候时间把握不好，最后一道题答到一半的时候时间就到了，这样是不是会很影响分数呢?是不是时间到了也应该赶紧把答案要点继续说完呢， 答;肯定会影响分数，毕竟你没有回答完题目。但影响多少不好说，看前面你回答的题目的正确与否了。在考场会有计时员提醒考生的，时间快到了，那就要赶紧在规定的时间内回答完题目。至于时间到了还想继续回答，那是不行的，考官会打断你。 22、我答题 时都用简单的手势做辅助， 5道题 下来， 会不会给考官感觉我张牙舞爪的,动作太大 我理解为指指点点的。不知道理解的对不 ? 答;简单的手势是可以的，反而让考官觉得你有气质。但切记动作不能很大。指点的时候不要对着考官指点。所以建议你尽量减少指点。 23、请点评答案： 第一题，说对于企业的社会责任。我的回答：首先企业应该保证先完成自己的任务，管理好员工，纳税啥的。然后也鼓励企业在有能力的情况下多做善事，比如说去年汶川地震之后很多企业都捐钱捐物，也在一定程度上弥补了政府能力的不足，总之是很有好处。但是我认为公共事务，做好事这种应该以政府为主导，不能强迫企业做。第一题没啥思路，也说的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。 第二题，领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。 首先要树立正确的工作态度，不能对领导，工作和老张有任何的意见影响自己的工作，要以工作大局为重。 其次了解这个工作内容，在适当的机会以真诚委婉的态度和老张交流，了解原因以及工作的相关内容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范围之内尽量做好。注意多在工作中向老张请教，因为他经验丰富。 还有就是向同事请教，包括请教工作的展开，和老张交流的方法等。 如果上面两种方法都不起作用，那就报告请示领导，看领导有什么建议，服从领导安排。 第三题，你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做 首先上前稳定情绪，然后询问发生了什么事，产生抱怨的原因。看是不是有什么误解。如果的确存在误解我正好又知道的，就自己解释给他听，然后消除误解。 向游客了解完情况之后，找当地的旅游管理部门，看是不是的确有问题，或者是宣传上的误解。给他们提出建议。 最后自己从这件事情上要总结得到教训。如果是做法不对，引以为戒。如果宣传上的问题，以后做好宣传。 第四题，单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织 首先跟新人了解他们了解单位职位的情况，听取意见，看他们主要想了解哪些方面。 第五题，你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办 首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话 然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。 真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。 如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。 最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。 答：你的题目太长了，我一道一道试着回答： 第三题，你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做?首先上前稳定情绪，然后询问发生了什么事，产生抱怨的原因。看是不是有什么误解。如果的确存在误解我正好又知道的，就自己解释给他听，然后消除误解。向游客了解完情况之后，找当地的旅游管理部门，看是不是的确有问题，或者是宣传上的误解。给他们提出建议。最后自己从这件事情上要总结得到教训。如果是做法不对，引以为戒。如果宣传上的问题，以后做好宣传。 第四题，单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织 第五题，你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办.首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。 这类题目时考察考生的应变能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使会议能够正常进行，方案能够得到讨论。要点是：稳定情绪，不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行；2.认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。 24、面试过程中，如果要点能罗列出，但就是无法展开论述，说出要点就没词了，影响大吗？就像您回答的几个问题，如果面试中就答那几句话，那么一道题1分钟都用不了。 所以怎么把要点展开，在回答时重要吗？ 如果重要，平常怎么练习哪？ 答;如果要点你能答全，那至少能得中等偏上的分数。各个要点的展开，其实稍微做点说明，我想应该会吧？这样就行了。加上面试时镇定，潇洒，就能得高分。至于平时怎么练习，那恐怕要看个人了，有的人稍加练习就行，有的人恐怕要多练习多说话。其实，你要在短时间内把题目的要点都能够想到，那就说明你已经很老练了，这对年轻同志来说，实在不现实。这就要求平时能够站在公务员的立场上去多思考问题，思路一定要宽，不偏激。 25、面试过程中对时间的把握不是特别好，比如一道题目有五分钟的回答时间，我的框架大概可以讲一分钟，剩下的思考时间，展开时间如何分配比较合适呢？ 答;时间把握上不要刻意去追求。有什么话就说什么话，有多少就说多少。关键是要说的正确，要点都答出来。我们08年录取的一个丫头，全部5道题只用了14分钟，答的都很好。 26、 请问回答题目时,有没有必要刻意加入名言警句,哲学语言? 答： 顺势加入一两句就行了，不要刻意去追求。不说也行。关键是答对要点呀。至于说话，当然是观点准确，逻辑性强，不能有错误的词语。比如，我们单位这次有个考生说了这样一句：在这个弱肉强食的社会。这句话显然就有点过头了。 27、面试时候应该注意些什么礼仪？培训机构说，进门先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答题后鞠躬说谢谢，快出门再鞠躬顺便关门。感觉好繁琐呢，是不是这样呢？ 答;越简洁越好，培训机构这样培训，显然太罗嗦。根据我的体会，我建议这样：引导员引导你进入考场后，会报出这是报考哪个职位的第几号考生，这时，考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开，让出位置（注意引导员都是在进门后就报告的，这时你肯定是站在门口，不要动），就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了，不要罗嗦。等主考官让你就座时，快步走到考位坐下，平视主考官，镇静的等待答题。在考官提问时，不用注视考官，拿起笔记录问题关键词，然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题，拟好答题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完后，等考官说答题结束后，起立说谢谢（也可以鞠躬），转身走出考场就行了。 28、请问考官，回答问题前思考用多长时间合适？我这次面试感觉思考时间把握的不好，都是只想了十来秒就开始答题，主要怕思考太久了考官等得不耐烦，结果很多要求联系自身，结合实际的题目都没有联系自身，回答的逻辑也比较混乱。 答：考生面前都有纸笔，切记一定要草拟答题要点，不能听完题目后就答题。每道题的思考时间最好控制在一分钟以内，太长恐怕时间不够。另外，草拟答题要点时，不要把所要答的话都写出，这样很耗费时间的，只把答题要点写出就行。我们单位这次面试，就有一个女生把答题内容全部写下然后答题，结果时间不够了，最后一道题刚刚开始答，时间就到了，被考官打断。当场就哭了。 29、一到组织活动的题目，我的脑袋就变得一片空白，好像都有点心理障碍了，怎么办才好呢？ 答;那说明你的工作经验不够。答题时就想想你平时怎么做一项工作的就行了。另外，平时可以关注一些国家机构是如何处理事情的，经常思考一些问题或工作如果我做是不是和他们一样，从中找出工作的差别来。 30、应急类的题目上来就说我要保持冷静,积极应对行不行?政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？ 32、我不知道为什么，一面试就脸通红，这个不知道会不会影响成绩呢？ 答;一般不会，只要回答问题正确。但也要在生活中锻炼自己克服这种缺点。我们单位08年招录的一个女生，就是这样，很文静的回答问题，但都不错，很讨人喜欢。到单位后看见领导就脸红，我们就经常鼓励她要锻炼自己。 33、考官您说，是不是每个考场，上午或下午，第一个面试的考生成绩都是75分，并以此参照打分呢？ 答：不是这样的。一般第一个考生得分不会特别高（就是说不会给满分），这是因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的，把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差，就会给比上一个考生低的分数。可以告诉大家的是，我们考官培训时，培训老师就教我们要敢于给高分或者低分，就是说如果考官看中了哪个考生，会给比较高的分数，反之给的分数会很低。 34、面试的时候是否还会随机问些问题？另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答，比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取，你怎么办？这类题目考得是什么能力？ 答：1.如果考官感到还有剩余时间，可能会问一些问题。一般不会问的。 35、现在面试题目一般是在4-5道题目，我想问问老师，是否能根据你的面试经验，帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等 答;类型很多呀，我不是出题的专家，什么样的类型我也说不清。不过据我的体会，公务员考试的题目（包括笔试和面试），都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面：时政方面的题目对于考生比较难，这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻，多思考国家和社会大事，会有帮助。工作能力方面的题目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生，也是有点难的。人际关系处理方面的题目，主要要有沟通意识，理解意识，反思意识，坚持原则意识，不能把矛盾激化。应变能力方面的题目，主要不能急躁，会稳定情绪，会根据具体情况迅速做出应对方案，保证事情能够正常进行。 36、刚面试完广州市公务员. 把题目放上来，想看看处长的答案，也顺便帮助其他考生. 1，现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法？ 2，单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理？ 3，单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做？ 4，一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做？ 37、请点评答案：单位要做一份年度计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理？ 1、我会保持平和的心态，本着把工作做好的态度，自己反思一下，看问题出在哪里。 2、也可以向同事请教，帮忙找出问题。 3、在合适的时间，委婉地分别向两位领导请教具体是哪些部分考虑得不够到位，作为领导，看问题想事情往往比较全面，站得高看得远，我会虚心接受两位领导的批评指正，同时与领导沟通自己的想法，努力达成共识。 答;你这样答题，顶多是中等分数。看来你社会经验还是少点。这种处理人际关系的题目，注意要有沟通意识，反思意识，团结意识，坚持原则意识。你答的第一点可以不说；第二点放后面说，但要注意方式；第三点虚心接受领导批评指正的的话可以不说，因为没有必要. 38、叫面试官重复题目一般会扣分吗？ 答：这怎么会呢？面试官导语就说得很清楚，听不清题目可以要求再说一遍。我们这次有一个考生让读了三遍呢 39、我是应届生考上海的公务员，下周面试了，有几个问题问考官，我是女生，年纪在应届毕业生中算小的，平时看起来也挺幼稚的，我想问这个会不会影响考官们对我的印象，觉得这个女生太小了不能招？ 第二个问题，我去面试时是不是要特地买套装穿？我的衣服都比较休闲，没有正式装，还有头发也是特别土的那种马尾，需不需要去做下头发？不然考官会不会觉得我不够重视？ 答;1.不会显年龄小的，可能考官觉得这么可爱的小丫头，会有好感呢，放心去考吧。 2.如果不是在上海考，我觉得你只要穿的得体，清爽就行了，不要刻意去穿套装。但上海我总感到会有衣帽取人的倾向，所以如果你觉得有点土气，还是稍微打扮一下吧，把自己打扮的青春亮丽一点。我们在08年招考的时候，一个女生上身穿一件天蓝色毛衣，围着一条鲜艳的围巾，下身是一条牛仔裤，一双半高皮鞋（切记不能穿太高跟的皮鞋），小巧玲珑，非常漂亮，考官对她的仪表分都给了高分。 40、我遇到过这么一个题：你朋友生病了，你带礼物去看望他，但是你上学时的院长和朋友住一栋楼，而且碰巧看到了你，以为你是给他送的礼物，于是把你让进了屋准备接受礼物。但是你还是想把礼物给朋友，问你怎么说才能让院长不会觉得难堪？ 41、请点评答案1、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？ 2、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？ 注：根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。 3、你怎么看新官上任三把火？ 4、今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2018年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？ 这题更没方向了，是只要说明如何确保调查的真实性就行了，还是同时要讲一下怎样开展这次的调查呢？这样答行吗：1，先了解清楚调查的目的和内容、对象等，确定调查时间、范围、手段等，制定调查计划。 2，收集相关资料，会通过各种适当的方式收集一些与金融危机对就业的影响及大学生就业心态相关的资料，分析本次金融危机造成的就业压力及当前就业形势。3，为了确保调查的真实性，会结合本地实际，有针对性地选择一所大学，对其在校毕业生做一次调查，可以选择调查问卷的形式，因为这样能定量地反映真实情况，比较客观、真实，因此，在设计调查问卷时，就要根据当前形势及09年大学毕业生面临的实际问题来做。4，整理归纳调查问卷，对2018年的毕业生就业心态进行分析研究，并形成调查报告，其中要特别注意报告中的数据，确保其真实性和准确性，就分析结果作出自己的判断，就大学毕业生就业问题提出意见或建议，并报领导阅示。 注：实际上，我们公务员开展调查工作时，就是这样去做的。调查工作有很多种，如抽样调查、典型调查、重点调查等等。 另外，还有两个问题请教： 1、是不是每道题都要在最后结尾时结合报考岗位或者以公务员身份进行表态呢？ 2、我有个毛病，刚开始回答问题时习惯性会说首先。，然后，后面有时不说其次。啥的，这样是不是给人感觉思路不清呢？究竟答题时都要说第一，第二，第三或是首先，其次，再次呢？还是什么都不用说，只要按着思路一路说下来就行了呢？ 答 1.不用这样说。     指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中