重庆分公司2010年工会工作总结.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-重庆分公司2010年工会工作总结2010年，重庆分公司工会在分公司党委和上级工会组织的正确领导下，团结带领分公司全体职工群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实十七大精神和公司十届二次职代会所确定的各项工作任务，深入学习实践科学发展观活动、“创先争优”活动，继续深化企业内部改革，切实调动了分公司全体员工的积极性和创造性，促进了企业各项管理的不断进步，工会工作取得明显成绩。回顾一年来的工作，重庆分公司工会工作主要取得了以下成绩。一、抓好思想政治工作，确保公司内部安全和社会稳定。在职工思想政治工作中，我们围绕职工关心的焦点、重点、难点和疑点开展工作，针对分公司出现出现的医疗保险和医药费报销问题、特殊工种职工的退休问题、超龄人员的养老保险待遇问题、复员转业军人(包括军转干)的待遇问题、公司拖欠缴纳养老保险、基地上岗人员工资调整,以及人力资源调配等方面的问题，我们有的放矢地开展工作，提出相应的解决方案，及时疏通理顺了职工的思想情绪。今年分公司外出施工职工较往年有所增加，待岗职工数量有所下降，针对那些长期在家待岗的员工，政工部、工会和劳务中心主动找他们谈心，通过耐心细致的思想政治工作，引导他们顾全公司大局。本年度分公司内部职工中未发现有任何过激行为，保持了企业稳定。二、围绕企业生产经营，加强工会组织自身建设。1.工会干部要坚定地做“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推进者。我们重视加强班子成员的思想建设和民主建设，班子成员认真开展“学习、团结、勤奋、廉洁”的“四好”活动，每周定时召开碰头会对工作进行小结安排。在班子作风建设上，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓了工作作风的转变。2.积极开展“职工之家”创建活动。对基层分会管理工作纳入制度化和规范化，我们每半年对基层工会组织开展创优工作考评，对考评合格的分工会给予一定奖励。着力抓好基层分会建设，对新入司员工，积极发展入会，让他们感受到工会组织的温暖。3.抓好对外宣传工作，树立公司形象。并充分发挥思想政治工作的作用，围绕新时期思想政治工作的和规律、热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，组织撰写政研论文1篇，探讨新形势下加强工会工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势，为做好公司的思想政治工作发挥出其独特的作用。4.注意抓好群团组织的建设和管理工作。加强职工民主管理，落实职代会各项职权，认真组织参加好公司的职代会、工代会，抓好职代会提案工作。进一步完善了特困职工档案，定期开展送温暖活动。定期将公司的生产经营情况向职工群众通报，增加工作的透明度，随时掌握职工思想动态，求得了职工的理解和支持。针对分公司人员流动的情况，及时健全共青团组织。对新进司的大学生开展群团组织的相关知识培训，从思想上关心他们、生活上照顾他们，增强组织的凝聚力。5、工会组织积极参与企业民主管理，认真抓好厂务公开。今年我们在效能监察方面选题立项4个，均纳入了厂务公开。目前分公司用电的费用呈上升趋势，用量方面的跑冒滴漏现象仍然存在。办公消耗用品采购控制严格，费用较去年有所降低。物业管理和古佛经营部2个费用单位的经营较为正常。对工程欠款，一是组织人力上门追讨或发律师函合理追讨；二是通过诉讼程序追讨，尽可能保护公司的债权，同时对一些呆账坏账及时申请核销处理。6、对职工及职工代表提出的一些建议，公司党政工一起慎重研究，抓住主要问题，制定职工比较满意的处理方案，做好解释工作。对员工比较敏感和关心的事件，采取了公告方式进行解释说明，消除了员工的疑虑。积极同地方联系，解决与公司解除劳动关系人员的社会安置、失业保险与经济补偿问题等；强化了对企业困难职工的扶贫济困力度，让每一个符合条件享受城市居民最低生活保障的职工家庭都纳入了低保范围，消除了部份职工的情绪和担忧，增强了职工对企业的信任和凝聚力。三、认真开展学习实践科学发展观和形势与任务教育活动，推动工会工作上台阶。1、结合分公司实际开展学习实践科学发展观活动。学习实践工作开展以来，工会组织认真组织撰写学习心得体会，积极参加分公司机关集中培训、交流研讨，带头发言，主动查摆、剖析问题，对科学发展观有了进一步认识。一是集中学习研讨。工会主席袁向东同志作“解放思想，改革创新”的动员讲话，经理谭锡斌同志就如何加大创新力度，走“新特精”强企之路进行了引导发言。工会组织还参与集中培训和征求意见工作。二是开展调研实践。就“如何推进国际型工程公司建设进程”、“如何推进分公司改革改制与改造”等问题，以召开座谈会、调查问卷等形式进行调查研究，广泛听取职工群众的意见和建议。这些意见建议围绕分公司在促进科学发展新机制过程中梳理出的多个方面的问题，给公司生产经营、管理和改革改制改造提供了很好的意见和建议。三是工会组织参与了分公司领导班子的专题民主生活会和群众评议工作。通过开展学习实践科学发展观活动，我们对分公司存在的工作创新意识不强，等、靠、要的思想严重，少于思考分公司改造，工作中有时缺乏激情和主动性，工作很被动，以及分公司干部队伍建设方面存在的问题进行了认真剖析，有针对性地提出相应的解决办法。2、认真抓好形势与任务教育活动。我们通过党政工联席会、工会小组学习和支部工作会等多种形式，结合五一和七一活动、向吴大观同志学习活动、公司成立45周年和国庆60周年等系列活动，通报公司的生产经营形势、当前和近期的工作重点、以及集团公司整体上市的工作进展等。引导职工群众围绕建设现代企业制度下的国际型工程公司的奋斗目标，加快企业改革改制步伐，努力实现企业中长期战略目标作出新的贡献。学习上注重联系工作实际。劳务中心分会在6月组织参加了“重庆市职工迎接国庆60周年知识竞赛活动”。机关分会组织学习公司董事长苏富强同志8月在公司中级及以上管理人员大会上讲话精神，号召全体机关管理人员围绕本职工作重点，加大公司制度的执行力度、持续改进管理工作，加强学习，勇于创新，提高工作的主动性。在学习讨论会上，听取并收集了一些老同志对公司生产、管理和企业改制的好建议。四、加强教育，整肃职工队伍，建设“四有”职工队伍。只有一流的职工队伍才能建设一流的施工企业。我们高度重视员工队伍建设。针对目前公司职工队伍素质参差不齐、年龄和文化程度结构发生变化、职工面对市场思想认识(人生观、价值观)发生重大变化的现实，以及个别职工工作讲环境、上岗闹待遇、不服从工作调配，工作拈轻怕重等怪现象，我们注意解决职工的观念，用企业文化、团队精神和责任意识来感召广大职工，要求全体员工以员工手册为自己的工作和日常行为规范，立足本职，将个人目标与企业发展统一在一起。并采取了一系列整肃队伍的管理措施，所有派往项目部的员工组织学习公司的管理制度；坚持每周五例行学习制度和每个月劳动纪律不定期检查制度；在全体机关管理人员中推行做好工作笔记的良好习惯；端正机关工作作风，提倡和强化为业主、为生产一线、为职工群众服务的意识。通过管理创新，持续改进，不断提高机关工作效率；对个别严重违反企业管理制度的害群之马坚决予以除名，极大地增强了企业凝聚力。五、积极推进企业改革，为改革营造氛围。努力引领职工转变观念，理解改革、支持改革，确保改革有新的突破。在公司大力支持下，分公司今年对办公楼进行了维修改造，办公环境焕然一新，职工群众评价非常好。虽然分公司未参加地方医疗保险，但公司今年都能及时给职工报销医药费，职工群众非常满意。另外积极配合长寿区民政局和社保局做好职工的低保金申领和退休手续办理工作，认真落实复员转业军人(包括军转干)、离退休老干部的优待政策，今年在长寿地方养老保险部门的大力支持下，分公司出面解决了公司数十名超龄人员的养老保险待遇问题，为这部份人员解决了后顾之忧。工会组织为维护好职工群众的个人利益和企业的整体利益，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革和发展营造良好的环境。积极开展职工群众纠纷(包括劳动纠纷)的调解工作，化解人民群众内部矛盾， 2010年全年调解纠纷11起；认真处理对待职工的来信来访，全年接待群众来信来访9件/次(其中信访3件/次)，涉及个人待遇、工作分配(上岗)、劳动保险福利等，件件有落实，群众相当满意。在企业改革与改制中做好宣传、解释、服务工作，把影响社会稳定的隐患消灭在萌芽之中。我们还把坚决打击和严厉查处法轮功事件做为政治任务来完成，确保原法轮功人员得到彻底转化。在精神文明建设和企业文化建设活动中，我们重点开展了“公民道德宣传日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动，抓好公司 “十佳职工”、“十佳青年”、“劳动模范”、“先进党员和党务工作者”、“先进党支部”、“先进生产工作者”和“先进单位(部室)”等系列评比活动。此外，分公司的综合治理、计划生育、人武和拥军优属、爱国卫生、防汛以及绿化工作民等方面，在公司总部和地方行业主管部门的指导下，投入了相应的人力和物力开展了相应的工作，在去年的基础上亦取得了持续的效果。在地方行业主管部门的年终检查中都得到了较好的评价和肯定。2010年，重庆分公司工会坚持“以人为本”和依靠广大员工办企业的理念，进一步强化企业各管理，扎实推进企业改革，充分发挥了思想政治工作的优势。广大员工立足本职、同心同德、顽强拼搏、创新进取，以求真务实的精神扎实开展各项工作，取得了较好的成绩，积累了一定的经验。2010年，我们要更加清醒认识到市场竞争的严酷无情和形势的紧迫，以现有成绩为新的起点，发扬优点，弥补不足，进一步强化各项管理工作，树立超前意识和忧患意识，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，为实现公司持续稳定发展和强企富工战略目标不断努力。 重庆分公司工会委员会 二一年十一些月十四日命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=