春防汇报材料.doc

-范文最新推荐- 春防汇报材料 春防汇报材料阿里河林业局春防工作汇报材料（20xx年5月）阿里河林业局位于鄂伦春自治旗政府所在地阿里河镇，管护区总面积45.2万公顷，管护区南北长约170公里，东西宽约64公里，共有七个林场（所）、两个留守处、一个湿地筹备处等10个有林单位。主要从事林业生产和农业、牧业、采集业等产业。进入春防以来，我们严格按照国家林业局、自治区和林管局的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度等工作方法，切实做好我林区的森林防火工作。下面我向各位领导汇报阿里河林业局进入春防以来的工作情况：一、前一阶段春防工作回顾前一阶段阿里河林业局的春季森林防火工作，可以用“五个到位”来概括。 1、责任落实到位。我们在落实森林防火责任制上，严格按照森林防火条例的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。各单位主要行政领导为森林防火工作的第一责任人，亲自抓防火，具体抓落实，切实履行好自已的职责。实行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救。各司其职，各负其责，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改。为我局经济又好又快的发展创造良好的生态条件、资源条件和社会稳定条件。 进一步加强和完善了领导包片责任制的落实，每个林场（所）都有一名局领导包片负责，逐级签定防火合同，狠抓落实，不流于形式。今年，林业局与各林场（所）签订森林防火责任状11份，并交纳防火抵押金。各林场（所）与队段、班组、居民住户签订联防联保责任状，在2460人当中形成了82个联防联保小组，确保责任到户到人。各单位严格执行24小时值班和领导带班制度，主要领导和分管领导在防火期内不得外出，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到边、纵向到底的森林防火责任体系。 2、宣传教育到位。宣传工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣传工作中，我们重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。在春防之前，我们就制定了春防工作宣传方案，积极组织各基层单位通讯员向林海日报投稿，加大宣传力度。宣传我局好的经验和做法。同时，林业电视台打出防火宣传字幕，广播站定期播出防火宣传节目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林业局森防指举办了为期5天的防火宣传周活动，展出板报6块，上街散发防火宣传单1100张，在进入春防的第一时间进行宣传工作。清明节之前，利用广播电视宣传移风易俗、文明扫墓的标语口号，使森林防火工作家喻户晓、老幼皆知。二是突出以重特大森林火灾和412、420等火灾纪念日为重点的防火宣传教育工作。4月21日，林业局出动大小宣传车辆7台，森林消防队员和中小学生500余人进行森林防火宣传活动，向过往行人和临街店铺散发传单1000余张，收到了良好的宣传效果和社会效应。三是抓好林区职工群众的防火宣传教育工作。进入春防后，森防指向山上各林场（所）、岗卡、检查站发放防火宣传刀旗400余面，摆放在道路两旁、进山路口和居民区等明显位置，进行防火宣传，让职工群众看在眼里，记在心上。4月23日，林业局宣传部和防火办联合举办了为期5天的防火宣传板报展，共展出黑板报18块。同时，森防指向山上各林场（所）、岗卡、检查站发放防火宣传标语彩旗120面，各单位制作、悬挂了40条森林防火宣传横幅，加大防火宣传力度和宣传攻势，使林区职工群众牢固树立“身在林区、防火第一”的思想观念。 3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我们在“早”字上下功夫。一是进入春防后，森防指要求各林场（所）加大对本施业区内各用火点的监管力度，强化巡护检查工作。二是加大对入山人员及车辆的检查力度。各卡站、检查站严格执勤，坚决杜绝无高森林火险期通行证的人员和没有防火装置的车辆入山,坚决守住了入山大门。三是组织专业森防队员和基干扑火队员，严格按照“六烧六不烧”的原则，在全施业区内进行计划烧除，共点烧防火隔离带450多公里，为防止局内火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明节期间，全局共出动人员580人，指挥车8台，运兵车24台，站山头、看路口、守坟头，确保安全渡过“清明节”这一火警多发时段。 在“五一”期间，气温急速上升，风干物燥，农事用火、牧业用火、采集人员用火逐渐增多，各卡站、检查站凭“证”放行，坚决守住入山大门。各林场（所）在加强巡护了望的同时，还对本施业区内的各个用火点进行细致彻底的火险隐患排查，做到不留死角，减少不安全因素。加强对重点时段、重点部位的防范工作，落实沟系包片巡护检查责任，组织人员全天候巡护检查，做到有事早报告、无事报平安。林业局组织“三清”工作组不定期的对各林场（所）进行火险隐患排查工作，彻底清除林内闲散人员，最大限度的消除火险隐患。各单位加强自检自查工作，适时开展“三清”工作，对没有办理野外用火许可证的作业点，种植点和养殖点将坚决予以取缔。对擅自入山和违规用火的人员和违反森林防火法律法规的责任人员将依法进行严惩。 4、专业防扑火队伍建设到位。我局现有专业森林消防队员100人，季节性专业森林消防队伍两支，有队员100人。我们严格按照温总理提出的“政治坚定、纪律严明、作风过硬、训练有素、业务精良”的要求，加强森林消防队员体能技能训练，每天坚持5公里的长跑训练、队列训练和其他体能训练，锻炼森防队员的体力和耐力。强化森防队员对防扑火业务理论和安全避险等知识的学习，提高森林消防队准军事化管理水平，全面提升防整体扑火战斗力。4月25日，我们组织了一次扑火实战演练，全体森防队员从登车出发到到达距局址7公里的指定扑火地点仅用15分钟，充分证明了这是一支能够快速反应、迅速出击、能打胜仗的队伍。 林业局防火办充分发挥职能部门作用，于4月28日选派精兵强将对红星、奎源这两支季节性专业扑火队进行为期一周的体能训练和业务技术指导，使其能够真正发挥出有效预防、快速反应和保护森林资源的作用。 5、落实扑火预案措施到位。按照阿里河林区扑火预案的要求，我们做到了四个落实。一是落实扑火车辆，汽车队等有运兵车辆任务的单位，落实运兵车40辆，指挥车6辆。进入春防后各单位及时对车辆进行精心的检修维护，保证车辆状态良好，以满足防扑火工作的需要。二是落实扑火队伍，有扑火队伍的单位按照扑火预案的要求，确保扑火机具、扑火人员和运兵车辆的数量和质量，全面做好扑火组织指挥、兵力使用、装备配置、通信联络和后勤保障等工作。保证了在出现火情后第一时间到位、第一时间出动、第一时间扑救。三是落实扑火机具。按照扑火预案的规定，森防指对全局的扑火机具重新进行了分配调整，把机具向重点区域和重点单位投放，现在我局共有风力灭火机141台，其中10个有林单位配备71台，防火办配备50台，局址各单位配备20台。四是落实了后勤保障工作，确保扑火工作的物资供应。 二、下一步工作打算 为切实做好下一阶段的森林防火工作，确保我林区在森林防火紧要期内的防火工作万无一失，我们将从以下几个方面入手做好今后一个时期的森林防火工作。 一是明确工作责任。继续落实好防火责任制，真正做到山有人管、林有人看、责有人负。进一步加强和完善群众联防联保责任制，巩固成果，扩大范围，建立起长效机制。继续加大对各林场（所）施业区内的家庭生态农场的管理力度。 二是强化宣传教育。一要扩大宣传广度，要充分利用各种宣传媒体，采用各种宣传手段，不断丰富宣传内容，大力开展面向社会、面向基层、面向大众的森林防火法律法规、政策措施、灭火常识等方面的宣传教育。二要明确宣传教育重点。要把吸烟人员、外来人员、林区过往司机，入山作业人员、少年儿童和痴呆傻等特殊群体，作为森林防火宣传教育的重点。三要加强对重点部位、重点时段的宣传教育，不断消除盲区死角。 三是积极开展业务培训。一是继续加强森林消防队业务理论学习，强化森防队员的思想建设。坚持每天的体能训练科目，强化训练，提高队员的体能技能，二是继续开展技术大比武、岗位练兵活动，努力提高队员的科学扑救能力，并适时组织防扑火演练，全面提高防扑火整体战斗力。确保一旦出现火情快速反应、迅速出击，实现“打早、打小、打了”，把火灾损失降到最低程度。三是继续加强对红星、奎源这两支季节性扑火队伍的业务指导。使这支队伍能拉得出、打得赢。 四是加强野外火源管理工作。我林区南有大二根、西棱梯、阿南，北有兴阿、红星、伊山，东有齐奇岭等火灾多发区，除了要认真实行封闭管理外，对入山搞副业的人员及其他闲散人员，要落实包保责任，确定活动范围，加强监督检查，绝不放任自流。对入山采集山产品、春耕春造人员要严加盘查，防止无证闲散人员入山。继续开展清山、清沟、清河套的“三清”工作，清除林内闲散人员，形成内清外封的火源监管格局，最大限度地减少火险隐患。五是严格执行值班值宿制度。防火指挥部要继续落实好局领导带班值班制度，坐阵指挥防扑火工作。森防指要督促检查各单位的值班值宿，领导带班情况。要一丝不苟的执行森林火灾报告制度，发生火警火情要及时上报，杜绝发生有火不报、大火小报的现象。 总之，抓好森林防火工作是一项长期的系统工程，在以后的工作中，我们要严格贯彻落实上级领导的指示和文件精神，狠抓各项防扑火措施的落实，打好春防攻坚战。我们必须用科学发展的眼光，高度负责的态度，求真务实的工作作风，继续做好当前和今后一个时期的森林防火工作，为打造山川秀美、生态文明的北方重要生态屏障贡献力量。以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。 高标准起步 高质量推进 高水平达标 高要求巩固今年3月下旬，我街被确定为全市第三批学习实践科学发展观活动试点单位和市政府梁市长的联系点，我们根据梁市长把试点办成示范的指示要求，既把学习实践活动作为重大的政治任务，又把学习实践活动作为推动各项工作上台阶的重大契机，切实把学习实践活动当作金钥匙、开启车站发展的新思路，充分运用科学发展观这个锐利武器，在消除观念羁绊中冲破体制羁绊，在拓展思维空间中打开开放空间，在提升思想活力中激发发展活力。为此，我们结合实际，按照高标准起步、高质量推进、高水平达标、高要求巩固的要求办试点，较好地完成了学习调研、分析检查阶段的任务，目前正转入整改落实阶段集中解决问题和完善机制环节的工作。学习实践活动开展以来，我街多次受到市、区两级领导和指导检查组的肯定，街道党工委分别被市、区两级党委授予全市先进基层党组织和全区创建“好班子”活动先进单位荣誉称号，在今年区委四届六次全体(扩大)会议上，我街以科学发展为统领，全力实现保增长为题作了典型发言。下面，我分三个方面汇报街道学习实践活动情况。一、学习实践活动的主要做法（一）坚持高标准起步，在抓好活动开局、学习调研上下功夫良好开端是成功的一半。活动开始，我们就深入开展调查研究，高标准制定方案和设计活动载体，注重抓好分类指导，确保了活动起好头、开好局。一是调查摸底有针对。为确保学习实践活动对辖区党员的全覆盖，我们抽调干部深入社区和企业，摸底调查，对党员状况做到了“五清”，即党员类型清、性别年龄清、身体状况清、家庭条件清、现住何地清，为有针对性地指导党员参加学习提供了依据。为了消除党员干部在学习实践活动中存在的模糊认识，我们通过个别访谈、问卷调查、召开座谈会等形式，对党员干部进行深入的思想状况调查，共征集到各类意见和建议85条，找准了党员干部对科学发展内涵把握不够、推动科学发展力度不够等六个方面的问题，有效地增强了活动的针对性。二是方案制定有创新。我们把制定方案作为活动的首要环节和基础性工作，在广泛征求意见的基础上，根据市区活动方案的总要求，结合街道实际，大胆创新，制定了学习实践科学发展观活动实施方案，方案以“推动科学发展、建设经济强街、构建和谐车站”为主题，提出了“四保四争”的具体目标，即保增长、保民生、保稳定、保先进，争创全省城市社区党建工作示范街道、争创市综合评价和考核20强、争创市级文明单位、争创全区“好班子” 创建活动先进单位，明确了从理论学习、解放思想、破解难题、转变作风、改善民生、服务城市、加强党建、制度建设等8个方面，推动科学发展，为活动开展指明了方向。三是载体设计有特色。学习实践活动，重在实践。我们结合开展“好班子”创建和“作风建设年”活动，对党工委班子成员和机关部门党员，设计了“双联双带”（党组织联系困难党员、党员干部联系困难群众、党员带头致富、带领致富）、“四关”（关心流动党员、关爱困难党员、关照老年党员、关注入党积极分子）、“四进”（干部、政策、信息、服务进居民家庭）、“四服务”（服务发展、服务社区、服务群众、服务纳税人）实践载体；对社区在职党员干部，确定了“保障和改善民生，构建和谐社区”主题，设计了“服务发展、服务城市、服务群众、争创全省党建示范社区”实践载体，提高社区管理服务水平；对社区退休党员，强调重在参与，组织他们参加社区治安、环境卫生、纠纷排查等活动，引导他们主动关心、理解和支持街道改革和发展；对社区流动党员、困难党员、病残党员，根据他们自身实际，采取多种灵活方式加强学习实践活动；对企业党员，确定“增强企业竞争力，提升企业发展水平，提高企业党建水平”主题，设计了“科学发展我有责，企业发展我受益，我为企业发展献一策”实践载体，组织党员为企业增收节支、节能减排、加快发展建言出力。通过设计活动载体，有效增强了活动的吸引力。四是分类指导有实效。我们针对街道不同群体特点的党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取党员领导干部“辅、调、论”（辅导报告、调查研究、讨论交流）讲学、机关党员干部“读、写、考”（读原著、写心得、理论考试）领学、社区党员“听、看、谈”（听报告、看碟片、谈体会）引学、非公企业党员“展、提、献”（办展览、提建议、献良策）督学，离退休党员干部自学、流动党员寄学、病残和年龄较大的党员送学等方式，提高学习的针对性，形成了街道上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。五是调查研究有突破。我们由班子成员带队，组成四个课题组，围绕应对金融危机、加快街道经济发展，调研企业发展情况，反思街道在服务企业方面存在的问题；围绕服务群众、构建和谐社区，调研社区建设和发展情况，反思街道在创新社区服务机制方面存在的问题；围绕创建无越级上访单位，调研辖区热点、难点问题，反思街道在构建维稳长效机制方面存在的问题；围绕创建全省城市社区党建工作示范街道，调研党员干部队伍建设情况，反思街道在调动党员干部积极性、促进街道经济社会又好又快发展方面存在的问题并，形成了四个方面的专题调研报告，为破解街道发展难题提供了决策依据。（二）坚持高质量推进，在抓好分析检查、整改落实关键环节上下功夫。在抓好学习调研活动的基础上，我们严格活动程序、方法和步骤，做到程序不少，内容不缺，动作规范，突出重点，抓好关键环节，有序推进了分析检查、整改落实阶段活动的开展。在分析检查阶段，我们紧紧抓住报告形成前、形成过程中、初稿形成后三个步骤，努力做到提升分析检查报告的准度、高 度、深度和精度，确保分析检查报告成为指导街道科学发展的纲领性文件。在报告形成前，我们坚持走群众路线，广泛征求各方面对党工委班子集体和个人贯彻落实科学发展观情况的意见和建议，重点查找在发展思路、发展举措方面存在的突出问题，查找在解决民生问题、维护社会稳定方面存在的突出问题，查找在党性、党风党纪尤其是作风建设方面存在的突出问题，经过认真汇总梳理，共收集到对党工委班子集体的意见和建议87条，每名班子成员也征求到意见和建议10余条。通过广集民意，全面摸清情况，找准问题，明确方向，为高质量形成分析检查报告奠定了坚实基础。6月8日，街道召开了高标准的领导班子专题民主生活会，区长杨军安同志到会指导，对我街民主生活会质量给予充分肯定，同时对我街民主生活提了意见。在报告形成中，我们对上积极邀请省委 党校 教授、省情和战略办公室主任、博士生导 师邹德文 教授作指导，请市长梁伟年到街道作了辅导报告，对下，街道党工委班子成员参与各参学单位的专题组织生活会，问计与基层，问计于民众，为充实分析检查报告带回实情，提供了决策依据。报告形成后，坚持面向大众，组织15名“二代表一委员”、9名企业代表、9名老干部代表和61名干部群众代表对分析检查报告开展评议，其中评议“好”的占88.3%，“较好”的占11.7%，无一份“不好”评议票，达到了集思广益的目的。在整改落实阶段，我们对前段征求到的意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类，明确了要解决的6个方面30个突出问题，据此科学制定了车站街学习实践活动整改落实方案。方案制定中，我们坚持做到整改目标和整改措施具体化，使整改落实有方向；整改落实时限具体化，采取时间倒逼、工作倒计时；整改落实责任具体化，避免工作推诿；整改落实承诺具体化，让群众广泛参与监督评议，促进群众关注热点难点问题的有效解决。同时，坚持善始善终、持之以恒，既防止盲目急躁和敷衍塞责，又防止松懈思想、厌倦情绪和虎头蛇尾。(三) 坚持高水平达标，在落实“四保”举措、取得成效上下功夫。今年是学习实践科学发展观之年，也是应对金融危机之年。我们按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，以学习实践活动为动力，全面落实保增长、保民生、保稳定、保先进各项举措。二是千方百计保民生。我们坚持把解决民生问题作为最大的政治，把改善三是全力以赴保稳定。我们以社会稳定为根本，率先在全市成立乡镇综治维稳工作中心，建立“一处五联”维稳工作机制，目前，共接待信访案件4起，已调处2起，交办2起。上半年，街道实现“四无”工作目标。大力推进平安街道建设，组织开展打击“两抢一盗”和非法传销活动，集中开展火车站站前广场整治，投入资金4万多元，在办公楼及大门口安装了电子监控设施，确保了辖区治安形势稳定。大力加强安全生产和消防安全工作，今年街道未发生一起安全生产和消防安全事故。四是争先创优保先进。我们对照市委学习实践科学发展观领导小组树立的8个典型，对照年初确定的工作目标，认真查找自身存在的薄弱环节，发扬街小不示弱、人少敢争先的豪情锐气，真心干事，用心思考，事争一流，勇争第一，创先进、创优秀、创亮点，走出了一条有车站特色的奋起之路。今年以来，区民族宗教现场会、工商联环节（四）坚持高要求巩固，在完善各项制度、构建长效机制上下功夫。我们开展学习实践活动，不仅立足于解决现有突出问题，而且注意抓住引发问题的深层次原因，在完善防止问题重复发生的各项制度上下功夫，着力构建科学发展的长效机制。一是完善干部学习培训机制。健全党员干部周六理论超市学、周五学习日制度，采取党员干部培训、班子成员轮流现身领学、邀请专 家 教授讲座等形式学，完善述学、考学、评学和督学制度，推动党员干部学习的经常化、实效化，提高干部的自身素质、业务能力和工作水平。二是完善干部考核评价机制。将街道全体干部下到各个社区进行分片包保，各项任务具体分解细化分解到每一个干部身上，建立健全重点工作联系制度、督办制度、通报制度、百分考核制度、单位和个人工作激励办法，在干部中设擂台、评标兵，对成绩突出的加大奖励力度，激励干部迎难而上、勇创佳绩，促进工作落实。三是完善议事决策机制。认真贯彻民主集中制原则和党工委议事规则，定期不定期召开党工委会议，重大事项提交会议研究决定，实行民主决策、民主管理、民主监督，做到了说了算，定了干，干就干好，形成整体合力。坚持工作通气，思想常见面，感情常交流，意见常交换，形成思想上合心，工 作上合力，行动上合拍的坚强领导核心。四是完善干部关怀机制。坚持每年为干部提供免费体检，建立干部健康档案，开展丰富多彩文娱活动，丰富干部精神文化生活，逐步改善干部生活工作条件。五是完善促进经济发展长效机制。进一步完善关于加快街道经济发展的意见，强化街道经济发展措施，建立经济发展奖励制度，建立街道经济工作专班制度和加快经济发展的约束激励办法。六是完善服务科学发展机制。推进社区服务场所标准化建设，完善社区服务站功能，出台加强社区服务工作意见。深入推进干部政策服务信息“四进”活动。积极争创全省社区党建工作示范社区，打造一批不同特色的党建示范点。同时加强“两新”组织党建工作，不断扩大党建工作覆盖面。七是完善从源头预防腐败机制。严格落实党风廉政建设责任制，抓好工程建设、项目招投标、政府采购、土地交易等重点环节和领域的监督监察。推进廉政文化进社区、进机关工作，切实开展“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的作风建设年活动。八是完善信访维稳机制。从建立健全定期排查矛盾纠纷制度、完善信访形势分析研判制度、建立重大事项信访评估制度、完善信访事项督办制度、建立健全责任追究制度和落实信访“三不”工作制度六个方面入手，建立起信访维稳长效机制，确保辖区政治稳定、社会安定。二、学习实践活动取得的主要成效、城镇居民人均可支配收入4个增加。实践证明，这些发展目标和发展举措，是符合街情的，是符合科学发展观要求的，促进了街道又好又快发展。三是在营造干事创业氛围上取得了新突破。我们把建立科学的干部评价考核机制作为抓手，实行目标责任制、专班负责制、绩效激励制等，以实绩论英雄，引导各级干部在全面建设小康街道的实践中提高践行科学发展观的本领，真正使大家人人心中有目标、个个肩上有担子，充分调动了工作积极性。三、学习实践活动的主要体会（一）坚持把加强理论学习贯穿始终，是确保学习实践活动取得实效的前提。车站发展水平不高、层次不高，一个重要原因就是党员干部中存在重实践轻理论的问题、重经验轻创新的问题，就是掌握运用理论水平不够。眼光决定目标，认识决定力量，境界决定影响，理论认识的高度决定学习实践活动的程度和力度。在学习实践活动中，我们注重把理论武装贯彻始终，坚持理论联系实际，在学习中推动实践，在实践中深化学习，促进了党员干部思想的大解放，观念的大转变，进一步增强了党员干部用理论指导实践的自觉性。（二）坚持把加强组织领导贯穿始终，是确保学习实践活动取得实效的关键。搞好学习实践活动，关键在领导。在学习实践活动中，我们明确街道党工委书记为开展学习实践活动的第一责任人，各级党组织主要负责同志为直接责任人，形成了“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的工作格局。各级领导干部带头深入学习，带头宣讲辅导，带头调查研究，带头征求意见，带头分析检查，带头整改落实，坚持亲自抓、抓到底，真正把学习实践活动的目标任务落到了实处。（三）坚持把贯彻群众路线贯穿始终，是确保学习实践活动取得实效的根本。科学发展的最终目的是人民群众得实惠。人民群众是科学发展的受益者，也是科学发展的实践者和推动者。因此，街道党工委在学习实践活动的每一个阶段每一个环节，都坚持把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿活动全过程，充分集中群众智慧，凝聚各方力量，切实做到了谋划部署向群众问计，让群众献策；学习调研听群众意见，让群众参与；活动成效请群众评判，让群众检验，使学习实践活动真正成为群众关心、群众参加、群众支持的民心工程。（四）坚持把突出实践特色贯穿始终，是确保学习实践活动取得实效的核心。学习实践活动重在实践。我们在活动中始终做到“三个结合”，即把学习实践活动与街道热点难点问题相结合，把学习实践活动与推动今年各项任务完成相结合，把学习实践活动与边学边改、拓展成果中惠及群众相结合，还针对不同活动对象，设计了许多实践载体，有效增强了活动吸引力，促进了活动顺利开展。（五）坚持把加强督促检查贯穿始终，是确保学习实践活动取得实效的保障。我们注重将班子成员组织引导、办公室协调指导、指导检查组检查督导有机结合起来，及时召开工作例会，沟通情况，了解进度，解决问题，推动工作，形成了“上下联动、左右互动，统筹协调、整体推进”的工作格局，确保了学习实践活动出成果见实效。各位领导，我街学习实践活动取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，这次活动只是在有限的时间内实现了有限的目标，与上级的要求相比，还存在一定的差距。下一步，我们将按照市、区两级党委的部署，按照梁市长把试点办成示范的指示要求，继续抓好整改落实各个环节的工作，抓好巩固和扩大活动成果，真正达到“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上台阶”的目的，为“建设经济强街、构建和谐车站”作出我们应有的贡献！从学校回来以后，我在县城找了份工作，在一家衣服专卖店做导购员，虽然我学的是护理专业，可能用不上，但总觉得多尝试一些，多实践一些，多些经验总是对以后会有帮助的。 记得第一天上班，出于对初次工作的羞涩，总觉得无所适从，当看到其他的同事忙得不亦乐乎的时候，自己却帮不上什么忙，真的恨不得找个地洞钻进去心中无数次给自己打气说，有什么好怕的呢，但自己始终放不开，只好在门口招呼客人，以前逛街的时候，无数次经过专卖店，从来没注意那些站在门口的店员们是如何做好她们的工作的，可如今自己站在这个岗位上，亲身体会工作的滋味，后悔自己的当初，幸运的是，同事们对我挺照顾的，店长是一个充满活力的小伙子，他给我讲解了许多招呼顾客的办法，有什么应付不了的，他总是和我配合，把工作做好，还有小贝她们，详细地给我介绍了各种款式适合哪些人穿等等。中间我学到了许多经验，譬如要有耐性，要学会随机应变，顾客是我们的上帝，顺随他们的脾气，像还价等不合理要求要婉言拒绝，作为一个小店员还要勤快，要始终面带微笑等等。 其实作为一个护理人员也需要有这样的素质。 虽然我只是大一，但离真正参加工作也不远了，从我进大学以后，觉得时间过得真快，恐怕自己还趁早学就再也没有机会了，我的很多的同学有的已经踏入社会，有的结婚生子，有的还在复读，苦苦的熬。我深感到，我进入大学并不是人生的终点，只有多吃苦，才知道生活的艰辛，不易。虽然只是两个星期的短短的时间，我却觉得像经历数年，自己长大了许多。 店里各式各样式顾客，有有钱的，穿得很气派，也有一些贫寒的，进来看看。看到心仪的衣服，却苦于囊中羞涩，专卖店里的衣服一般价格不菲，像一般的人很难接受，但还是经常看到一些穿着简朴的父母带着孩子来买件新衣过年。曾看到一位贫穷的母亲在门前徘徊半天，在特卖的衣服堆中翻出一件处理的童装牛仔上衣欣喜的付了钱，只为上面也有oniy的品牌，看了很让人心酸。 店里的的士高音乐很大，年前的生意也特别好，整天送往迎来，推销自己的产品，口才，待客态度，还有热情的招呼都让顾客享受到了专卖店里专业的服务。店长曾经说，专卖店里不只是专门卖衣服，顾客来这是花钱买服务，买我们的信誉。我铭记在心，看到许多回头客最终在我们手中买走我们品牌的衣服时，心中的无限的欣喜，骄傲，成功的喜悦难以言表，我很庆幸自己选择了一个好的锻炼空间，谢谢店长他们给了我这个机会让我学到了很多学校里学不到的东西，谢谢!社会实践的时间并不长，可它使我认识到：人的一生中，校园并不是永远的学校，真正的学校只有一个，那就是社会。一周的实践一晃而过，却让我从中悟到了很多东西，而这些东西也将让我终身受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到体现，为将来打下坚实基础。我会不断实践，在实践中锻炼，在实践中得真知。在今后的学习生活中会更加努力，端正思想，明确方向，在不断完善中求发展。 19 / 20