收藏 分销(赏)

巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc

上传人:胜**** 文档编号:1582061 上传时间:2024-05-05 格式:DOC 页数:5 大小:62.50KB
下载 相关 举报
巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc_第1页
第1页 / 共5页
巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc_第2页
第2页 / 共5页
巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc_第3页
第3页 / 共5页
巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc_第4页
第4页 / 共5页
巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬及晋升制度 _ 编制:巴贝利陶瓷市场部 日期:2015年7月一:巴贝利陶瓷专卖店员工薪酬方案1.1日常行为管理:适用于店面所有员工1:迟到早退30分钟内,扣基本工资20元。迟到早退超过30分钟扣基本工资60元(店长100元)。2:请假私事从休息中扣除,超出一天基本工资60元/天,连续请假不超过1周(店长扣100元/天)。3:病假,需提供病历证明,从休息中扣除,超出一天扣工资50元/天。4:无故旷工罚款100元/天,超过3天自动离职(店长罚款200元/天)。 5:店员请假对象店长,店长请假对象销售

2、部总经理,书面形式上报,人事部备案。 6:店员,店长每星期单休一天;实行轮休制。全勤奖店员100元,实习店长、店长150元。备注:1、每季度进行考核结算,按完成全年总业绩目标的比例进行计算提成奖金。2、季度业绩未完成合格线的80%,提成奖金减半。3、季度业绩未完成合格线的60%,无提成奖金。4、季度提成奖励于季度末下月初薪资一起发放。5、月度销售提成于下月初薪资一起发放。6、工作时间未满1个月的不予与发放工资,工作时间未满3个月,不发放季度奖励,工作未到自然年年度,不发放年终奖励。1.2:月度销售节奏 4:3:3第1月第2月第3月40%30%30%备注:店长考核期限为3个月,如果不能按时完成公

3、司下达的任务或不能给公司带来正面的影响,公司将酌情考虑取消店长职务或者解约劳动合同。1.3薪酬计算方式: 店长薪酬类型标准实习店长店长基本工资25003000销售回款月度提成(设数值为X)X100%0.60%0.60%X=100%0.80%0.80%X120%1.0%1.00%X150%1.20%1.20%奖金团队完成季度目标奖励当季销售额的2%销售贡献占比:依据当季的签单回款贡献率进行分配员工(含店长奖金)团队年终奖(设绩效为R)R6个月08000+R12个月020000-店员薪酬 类型实习店员店员基本工资15001800销售额提成完成100%1.5%2.0%完成90%1.3%1.8%完成8

4、0%1.2%1.6%完成70%1.1%1.4%完成60%1.0%1.3%备注:工程砖销售额提成酌情考虑。以上为参考方案,各专卖店以实际情况进行实施和调整。二:店员晋升制度1、晋升原则 公司注重内部人员的培养,管理人员平时应注重对人才的培养,特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时,优先考虑内部员工。 任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训,并须通过1个月的试用期,经考核合格后正式升任该职位。2、晋升标准 1:新员工入职,试工三天,试工合格后被录取为实习店员。试用期为13月不等,视其工作能力而定,试用期后为店员。 2:店员在店铺任职期间,工作积极、尽心尽责,上进心强,能吃苦耐劳,服从安排。具备一

5、定的管理能力与执行能力,积极协助店长工作。由店长申请,经公司批准后即可晋升为资深导购或实习店长。 3:实习店长在店铺任职期间,工作积极、尽心尽责,上进心强,具备成熟的管理能力,积极向公司提出相关有利于公司发展的意见与建议。由店长或上级领导推荐,经总经理批准后即可晋升为店长,公司发展分店时作为优先考虑。 4:店长在本公司任职期间,工作积极、尽心尽责,上进心强,有成功的管理经验,使店铺业绩非常突出(包括销售业绩、渠道拓展、员工培训等),经总经理批准后,根据公司职位空缺进行晋升。特别优异或为公司发展作出重大贡献者,在公司发展到一定阶段,可通过转让或赠送公司股份,成为公司投资合伙人。 三:晋升程序 1

6、:推荐、本人自荐或上一级主管书面提名; 2:管理层审核,由公司行政经理报总经理批准; 3:总经理批准; 4:行政部门发文任命备案并通知各店铺各部门。店长1、主持店面管理工作、配合厂家做好各项营销策略2、督导销售任务及回款指标3、维护销售渠道及竞品统计分析4、维护客情关系,处理投诉问题5、员工招聘、培训、会议监督及业绩考核 1、 主持店面管理工作2、分解销售任务及回款指标 3、开发新销售渠道及竞品统计分析4、监督产品陈列及库存情况5、维护客情关系,处理投诉问题6、员工培训、会议及业绩考核实习店长 店员1、 完成2个季度目标销售业绩2、 工作积极、尽心尽责,上进心强3、具备一定的管理能力与执行能力

7、,积极协助店长工作 苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发2010205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、 苗木价格:每株计人民币四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。六、 有关事项:1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 考试专区 > 中考

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      联系我们       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号  |  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-2024(办理中)  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服