iso岗位职责.doc

仙桃市中星电子材料有限公司岗位职责序号：ZX/GW-ISO-01-01岗位名称：ISO主管部门：ISO办上级：副总经理（管理者代表）、总经理直接下属：ISO副主管任职要求：大专以上学历或有三年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规和其他要求的规定接受过ISO管理体系知识培训, 有一定的文字编写、组织协调能力特殊培训：是（ ） 否（ ）（请注明何种特殊培训）：内审员培训，具备内审员证书职责：1、按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准建立、实施、维持公司体系运行。2、负责质量、环境、环境目标指标管理方案的制定。3、宣传ISO知识和推广有关的法律法规。4、根据顾客的需求或质量反馈，审核整改计划，提高顾客的满意度。5、负责了解和掌握各部门体系工作推进情况，监察各部门工作进度，并把相关问题向管理者代表汇报。6、负责协调解决与质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息的传递和处理，及内部沟通活动，对无法解决的问题及时向管理者代表汇报。7、组织质量体系的内审活动的开展及总结，协助管理者代表搞好管理评审协调工作。8、向管理者代表报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩，执行管理者代表的指示，协助管理者代表监督质量环境管理体系的持续改进。9、不定期的组织对体系的运行情况进行检查，并跟踪改善效果。10、与质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。11、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。权限：1、对建立一体化管理体系文件的文件和流程有解释权，对不符合管理体系的运作有纠正权。2、有权召集各部门召开体系工作推进、整改会议。3、有权开展、协调解决管理体系相关的信息传递和内部沟通。4、有权向公司管理层汇报管理体系的业绩，持续完善管理体系。5、有权组织体系内审活动的开展及总结，协助管理者代表搞好管理评审协调工作。6、有权对本部下属不履行职责的行为进行制止、批评、教育、处罚。7、对本部门人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。8、有权对本部门员工的工作调动进行安排。责任：1、 对公司及各项管理制度的执行情况负责。2、 对保守公司机密和因管理不善导致的后果负责。3、 对公司一体化管理体系的运作失控负责。4、 对公司的质量、环境、职业健康安全管理体系的认证、监督审核负责。5、 对本部门员工日常管理、学习、技能素质提高负责。工作关系：1、 组织、协调、监察各部门体系工作推进、整改，不断完善管理体系工作。2、 按时收集各部门质量目标数据的统计与分析、改善。3、 配合各部门的工作开展，对日常需要各部门、领导层协助解决的实际问题进行联络。编制： 审核： 批准： 生效日期：岗位职责 序号：ZX/GW-ISO-02-01岗位名称：ISO副主管部门：ISO办上级：ISO主管直接下属：办公室主任任职要求： 大专以上学历或有三年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规和其他要求的规定接受过ISO管理体系知识培训, 有一定的文字编写、组织协调能力特殊培训：是（） 否（ ）（请注明何种特殊培训）：内审员培训，具备内审员证书职责：1、协助上级建立、实施、维持质量、环境、职业健康安全体系运行。2、协助上级制定质量、环境目标指标、环境管理方案。3、协助上级宣传ISO知识和推广有关的法律法规。4、协助上级完成公司质量环境管理体系文件中规定的相关工作。5、协助上级根据顾客的需求或质量反馈，审核整改计划，使顾客的满意度提高。6、协助上级了解和掌握各部门体系工作推进情况，监察各部门工作进度，并将相关问题向上级汇报。7、协助上级协调解决与质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息的传递和处理，及内部沟通活动，对无法解决的问题及时向上级汇报。8、协助上级组织质量体系的内审活动的开展及总结，协助上级搞好管理评审协调工作。9、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。10、根据上级的要求，不定期的组织对体系的运行情况进行监查，并跟踪改善效果。权限：1、对上级不在时，应履行上级的职责权限。2、协助上级召集各部门召开体系工作推进、整改会议。3、协助上级开展、协调解决管理体系相关的信息传递和内部沟通。4、协助上级评估管理体系的业绩，持续完善管理体系。5、协助上级组织体系内审活动的开展及总结。6、有权对本部下属不履行职责的行为进行制止、批评、教育、处罚。7、对本部门人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。8、对本部门员工的工作调动有安排权。责任：1、对主管不在时，应履行主管的职责。2、对上级指示及各项管理制度的执行情况负责。3、对保守公司机密和因管理不善导致的后果负责。4、对下属员工日常管理、学习、技能素质提高负责。5、对公司一体化管理体系的运作失控负责。工作关系：1、 协助组织、协调、监察各部门体系工作推进、整改，不断完善管理体系工作。2、 协助按时收集各部门质量目标数据的统计与分析、改善。3、 对日常需要各部门协助解决的实际问题进行联络。4、 协助配合各部门的工作开展。编制： 审核： 批准： 生效日期：岗位职责 序号：ZX/GW-ISO-03-01岗位名称：ISO推行员部门：ISO办上级：办公室主任 直接下属： 无任职要求： 高中以上学历或有2年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识接受过ISO管理体系知识培训, 有一定的文字编写能力特殊培训：是（ ） 否（ ）（请注明何种特殊培训）：内审员培训，具备内审员证书职责：1、协助上级做好内审相关安排、审核、跟进确认整改效果。2、协助上级做好体系维护相关事宜及内部改善。3、根据上级要求不定期对质量、环境、职业健康安全管理体系运作进行检查。4、对质量、环境、职业健康安全管理体系运作提出改善意见或建议。5、准确及时完成上级所交付的工作安排。6、工作中不断学习内审技巧，使工作效率不断提高。7、承担因工作不善而导致的责任。权限：1、有权对管理体系的运行情况进行不定期的检查。3、有权对管理体系相关的信息进行传递和宣导。4、有权按内审计划编制内审核单，按计划对各部门进行内部审核。5、有权监控各部门改善措施的实施并验证结果。6、有权协助各部门对不符合项的整改，并提出合理建议。责任：1、对上级指示及各项管理制度的执行情况负责。2、对保守公司机密和因工作不善导致的后果负责。3、遵守公司日常管理规范，不断学习，提高技能素质。4、对公司一体化管理体系的运作指标监控不力负责。工作关系：1、 监察各部门体系工作推进、整改工作。2、 协助收集各部门质量目标数据的统计与分析、改善。3、 对日常需要各部门协助解决的实际问题进行联络。编制： 审核： 批准： 生效日期：岗位职责 序号：ZX/GW-ISO-04-01岗位名称：文控员部门：ISO办上级：办公室主任直接下属：无任职要求： 高中以上学历或有一年以上文控管理相关工作经验熟练掌握电脑知识接受过ISO管理体系知识培训特殊培训：是（ ） 否（ ）（请注明何种特殊培训）职责：1、 根据文件控制、记录控制程序要求做好文件登记，分类管理。2、 对所有收、发资料认真、详细做好登记记录，使查阅工作准确、快速。3、协助上级统筹日常工作有关资料，确保所有资料能得到完善管理。4、不定期的检查各部门受控文件资料、记录的登记、保存、使用是否符合规定。5、收到资料及时快速传达给有关人员签阅。6、保管好所有文件资料记录，未经同意任何人不可擅自取走。7、承担因对资料管理不够完善而令资料处理不当或损失的过失。8、准确及时完成上级所交付的工作安排。9、工作中不断学习资料管理方法，熟练电脑使用程序，使工作效率不断提高。10、承担因工作、文件管理不善而导致的责任。权限：1、 有权不定期的检查各部门受控文件资料的登记、保存、使用是否符合规定。2、 有权不定期的检查各部门记录的使用是否为最新版本和按规定保存。责任：1、对上级指示及各项管理制度的执行情况负责。2、对保守公司机密和因文件、资料、印章管理不善导致的后果负责。3、遵守公司日常管理规范，不断学习，提高技能素质。4、对公司一体化管理体系的文件、资料控制不符合要求负责。工作关系：1、 不定期的检查各部门受控文件资料、记录的登记、保存、使用是否符合规定。2、 协助收集各部门质量目标数据的统计与分析、改善。3、 对日常需要各部门协助解决的实际问题进行联络。编制： 审核： 批准： 生效日期：岗位职责序号：ZX/GW-ISO-05-01岗位名称：办公室主任部门：ISO办 上级：ISO副主管直接下属：文控员、ISO推行员任职要求：大专以上学历或有三年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识特殊培训：是（ ） 否（）（请注明何种特殊培训）： 职责：1、ISO办的各种文件的归集、整理，各级文件的上传下达2、ISO办6S的执行、检查3、负责公司各部门之间的沟通 4、根据部门负责人要求制定本部门年度计划、月度计划、周计划、日工作计划5、协助部门负责人每周、月主持召开本部门例会，传达上级指示，总结本部门工作完成情况，对未完成的任务，进行及时跟进督导。6、了解下属思想动态、做好思想教育，协调解决下属提出的问题，处理本部门突发事件7、监督下属各项工作的完成情况并作考核，审核本部门员工的考勤8、监督本部门员工严格按一体化管理体系文件操作,确保在本部门的有效运行9、安排下属的工作任务，确定各岗位的人员配置，服从上级工作安排，完成领导安排的各项临时任务权利：1、依据“一体化”体系文件要求，有权对本部门不符合项的整改进行监督、检查。2、有权检查、督导下属的各项管理工作，根据公司规章管理制度报上级进行处理、处罚。3、对其它部门移交至本部门文件的审核权、归集权4、对本部门人员的工作调配权责任：1、对上级指示及各项管理制度的执行情况负责。2、对保守公司机密和因文件、资料、印章管理不善导致的后果负责。3、遵守公司日常管理规范，不断学习，提高技能素质。4、对公司一体化管理体系的文件、资料控制不符合要求负责。5、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。工作关系：1、与各部门人员协调、配合、沟通 。2、服从公司管理。编制： 审核： 批准： 生效日期个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。编号：MR/ZX-551/03-01