真华基地员工奖惩制度.doc

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广东真华环保科技有限公司
管理制度
编号QEM/SC 23
版本号:D/0
主管部门
办公室
编制

基地员工奖惩制度
页码
共1页
审核

生效日期
2014年9月30日
批准

　　1 目的
1.1为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；
1.2 为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。
　　2 适用范围
　　适用于公司生产基地全体在职员工。
　　3 职责
　　3.1 办公室负责受理各部门提报的奖惩申请，并按本制度执行奖惩；
　　3.2 各部门主管、管理人员负责提报员工各项考核的奖惩申请。
　　4 管理要求
　　4.1 奖励分为三大类：
　　a． 表扬
　　b． 嘉奖
c．记功，并向公司总部申请嘉奖
4.2 惩处分为四大类：
a． 批评
　　b． 罚款
c．记过，并向公司总部申请其他处罚
d. 劝退
4.3 在公司其他管理文件中有具体奖惩规定的，按照相应文件规定进行奖惩；如果是第二次发生相同事件，则按照力度更大的文件规定进行奖惩。
　　4.4 随公司管理的不断深入，将逐步制订出具体量化的考核方案，作为本制度补充和完善。
4.5 本制度推行中，可根据实际情况，公司将进行必要的修改。
五、具体奖惩内容
序号
具体行为
奖惩类型
奖励部分
5.1
拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者；
表扬
5.2
对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者；
表扬
5. 3
助人为乐，热心服务，真诚奉献，有具体事实者；
嘉奖50元
5. 4
关注公司事业发展，积极观察和发现他人岗位工作中的问题并及时汇报
嘉奖50元
5.5
遇意外事故，能够及时采取正确措施，避免的事故进一步扩大
表扬
5.6
遇意外事故刚刚发生，能够及时采取正确措施，终止的事故事态发展，保证了生产正常安全有序进行
嘉奖50元
5.7
遇意外事故刚刚发生，能够及时采取正确措施，终止的事故事态发展，为公司挽回重大损失，或者制止了重大安全环保事故的发生
记功，并向公司总部申请嘉奖
5.8
检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者；
嘉奖50元
5.9
在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门工作给予大力支持协助者。
表扬
5.10
受到客户或外界书面表扬的；
嘉奖100元
5.11
全年满勤，无迟到、早退、病、事假者；
嘉奖100元
5.12
累计被表扬五次者嘉奖一次
嘉奖100元
5.13
提出合理化建议并被公司认同者，虽然短期内不具有上措施的可能，但是将来或者在黄冈新区一定会采纳的建议
每条建议嘉奖10元
5.14
提出合理化建议并被公司认同，公司按照建议采取了措施并能形成明显的效益（比如提高效率、降低安全环保风险、降低成本等）
每条建议嘉奖50元
5.15
提出合理化建议并被公司采纳，
每条建议嘉奖100元
惩罚部分
5.16
工作时间在工作区域不按规定正确配带劳保用品且经提醒不改正者
批评
5.17
工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者
批评
5.18
工作时间再工作场所不按照规定正确佩戴劳保用品导致一般轻微身体伤害或者物料损失，没有达到安全奖管理规定额度
罚款50元
5.19
工作时间再工作场所不按照规定正确佩戴劳保用品导致较大的身体伤害或者物料损失
按照安全奖管理规定处理
5.20
工作时间酗酒者；或在公司期间聚众赌博者
劝退
5.21
接听电话不使用规范用语者，说脏话、粗话者
批评
5.22
未经申报同意，私自留客在员工宿舍留宿者，
罚款100元
5.23
随意摆放杂物或随手乱掉垃圾，破坏环境卫生者
罚款30元

违反定置管理，现场物料、产品、工具等摆放杂乱无章
罚款30元
5.24
私自移动消防设施者
罚款50元
5.25
上班时间串岗聊天，或上班时间玩游戏者
罚款50元
5.26
上班时间放音乐，经劝告不改正者
罚款30元
5.27
工作时间做与工作无关事情，经提醒不改者
罚款30元
5.28
工作时间打私人电话影响工作或影响他人者，经提醒不改者
罚款30元
5.29
未经批准擅自离岗怠慢工作者
罚款30元
5.30
妨害现场工作秩序经劝告不改正者
罚款30元
5.31
在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；
罚款30元
5.32
不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次（含）以上者；
批评
5.33
违反会议（培训）管理制度
罚款30元
5.34
参会（会议、培训等）人员违反会场纪律（迟到、早退、手机响铃等）
罚款30元
5.35
培训旷课者
罚款50元
5.36
不按要求参加在职培训者
批评
5.37
培训考试作弊及为作弊提供方便者，培训无故旷考者；
罚款50元
5.38
漫骂同事或相互漫骂者；
罚款50元
5.39
殴打同事或相互殴打者；
罚款200元
5.40
对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者；
罚款100元
5.41
对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者
罚款150元
5.42
对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微没有引发事故和冲突者
罚款50元
5.43
对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重引起生产事故或者人员冲突者
记过，并向公司总部申请其他处罚
5.44
违反公司保密制度，给公司造成损失者
记过，并向公司总部申请其他处罚
5.45
泄露公司秘密事项，已对公司利益造成损害但情节较轻者；
罚款100元
5.46
未能及时传达、执行公司下发文件但是没有导致事故或者损失者；
批评
5.47
未能及时传达、执行公司下发文件导致事故或损失者
罚款100元
5.48
对能够预防的事故不与和不积极采取措施致使公司利益受到2000元以内经济损失者；
按照损失10%罚款并扣减安全奖50元
5.49
对能够预防的事故不与和不积极采取措施，致使公司受到2000～10000元的经济损失者；
按照损失10%罚款并扣减安全奖100元
5.50
部门发生重大事故或事情，如物品丢失等，未能及时上报有关部门或主管领导者
按照损失10%罚款并扣减安全奖100元
5.51
故意损坏公司重要文件或公物者；
记过，并向公司总部申请其他处罚
5.52
虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者；
罚款100元
5.53
偷盗、侵占同事或公司财物经查属实者（同时移交司法机关处理）
照价赔偿并劝退
5.54
擅自携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者；
劝退
5.55
在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者；
劝退
5.56
在职期间刑事犯罪者或者吸毒者
劝退
5.57
参加非法组织，经劝告不改者
劝退
5.58
累计被批评5次者
罚款100元
5.59
没有及时准确填写工作记录
罚款50元

没有交班就提前下班或者没有按时上班进行接班者（有车间主任、班组长文字批准的除外）
罚款50元

由于没有交接班引发了事故但没有造成损失的，责任人（交班者或者接班者或者两者或者进行文字批准的主管人员）
罚款100元

由于没有交接班引发了事故并造成损失的，责任人（交班者或者接班者或者两者或者进行文字批准的主管人员）
按照损失10%罚款，并扣除责任人安全奖

擅自操作不熟悉或不在自己工作范畴之内的机器、车辆、仪器等，没有造成损失者
罚款50元

擅自操作不熟悉或不在自己工作范畴之内的机器、车辆、仪器等并造成损失者
按照损失10%罚款，并扣除责任人安全奖

　　6 相关文件
6.1 《员工手册》
6.2 其他各类涉及到奖惩的具体管理文件
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