社会主义建设者年度工作总结.doc

-精品合同推荐- 社会主义建设者年度工作总结工作总结频道为大家整理的社会主义建设者年度工作总结，供大家阅读参考。盐城邮政局城西投递部先进事迹8个投递员的盐城邮政局城西投递部肩负着邮件、报刊、包裹、印刷品、特快、快递小包、铁路到货通知单、电子汇兑、物流配送等的投送 浏览：邮政局投递部先进事迹：用爱心架起邮政服务的真情徐吕才稽山鉴水画南染在稽山鉴水旁，“南池印染”四个大字非常醒目，这位于鉴湖镇谢墅村的绍兴南池纺织印染有限公司，她的创始人现绍兴市人大代表、越城区人大常委、区级优秀共产党员、绍兴市工商联副会长徐吕才。想干事 能干事绍兴南池纺织印染有限公司前身是一家面临倒闭的村办集体企业，1994年11月5日企业以动产拍卖、不动产租赁的转制拍卖时，徐吕才成了企业的撑舵人，当初企业仅资产仅300多万元，几十名职工还因转制而人心惶惶。当过工人、做过销售的徐吕才面对的情况清醒的头脑，一“稳定、发展”的经营战略方针，大刀阔斧地企业内部改革，了以双向选择为原则的人事制度，了企业和职工的权利和义务，了责任制，授权，职责，互相；另一，高薪聘请生产技术人才，致力于新产品和新技术的开发和，拓展国内外市场，投入200多万元资金技术革新，到95年底企业起死回生，当年就销售870万元，资产80余万元。徐吕才一给企业自身定位，确立了“质量、客户至上”的经营宗旨，靠过硬的产品质量争得市场，用热忱的服务赢得客户；另一国内市场竞争激烈，饱和的，开拓国际市场。1998年至2003年是徐吕才刻骨铭心的5年，使产品市场，品牌形象，徐吕才对企业次的技术革新，此阶段引进德国、韩国等先进设备，投入资金累计达5000多万元，徐吕才天天泡在车间里指挥安装、调试。的投资和辛勤的付出终于使企业走上了规模化发展的道路。企业十年内共销售8亿元，上缴税金3800万元，出口创汇5700万美金。谁也没想到：性格憨厚、朴实随和的徐吕才能使的南染拥有资产1.8亿元、年生产能力2亿米、年销售1.5亿元、员工达700多人的规模。2005年企业开始发展，投资涉足金融、房产开发、旅游、餐饮。能干事 会干事2005年4月，徐吕才被乡亲们推选为鉴湖镇谢墅村党总支书记，城乡“二元经济”现状，徐吕才感到这既是政治荣誉，又是社会责任，他时刻牢记村民的重托，经常提醒有责任也有义务帮助和带领村民致富，一他把占公司员工60%的400多名本地村民安排在公司各工作，并聘请了文理学院的教授来公司为期一年的专业讲课，使村民成了厂里的技术骨干、管理骨干，公司在社保尚未扩面情况下每年投入几十万资金给员工参加养老保险、工伤保险、失业保险等；另一，徐吕才想方设法村级经济，为增收、开拓致富新路子忙碌着：将荒芜茶山承包给农户，花气引进企业，涂层厂、纸管厂、电子厂、轴承厂、自行车厂个小企业在徐吕才的带动下，都的规模，使村级经济年年上新台阶。富了，老百姓乐了，徐吕才的心也踏实了。现在绍兴南池纺织印染有限公司的发展状况可以归纳为六个：一、规范员工建档程序，依法规范劳动合同：2006年4月公司2006（08）号文件关于在全公司范围内员工档案的通知，规范了员工建档的程序，即填写员工情况登记表、签订劳动合同、一寸照片3张和身份证复印件、外来人员暂住证及流动人口婚育证明复印件。各车间、档案管理这项基础工作，为时三个月，全公司员工的档案原始资料收集、整理、归类工作完毕，了100%，从2006年8月起公司人事档案管理电脑化，所有员工的资料只要在电脑上轻轻一点即可显示。电脑还可以自动提示合同到期需续签合同的员工，此项工公司规范管理打下了的基础。二、规范和强化制度，依法遵守劳动保障法律法规：从2004年起公司出台了一系列的厂纪厂规，如各车间、的安全生产操作制度和防盗防火的应急预案，标语、横幅等宣传厂纪厂规的宣传和教育，2006年4月以后，公司了人事管理，对保安工作和出入公司的制度作了的规范，出台了员工上下班制度、保安门卫责任制度等。并黑板报、宣传窗、横幅、标语等宣传有主题有规划地了系列宣传。一来，既整治了厂容厂貌，又了企业形象。另一，公司按月发放员工工资，从不拖欠，并依法参加五大保险，解决员工的后顾之忧；在安全生产，层层签订安全生产责任制，的安全事故；在环境保护如此，2006年安装了定型机废气收集装置7台，并按要求运行，2007年又投资20万元安装污染源在线监测系统，并地环保台帐，真正了为；公司还发文要求每个行政人员手机24小时开机，从行政到车间一线信息畅通，有问题反映、解决，2006年9月公司综治办公室成立，设立了由工会主席制的综治网络，工作中的纠纷、矛盾，把职工的情绪和意见反映给公司决策层，了关键的桥梁作用，对小的矛盾和纠纷了，把隐患消灭在萌芽状态。三、