残疾人管理考核表.doc

残疾人管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考核内容
考核情况
标准分
得分
1
掌握辖区内残疾人数，建立残疾人花名册

10

2
掌握辖区内残疾人数，建立残疾人花名册

20

3
建立辖区内所有残疾人健康档案，要达到100%

20

4
对残疾人中有慢性病非传染性疾病的，单独进行管理。

10

5
每年组织一次残疾人免费体检，有等记名册，检查报告

10

6
对有康复需求的残疾人，根据实际情况安排康复项目

10

7
对有康复需求，行动不便的残疾人采取上门服务

10

8
对残疾人开展健康教育，每年不少于两次

10

残疾人管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
掌握辖区内残疾人数，建立残疾人花名册（每年更新）
10

2
建立辖区内所有残疾人健康档案，要达到100%
20

3
对残疾人中有慢性病非传染性疾病的，单独进行管理
20

4
每年组织一次残疾人免费体检，有登记名册，检查报告
10

5
对有康复需求的残疾人，根据实际情况安排康复项目
10

6
对有康复需求，行动不便的残疾人采取上门服务
10

7
对残疾人开展健康教育，每年不少于两次
10

8

9

10

社区康复考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
康复理疗室干净整洁
10

2
熟悉掌握各种康复技术和康复设备的使用
20

3
对有康复需求的社区居民，制定康复计划
20

4
对行动不便的居民采取上门服务
10

5
康复服务记录完整
10

6
康复设备的日常维护保养
10

7
制定年度社区康复计划
10

8
病历书写质量
10

9

10

传染病防治考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
制定年度传染病防治计划
10

2
制定传染病报告制度
20

3
制定传染病奖惩措施
20

4
传染病报告表、卡齐全，书写整齐，无涂改
10

5
建立传染病登记册，制定结核病防治计划、措施
10

6
开展结核病健康教育，在辖区内、门诊张贴结核病防治海报
10

7
门诊日志，每日筛查登记传染病，每月由防治专员汇总
10

8
认真落实各项传染病制度，发现传染病按规定及时登记上报
10

9

10

儿童保健考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
掌握辖区内0-7岁儿童底数，建立健康档案，建档率100%
10

2
建立体弱儿童登记名册和健康档案
20

3
建立14岁以下儿童死亡名册
20

4
在辖区幼儿园每年开展2次或以上健康教育讲座
10

5
开展儿童预防接种，查验儿童预防接种证，查漏补种
10

6
组织辖区适龄儿童进行体检，每年一次
10

7

10

8

10

9

10

计划免疫考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
制定年度计划免疫计划
10

2
建立健全疫苗出入库记录
20

3
严格疫苗日常管理，认真执行冷链制度，并做好记录
20

4
严格接种程序，签订家长告知书
10

5
按时上报疫苗领取计划
10

6
认真查验辖区儿童计划免疫接种本，落实查漏补种
10

7
协助辖区内幼儿园、小学，查验计免接种本，每年一次
10

8
完成上级交给的各项计免零时性工作，按时上报各种报表
10

9

10

妇女保健考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
掌握辖区内妇女，及育龄妇女人数
10

2
为辖区妇女建立个人健康档案
20

3
为育龄妇女每年举行一次健康体检
20

4
每年两次健康教育
10

5
更年期妇女健康指导
10

6
摸清孕产妇数字并登记造册建立健康档案产前产后健康指导
10

7

10

8

10

9

10

基本医疗考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
无错诊漏诊，无医疗差错、事故，操作规范
10

2
不开大处方，每张处方每人每天不超过40元
20

3
不滥用抗生素，每月抗生素用量不超过用药总量的30%
20

4
中医药服务要占总门诊量、总用药量的30%
10

5
门诊日志、病例、处方书写规范，合格率95%
10

6
护士严格执行三查八对制度，无差错事故
10

7
认真执行35岁以上人群首诊免费测血压制度，合格率100%
10

8
严格执行交接班制度，要有交班报告
10

9
无收礼、收红包行为（若发现一票否决记零分）

10
医德医风良好，无病人投诉

健康教育考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
每月一期健康教育讲座资料齐全
10

2
每月一期健康教育板报资料齐全
20

3
每月入户健康教育3户，资料齐全，全年不少于30户
20

4
按国家法定健康日开展有针对性的大型健康宣传有活动小结
10

5
对前来咨询就诊的居民发放健康教育处方并记录
10

6
对残疾人开展健康教育，每年不少于2次，对行动不便的入户
10

7
健康教育宣传栏每季度更换一次
10

8
对辖区学校及幼托机构开展健康教育，每年不少于2次
10

9
有控烟工作领导小组，年度计划、总结

10
有控烟措施制度，禁烟标志，室内无烟味，无烟头，无人抽烟

慢病管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
掌握辖区内人口总数，和人口结构
10

2
摸清各种慢性病人底数，将高血压、糖尿病重点管理并建立名册
20

3
建立脑卒中、慢阻肺、慢性运动系统损伤等名册，登记率≥80%
20

4
对35岁以上人群实施首诊测血压制度，测量率≥95%
10

5
对建档的高血压,糖尿病,冠心病,脑卒中等动态管理率≥85%
10

6
制定年度慢病管理计划，有半年,全年慢病管理分析总结
10

7
开展慢病健康教育，对行动不便的慢病患者上门进行健康教育
10

8
及时参加上级举办的各种慢病培训班，有培训记录
10

9
及时配合上级完成各种慢病数据报送任务,留资料

10

信息资料管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
掌握辖区总人口数，和居住户数
10

2
建立辖区内居民个人及家庭健康档案
20

3
完成各种报表，并及时上报相关部门，并留底。
20

4
整理会议，培训、义诊及各种活动资料，并分内归档
10

5
对各种表单进行整理归档
10

6
及时领取发放上级文件及通知
10

7
业务网络保持上班时间畅通
10

8
所有档案资料的日常维护，查漏补缺
10

9
居民电子档案的日常维护和随访

10

药房管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
药品进销台账齐全
10

2
药品生产、经销企业、资质齐全并整理成册
20

3
药品分类整齐摆放，标价签明显
20

4
药品日常维护，发现过期、伪劣产品及时下架登记，上报。
10

5
药房，库房温湿度记录齐全
10

6
认真核对处方，无发药差错事故
10

7
查漏补缺，及时上报进药计划
10

8
对近效期药品及时登记上报
10

9

10

院内感染管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
有消毒隔离制度，熟练掌握消毒技术规范
10

2
工作人员上岗，应带工作帽，穿穿工作衣，经过院感相关知识
20

3
保持室内清洁，每日对换药台、椅、器械柜进行消毒清洁。
20

4
无过期物品，无菌用品，一次性物品，消毒剂指示卡专柜存放
10

5
紫外线每日消毒记录齐全。紫外线灯每年交疾控中心检测一次。
10

6
熟练掌握各类消毒液的使用方法，适宜消毒对象及使用浓度
10

7
消毒灭菌后的物品须有标识，保存环境按规范要求进行。
10

8
垃圾分类处置，医疗垃圾交由符合规定的企业回收，并记录。
10

9
处置必须一人一针一管一份用品。

10
墩布有专用标记，悬挂晾干。

机构布局环境管理考核表
考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
（1）诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私2分
10

2
（2）符合无障碍设计要求，设置无障碍通道2分
20

3
（3）医疗、保健分区合理2分
20

4
（4）科室设置规范、服务流程方便患者2分
10

5
（5）机构标识和标牌规范、清楚、醒目2分
10

6
（1）服务环境和设施清洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味 2.5分
10

7
（2）挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式服务窗口2.5分
10

8
（3）设立服务等候区，并配备适当座椅2.5分
10

9
（4）机构内全面禁烟，有醒目、规范的戒烟标识，无人员吸烟、无烟蒂等2.5分

10
（2）人员配置卫生技术人员具备与岗位相适应的资质成册

现场核查在本中心注册的在编人员名单、执业医师资格证、执业注册证、职称证书、资质证书、聘用制度、聘用合同、劳动用工合同等相关资料，不合格一项扣2分，扣完为止。

（4） 实行人员聘用制度和岗位管理制度2.5分

（1）根据机构发展需要制定中长期培训规划和年度培训计划

（2）在本机构注册的各类在岗医护人员中，所有人员应当取得省级及以上相应培训合格证书（不包括2年内的应届毕业生）,合格证书比例＝取得省级及以上全科医学培训合格证书的卫生技术人员数/卫生技术人员总数

现场查看培训计划和培训规划，岗位培训合格证书和继续教育学分情况等不合格一项扣2分，扣完为止。

财务资产管理考核表

考核日期： 年 月 日 被考核人：
序号
考 核 内 容
考核标准分
考核分
实得分
备注
1
1.机构对社区卫生服务经费管理规范8分；
10

2
2.财政专项收入专款专用7分。
20

3
1建立固定资产登记册2分
20

4
2建立耗材专用账册 2分
10

5
3设备管理：4分
（1）所有设备齐全的2分，不齐全的按比例得分。
（2）设备有专人管理，日常维护记录齐全得2分。

按规定开展各项设备的强检检查工作
10

6
（1）严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格4分
10

7
现场查看财务报表、物价部门检查报告等相关材料，不合格一项扣2分，扣完为止
10

8

10

9

10

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